時蘭君

政治課程在中職教育中是學生必須學習的一門基礎性課程。中職政治教師在教學中對培養(yǎng)學生的綜合性素質(zhì)和創(chuàng)新性能力起著決定性作用，帶給學生的不僅是書面上的理論知識，還應該在教授知識的過程中，培養(yǎng)他們一種創(chuàng)新型的思維模式。中職學校為國家培養(yǎng)的不僅是可以向社會輸送的應用性人才，還應該是可以在工作中進行思維創(chuàng)新的多元化人才。所以，中職教師在教授學生政治課程時，應合理將書面上的理論知識和思維上的創(chuàng)新模式相結合，構建多元培養(yǎng)模式，讓學生多元化發(fā)展。

創(chuàng)新思維在當下是每個人都應該具備與培養(yǎng)的思維能力，它在很大程度上決定了個人及企業(yè)的發(fā)展。所以，中職教師在政治教學中應從激發(fā)想象，“求異”思維，綜合性思維建立等幾方面對學生進行思維創(chuàng)新式培養(yǎng)。

一、激發(fā)想象，想象是創(chuàng)新性思維源頭的活水

愛因斯坦說：“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉。”中職教師在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新性思維時，應先打開他們的思維空間，讓他們的大腦進行充分的發(fā)揮和想象，以此掙脫課堂書本上所固有的知識和緊張的學習環(huán)境所帶給他們的束縛。就像中國藝術作品創(chuàng)作中一種常用的手法——留白，給作者和欣賞者都留下一處美好的想象空間。中職思政教師在教學中可以采用這種教學方法，拓展學生思維。

例如，布置一些情景作業(yè)，讓學生在課余時間利用網(wǎng)絡平臺資源，搜集資料，整理資料，以團隊形式，角色分配，合作討論與溝通，課上展示與分享。這種方法的目的在于促進學生在互助合作中學習，這樣不僅可以提高學生對政治學科的喜愛程度，讓他們更易于接受，還可以增強他們的團隊合作精神及思維創(chuàng)新突破。

二、豐富課堂教學的多樣性，培養(yǎng)學生“求異”式思維

傳統(tǒng)教學方式是將書本上的知識看成是穩(wěn)定的、固有的、不可改變的。因此，在師生眼中，書本知識往往被認定是極具權威性，不容被質(zhì)疑的。教師在工作中將書本上的知識準確無誤地單向傳遞給學生，學生也是習慣性地將教師所講授的知識一成不變地送進自己的大腦，進行理解和掌握，就像是工廠的生產(chǎn)線一樣，簡單、機械化。這種填鴨式的教學方式，會逐漸使學生喪失主觀能動性，不會對所學知識產(chǎn)生懷疑。

亞里斯多德說“思維是從疑問和驚奇開始的”，我們的古人也說“于不疑處有疑，方是進矣”，可見，常有疑點，才會有探索，才會有創(chuàng)新。質(zhì)疑是培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維的一條不可忽視的重要途徑。因此，教師在教學過程中將可以進行思維轉(zhuǎn)換的過程還給學生，將可以展示的機會留給學生，為學生提供發(fā)現(xiàn)問題、探索規(guī)律的機會，讓學生敢于質(zhì)疑、敢于挑戰(zhàn)。有時，學生發(fā)起的問題稍顯幼稚，但這正反應了學生積極進行思維的心理，教師不能因其問題而可以對其進行打擊挫傷，而應多鼓勵，贊賞學生求異思維的積極性。

在課內(nèi)，我們可以將知識以漫畫插圖的形式或利用網(wǎng)絡視頻展示優(yōu)秀作品來進行創(chuàng)新思維訓練。在課下，我們還可以適當展開一些課外活動，帶給學生一些新的體驗，讓學生可以對自己感興趣的事進行進一步的探索研究，讓學生置身于其中，去看，去聽，去發(fā)現(xiàn)，開拓并創(chuàng)新他們的思維模式。

三、夯實基礎，豐富知識結構，培養(yǎng)學生的綜合性思維

高樓大廈是通過夯實牢固的地基所建立的。教師在培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維時，可以通過各種教學方式，將知識以更有趣、更易于接受的形式插入到課件中，這樣更容易被學生吸收理解，達到樂教樂學的目的。豐富知識結構，夯實知識基礎在培養(yǎng)學生創(chuàng)新性思維中是必不可少的，否則創(chuàng)新性思維模式的建立，無異于是空中樓閣。

在教學過程中，教師可以將這種思維方式應用到課堂中，將課程中的大題難題分解成無數(shù)個小問題，分解得越小越好，讓學生對每一個問題都可以細致考察一遍，這樣就能找到問題的突破口或另辟天地。

總之，教師要深入研究教材，更新教法特點，使靜態(tài)教材內(nèi)容變?yōu)榫哂刑骄績r值的研究問題，把課堂作為師生互動的場所，誘發(fā)學生探索，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)造性思維。這樣，才能為國家培養(yǎng)出實踐能力強、文化素養(yǎng)高，適應社會需要的創(chuàng)新性人才。