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創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念 提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

2020-01-07 08:07劉燕
市場(chǎng)觀察 2020年12期
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理解決措施創(chuàng)新

劉燕

摘要:科學(xué)技術(shù)的發(fā)展離不開(kāi)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的支持,農(nóng)業(yè)的發(fā)展可以滿(mǎn)足人民的基本生活需求。為此,必須在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的同時(shí),融合新技術(shù)和管理方法,以推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化發(fā)展。本文討論了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,并提出相關(guān)管理措施,推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;創(chuàng)新;解決措施

我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的基本保障都來(lái)自于農(nóng)業(yè)的發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不僅影響了國(guó)家的發(fā)展,同時(shí)也對(duì)廣大農(nóng)民同胞的收入造成了很大的影響。因此,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理能力,旨在優(yōu)化農(nóng)業(yè)管理系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展現(xiàn)狀

農(nóng)村地區(qū)相比較城市地區(qū)的技術(shù)發(fā)展,比較緩慢。生活在農(nóng)村的居民,對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)方式產(chǎn)生了極大的依賴(lài)性,對(duì)新事物不具備良好的適應(yīng)、接受能力。另外,農(nóng)村地區(qū)采用的經(jīng)濟(jì)管理模式十分落后,致使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢,無(wú)法跟上傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向創(chuàng)新農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展需求,在很大程度上制約了我國(guó)農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展。那么為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的繁榮發(fā)展,有必要改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新化管理。

第一,由于城鄉(xiāng)發(fā)展之間缺乏協(xié)調(diào),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后,人們普遍缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)。大部分人們都選擇去城市地區(qū)生活和發(fā)展,嚴(yán)重導(dǎo)致了農(nóng)村地區(qū)勞動(dòng)力短缺。并且,農(nóng)村勞動(dòng)力普遍老齡化,不僅降低了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率,還嚴(yán)重限制了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第二,小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式在我國(guó)農(nóng)業(yè)中過(guò)于分散,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度看不具有優(yōu)勢(shì),在極大程度上限制了我國(guó)在農(nóng)業(yè)管理和再生產(chǎn)模式的發(fā)展,同樣也阻礙了生產(chǎn)者的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

信息技術(shù)不斷發(fā)展帶來(lái)的成效,是推動(dòng)我國(guó)各行各業(yè)加大生產(chǎn)與發(fā)展的主要?jiǎng)恿σ蛩?。但是,在一般的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,科學(xué)技術(shù)還沒(méi)有完全普及到位,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所具備的科學(xué)含量成果相對(duì)較少,這也是造成農(nóng)村與城市發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題所在。同時(shí),過(guò)去傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力往往缺乏農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí),管理者沒(méi)有科學(xué)化的營(yíng)銷(xiāo)理念,缺少專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行工作指導(dǎo),對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展信息缺乏明確、深入的了解,且市場(chǎng)敏感度較低。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問(wèn)題

1.落后的管理模式

目前很多地區(qū)在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí),仍然使用傳統(tǒng)的管理模式,這導(dǎo)致農(nóng)業(yè)管理與新農(nóng)村結(jié)構(gòu)不一致,農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展也受到落后管理模式的制約。而且,許多地區(qū)建立的農(nóng)業(yè)管理機(jī)制無(wú)法應(yīng)用到實(shí)際工作中,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率低下。

2.基礎(chǔ)設(shè)施陳舊,信息技術(shù)落后

許多農(nóng)村地區(qū)依舊使用落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)比較陳舊,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)和觀念的落后,無(wú)法提升經(jīng)濟(jì)水平。

3.大量農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移

農(nóng)村地區(qū)大量勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的問(wèn)題較為普遍。大部分年輕勞動(dòng)力,為了提高生活水平選擇進(jìn)城務(wù)工。致使農(nóng)村嚴(yán)重缺乏勞動(dòng)力,使得大量土地閑置或者荒廢,也使得農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)供應(yīng)量無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)的需要。

4.缺乏高素質(zhì)的管理人才

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,由于相當(dāng)一部分管理人員欠缺創(chuàng)新的管理意識(shí)、理念,也沒(méi)有足夠的管理能力,在面對(duì)社會(huì)化、工業(yè)化發(fā)展需要的時(shí)候,無(wú)法做到滿(mǎn)足與適應(yīng)。

對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新的有效措施

1.結(jié)合現(xiàn)代化發(fā)展的管理理念

基于信息技術(shù)的發(fā)展,以及新農(nóng)村的建設(shè)下,我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也在經(jīng)歷快速發(fā)展。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工具以及生產(chǎn)模式的不斷改變,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理要求從傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新型的經(jīng)濟(jì)管理觀念,以避免對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)方式帶來(lái)的嚴(yán)重制約。為此,必須建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的多方位的發(fā)展。與此同時(shí),管理人員要不斷提高現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量和整體生產(chǎn)方式,對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)境和質(zhì)量采取合理、有效地監(jiān)管。

2.采用信息化、制度化的管理模式

高度重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化管理,使經(jīng)濟(jì)管理與新農(nóng)村建設(shè)相適應(yīng),能夠創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展模式,從而大幅度提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理水平。因此,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合是當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息化的主要內(nèi)容,信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系的規(guī)范起到了有效的推動(dòng)作用。

目前,一些小規(guī)模的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)很難與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合,這將嚴(yán)重阻礙農(nóng)業(yè)產(chǎn)品以及信息流的發(fā)展。應(yīng)將信息技術(shù)納入農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,更好地促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的整體分布,發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)值,并促進(jìn)其規(guī)章制度方面的全面優(yōu)化。

通過(guò)對(duì)社會(huì)群體進(jìn)行信息公開(kāi),并樹(shù)立其對(duì)信息化技術(shù)的正確認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化發(fā)展。此外,還需要提供科學(xué)的農(nóng)業(yè)指導(dǎo)方針,以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力收入的增長(zhǎng)。

3.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),完善農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系

各個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域已經(jīng)廣泛使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高工作效率。因此,需要?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),完善工業(yè)服務(wù)管理體系。

第一,需要培養(yǎng)新一代的農(nóng)村勞動(dòng)力。地方政府可以培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力,讓其具備一定的創(chuàng)業(yè)精神,幫助其對(duì)整個(gè)農(nóng)產(chǎn)品信息市場(chǎng)的重要性進(jìn)行深入了解,并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)最新的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),進(jìn)而大幅提高農(nóng)產(chǎn)品的效率。第二,要擴(kuò)大生產(chǎn)、加工對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將成為其發(fā)展中重要的基礎(chǔ)保障。通過(guò)建立一定的反饋機(jī)制,了解農(nóng)民的意見(jiàn)和建議,以促進(jìn)和改善我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。

4.完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

基于新趨勢(shì)的背景下,基于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的實(shí)際建設(shè)與發(fā)展需求之間的不相符,又加上中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)缺乏足夠的動(dòng)力,在極大程度上制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,基礎(chǔ)設(shè)施的全面建設(shè)和發(fā)展,已經(jīng)成為促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的途徑??梢酝ㄟ^(guò)建立先進(jìn)的科研機(jī)構(gòu),發(fā)展相應(yīng)的援助組織和運(yùn)行體系,改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以提升農(nóng)民的工作效率。

除此以外,地方政府應(yīng)為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供財(cái)政支持,以實(shí)現(xiàn)基本市場(chǎng)環(huán)境與農(nóng)業(yè)種植業(yè)的融合。同時(shí),為經(jīng)濟(jì)管理的轉(zhuǎn)變提供數(shù)據(jù)和信息支持,從根本上轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

5.對(duì)管理人員加強(qiáng)培訓(xùn),提高其專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)

管理人員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中具有十分重要的影響,其基本素質(zhì)和控制能力直接影響與農(nóng)業(yè)管理有關(guān)工作的實(shí)施效果。為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展,應(yīng)積極加強(qiáng)管理人員的定期培訓(xùn)和教育方法,以?xún)?yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效果。

基于此,相關(guān)部門(mén)的管理人員要進(jìn)行定期檢查,提高管理人員的創(chuàng)新管理意識(shí)。比如,建立一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和建立相關(guān)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制,極大地滿(mǎn)足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。另外,應(yīng)在農(nóng)村基層工作中培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化人才,以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展,通過(guò)參加定期的農(nóng)民培訓(xùn)課程,提高農(nóng)民的生產(chǎn)熱情,并使農(nóng)民有機(jī)會(huì)直接參與建設(shè)新農(nóng)村的工作。

結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)性結(jié)合科學(xué)化的經(jīng)濟(jì)管理模式與社會(huì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新,革新經(jīng)濟(jì)管理工作,從而改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展水平。

參考文獻(xiàn)

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