李 洋

（華能（天津）煤氣化發(fā)電有限公司 天津市 300452）

華能（天津）煤氣化發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱：天津IGCC）是我國(guó)首座、世界第六座大型煤氣化電站，先后被列為“國(guó)家潔凈煤發(fā)電示范工程”、“十一五”863計(jì)劃重大課題依托項(xiàng)目和“基于IGCC的綠色煤電國(guó)家863計(jì)劃研究開發(fā)基地”。

公司工會(huì)于2008年正式成立，下設(shè)專門委員會(huì)6個(gè)，工會(huì)文體協(xié)會(huì)12個(gè)。自成立以來(lái)，工會(huì)組織始終把宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，在全總十七大精神指引下，以職工之家建設(shè)為抓手，緊扣中心任務(wù)開展工作，促進(jìn)工會(huì)工作與企業(yè)中心工作高質(zhì)量融合發(fā)展上取得了豐碩成果。曾獲集團(tuán)公司、天津市“模范職工之家”、集團(tuán)先進(jìn)工會(huì)稱號(hào)，連續(xù)3年獲天津市工會(huì)工作創(chuàng)新成果先進(jìn)單位，在天津市總工會(huì)每年的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中有2次獲一等獎(jiǎng)、3次獲二等獎(jiǎng)，為華北分公司組織的黨建績(jī)效考核連續(xù)5年榮獲第1名做出了重要貢獻(xiàn)。

一、樹立“家領(lǐng)導(dǎo)”，為工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供政治保證

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同支持群團(tuán)組織依法依章獨(dú)立自主開展工作是有機(jī)統(tǒng)一的，離開黨的領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織就會(huì)迷失方向、丟掉靈魂。天津IGCC工會(huì)時(shí)刻以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作，強(qiáng)根鑄魂抓黨建，凝心聚力促發(fā)展。帶領(lǐng)公司工會(huì)會(huì)員深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，研究制定工作方案和實(shí)施細(xì)則，先后組織會(huì)員分赴蘭考、西柏坡、邯鄲129師紀(jì)念館等地開展工會(huì)會(huì)員紅色教育，通過(guò)邀請(qǐng)專家、十九大代表輔導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，開展十九大征文、考試、撰寫體會(huì)，配發(fā)學(xué)習(xí)書籍、資料，制作廠區(qū)十九大宣傳素材等方式，累計(jì)培訓(xùn)會(huì)員520人次。有效地提高了會(huì)員的政治意識(shí)、政治覺悟和政治擔(dān)當(dāng)。

二、建設(shè)“家組織”，為工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證

加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于健全組織制度，完善工作機(jī)制，形成從上到下強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，把黨的理論和路線方針政策貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中，切實(shí)做到全方位深入、全覆蓋推進(jìn)、全過(guò)程加強(qiáng)。例如：天津IGCC工會(huì)把工會(huì)工作擺上重要議事日程，納入黨建工作總體格局，以“四同步”建設(shè)為遵循，開展工會(huì)日?；顒?dòng)，即與黨建工作同步策劃、與黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、與黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、與黨的工作同步開展。工會(huì)干部在謀劃工作、安排任務(wù)時(shí)，認(rèn)真聽取工會(huì)組織意見，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和作用；在研究制度、審議規(guī)劃時(shí)，充分考慮工會(huì)工作需要，考慮職工群眾需求；在設(shè)置機(jī)構(gòu)編制、調(diào)配人員力量時(shí)，全面考慮保障工會(huì)重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)活動(dòng)的開展，為工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造條件。

三、打造“家平臺(tái)”，為工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供平臺(tái)支持

多年來(lái)，天津IGCC黨委高度重視工會(huì)工作，不斷加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力推進(jìn)建會(huì)、建制、建家和干部隊(duì)伍建設(shè)四位一體統(tǒng)籌發(fā)展。以“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的理念，正確處理硬件建設(shè)、軟件建設(shè)和自身建設(shè)的關(guān)系，制定會(huì)員評(píng)家工作規(guī)劃和具體實(shí)施辦法，貫徹落實(shí)好六大任務(wù)（健全完善組織體系、圍繞中心促進(jìn)發(fā)展、推進(jìn)企業(yè)民主管理、大力提高職工素質(zhì)、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾、著力加強(qiáng)自身建設(shè)），建立健全四項(xiàng)機(jī)制（形成長(zhǎng)效創(chuàng)建機(jī)制、建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、完善監(jiān)督檢查機(jī)制、深化會(huì)員評(píng)家機(jī)制），普遍開展三項(xiàng)工作（普遍開展職工之家（小家）達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選、會(huì)員評(píng)家工作），把工作做實(shí)做細(xì)，讓職工真真切切感受到家的實(shí)在，家的關(guān)懷。例如：建立以情系職工、服務(wù)企業(yè)為宗旨，快樂工作、健康生活為理念的工會(huì)特色文化；建立以加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)為根本，保障職工民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)和職工協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧之家；建立以加強(qiáng)職工建功立業(yè)平臺(tái)建設(shè)的創(chuàng)新之家。

四、營(yíng)造“家創(chuàng)造”，為工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供建功立業(yè)氛圍

天津IGCC以技能競(jìng)賽、創(chuàng)新工作室為抓手，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、“五小”活動(dòng)、合理化建議等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索生產(chǎn)示范新路徑。例如：組織各分會(huì)開展“我為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，建立生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、生產(chǎn)示范區(qū)61個(gè)，設(shè)立攻關(guān)課題組14個(gè)，研究確定《IGCC氣化裝置預(yù)防堵渣的新方法研究及應(yīng)用》等9個(gè)研究方向，成功申請(qǐng)2個(gè)實(shí)用新型專利，7篇技術(shù)論文登載在國(guó)家核心期刊上；組織開展合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)節(jié)約了成本。2015至2016年，收到合理化建議203項(xiàng)，節(jié)約資金約幾千萬(wàn)元，其中4項(xiàng)建議獲華能集團(tuán)公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)。天津工人報(bào)在頭版曾以《職工“智囊團(tuán)”攻克技術(shù)難題》報(bào)道了職工合理化建議活動(dòng)結(jié)碩果的經(jīng)驗(yàn)；組織開展文明生產(chǎn)治理，開展全廠無(wú)泄漏、無(wú)滲漏專項(xiàng)檢查治理，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題207項(xiàng)，整改193項(xiàng)，消除率提升至93.2%，在運(yùn)行方式優(yōu)化、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理方面成果顯著，自來(lái)水、蒸汽、外購(gòu)電、燃油、液氮等消耗大幅降低，節(jié)約外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)及材料費(fèi)1845萬(wàn)。

五、深化“家服務(wù)”，為工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供情感支持

成為職工滿意的“娘家人”始終是天津IGCC工會(huì)工作的根本遵循。天津IGCC一是高度重視幫扶救助工作，有效構(gòu)建幫扶體系。公司各級(jí)分會(huì)定期把特困幫扶與常態(tài)幫扶相結(jié)合，把重點(diǎn)幫扶與全面幫扶相結(jié)合，對(duì)所需幫扶人員進(jìn)行全方位跟蹤，根據(jù)幫扶對(duì)象制定幫扶方案，提高幫扶工作的針對(duì)性、有效性、全面性。例如：天津港濱?！?·12”事故后，天津IGCC工會(huì)第一時(shí)間響應(yīng)，慰問(wèn)受災(zāi)職工，并為職工家屬提供食宿；積極協(xié)調(diào)市總、集團(tuán)工委、公司相關(guān)部門為患大病的職工及家屬申請(qǐng)了3人次3萬(wàn)元的大病救助，讓走訪慰問(wèn)送溫暖工作常態(tài)化，在給予物質(zhì)資助的同時(shí)豐富精神幫扶措施。二是開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)”，主動(dòng)與職工交流、談心，設(shè)身處地為職工辦實(shí)事、辦好事。創(chuàng)新地組織了IGCC的品牌活動(dòng)---職工家庭日，工會(huì)連續(xù)5年，共組織了10次家庭日活動(dòng)，約170個(gè)家庭，819人次參加。三是深入開展女職工活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛女職工身心健康，重視女職工在企業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)中的重要作用，組織公司女職工參加全國(guó) “書香三八”女職工讀書活動(dòng)，選送近百份征文、家書、書畫閱讀、表演閱讀作品，受邀參加全國(guó)書香三八活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和表彰會(huì)議，并作了經(jīng)驗(yàn)交流，提升了女職工活動(dòng)品牌效應(yīng)和華能集團(tuán)公司品牌形象。

六、營(yíng)造“家文化”，為工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供文化基礎(chǔ)

“快樂工作，健康生活”一直以來(lái)是天津IGCC工會(huì)的服務(wù)宗旨。為豐富員工業(yè)余文化生活，打造一支身心健康的華北天津IGCC團(tuán)隊(duì)，天津IGCC工會(huì)建立形式多樣的文體協(xié)會(huì)組織，打造品牌活動(dòng)。組織開展公司職工網(wǎng)球賽、乒乓球賽等活動(dòng)；以書法、繪畫、攝影、歌曲、微視頻、微故事等職工喜聞樂見的形式，講好職工身邊故事；深化“書香華能”全員閱讀活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工多讀書，讀好書；加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，組織召開職工書屋建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)一步組織各分會(huì)開展讀書交流活動(dòng)。持續(xù)深入開展送書下基層服務(wù)職工活動(dòng)。例如：工會(huì)積極參加上級(jí)組織的征文、演講、攝影、微電影拍攝、文藝演出等文化活動(dòng)，積極組織天津IGCC足球、籃球、羽毛球、毽球、乒乓球、瑜伽、網(wǎng)球等體育賽事30余次，參加人數(shù)達(dá)1500人次。通過(guò)這些豐富的文體活動(dòng)，培養(yǎng)了職工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和拼搏向上的自信心，促進(jìn)了職工之間的相互交流和溝通，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)了全體員工的思想活力和凝聚力。

七、深化“家民主”，為工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚職工智慧

深化民主管理工作的核心在“實(shí)”，天津IGCC在規(guī)范職代會(huì)制度建設(shè)上下功夫，在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)上下功夫，實(shí)現(xiàn)職代會(huì)體系健全、制度完善、職權(quán)落實(shí)、運(yùn)作規(guī)范的目標(biāo)。天津IGCC工會(huì)根據(jù)上級(jí)最新制度和公司實(shí)際情況，對(duì)工會(huì)方面14項(xiàng)制度進(jìn)行了20次修訂完善，并于2016年首次制定了《廠務(wù)公開事項(xiàng)基本清單》，成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全了職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)是公司實(shí)行廠務(wù)公開的基本形式，堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按時(shí)換屆，每年如期召開，審議公司發(fā)展大計(jì)和重大管理舉措。此外還通過(guò)工作會(huì)議、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)等進(jìn)行公開，并且不斷拓寬公開渠道，切實(shí)保障廣大職工對(duì)企業(yè)決策的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

通過(guò)職工之家的創(chuàng)建，天津IGCC探索出了一條將工會(huì)工作與中心工作高質(zhì)量融合發(fā)展之路，為天津IGCC的發(fā)展貢獻(xiàn)了“特殊”動(dòng)力，得到了集團(tuán)公司、企業(yè)行政、上級(jí)工會(huì)、職工群眾的高度肯定和認(rèn)可。