官 銀 武佩劍 楊 棟（.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院，安徽蚌埠33030；.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院，安徽蚌埠33030）

引 言

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，市場競爭全球化愈演愈烈，傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營模式與財(cái)務(wù)管理機(jī)制在大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”等新興信息技術(shù)的有力推動(dòng)和沖擊下亟待變革。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程中，以“決策支持、管理控制、價(jià)值增值”為目標(biāo)定位的管理會(huì)計(jì)日益凸顯其重要性。在全面戰(zhàn)略視角下，管理會(huì)計(jì)采用科學(xué)有效的管理工具，如預(yù)算管理、成本控制、轉(zhuǎn)移定價(jià)、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)等，綜合考慮市場內(nèi)外環(huán)境因素，為公司創(chuàng)造戰(zhàn)略價(jià)值，提升其核心競爭力[1]。財(cái)政部相繼發(fā)布了《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）和《管理會(huì)計(jì)基本指引》（以下簡稱《基本指引》），管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，進(jìn)入一個(gè)新的跨越發(fā)展時(shí)代。我國管理會(huì)計(jì)的研究相對(duì)于西方起步較晚，但在國家和企業(yè)的整體推進(jìn)下發(fā)展較為迅速，日趨成熟，取得了較為豐碩的成果[2]。鑒于此，運(yùn)用科學(xué)的文獻(xiàn)分析工具，認(rèn)真梳理和及時(shí)挖掘管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究進(jìn)程、研究熱點(diǎn)和前沿問題等工作，對(duì)于促進(jìn)其理論應(yīng)用和改革深化意義尤為重大。

文章運(yùn)用信息化可視軟件CiteSpace 和VOSviewer，對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行科學(xué)的分析處理與數(shù)據(jù)挖掘，旨在通過圖譜可視化系統(tǒng)分析與總結(jié)，深度辨析與挖掘近20年來我國管理會(huì)計(jì)理論研究的演進(jìn)脈絡(luò)與研究熱點(diǎn)，為新經(jīng)濟(jì)背景下我國管理會(huì)計(jì)的體系構(gòu)建與前沿發(fā)展提供思路，也為進(jìn)一步拓展我國管理會(huì)計(jì)的深層次研究提供一定的參考與借鑒。

一、研究方法與數(shù)據(jù)來源

（一）研究方法

國內(nèi)關(guān)于管理會(huì)計(jì)的研究述評(píng)較多集中于靜態(tài)的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)分析，科學(xué)運(yùn)用可視化信息分析方法進(jìn)行動(dòng)態(tài)挖掘的較少。CiteSpace 作為一種新興的知識(shí)圖譜分析方法，它是由美國陳超美教授開發(fā)的科學(xué)測量和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)分析工具?；谲浖?，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)算法自動(dòng)深度挖掘大量文獻(xiàn)信息，繪制出多維度、可視化、動(dòng)態(tài)化的知識(shí)圖譜，將抽象繁雜的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為具有不同視覺效果的多層次圖譜，克服了以往主觀判斷的弊端，近年來被較廣泛地應(yīng)用于對(duì)學(xué)科知識(shí)的演進(jìn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢等方面的研究，使得相關(guān)信息分析更加客觀、高效、科學(xué)。

VOSviewer 是由荷蘭萊頓大學(xué)的Van Eck和Waltman 共同開發(fā)完成的。它是一種基于文獻(xiàn)的共引和共被引原理的文獻(xiàn)計(jì)量分析軟件，通過構(gòu)建和繪制知識(shí)領(lǐng)域文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)圖譜，分析核心作者、研究機(jī)構(gòu)、文獻(xiàn)等的共引和耦合關(guān)系，支持大規(guī)模數(shù)據(jù)處理。VOSviewer 可以通過標(biāo)簽視圖、密度視圖、聚類密度視圖、分散視圖等四種視圖來查看所分析領(lǐng)域的知識(shí)圖譜，其圖形化展現(xiàn)的方式較為豐富，顯示清晰，可視化效果比較優(yōu)化，分析功能較為全面，分析結(jié)果相對(duì)易于解釋。

（二）數(shù)據(jù)來源

文章選擇來自中國社會(huì)科學(xué)引文索引數(shù)據(jù)庫（CSSCI）的期刊數(shù)據(jù)，考慮到獲取文獻(xiàn)的全面性和權(quán)威性，對(duì)1998—2018年期間關(guān)鍵詞為“管理會(huì)計(jì)”或篇名包含“管理會(huì)計(jì)”的文獻(xiàn)進(jìn)行高級(jí)檢索，共檢索到相關(guān)文獻(xiàn)記錄338 篇，刪除與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的學(xué)術(shù)年會(huì)述評(píng)、研討會(huì)、書評(píng)、法規(guī)解讀、會(huì)計(jì)管理等非研究性文獻(xiàn)以及管理會(huì)計(jì)教育、人才培養(yǎng)相關(guān)教研論文檢索結(jié)果等文獻(xiàn)，篩選后獲取有效文獻(xiàn)共計(jì)299 篇。采用上述兩種方法，分別從時(shí)間、重要作者和研究機(jī)構(gòu)、共被引、研究熱點(diǎn)等層面對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以可視化圖譜形式動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)出管理會(huì)計(jì)研究的基本情況。

二、管理會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)分析

（一）管理會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)分布

通過對(duì)施引文獻(xiàn)時(shí)間區(qū)間1998—2018年內(nèi)的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行觀察，結(jié)果表現(xiàn)在：1998—1999年管理會(huì)計(jì)研究的發(fā)文量相對(duì)較高，其中1999年管理會(huì)計(jì)發(fā)文量為41 篇，反映出我國管理會(huì)計(jì)經(jīng)過前期的引進(jìn)，在黨的十五大強(qiáng)調(diào)企業(yè)自主經(jīng)營管理權(quán)后，逐步進(jìn)入提升與反思階段；1999年中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)，并舉辦了全國管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專題研討會(huì)，管理會(huì)計(jì)研究受到廣泛重視。

2000—2009年，管理會(huì)計(jì)年發(fā)文量在10 至20 篇范圍內(nèi)浮動(dòng)，此階段管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生了許多新的研究主題，且研究主題更加細(xì)化，側(cè)重于對(duì)作業(yè)成本法、平衡計(jì)分卡等管理會(huì)計(jì)具體工具和方法等微觀內(nèi)容的探討，但并未形成系統(tǒng)化的研究網(wǎng)絡(luò)；2010—2013年，在管理會(huì)計(jì)精細(xì)化研究的影響下，以管理會(huì)計(jì)為篇名和關(guān)鍵詞的文獻(xiàn)數(shù)量呈下降趨勢（不足10 篇），并在2013年降至最低點(diǎn)。

《指導(dǎo)意見》在系統(tǒng)闡述了管理會(huì)計(jì)體系的目標(biāo)、主要任務(wù)和措施等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，突出強(qiáng)調(diào)了中國特色管理會(huì)計(jì)理論體系的構(gòu)建。在此背景下，2014—2018年管理會(huì)計(jì)的文獻(xiàn)數(shù)量同2013年相比呈現(xiàn)快速增長，國內(nèi)管理會(huì)計(jì)的研究熱度激增，體現(xiàn)出國家思維導(dǎo)向下學(xué)術(shù)界關(guān)注熱點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，管理會(huì)計(jì)理論研究向注重實(shí)務(wù)應(yīng)用轉(zhuǎn)變的趨勢明顯。

（二）核心研究機(jī)構(gòu)與作者

對(duì)機(jī)構(gòu)、作者的發(fā)文頻次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，可以更直觀地展現(xiàn)管理會(huì)計(jì)研究的機(jī)構(gòu)、作者網(wǎng)絡(luò)。在觀察期內(nèi)，管理會(huì)計(jì)的研究機(jī)構(gòu)分布較為廣泛，但每個(gè)機(jī)構(gòu)的總計(jì)發(fā)文篇數(shù)不多，各機(jī)構(gòu)之間的研究合作較少，未建立緊密的跨機(jī)構(gòu)研究團(tuán)隊(duì)關(guān)系。如表1所示，按觀察期內(nèi)作者所屬機(jī)構(gòu)的發(fā)文篇數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排序（按一級(jí)機(jī)構(gòu)匯總），南京大學(xué)的文獻(xiàn)數(shù)量最多，共26 篇；東北財(cái)經(jīng)大學(xué)作為管理會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)發(fā)文20 篇排名第2，廈門大學(xué)發(fā)文18 篇排名第3，其他機(jī)構(gòu)發(fā)文篇數(shù)都不足15 篇。雖然發(fā)文篇數(shù)不多，但排名前五的研究機(jī)構(gòu)在會(huì)計(jì)學(xué)科領(lǐng)域的地位都舉足輕重。

隨著管理會(huì)計(jì)研究熱度的不斷提升，以管理會(huì)計(jì)為主題進(jìn)行研究的作者不斷增多，在觀察期內(nèi)，核心研究作者的分布如表1所示，馮巧根、潘飛、王滿等作為管理會(huì)計(jì)研究的核心作者，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)研究的拓展和深化。馮巧根（作者單位為南京大學(xué)）重點(diǎn)研究了管理會(huì)計(jì)變遷及其與組織環(huán)境的關(guān)系問題，1998—2018年間在CSSCI 期刊上以管理會(huì)計(jì)為篇名發(fā)文16篇，系以管理會(huì)計(jì)為篇名發(fā)文最多的作者；潘飛（作者單位為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)）以管理會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)、管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新變革為研究對(duì)象發(fā)文6 篇；王滿（作者單位為廈門大學(xué)）在觀察期內(nèi)發(fā)文6篇，重點(diǎn)研究了價(jià)值鏈視角下管理會(huì)計(jì)工具與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)。

表1 1998—2018年CSSCI 期刊核心機(jī)構(gòu)和作者

三、管理會(huì)計(jì)研究基礎(chǔ)分析

對(duì)原始數(shù)據(jù)中被引文獻(xiàn)的分析，可以在一定程度上映射管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)，而相應(yīng)的引文則為研究前沿[3]。

圖1 管理會(huì)計(jì)研究共被引文獻(xiàn)聚類

（一）共被引文獻(xiàn)聚類分析

CiteSpace 以可視化圖譜的形式對(duì)文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)合成所反映研究領(lǐng)域的變化趨勢進(jìn)行展示。對(duì)299 篇文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聚類后，得到文獻(xiàn)共被引網(wǎng)絡(luò)知識(shí)圖譜如圖1所示。圖譜共生成1107 個(gè)被引參考文獻(xiàn)節(jié)點(diǎn)、3466 條節(jié)點(diǎn)連線和11 個(gè)聚類。節(jié)點(diǎn)的大小反映引用的頻次，節(jié)點(diǎn)之間連接線的粗細(xì)不同反映了共被引關(guān)系的不同強(qiáng)度[4-5]。圖譜的模塊化（Modularity Q）值為0.9381，聚類效果較為明顯；平均輪廓值為0.42，聚類結(jié)果相對(duì)合理，但主要聚類的輪廓值都接近1，說明網(wǎng)絡(luò)的同質(zhì)性較高。圖1中顯示共被引文獻(xiàn)聚類中，前四個(gè)較大的聚類分別是#0 聚類、#1 聚類、#2聚類和#3 聚類（詳見表2）。

表2 管理會(huì)計(jì)研究共被引聚類top4

#0 聚類主要由58 篇重要文獻(xiàn)組成，主要涉及成本費(fèi)用黏性、成本管理等方面的內(nèi)容。成本粘性是成本管理方面的新興論題。Dierynck 等[6]2009年在《Social Science Electronic Publishing》發(fā)表的文章“Do Managerial Incentives Drive Cost Behavior? Evidence about the Role of the Zero Earnings Benchmark for Labor Cost Behavior in Belgian Private Firms”是這一聚類中共被引次數(shù)最多的文獻(xiàn)，此文以比利時(shí)的私營企業(yè)為研究對(duì)象，探討管理激勵(lì)對(duì)勞動(dòng)力成本行為的影響。陳磊等[7]在理論分析的基礎(chǔ)上對(duì)估計(jì)成本黏性的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｐ瓦M(jìn)行了改進(jìn)，對(duì)成本黏性的影響因素進(jìn)行了系統(tǒng)分析，結(jié)論表明中國上市公司成本黏性被普遍高估的主要原因在于對(duì)盈余管理的忽略?？子裆萚8]運(yùn)用現(xiàn)有文獻(xiàn)中的模型對(duì)中國上市公司的成本黏性行為進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)成本黏性水平與時(shí)間、業(yè)務(wù)量、行業(yè)和公司屬性相關(guān)。

#1 聚類由43 篇文獻(xiàn)組成，主要涉及管理會(huì)計(jì)理論體系構(gòu)建方面的內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)理論體系包括框架構(gòu)建、驅(qū)動(dòng)目標(biāo)定位、方法體系等。胡玉明等[9]以中國經(jīng)濟(jì)體制改革的演進(jìn)為導(dǎo)向，對(duì)改革開放40年來管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的發(fā)展歷程進(jìn)行回顧與系統(tǒng)梳理。湯谷良等[10]通過深度剖析華潤集團(tuán)“6S”管理體系在集團(tuán)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)上的貢獻(xiàn)，歸納出多元化戰(zhàn)略集團(tuán)管理控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)的邏輯框架。

#2 聚類由38 篇文獻(xiàn)組成，主要涉及正式控制與非正式控制、組織績效和其他方面內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)作為一種控制工具，如何有效提升企業(yè)的組織績效、提升企業(yè)核心能力的培養(yǎng)是研究者關(guān)注的內(nèi)容。于增彪等[11]通過問卷調(diào)查分析了管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)與流程管理對(duì)組織業(yè)績改進(jìn)的影響，在作業(yè)鏈、供應(yīng)鏈管理中引入管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)能夠顯著提升組織業(yè)績。戴天婧等[12]通過對(duì)海爾集團(tuán)自創(chuàng)的自主經(jīng)營體展開案例研究，提出組織結(jié)構(gòu)的重構(gòu)可以直接誘發(fā)管理控制系統(tǒng)的全面創(chuàng)新，驅(qū)動(dòng)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的提升。

#3 聚類非正式控制由37 篇文獻(xiàn)組成，主要涉及中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)研究。中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用實(shí)踐一直是頗受關(guān)注的研究領(lǐng)域。王斌等[13]整合預(yù)算管理、平衡計(jì)分卡、經(jīng)濟(jì)增加值、作業(yè)成本法及作業(yè)基礎(chǔ)管理等管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營管理和決策，發(fā)揮其綜合作用，服務(wù)于企業(yè)價(jià)值的提升。潘飛等[14]通過對(duì)許繼電氣與寶鋼的成本管理實(shí)踐進(jìn)行研究，提出標(biāo)準(zhǔn)成本與作業(yè)成本管理結(jié)合使用的路徑，為開展成本管理提供借鑒。

（二）共被引文獻(xiàn)突現(xiàn)分析

網(wǎng)絡(luò)圖譜中高頻次的引用表明了該文獻(xiàn)在管理會(huì)計(jì)研究中的重要性，管理會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)突現(xiàn)分析結(jié)果顯示：早期孟凡利等立足管理會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀，分析管理會(huì)計(jì)實(shí)際應(yīng)用現(xiàn)狀，提出管理會(huì)計(jì)中國化應(yīng)用亟待解決的問題及設(shè)想[15]，后期余緒纓提出廣義管理會(huì)計(jì)的新概念，構(gòu)建了管理會(huì)計(jì)的框架體系，展望了未來管理會(huì)計(jì)中國特色化發(fā)展[16]，胡玉明、閻達(dá)五、潘飛、熊焰韌等作者構(gòu)建了價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的理論框架，梳理管理會(huì)計(jì)的歷史演進(jìn)，以價(jià)值為基礎(chǔ)和戰(zhàn)略為導(dǎo)向?qū)芾頃?huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新進(jìn)行實(shí)地研究，以行為學(xué)視角對(duì)管理會(huì)計(jì)決策行為進(jìn)行探討[17-21]；2014年，王斌和孟焰兩位學(xué)者通過對(duì)管理會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)的梳理，將管理會(huì)計(jì)內(nèi)嵌于組織管理活動(dòng)，從落實(shí)組織戰(zhàn)略、創(chuàng)造組織價(jià)值和核心能力培植等層面界定管理會(huì)計(jì)的主題[22-23]。

四、管理會(huì)計(jì)研究熱點(diǎn)分析

（一）關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)圖譜

關(guān)鍵詞是對(duì)論文研究核心內(nèi)容和主要觀點(diǎn)進(jìn)行提煉概括后的文章核心詞，在知識(shí)圖譜中可以通過尋找關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)凸顯研究中的熱點(diǎn)問題。網(wǎng)絡(luò)知識(shí)圖譜中關(guān)鍵詞的出現(xiàn)頻次在一定程度上反映了管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域研究關(guān)注的重心與研究趨勢的變化。

相比較于CiteSpace，VOSviewer 軟件在共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)分析方面，圖譜更加立體、直觀，可以更清晰地顯示分析結(jié)果。運(yùn)行VOSviewer 軟件，將關(guān)鍵詞共現(xiàn)的最小值參數(shù)設(shè)置為3，在數(shù)據(jù)源中684 個(gè)關(guān)鍵詞中，得到57 個(gè)符合條件的結(jié)果，并獲得如圖2中所示的管理會(huì)計(jì)研究的關(guān)鍵詞知識(shí)圖譜，圖中關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次越高，節(jié)點(diǎn)越大；節(jié)點(diǎn)顏色不同代表不同年度研究熱點(diǎn)的變化[24]。

從圖2中可以看到，“管理會(huì)計(jì)”的節(jié)點(diǎn)最大，出現(xiàn)的共現(xiàn)頻次最高，為187 次；“戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)”出現(xiàn)23 次，排在第二；“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”的共現(xiàn)頻率為22 次，排名第三；“環(huán)境管理會(huì)計(jì)”共現(xiàn)頻次為16 次，“企業(yè)管理”共現(xiàn)頻次為14 次，分別位列第四和第五?！皟r(jià)值鏈”“戰(zhàn)略管理”“作業(yè)成本”“傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)”“財(cái)務(wù)管理”“成本管理”“價(jià)值創(chuàng)造”“成本會(huì)計(jì)”“可持續(xù)發(fā)展”“責(zé)任會(huì)計(jì)”“管理會(huì)計(jì)信息”“EVA”“公司治理”等關(guān)鍵詞的共現(xiàn)頻率相對(duì)較高。除“管理會(huì)計(jì)”關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次高之外，其他關(guān)鍵詞的出現(xiàn)頻次都小于25，說明管理會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域較為寬泛，所涉及的研究主題延展性、擴(kuò)容性較強(qiáng)，國內(nèi)學(xué)者對(duì)管理會(huì)計(jì)研究的關(guān)注點(diǎn)既包括戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)體系、管理決策理論等宏觀層面內(nèi)容，又包括作業(yè)成本法、EVA 等微觀層面內(nèi)容。

圖2 管理會(huì)計(jì)關(guān)鍵詞共現(xiàn)知識(shí)圖譜

（二）關(guān)鍵詞突現(xiàn)分析

關(guān)鍵詞突現(xiàn)反映了在不同階段研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)變遷。管理會(huì)計(jì)不同研究階段的突現(xiàn)分析情況如表3所示。黨的十五大以后，國家進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的實(shí)務(wù)應(yīng)用逐步深入，管理會(huì)計(jì)人才能力需求與培養(yǎng)也成為關(guān)注的話題。管理會(huì)計(jì)研究突現(xiàn)始于1998年，最早的突現(xiàn)關(guān)鍵詞為“企業(yè)管理”和“管理會(huì)計(jì)師”。隨后，研究的關(guān)注點(diǎn)向“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”“戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)”“傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)”“會(huì)計(jì)信息”“作業(yè)成本法”“管理會(huì)計(jì)學(xué)”等內(nèi)容轉(zhuǎn)移，理論界更多地探討管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩大分支的區(qū)別及管理會(huì)計(jì)的變革與創(chuàng)新發(fā)展[25]，其中“作業(yè)成本法”的整體跨度時(shí)間相對(duì)較長，凸顯管理會(huì)計(jì)新方法、新工具實(shí)踐應(yīng)用研究的價(jià)值。2014年，國家整體推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，“環(huán)境管理會(huì)計(jì)”“價(jià)值創(chuàng)造”等方向逐步成為學(xué)者研究的熱點(diǎn)，其中，“環(huán)境管理會(huì)計(jì)”等相關(guān)問題研究的突現(xiàn)持續(xù)時(shí)間長達(dá)近10年，管理會(huì)計(jì)研究的主題與環(huán)境信息、企業(yè)價(jià)值、核心能力等問題的關(guān)聯(lián)日益緊密。

表3 關(guān)鍵詞突現(xiàn)匯總表

企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、核心能力培養(yǎng)是管理會(huì)計(jì)研究的熱點(diǎn)之一。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要管理活動(dòng)，其價(jià)值創(chuàng)造的基本路徑是為企業(yè)經(jīng)營決策提供有用的信息[26]。管理會(huì)計(jì)人員通過提供供應(yīng)鏈、管理流程等方面的相關(guān)信息，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化作業(yè)流程，以為股東、為顧客等創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體價(jià)值的增值。

國家大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，環(huán)境管理會(huì)計(jì)這一研究主題必將得到更多的關(guān)注。環(huán)境管理會(huì)計(jì)作為一種會(huì)計(jì)系統(tǒng)，以提高企業(yè)或其他組織的環(huán)境業(yè)績和財(cái)務(wù)業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，促進(jìn)環(huán)境管理水平的提升。綠色形象塑造以及環(huán)境社會(huì)成本內(nèi)部化的需求使得企業(yè)日益重視環(huán)境管理會(huì)計(jì)，政府、職業(yè)界、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾的重視也會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)環(huán)境管理會(huì)計(jì)的研究進(jìn)程與實(shí)務(wù)應(yīng)用。

結(jié) 論

文章運(yùn)用CiteSpace 和VOSviewer 軟件，在CSSCI 期刊數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)來源的基礎(chǔ)上，對(duì)國內(nèi)管理會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)進(jìn)行了可視化分析，得出以下結(jié)論：

（一）研究基礎(chǔ)

1.整體趨勢

1998—1999年，管理會(huì)計(jì)研究的文獻(xiàn)發(fā)文量最高，主要集中在管理會(huì)計(jì)理論體系和管理會(huì)計(jì)價(jià)值等宏觀內(nèi)容的研究上；2000年之后，文獻(xiàn)發(fā)文量整體處于平穩(wěn)波動(dòng)狀態(tài)，研究熱度整體呈下降趨勢，研究主題更側(cè)重于對(duì)管理會(huì)計(jì)具體工具和方法等微觀內(nèi)容，反映了管理會(huì)計(jì)研究的精細(xì)化過程。

2.研究機(jī)構(gòu)和作者

研究機(jī)構(gòu)分布較為廣泛，南京大學(xué)和東北財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)文數(shù)居前列，與此同時(shí)馮巧根等學(xué)者為管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展做出了較多貢獻(xiàn)，但是機(jī)構(gòu)、作者合作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系不凸顯，未形成明顯的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

3.理論聚類

聚類分析的結(jié)果反映了中國管理會(huì)計(jì)研究前沿的變遷。通過對(duì)文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的聚類分析，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)管理會(huì)計(jì)論文主要關(guān)注成本費(fèi)用粘性、管理會(huì)計(jì)理論、非正式控制、管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、環(huán)境管理會(huì)計(jì)、價(jià)值創(chuàng)造等。管理會(huì)計(jì)的理論體系和工具方法等逐步趨于成熟，在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用也日益完善，但大多是基于管理學(xué)和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對(duì)管理會(huì)計(jì)開展研究，缺乏多學(xué)科交叉的理論基礎(chǔ)研究，且對(duì)于管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的實(shí)證分析研究有待加強(qiáng)。

（二）研究熱點(diǎn)

關(guān)鍵詞可視化分析結(jié)果顯示，早期研究熱點(diǎn)主要集中在傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，側(cè)重于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大分支的未來發(fā)展，主題側(cè)重于管理會(huì)計(jì)提升企業(yè)價(jià)值的不同路徑；隨著社會(huì)環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識(shí)的深入，環(huán)境管理會(huì)計(jì)也一度成為管理會(huì)計(jì)研究的熱點(diǎn)；《指導(dǎo)意見》和《基本指引》出臺(tái)后，管理會(huì)計(jì)實(shí)踐在高度認(rèn)同下得以快速發(fā)展，信息技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中逐漸普及與運(yùn)用，研究者將視角轉(zhuǎn)變至管理會(huì)計(jì)信息、管理會(huì)計(jì)與控制技術(shù)、核心能力、管理控制等新興方向。

“大智移云”背景下，管理會(huì)計(jì)未來研究更加趨于與先進(jìn)信息技術(shù)的結(jié)合，大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)、價(jià)值鏈分析、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理決策支持等正成為未來研究的發(fā)展趨勢。

（三）不足與展望

文章僅在CSSCI 期刊數(shù)據(jù)庫檢索以管理會(huì)計(jì)為篇名、關(guān)鍵詞的文獻(xiàn)為樣本進(jìn)行分析，有較強(qiáng)的代表性，但并未涉及國際相關(guān)文獻(xiàn)，文獻(xiàn)來源選擇存在一定不足，后續(xù)研究可以拓展數(shù)據(jù)范圍，搜集更多管理會(huì)計(jì)主題文獻(xiàn)，吸收和借鑒國際相關(guān)理論成果，更加深入地探究管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢。