文/劉勇，唐山開灤建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

1 群眾路線和思政工作的連接性

我們知道，將群眾路線在領(lǐng)導(dǎo)工作中使用，是所有工作贏得勝利的有力武器，同時(shí)也是企業(yè)思政工作的法寶。在當(dāng)前企業(yè)中，群眾為思政工作的主要對(duì)象。企業(yè)進(jìn)行活動(dòng)與工作的過程實(shí)際上是群眾思政工作的過程。采用群眾路線原理，將企業(yè)工作和群眾思想相融，可以有效提高企業(yè)各方面的實(shí)力。

1.1 思政工作的保證是踐行群眾路線

第一，通常而言，年齡的差異性與文化水平的差異性，對(duì)于相同事物的理解能力是不同的。需要以誠(chéng)心和熱情進(jìn)入基層職工，從基層的角度進(jìn)行溝通，這樣做可以掌握群眾的基本信息與真實(shí)想法。職工群眾意見與實(shí)際相符，可以借鑒到制度擬定中來。并且采用星級(jí)服務(wù)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，積極改進(jìn)與優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)水平。第二，企業(yè)目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，職工群眾目標(biāo)包含在企業(yè)目標(biāo)之中，因此，不管職工群眾對(duì)熱點(diǎn)問題的關(guān)注是出于哪一個(gè)方面的思考，均需要仔細(xì)處理。如，成本控制與開拓市場(chǎng)等群眾關(guān)心的問題，企業(yè)需要增加對(duì)這些問題的關(guān)注力度?？偟恼f來，群眾是創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績(jī)的動(dòng)力，要想提高思政工作水平，必須要踐行群眾路線。

1.2 建立和諧群眾關(guān)系的基礎(chǔ)是優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)

群眾路線踐行規(guī)定企業(yè)與個(gè)人均應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)良的作風(fēng)建設(shè)，此乃最為有效的方法。相關(guān)干部人員教育引導(dǎo)職工群眾開展黨的教育，需要將黨的宗旨教育突出。大力反對(duì)官僚與形式主義；反對(duì)一切弄虛作假行為；反對(duì)面對(duì)問題不解決選擇逃避；反對(duì)脫離群眾的形式主義。始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀與試階段。將群眾意識(shí)、立場(chǎng)和維護(hù)職工利益當(dāng)成教育的核心，采用多種方式，加強(qiáng)踐行群眾路線的思政工作。提升領(lǐng)導(dǎo)人員的作風(fēng)形象，提高思想素質(zhì)，及時(shí)處理群眾反映的問題，建立健康和諧的群眾關(guān)系，此乃思政工作水平提高的重點(diǎn)。

1.3 思政工作以群眾路線為指導(dǎo)

群眾路線是黨的根本工作路線，同時(shí)也是黨的生命線。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過程中，通過踐行群眾路線積極指導(dǎo)思政工作水平提升，必須要企業(yè)干部隨時(shí)注意到職工群眾思想活動(dòng)，積極探究與了解思政工作的基本規(guī)律與特征，將職工群眾力量聚集起來，提高職工群眾的責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。再者，需要有層次的調(diào)動(dòng)群眾的主動(dòng)性與積極性，讓職工群眾可以發(fā)揮出自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2 探索踐行群眾路線提高思政工作水平的方法

2.1 關(guān)注群眾切身利益

群眾路線就是實(shí)實(shí)在在為人民服務(wù)，在企業(yè)中需要注重職工群眾根本利益。始終堅(jiān)持以人為本的原則，注意職工群眾思想，關(guān)注職工群眾生活。首先，應(yīng)當(dāng)不定期調(diào)查與研究職工群眾，關(guān)心職工群眾待遇、身體、心理和思想等方面的問題，這樣一來可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，此乃群眾根本利益保障的首要步驟。其次，企業(yè)思政工作要發(fā)揮出最大作用，需要努力踐行群眾路線，需要及時(shí)了解職工群眾思想。特別是職工群眾出現(xiàn)不良情緒的階段，應(yīng)當(dāng)幫助職工群眾糾正不良情緒，建立和諧的工作環(huán)境與氛圍，推進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。最后，踐行群眾路線需要將群眾熱點(diǎn)問題當(dāng)成工作中的重難點(diǎn)，注意職工群眾生活，幫助其攻克困難。認(rèn)真了解職工群眾的心愿，關(guān)心職工群眾安全和身體健康狀況，幫助職工解決問題。構(gòu)建職工才能發(fā)揮的平臺(tái)，將其潛能挖掘出來，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

2.2 加強(qiáng)四個(gè)堅(jiān)持

首先，堅(jiān)持健全制度為根本，提升職工群眾忠誠(chéng)度。經(jīng)過健全制度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，確定工作目標(biāo)，完成工作任務(wù)。其次，堅(jiān)持提升干部素質(zhì)。思想工作的核心就是思政工作人員的綜合素養(yǎng)，而思政干部是教育和引導(dǎo)人、培養(yǎng)和塑造人的一方，因此，需要加強(qiáng)對(duì)思政干部人員的培訓(xùn)工作，聘請(qǐng)優(yōu)秀人才填補(bǔ)思政干部團(tuán)隊(duì)，讓工作作風(fēng)與思想文化等素質(zhì)可以充分滿足新時(shí)代發(fā)展需求，進(jìn)而將思政工作加以創(chuàng)新。再次，堅(jiān)持教育為先。群眾路線踐行，必須要積極引導(dǎo)職工群眾樹立起準(zhǔn)確的道德觀，強(qiáng)化職工群眾責(zé)任意識(shí)，準(zhǔn)確解決個(gè)人、國(guó)家和集體間的關(guān)系。最后，堅(jiān)持將問題解決作為重心。將解決職工群眾問題，提升與改進(jìn)職工群眾生活當(dāng)作是群眾路線踐行的根本保障。

2.3 改善思政工作方式

踐行群眾路線需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極聯(lián)系群眾，改變不良的工作作風(fēng)，提升工作效率。所以，進(jìn)行思政工作的過程中，需要全面適應(yīng)新形勢(shì)，持續(xù)改善工作方式。首先，始終堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，通過講述道理和情感結(jié)合群眾，防止乏味的說教。應(yīng)做到有的放矢，讓職工群眾喜聞樂見。其次，需要樹立先進(jìn)典型，找到思政教育的共鳴。通過身邊人與故事教育職工群眾，以榜樣的示范性，將思政工作水平提升。再次，踐行群眾路線需要領(lǐng)導(dǎo)干部起到帶頭作用，反對(duì)一切不良行為，應(yīng)當(dāng)做到公正公平對(duì)待人和事，使職工群眾心服口服。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在業(yè)務(wù)接待過程中，嚴(yán)格根據(jù)制度實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾同樣對(duì)待，從而養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。最后，尊重職工群眾創(chuàng)新能力，發(fā)揮群眾主觀能動(dòng)性。積極激勵(lì)職工群眾參加職稱評(píng)審等活動(dòng)，讓企業(yè)和個(gè)人目標(biāo)融為一體，促使職工群眾努力工作。

3 結(jié)束語(yǔ)

以上所述，踐行群眾路線乃思政工作的首選，是確保企業(yè)管理工作過程中決策的保障。因此，需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部注重思政工作水平提升，積極擁護(hù)群眾路線，通過科學(xué)踐行群眾路線將思政工作成效提升。