文/姜海麗，扶溝縣財政局

隨著社會的發(fā)展，社會理念不斷更新，會計工作的環(huán)境不斷變遷，會計工作的理念也不斷發(fā)生變化，雖然事業(yè)單位服務(wù)人民的宗旨沒有變化過，但其工作模式以及其它方面都出現(xiàn)了不同程度的優(yōu)化和改革，尤其是會計制度方面。在這種大局勢下，事業(yè)單位會計制度的改革必須做好。目前看來，我國會計制度的改革優(yōu)化之路還算平坦，但其中還是暴露出一些需要解決的問題。

1 事業(yè)單業(yè)會計制度改革對會計工作的影響

1.1 進一步規(guī)范會計工作

大量的實踐得出了一個結(jié)論，我國企業(yè)的會計事業(yè)要比事業(yè)單位的會計事業(yè)發(fā)展的要好一些，當(dāng)事業(yè)單業(yè)進行會計制度改革時，事業(yè)單位的會計事業(yè)發(fā)展會漸漸的向企業(yè)的水平靠攏，會計工作理念和模式也會得到極大的優(yōu)化和提升。在一些理念例如會計假設(shè)，會計原則等被引進后，我國傳統(tǒng)的會計制度的一些缺陷就會被彌補，這就可以使事業(yè)單位會計工作的平臺更大。另外，有了企業(yè)會計制度的指引，事業(yè)單位會計制度改革的進步也會更大。

1.2 會計工作可比性的提高

“有對比才能有進步”，想要更加完善事業(yè)單位的會計制度改革，事業(yè)單位會計工作的可比性必須提高，我國事業(yè)單位會計工作統(tǒng)一性的優(yōu)點將會在會計制度改革中顯現(xiàn)出來。會計制度改革可以統(tǒng)一大多數(shù)的事業(yè)單位的會計工作，能夠為會計事業(yè)發(fā)展拓寬平臺，同時為會計制度的完善打下堅實的基礎(chǔ)。會計工作的特點是其具有極強的專業(yè)性和綜合性。所以吸納人才，擴大會計人才團隊也是會計制度改革中必不可少的一部分，這樣也可以提升會計工作的可比性。

1.3 讓人更快的適應(yīng)會計的工作

會計制度的改革能夠使我國的事業(yè)單位更快更好的適應(yīng)政府的預(yù)算管理工作，更加深層次的思考是可以做到的?，F(xiàn)在，新的財政政策在不斷的出臺，事業(yè)單位完全可以根據(jù)新出臺的政策來量身制定適合自己單位發(fā)展的會計改革政策，這樣也可以規(guī)范收支管理。此外，將會計制度改革與國家財政政策相聯(lián)系，使會計工作與國家政策相配合，不僅體現(xiàn)了事業(yè)單位會計工作的適應(yīng)性與特殊性，還能對會計工作的開展有極大的好處。

除此之外，會計制度的改革還可以提升會計工作的配套性，事業(yè)單位的發(fā)展離不開會計制度的改革，所以會計制度改革必須要一直抓緊，事業(yè)單位經(jīng)過多年發(fā)展，會計制度改革已步入正軌，已經(jīng)可以幫助提升工作質(zhì)量以及提升財務(wù)管理部門和收支管理工作的配合開展。不僅如此，其還可以使事業(yè)單位更好地適應(yīng)國家針對事業(yè)單位發(fā)展而制定種種政策。既可以促進事業(yè)單位的良好發(fā)展，又可以解決一些困擾國家實施政策的問題。

2 事業(yè)單位會計制度改革的措施

2.1 對會計工作一定要準(zhǔn)確定位

會計工作的發(fā)展已經(jīng)與當(dāng)今社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，但當(dāng)今社會的情況越來越復(fù)雜，會計工作所面臨的情況也越來越復(fù)雜，對于今后的會計工作不能再用以前的眼光來看待，下定義，而是要用新的眼光看待，重新定義會計工作。這不僅是為了不讓事業(yè)單位的發(fā)展脫離軌道，也是為了讓事業(yè)單位能通過會計制度改革來促進整體的改革。對于事業(yè)單位目前的發(fā)展情況，自身又是怎樣的工作性質(zhì)，這些事業(yè)單位都應(yīng)該準(zhǔn)確的把握，然后結(jié)合如今會計市場的狀況和發(fā)展趨勢，分析尋找最適合的會計工作定位。

2.2 會計制度體系必須規(guī)范化

會計制度改革是直接關(guān)系到會計這項工作的，想要使會計改革的制度真正的發(fā)揮效用，事業(yè)單位必須做的一件事就是規(guī)范會計制度體系。只有會計制度體系的建設(shè)完整了，會計制度改革的效用才能徹底的發(fā)揮。在會計工作的過程中，工作人員應(yīng)該謹(jǐn)記將具體工作與會計實踐相結(jié)合，深入分析會計工作的特性，根據(jù)特性完善會計制度體系，對于其中暴露出的問題要一一記錄并且匯總，有助于以后對這些問題的調(diào)整與解決。

2.3 廣泛吸納會計人才，培養(yǎng)壯大人才隊伍

會計制度的改革對于會計工作的開展有很大影響，這其中也包含對于會計工作人員專業(yè)知識技能的掌握，要想壯大人才隊伍，對會計人員的培訓(xùn)是必不可少的，不僅僅是要培訓(xùn)他們的專業(yè)知識技能，對于會計制度改革中的具體事項以及會計工作的重要性，都應(yīng)該向會計工作人員進行普及。同時，吸納人才，提高招聘門檻，聘請有工作能力，工作素質(zhì)的人才，這不僅有利于會計制度改革，對于企業(yè)的發(fā)展也有極大的好處。

對于會計工作人員，不只要培訓(xùn)，必要的考核與評估也少不了，但我國對于會計考核評估這方面的發(fā)展并不順利，對此，本文提出如下建議：第一，要求工作人員必須對自己的工作有明確的認(rèn)識并能掌握改革后的具體事項。第二，要求工作人員必須能夠靈活運用現(xiàn)代機器開展工作。第三，工作人員開展工作的準(zhǔn)確性必須保證。可將這三點納入考核標(biāo)準(zhǔn)，幫助對會計人員進行考核評估。

3 結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位的會計制度改革對于會計工作的發(fā)展具有非常重大的影響，我國事業(yè)單位會計工作的開展優(yōu)化還有事業(yè)單位的整體發(fā)展都與此息息相關(guān)，其甚至能影響到社會的發(fā)展。人們對于生活的要求在逐漸提高，事業(yè)單位能發(fā)揮的作用也越來越大，事業(yè)單位的會計制度必須隨著時代的變遷不斷的進行優(yōu)化改革，雖然在會計制度改革方面仍存在不足，但通過相關(guān)人員的研究優(yōu)化，相信這個問題是可以解決的。

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