龍曉蓉

近年來，宜昌市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“后浪推前浪”，企業(yè)新生代有新?lián)?dāng)。這份喜聞樂見的變化得益于市委、市政府部署實(shí)施的“菁英計(jì)劃”，將包括繼承型“民企二代”和青年“創(chuàng)一代”在內(nèi)的新生代企業(yè)家培育作為重大人才工程，為宜昌建成長(zhǎng)江中上游區(qū)域性中心城市搭建了“第二梯隊(duì)”。

扶強(qiáng)“企二代”，破解代際傳承之困

經(jīng)過改革開放40年的艱苦奮斗，宜昌市民營(yíng)企業(yè)大都分布在建筑、食品、機(jī)械制造等傳統(tǒng)行業(yè)，亟待轉(zhuǎn)型升級(jí);民營(yíng)企業(yè)“掌舵人”平均年齡超過60歲，一半以上的民營(yíng)企業(yè)正在面臨交接班，代際傳承的高峰已經(jīng)到來。

雙重拐點(diǎn)同時(shí)到來，如何破解困局？2018年，宜昌適時(shí)啟動(dòng)“菁英計(jì)劃”，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)信委、國資委等四家單位聯(lián)合制定《宜昌市企業(yè)家“菁英計(jì)劃”培育工程2018-2022五年行動(dòng)方案》。

“我們大力開展新生代企業(yè)家‘菁英計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、有社會(huì)責(zé)任感的青年企業(yè)家，就是為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)代際傳承的挑戰(zhàn)?！币瞬形瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

為解決新生代企業(yè)家現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力不足、經(jīng)驗(yàn)欠缺的問題，宜昌市整合資源，量身打造了政策理論培訓(xùn)、案例培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)和全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五大板塊培訓(xùn)內(nèi)容，先后在清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校舉辦22期培訓(xùn)班，培訓(xùn)新生代企業(yè)家2100人次;舉辦“培養(yǎng)知識(shí)富有的新生代”主題論壇11期，700 余人參加了互動(dòng)交流。

宜昌新豐機(jī)電設(shè)備制造有限公司不僅實(shí)現(xiàn)年銷售收入保持20%以上增幅，而且在3年內(nèi)獲得了12項(xiàng)國家發(fā)明專利。這標(biāo)志著出生于1977年的“企二代”張峰接班以來，帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)機(jī)械制造業(yè)向先進(jìn)電子行業(yè)的成功轉(zhuǎn)型。

張峰的成功不是個(gè)案，龍騰紅旗電纜（集團(tuán)）有限公司等一批民營(yíng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。令人欣喜的是，宜昌新生代企業(yè)家參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)78項(xiàng)，創(chuàng)辦科技型企業(yè)200余家，為規(guī)模以上民營(yíng)工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全市規(guī)模以上企業(yè)77%的總產(chǎn)值、61%的利稅作出了積極貢獻(xiàn)。

孵化“創(chuàng)一代”，新鮮“血液”入市弄潮

“創(chuàng)一代”入市弄潮，往往信心不足，原因在于閱歷經(jīng)驗(yàn)、人脈資源和信息的匱乏。為此，“菁英計(jì)劃”積極搭建組織平臺(tái)，促進(jìn)“好苗子”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

通過300余場(chǎng)創(chuàng)業(yè)講座和項(xiàng)目路演以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的磨礪，“創(chuàng)一代”利用商會(huì)資源優(yōu)勢(shì)嶄露頭角，100余家創(chuàng)新型企業(yè)破殼而出。

在“溫室”環(huán)境下成長(zhǎng)起來的“創(chuàng)一代”宜昌微特電子董事長(zhǎng)聶道靜，他從零開始，帶領(lǐng)企業(yè)成長(zhǎng)為起重機(jī)安全監(jiān)控行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，占領(lǐng)高端大噸位起重機(jī)安全監(jiān)控系統(tǒng)市場(chǎng)70%以上份額。他本人被特聘為全國起重機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)技術(shù)委員，起草3項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，并成為“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，5年前創(chuàng)辦宜昌傳感物聯(lián)孵化器，現(xiàn)已入孵企業(yè)104家，聯(lián)盟企業(yè)35家，聚集人才超過3000人。

和其他創(chuàng)業(yè)人士一樣，聶道靜創(chuàng)業(yè)之初也面臨著人脈資源和信息不活，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心不足等問題。為此，宜昌市按需而動(dòng)，指導(dǎo)成立新生代企業(yè)家商會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)和青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，以80后新生代企業(yè)家為主體，吸納新生代企業(yè)家1280人，覆蓋各行各業(yè)，為“創(chuàng)一代”多元合作創(chuàng)造機(jī)會(huì)。協(xié)會(huì)定期組織座談、講座、走訪等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)家之間、企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者之間溝通交流。同時(shí)推出“導(dǎo)師幫帶行動(dòng)”，組建由1名優(yōu)秀企業(yè)家、1名相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、1名知名律師、1名銀行家組成的導(dǎo)師團(tuán)，與新生代企業(yè)家結(jié)對(duì)，根據(jù)其個(gè)人經(jīng)歷、教育背景、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展定位，進(jìn)行全方位輔助引導(dǎo)。

宜昌星時(shí)達(dá)節(jié)能環(huán)保建材有限公司總經(jīng)理郭彪由衷感慨：“新生代企業(yè)家商會(huì)不僅是交流平臺(tái)，更是合作平臺(tái)。”

加強(qiáng)政治引領(lǐng)，讓新生代聚集在黨委政府周圍

針對(duì)部分新生代企業(yè)家存在理想信念缺失、社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡化等問題，宜昌市組織開展了以“信念、信任、信心、信譽(yù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)家理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)。在媒體開辦“優(yōu)秀建設(shè)者”“光彩人物榜”“民企之星”等專欄，樹立了鑫鼎實(shí)業(yè)何建剛等一批誠信經(jīng)營(yíng)、開拓創(chuàng)新的典型，以典型示范和體驗(yàn)式教育，激發(fā)新生代企業(yè)家參政議政、民主監(jiān)督、履行社會(huì)責(zé)任的熱情，在潛移默化中增強(qiáng)對(duì)黨的政治認(rèn)同和對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)。

探索新生代企業(yè)家跟班交流培養(yǎng)模式，分批選派新生代企業(yè)家到政府部門、重點(diǎn)園區(qū)、國有企業(yè)進(jìn)行實(shí)崗鍛煉。同時(shí)，探索在工商聯(lián)執(zhí)（常）委企業(yè)、規(guī)模以上非公有制企業(yè)和相關(guān)部門建立新生代企業(yè)家教育培養(yǎng)基地。

加大政治吸納力度，積極推薦新生代企業(yè)家擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)（常）委、光彩會(huì)理事，適當(dāng)增加相應(yīng)名額和比例;推薦參與行風(fēng)評(píng)議、開展政企對(duì)話，引導(dǎo)新生代企業(yè)家有序參與政治生活、提高參政議政的榮譽(yù)感和積極性。

開通新生代企業(yè)家QQ群和微信群，及時(shí)了解、掌握新生代企業(yè)家在自身成長(zhǎng)和企業(yè)壯大中面臨的問題和困難，幫助他們辦實(shí)事、解難事。

據(jù)悉，當(dāng)前有193名新生代企業(yè)家先后向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，其中56人光榮加入了黨組織;100多人擔(dān)任市縣兩級(jí)人大代表、政協(xié)委員，110余人擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”或經(jīng)濟(jì)顧問。在“千名干部進(jìn)千企”、精準(zhǔn)扶貧、“感恩宜昌·光彩事業(yè)縣市行”等創(chuàng)業(yè)幫扶、扶貧幫困活動(dòng)中，新生代企業(yè)家捐款5000多萬元，幫助1200多人實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè);713家企業(yè)聯(lián)村622個(gè)，累計(jì)投入資金9億多元。