〔摘要〕?知識經(jīng)濟時代協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡（SIN）是以主體雙方或多方的共同利益為基礎，以知識共享或優(yōu)勢互補為前提，合作各方從創(chuàng)意提出到方案選擇、試驗、中試再到生產(chǎn)的全程，某些環(huán)節(jié)需要共同的投入與參與，形成益損與共的創(chuàng)新同盟或主體互利合作的新模式。其發(fā)生作用的機理是通過各資源要素特定屬性的協(xié)同支配創(chuàng)新系統(tǒng)向著有序方向發(fā)展，同時通過強化整體系統(tǒng)功能，促使創(chuàng)新要素經(jīng)過一定的組合放大而功效倍增。協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡（SIN）具有系統(tǒng)性、協(xié)同性、網(wǎng)絡性、競合性、整合性、動態(tài)性、開放性、復雜性、異質(zhì)性、自組織性等特性。將不同的特征因子整合集成可有效地應對創(chuàng)新過程中的系統(tǒng)性失靈，實現(xiàn)協(xié)同效應，促進我國創(chuàng)新型國家的建設發(fā)展。

〔關鍵詞〕?協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡（SIN）;知識經(jīng)濟;特征因子;整合集成

〔中圖分類號〕F273.1?〔文獻標識碼〕A?〔文章編號〕1000-4769（2019）06-0041-07

〔基金項目〕教育部人文社會科學重點研究基地重大項目“中國國有企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展研究”（16JJD790017）;國家社會科學基金后期資助項目“基于經(jīng)濟學視角的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡研究”（15FJL013）

〔作者簡介〕周志太，淮北師范大學經(jīng)濟與管理學院教授，吉林大學國有經(jīng)濟研究中心兼職研究員，博士，安徽淮北?235000。

一、引言

在知識經(jīng)濟時代，網(wǎng)絡，包括互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和智能技術成為第一生產(chǎn)要素，科技進步關系日益演化為一個復雜的創(chuàng)新網(wǎng)絡，協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡（SIN）成為創(chuàng)新網(wǎng)絡中最現(xiàn)實、最有效、最具活力的部分，對創(chuàng)新驅動的作用已越來越大。

關于協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡即SIN的研究目前主要集中在其形成演化、影響因素、知識創(chuàng)造、知識共享與轉移、知識結構與創(chuàng)新的關系等方面，呈現(xiàn)由外部特征到內(nèi)部機理、由局部特征到整體模型逐步遞進、由淺入深、由表及里的研究路徑。由于SIN的復雜性決定了其內(nèi)涵的豐富多變性，鑒于學界對SIN的研究時間不長，不少基本問題尚待厘清，本文將從SIN的概念內(nèi)涵入手探討其本質(zhì)特性以及整合集成路徑。

二、文獻回顧

截止2018年末，在中國知網(wǎng)cssci期刊庫輸入“SIN”，共檢索到219篇論文，其中有70篇題目含有“SIN”或“網(wǎng)絡協(xié)同創(chuàng)新”。關于SIN，Powell（1996）認為能產(chǎn)生額外價值及協(xié)同創(chuàng)新，包括共享研發(fā)成本和風險、獲取相關的技術資源和知識等。①Hadjimanolis（1999）認為SIN是由核心企業(yè)和供應商、客戶等通過橫向或縱向的關聯(lián)節(jié)點所構成的。②蔡文娟等（2007）認為在一定區(qū)域內(nèi)，多元主體在正式或非正式的合作交流基礎上，可憑借創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)勢及自身獨有的創(chuàng)新能力，長期彼此共享資源、協(xié)同創(chuàng)新，形成穩(wěn)定而開放的創(chuàng)新網(wǎng)絡。③解學梅（2010）認為SIN是企業(yè)同其他創(chuàng)新主體通過互動及其協(xié)同效應構成的創(chuàng)新鏈和知識鏈，以此形成長期穩(wěn)定的協(xié)同關系，所以是具有聚集優(yōu)勢明顯和能夠產(chǎn)生大量知識溢出、知識轉移和學習特征的開放創(chuàng)新網(wǎng)絡。④陳勁等（2012）認為SIN是完成重大科技創(chuàng)新中由高校、企業(yè)、政府和市場等共同開展的經(jīng)大跨度整合而成的創(chuàng)新組織模式。⑤唐麗艷等（2012）認為SIN是核心企業(yè)在同其他創(chuàng)新者長期穩(wěn)定的互動和協(xié)作基礎上形成的具有知識溢出和共享等優(yōu)勢的開放創(chuàng)新網(wǎng)絡。⑥蔡堅等（2012）認為SIN是企業(yè)與其他主體組成的具有集聚優(yōu)勢、知識溢出優(yōu)勢和技術轉移優(yōu)勢的開放創(chuàng)新網(wǎng)絡，包括長期穩(wěn)定的交互和協(xié)作關系，從而形成協(xié)同效應?！雹哧愒荆?013）認為SIN是企業(yè)在創(chuàng)新過程中，通過正式或非正式的合作形式，與供應商、客戶、其他企業(yè)、大學、政府部門和行業(yè)協(xié)會等外部機構合作形成的互動協(xié)同的關系集合。⑧周志太（2013）認為SIN是一切促進多主體和多要素與制度互動、達成共同的社會與經(jīng)濟目標，將研發(fā)轉為經(jīng)濟成果從而大大提高生產(chǎn)力的行為總和，以及在此基礎上最終形成的制度體系和網(wǎng)絡組織的集合。⑨劉丹、閆長樂（2013）認為SIN是不同的創(chuàng)新者共同參與創(chuàng)新的開發(fā)與擴散過程，彼此通過互動建立科學、技術和市場間的直接與間接、互惠與靈活關系，其生成的整體創(chuàng)新能力大于個體創(chuàng)新能力之和。⑩金燕、李昱瑤（2015）認為SIN是主體間深入合作和資源整合形成的協(xié)同互動的網(wǎng)絡創(chuàng)新模式，可產(chǎn)生知識溢出、聚集、技術轉移等優(yōu)勢，促進參與主體和整個協(xié)同網(wǎng)絡的知識增長，實現(xiàn)一加一大于二的效果。B11?陳強（2016）認為SIN是通過網(wǎng)絡內(nèi)外溝通協(xié)作實現(xiàn)共同愿景。但要實現(xiàn)一個或N個系統(tǒng)的整合、產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，需要內(nèi)部各主體間相互協(xié)作配合，因此良好的外部環(huán)境是促進其順利開展的必要條件。B12?鄭季良等（2018）認為SIN是依托產(chǎn)業(yè)集群載體，與政府、科研院校、企業(yè)等創(chuàng)新要素共同組成的復雜網(wǎng)絡系統(tǒng)，是為實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新而建立的各種互動關系的總和。B13?方煒等（2018）認為SIN是主體在多個元素互動下相互聯(lián)系、廣泛交流和協(xié)同的動態(tài)復雜的開放式創(chuàng)新活動。B14

上述關于SIN的研究文獻可大致概括為三大維度：

1.微觀維度，即企業(yè)層面的SIN，基于企業(yè)視角在解釋SIN。

2.中觀維度。著眼于對產(chǎn)業(yè)或區(qū)域協(xié)同等創(chuàng)新系統(tǒng)的研究，強調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈協(xié)同，由此促使了以專業(yè)化分工和協(xié)作為基礎的同一產(chǎn)業(yè)或相關產(chǎn)業(yè)之間的互動，并逐步形成整個行業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新體系。

3.宏觀維度。認為SIN旨在“形成協(xié)同效應，”即“整體創(chuàng)新能力大于個體創(chuàng)新能力之和”，其路徑是“一個或N個系統(tǒng)的整合”“多個元素互動和協(xié)同”的“開放式創(chuàng)新”，最終形成制度安排和網(wǎng)絡結構的集合。

以上研究對于SIN的概念內(nèi)涵及機制機理分析顯然是不夠全面深入的。促進我國創(chuàng)新型國家建設，需要對SIN的本質(zhì)內(nèi)涵、特性以及如何將不同的特征因子整合集成進行系統(tǒng)深入的探討。

三、知識經(jīng)濟時代協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡的內(nèi)涵

上述概念界定一般出于理論聯(lián)系實際或基于直接解決實際問題而提出。本文認為，全面、深入的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡（SIN）概念應內(nèi)含如下信息：多元主體遵循益損與共、協(xié)同發(fā)展的原則，為應對全球化和知識經(jīng)濟背景下創(chuàng)新的不確定性，以及單個主體資源和創(chuàng)新能力的有限性，進行跨領域、系統(tǒng)化、網(wǎng)絡化的知識、組織、管理等多要素整合進而形成的復雜非線性的正式和非正式關系。所以，SIN是以系統(tǒng)性整體效益最大化為宗旨，以主體雙方或多方的共同利益為基礎，以知識共享或優(yōu)勢互補為前提，合作各方從創(chuàng)意提出到方案選擇、試驗、中試再到生產(chǎn)的全過程，某些環(huán)節(jié)需要共同投入和參與，從而形成益損與共的創(chuàng)新同盟或主體互利合作新模式。其發(fā)生作用的機理是各個資源要素特定屬性的協(xié)同，即要素屬性匹配協(xié)調(diào)，從而支配創(chuàng)新系統(tǒng)向有序方向發(fā)展，不斷強化整體系統(tǒng)的功能，促使創(chuàng)新要素經(jīng)過組合放大而功效倍增。具體而言SIN是以水平聯(lián)系為主、以垂直關聯(lián)為輔，通過創(chuàng)新資源和創(chuàng)新行為、創(chuàng)新結構的大跨度集成整合、系統(tǒng)疊加、優(yōu)化構成的一個開放、協(xié)同發(fā)展的有機體系和匹配性價值鏈，是一切創(chuàng)新技術運行和動力要素關系的總和，以及維持并改善經(jīng)濟關系、組織制度的總和。SIN通常由其內(nèi)部運行系統(tǒng)、外部影響系統(tǒng)和中間聯(lián)系系統(tǒng)組成，在相對獨立而又聯(lián)系緊密的集合內(nèi)部，以主體異質(zhì)性為基礎，在內(nèi)部系統(tǒng)與外部系統(tǒng)耦合條件下不斷發(fā)生物質(zhì)、信息和能力的交換，促進系統(tǒng)間物質(zhì)、信息和能量的輸入與輸出，從而形成知識流、技術流、信息流與物質(zhì)流統(tǒng)一的循環(huán)創(chuàng)新網(wǎng)絡。SIN通常以企業(yè)為主導，各創(chuàng)新主體通過組織結構、創(chuàng)新要素、戰(zhàn)略目標的互動實現(xiàn)有序創(chuàng)新網(wǎng)絡搭建，以提升整體競爭力和抗風險能力，提高創(chuàng)新績效。

四、知識經(jīng)濟時代協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡的特性

關于協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡（SIN）的特征，既有的研究是比較模糊、不夠全面的，比如有學者認為企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡的特征包括動態(tài)性、開放性、非中心化和本地化等四個方面（沈必揚，池仁勇，2005）B15?，但是核心企業(yè)理論已證明這種非中心化并不成立，而本地化屬于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡范疇，所以兩者均不成立（謝永平，黨興華，張浩淼，2012）。B16?本文認為，在知識經(jīng)濟時代背景下，SIN具有系統(tǒng)性、協(xié)同性、網(wǎng)絡性、競合性、整合性、動態(tài)性、開放性、復雜性、異質(zhì)性、自組織性的特性。

1.系統(tǒng)性

SIN的系統(tǒng)包括兩部分內(nèi)容：構成要素與構成要素間的關聯(lián)與互動。系統(tǒng)的特性如下：（1）整體性，這是系統(tǒng)基本的和本質(zhì)的屬性，通過整合諸多因子，突破單一因子的功能，從而實現(xiàn)整體系統(tǒng)的功能;（2）層次性，即系統(tǒng)有序的分層;（3）目的性;（4）結構性和相關性，SIN的各個因子間存在一定的直接或間接聯(lián)系，生成相互制約、相互依存與作用的統(tǒng)一體。這些關系決定了系統(tǒng)的功能。（5）開放和環(huán)境適應性。在開放條件下才可能與外部市場實現(xiàn)交換物質(zhì)與信息，進而得以完善系統(tǒng)，使協(xié)同效應得到放大。

2.協(xié)同性

協(xié)同論屬于系統(tǒng)論的組成部分，主要基于系統(tǒng)論、耗散結構理論、信息論、控制論等現(xiàn)代科學理論。SIN的協(xié)同性體現(xiàn)在將研究對象視為一個系統(tǒng)，各子系統(tǒng)間通過能量、信息的交換等活動，在系統(tǒng)內(nèi)部和外部因素互動作用下生成宏觀有序的結構，進而產(chǎn)生系統(tǒng)、統(tǒng)一和整體的作用。協(xié)同可以收獲和創(chuàng)造新的知識，提高創(chuàng)新力，表現(xiàn)在：（1）收獲互補性知識，生成組合優(yōu)勢;（2）收獲創(chuàng)新知識;（3）收獲技術轉移機會，增強競爭優(yōu)勢;（4）收獲新的知識等資源，提高相關要素和系統(tǒng)在協(xié)同創(chuàng)新過程中的耦合度，產(chǎn)生協(xié)同效應。

3. 網(wǎng)絡性

SIN具有靈活性、開放性，尤其激勵隱性知識創(chuàng)新的強度較高，交易成本和管理成本較低。網(wǎng)絡是“看不見的手”與“看得見的手”的握手（Thorelli，1986）B17?，主體雖處于地域和創(chuàng)新主體分散狀態(tài)，但“協(xié)同”機制的存在能夠連接供求雙方。然而，創(chuàng)新網(wǎng)絡是復雜龐大和動態(tài)演化的，（喻金田、胡春華，2015）B18?，擁有集聚水平較高、平均路徑較短、知識整合能力較強的小世界性和競爭性等動力，也擁有稀缺和難以模仿的創(chuàng)新資源，是以“知識-技術-信息”交流為主的知識生產(chǎn)與創(chuàng)造網(wǎng)絡。C.Freeman在1987年首次正式使用了“創(chuàng)新網(wǎng)絡”概念，將其界定為：在經(jīng)濟有用的知識生產(chǎn)、擴散和應用中互動，同時也將各種要素及其相互關系構成創(chuàng)新系統(tǒng)。從創(chuàng)新網(wǎng)絡向SIN發(fā)展實質(zhì)上是一個主體逐漸多元化、關系逐漸復雜化、地域邊界逐漸弱化的過程。歷經(jīng)從傳統(tǒng)線性創(chuàng)新范式到企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡，再到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡或區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡，最終實現(xiàn)國家層面SIN的發(fā)展軌跡。

所以，SIN涵蓋了內(nèi)部與外部的橫向或水平網(wǎng)絡，通過溝通-協(xié)調(diào)-合作-協(xié)同，促使各主體發(fā)揮功能效用最大化，實現(xiàn)知識共享。另一方面由于網(wǎng)絡效應大于規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟，從而有效地促進了知識的擴散和創(chuàng)新。

4.競合性

競合理論補充了傳統(tǒng)創(chuàng)新主體關系研究視角的缺失：包括競爭的視角（Heide，1994）、沖突管理的視角（Xie和Song，1998）、相互依賴的視角（Pfeffer和Nowak，1976），以及權力與控制的視角（Yan和Gray，1994）B19?，等等。由于資源稀缺和組織產(chǎn)出有限，為了獲得或控制重要資源，主體必須積極與其他資源所有者合作，共享稀缺資源、共擔風險。

傳統(tǒng)上的競爭是以對手消失為目標的。而SIN則是在合作中競爭，在競爭中合作。協(xié)同不是絕對一致，而是與競爭的一種均衡。沒有競爭便談不上協(xié)同，協(xié)同是在競爭的基礎上追求網(wǎng)絡合作的行為。因此，競爭是協(xié)同的前提和基礎條件，若是只有競爭系統(tǒng)會走向解體;若是只有協(xié)同，系統(tǒng)會因為過于穩(wěn)定而陷入“鎖定”狀態(tài);若是合作少于競爭，則系統(tǒng)的耦合度較低，甚至沒有耦合發(fā)生。同時網(wǎng)絡內(nèi)的競合關系是一種非線性的倒U型，競爭雖促進創(chuàng)新，但當競爭超過一定限度將會阻礙創(chuàng)新?，F(xiàn)實中，創(chuàng)新主體雖然為了資源互補的戰(zhàn)略目標而合作，但并不能因此消滅利益分歧乃至沖突，總是既競爭又合作，且相互依賴的程度常常是非對等的。依賴度高的主體更有可能被對方控制——顯而易見對方容易采取機會主義的行為。

復雜系統(tǒng)理論認為，競爭與合作是協(xié)同創(chuàng)新演進的基本形式和根本動力。協(xié)同創(chuàng)新作為一個適應和匹配機制，正是利用了競爭機制促進創(chuàng)新，優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)創(chuàng)新效用最大化（胡恩華，劉洪，2007）。B20?遵循協(xié)同創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯、根據(jù)平臺類型構建基于創(chuàng)新者特點的協(xié)同機制，既可引導不同的創(chuàng)新者進行有效合作，提高因子耦合度，同時也可適度引進競爭機制、規(guī)避主體間的過度和惡性競爭。

5.整合性及整體性

Grant于1996年提出了“知識整合”的概念。B21?隨著創(chuàng)新活動日益整體化，SIN既強調(diào)異質(zhì)性的主體發(fā)揮各自的能力和優(yōu)勢，更強調(diào)共贏和整體最優(yōu)。整合化已成為創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢和重要特征。通過有機集成可使研發(fā)方式、研發(fā)目標、功能實現(xiàn)等展現(xiàn)高度一致的整體性，實現(xiàn)知識增值。但創(chuàng)新生態(tài)體系是各種要素的有機集成整合而不是簡單相加，其存在的方式、目標與功能均表現(xiàn)出整體性，且在不斷地發(fā)展變化。所謂協(xié)同最終體現(xiàn)的正是整體系統(tǒng)的最佳功能，而不是單個要素的最佳狀態(tài)，即既定資源約束下創(chuàng)新績效的最大化和整體層面要素流動與資源集成配置的水平最佳（Ritter，1999）。B22?由于整合創(chuàng)新能力不再局限于單一主體，創(chuàng)新節(jié)點擴展到創(chuàng)新鏈的任一環(huán)節(jié)，創(chuàng)新模式由線性轉變?yōu)榫W(wǎng)絡，創(chuàng)新源頭也擴散到競爭對手、供貨商、客戶方方面面。在SIN內(nèi)部，創(chuàng)新要素及結構的緊密整合與互動將對創(chuàng)新產(chǎn)生正能量，通過要素的交叉和融合使不同的創(chuàng)新資源和創(chuàng)新能力得以相互激發(fā)，產(chǎn)生協(xié)同作用;同時主體間可以通過有效溝通和互動實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為迅速實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新以應對情境變化提供有力有效的保障。

通?！罢稀狈从车氖嵌嘀黧w和多要素通過溝通而實現(xiàn)一體化的過程。整合與協(xié)同聯(lián)系密切，但有區(qū)別。整合是協(xié)同的基礎和前提，是協(xié)同的一個重要階段（陳光，2005）。B23?“整合”強調(diào)諸多子系統(tǒng)或要素的一致性和集成，注重過程;而“協(xié)同”則以此為基礎強調(diào)通過各個主體、各個要素的復雜的整合互動產(chǎn)生單個要素或主體無法達到的協(xié)同效應。整合的方式包括互動活動，系統(tǒng)整合度越高，高強度的互動合作越多，協(xié)同效應擴散的通道越寬，創(chuàng)新要素的流動越快，主體行為的耦合越有效，SIN的運轉效率也越高。

6.互動性

主體間的互動包括相互競爭、相互學習、相互補充從而實現(xiàn)有效協(xié)同。在SIN中，不同資源稟賦之間的異質(zhì)性可以形成各主體的創(chuàng)新比較優(yōu)勢，這引發(fā)了以優(yōu)勢互補、互學互利為內(nèi)容的多元主體的有序合作，進而帶動創(chuàng)新要素流動，使子系統(tǒng)間以及多元主體間的關系產(chǎn)生變化，形成以多種要素流動為主干的交叉網(wǎng)絡和多維協(xié)同網(wǎng)絡。其強化創(chuàng)新網(wǎng)絡的影響力和外部性是促進網(wǎng)絡主體協(xié)同的前提和基本內(nèi)容，而互動是網(wǎng)絡關系形成的基礎（Powell，1998）。B24?作為一個中間創(chuàng)新主體，SIN因子通過長期的整合互動能夠強化主體關系，增強創(chuàng)新網(wǎng)絡的吸引力與凝聚力，形成穩(wěn)定的創(chuàng)新主體結構。至于互動方式的選擇是由主體的資源及功能異質(zhì)性決定的，按創(chuàng)新要素、創(chuàng)新互動程度、介入程度及主體作用方式可以分為契約式和嵌入式兩種互動方式。與傳統(tǒng)意義上的創(chuàng)新不同，SIN是一個“經(jīng)濟-社會-技術”整合互動的過程，因而是一個由各種創(chuàng)新主體相互學習和交流交換知識的復雜過程，并在不斷的互動博弈中形成長效良性的循環(huán)。需要強調(diào)的是，整合與互動是同時發(fā)生的。其中整合是第一位的，然后才是整合的各因素之間的互動關系。

在SIN中，創(chuàng)新行為不是競爭對手或客戶單方面發(fā)生作用的結果，而是主體與競爭對手或主體與客戶的整合互動，所以一旦產(chǎn)生互動其主要表現(xiàn)將不是靜態(tài)的互動，而是動態(tài)的互動過程。創(chuàng)新主體以功能整合互動、成果共享為原則，推動創(chuàng)新網(wǎng)絡從無序向有序、從低級向高級演化，通過復雜非線性的互動產(chǎn)生單個要素或單獨行動所無法實現(xiàn)的整體最優(yōu)效果。

7.動態(tài)性或適應性

SIN始終處于各創(chuàng)新要素整合互動的動態(tài)過程之中。人才、資金等創(chuàng)新資源是維持創(chuàng)新網(wǎng)絡高效運轉的血液，無時無刻不在網(wǎng)絡中進行生成、流動和循環(huán)運動。一方面隨著創(chuàng)新復雜化，所需資源與日俱增;另一方面受制于有限理性，各主體占用的資源分離程度越來越高。隨著這些因素的互動，單個主體的資源占有和資源需求間的差距不斷增大，從而激發(fā)、促進資源在不同主體間流動。因此，環(huán)境變量是影響創(chuàng)新網(wǎng)絡的控制變量，可為網(wǎng)絡內(nèi)部提供信息等要素，各主體通過建立有效的協(xié)作機制保證要素流動，在內(nèi)外部條件不斷互動交融中促進協(xié)同網(wǎng)絡的發(fā)展。

當前學術界對創(chuàng)新動態(tài)性的研究集中于動態(tài)能力和環(huán)境動態(tài)性。創(chuàng)新環(huán)境的復雜多變已使人們逐漸認識到動態(tài)能力是主體實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新的必要條件。動態(tài)能力理論與復雜理論認為，動態(tài)核心能力是指創(chuàng)新主體在動態(tài)的環(huán)境中獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉，是由內(nèi)部人員等行為主體的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術、市場、技術能力構成的復雜自適應系統(tǒng)，其體現(xiàn)于創(chuàng)新主體間的動態(tài)知識體系中。另有不少學者關注環(huán)境動態(tài)和環(huán)境寬松，環(huán)境動態(tài)性是指環(huán)境發(fā)生難以預期的變化，包括競爭者進與退、需求變化和技術升級等（Stoel和Muhanna，2009）。B25?大部分研究觀點認為，動態(tài)環(huán)境能夠激發(fā)組織創(chuàng)新，因為動態(tài)環(huán)境意味著不確定性更高，為降低不確定性帶來的消極影響，創(chuàng)新主體會更傾向于與合作伙伴增加溝通互動、分享觀點從而有助于降低整體不確定性，使團隊更多更好地創(chuàng)新。在創(chuàng)新的不同階段由于主導性層級不同，創(chuàng)新要素與環(huán)境及系統(tǒng)在不同階段的共同演化層級不同，SIN的深度與廣度也不同，由此推動創(chuàng)新要素互動層級與發(fā)展階段的躍遷與轉變。

8.開放性

開放式創(chuàng)新概念是美國學者Chesbrough（2003）提出的，強調(diào)在創(chuàng)新過程中創(chuàng)新主體整合內(nèi)外部創(chuàng)新要素的必要性。B26?陳勁等指出，在開放式創(chuàng)新范式下，一定意義上，創(chuàng)新主體之間的邊界是模糊的，創(chuàng)新各階段的主體均可與外部實現(xiàn)資源的交換與共享。正是隨著研發(fā)的日益復雜化和研發(fā)投入越來越大，各研發(fā)主體對多元化的互補性資源的需求促使了單個創(chuàng)新主體的創(chuàng)新模式逐步演變?yōu)镾IN。SIN強調(diào)主體、知識等多元素互動下的相互聯(lián)系、廣泛交流和協(xié)同合作，是一種涉及多主體、多層次、多階段和多要素的動態(tài)復雜的開放式創(chuàng)新活動。在科技全球化背景下，開放式創(chuàng)新的驅動力來自終端市場，數(shù)據(jù)表明，技術關聯(lián)度越高，越需要靠群體力量創(chuàng)新;創(chuàng)新開放程度越高，主體能夠整合的外部資源和行為也越多，研發(fā)能力增強的幅度也更大，如今以開放促進協(xié)同創(chuàng)新的模式已從應然到必然。而創(chuàng)新能力取決于一個主體從其外部和內(nèi)部所獲得的創(chuàng)意價值的大小和優(yōu)秀人才的多寡，同時也需要與他人在共享知識的過程中獲利。

與封閉式創(chuàng)新相比，開放式創(chuàng)新的周期更短、風險更小，且要素流動更快。20世紀中葉以來，人工智能、大數(shù)據(jù)、信息技術、生物技術等逐步呈現(xiàn)出全方位加速積累和突破態(tài)勢，創(chuàng)新從封閉走向開放，創(chuàng)新網(wǎng)絡相應也從以往的點對點（創(chuàng)新主體間）、點對鏈（創(chuàng)新鏈），轉變成多層次、多維度的SIN。開放性創(chuàng)新提出主體邊界是可跨越的，創(chuàng)新資源既來自自身，也可能來自創(chuàng)新主體外部，從而破解了單個創(chuàng)新者資源不足問題，降低了日益增強的不確定性和風險，也增強了主體對新信息、新技術、新需求變動的敏感性，所以能夠有效地推動多元主體跨所有制、跨層級進行資源的組織整合。

開放性表明，只有非平衡性開放系統(tǒng)受到的外界影響最大，才能使系統(tǒng)逐步從無序到有序;只有不斷創(chuàng)新，尤其是創(chuàng)新科技體制，打破SIN的平衡狀態(tài)，才能使知識等資源的流動更快。高層次創(chuàng)新者常常以全球視野考察、設計和擇優(yōu)選擇協(xié)同創(chuàng)新的模式與結構，將各類創(chuàng)新要素進行創(chuàng)新網(wǎng)絡化和高效配置，使優(yōu)勢主體和優(yōu)勢資源在協(xié)同競爭中形成創(chuàng)新場和創(chuàng)新極，加速創(chuàng)新資源的聚合聚變效應。但是過度的開放同樣是不可取的，有可能造成控制失靈和主體核心競爭力的喪失。

9.復雜性

隨著研發(fā)難度和創(chuàng)新過程的復雜性加速增強，必須在創(chuàng)新者之間建立復雜的網(wǎng)絡聯(lián)系，通過整合資源，應對創(chuàng)新資源的“碎片化”“異質(zhì)性”，降低研發(fā)風險，將以往單一的線性創(chuàng)新轉變?yōu)镾IN。與一般的合作機制不同，SIN具有復雜性，即各個要素不斷地從不協(xié)同趨向協(xié)同，再從新的不協(xié)同趨向新的協(xié)同，使行動各方達致最優(yōu)同步、要素共享，進而優(yōu)化各個主體間的資源配置。一個自適應的復雜系統(tǒng)，各創(chuàng)新要素間的互動是復雜的、非線性的，是競爭與協(xié)同的，也是共同演化的。當社會經(jīng)濟系統(tǒng)運行在“混沌邊緣”或“融化區(qū)邊緣”時便會出現(xiàn)動態(tài)的復雜系統(tǒng)，通過知識在利益相關者間的流動提高了彼此的知識水平（Mckelvey，Lichtenstein，Andriani，2010）。B27

在SIN中，其復雜系統(tǒng)中的整體性質(zhì)并不等于部分性質(zhì)之和，即系統(tǒng)整體與部分的關系不是一種線性關系。多主體的相互關聯(lián)與制約決定了彼此之間復雜、非線性的作用及關系;其次，為了獲取更多的外部資源，主體間加強彼此之間或與外部的復雜密切聯(lián)系，促使創(chuàng)新過程更為開放;再次，創(chuàng)新環(huán)境和需求在動態(tài)變化，先進設計工具的發(fā)展及主體的自主學習促使創(chuàng)新一直處于動態(tài)變化中。

10.異質(zhì)性

SIN具有資源、行為和成員的異質(zhì)性，包括創(chuàng)新主體在信息、知識、文化等方面的多樣異質(zhì)性，這些異質(zhì)性對創(chuàng)新產(chǎn)生重要影響Parkhe（1993）。B28?創(chuàng)新網(wǎng)絡最基本的構成因素是資源異質(zhì)性和能力異質(zhì)性，正是這些特性為成員提供了互補性資源，也為主體提供了更多的組合創(chuàng)新形式。知識分散在單個的網(wǎng)絡節(jié)點中，知識異質(zhì)性是導致節(jié)點間異質(zhì)的原因之一，促使創(chuàng)新者形成整合互動的利益共同體，通過諸多節(jié)點間的互動合作，結網(wǎng)共享知識資源等，提高整體的知識存量和創(chuàng)新水平。

基于資源理論，主體異質(zhì)性即創(chuàng)新主體資源多寡和學習能力的差異。異質(zhì)知識對創(chuàng)新主體具有互補性才會具有價值性。由于外部環(huán)境多變，創(chuàng)新主體只有通過對異質(zhì)性知識資源進行識別評價、消化轉化，才能實現(xiàn)對現(xiàn)有資源的重組利用，將創(chuàng)意商業(yè)化，并持續(xù)提高創(chuàng)新績效。

11.自組織性

Prigogine（1977）最早提出自組織（selforganization）概念B29?，H.Haken（1988）將其定義為若一個體系獲得特定功能，沒有外界的特定干涉，該體系就是自組織的。B30?他組織則恰好相反，只能在外界推動下被動發(fā)展。自組織的形成能夠使SIN通過非線性互動促使狀態(tài)從無序向穩(wěn)定的有序、從低級的有序向高級的有序發(fā)展，完善自我。SIN擁有自組織性需要兩個必要條件：開放性與非線性，可以是一因多果，也可以是一果多因。創(chuàng)新是技術與經(jīng)濟過程的耦合，當兩個線性過程交織在一起便可能形成非線性創(chuàng)新，將創(chuàng)新資源有效匯聚，突破學科壁壘，通過知識共享機制整合知識、戰(zhàn)略、制度等多維創(chuàng)新要素，構成SIN。當然絕對的自組織并不存在，系統(tǒng)演化一般是在自組織和他組織的互動下完成的。

五、SIN特征因子的整合集成及其價值

習近平總書記指出建設創(chuàng)新型國家的路徑是“著力增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性”。SIN是成熟度最高、簡明性最好、實踐契合度最佳、接觸最廣的創(chuàng)新組織。SIN作為復雜網(wǎng)絡或系統(tǒng)，協(xié)同性是其重要特性，而整合性與互動性是協(xié)同性的重要特性，整合和互動是異質(zhì)性的創(chuàng)新主體通過“動態(tài)性、競合性、開放性、自組織性”活動過程實現(xiàn)的。基于共同利益和共同目標，創(chuàng)新模式從封閉轉向開放，從線性轉向網(wǎng)絡，主體從單一轉向多元，便可生成整合與資源互動的SIN模式。因此，SIN兼有協(xié)同性、整體性，自組織性等優(yōu)點，其價值在于能使異質(zhì)性團隊發(fā)揮資源優(yōu)勢，滿足復雜創(chuàng)新任務的要求。與一般系統(tǒng)論將整體性視為系統(tǒng)的核心性質(zhì)、實行自上而下的集中控制不同，SIN系統(tǒng)演化的動力機制超越了市場和科層，形成跨組織的互聯(lián)和相互依賴、相互競爭關系，通過自下而上的分散協(xié)調(diào)，增加成員的學習機會，使節(jié)點間、節(jié)點與環(huán)境實現(xiàn)整合互動，規(guī)范并引導創(chuàng)新行為，以深刻體現(xiàn)多主體、多要素的耦合和相互配合，實現(xiàn)資源協(xié)同、業(yè)務協(xié)同、組織協(xié)同和高水平匹配，以及技術的擴散和資源、能量的共享。由于采用擇優(yōu)連接機制實現(xiàn)了各個創(chuàng)新群落間相互依賴的創(chuàng)新鏈和價值鏈，為更高層次的知識擴散提供了技術、方法、思想和理論，比單一組織更能激發(fā)創(chuàng)新靈感、降低創(chuàng)新的不確定性，從而構成扁平化、開放而非單一封閉、共生競合、動態(tài)演化、有機協(xié)調(diào)、復雜平衡的創(chuàng)新系統(tǒng)。而通過內(nèi)部主體的主動性和適應性及其與外部環(huán)境間的整合互動導致整個創(chuàng)新系統(tǒng)突變，使要素流動順暢、有機耦合、優(yōu)勢互補，進而產(chǎn)生創(chuàng)新聚合反應和系統(tǒng)疊加的非線性創(chuàng)新效用，實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新效應，促進我國創(chuàng)新型國家建設。

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（責任編輯：張?琦）