【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，行政事業(yè)單位作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的管理角色，對(duì)經(jīng)濟(jì)核算有著深遠(yuǎn)的影響。因此，加強(qiáng)提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量變得至關(guān)重要。本文主要探討行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中所面臨的問(wèn)題，并對(duì)此提出了一些改進(jìn)策略。

【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 策略

行政事業(yè)單位屬于非營(yíng)利性單位，資金來(lái)源主要依靠國(guó)家財(cái)政的扶持，并且在經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。但是，行政事業(yè)單位在實(shí)施會(huì)計(jì)核算中受到許多因素的影響，因此，目前國(guó)家高度重視事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作，為了確保會(huì)計(jì)工作更加的合理及有效，逐步提升行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏。

一、行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中面臨的問(wèn)題

（一）基礎(chǔ)工作不規(guī)范

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，行政事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作也隨之在進(jìn)行調(diào)整。在落實(shí)會(huì)計(jì)集中核算后，工作人員經(jīng)常在處理業(yè)務(wù)填寫(xiě)原始單據(jù)時(shí)，對(duì)于規(guī)范性、不準(zhǔn)確性，把握的不好，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性，失去原始憑證的重要意義。會(huì)計(jì)工作人員無(wú)法通過(guò)票據(jù)在入賬時(shí)及時(shí)掌握業(yè)務(wù)流程，從而無(wú)法確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，比如，票據(jù)科目填寫(xiě)錯(cuò)誤，會(huì)影響會(huì)計(jì)賬目分類(lèi)，造成會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤，這些屬于不規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作所帶來(lái)的影響[1]。

（二）缺乏會(huì)計(jì)人才

行政事業(yè)單位進(jìn)行集中核算后，原單位會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)進(jìn)行財(cái)務(wù)資金的管理，在行政事業(yè)單位中，使用一些會(huì)計(jì)有時(shí)會(huì)執(zhí)行部分管理工作，在會(huì)計(jì)不斷變化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，導(dǎo)致工作人員沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，從而工作人員的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能逐步下降。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的人員的狀態(tài)較穩(wěn)定，人事變動(dòng)不是很大，事業(yè)單位很難招募新人才，單位的儲(chǔ)備人員不足。

（三）監(jiān)管管理不到位

首先，由于缺乏會(huì)計(jì)人員，在工作內(nèi)容上無(wú)法全面顧忌。其次，由于會(huì)計(jì)人員的管理水平有限，沒(méi)有深入的分析和改進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中反映的問(wèn)題，導(dǎo)致監(jiān)管工作沒(méi)有得到真正的發(fā)揮，比如，需要定期盤(pán)點(diǎn)行政事業(yè)單位的資產(chǎn)及庫(kù)存，尤其是固定資產(chǎn)，需要進(jìn)行統(tǒng)一的編號(hào)，并且安排相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任部門(mén)，大型的資產(chǎn)還需要按照相關(guān)的條例進(jìn)行管理，同時(shí)進(jìn)行總結(jié)及報(bào)告，但是目前這些方面做得還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)資產(chǎn)閑置的情況，造成資產(chǎn)浪費(fèi)[2]。

二、行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題解決策略

（一）注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

對(duì)于行政事業(yè)單位，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是重要的前提，主要是指原始票據(jù)及記賬的憑證，需要嚴(yán)格以實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)原始票據(jù)，禁止原始票據(jù)造假，并且嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)制定記賬憑證，依照功能及經(jīng)濟(jì)分類(lèi)，并將使用會(huì)計(jì)項(xiàng)目正確收集分類(lèi)。對(duì)于憑證加強(qiáng)審查及管理，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確，保障單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量[3]。

（二）提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平

我國(guó)事業(yè)單位從2019年1月1日開(kāi)始采用新的會(huì)計(jì)制度，對(duì)于新制度內(nèi)容，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以到聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行講解培訓(xùn)也可以申請(qǐng)?jiān)谪?cái)政部門(mén)學(xué)習(xí)，對(duì)于新制度掌握不好的會(huì)計(jì)人員，可以實(shí)行輪崗制，確保良好的實(shí)施新制度。并且可以采取以下建議來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平。第一，增加培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力，督促會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員獲得職稱(chēng)證書(shū)，發(fā)揮會(huì)計(jì)在事前的預(yù)測(cè)性及事中對(duì)業(yè)務(wù)的整體把控性，這樣對(duì)提升會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)能力以及保證會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量有著重大作用。第二，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育加強(qiáng)注重，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，改進(jìn)相關(guān)的監(jiān)管制度，以便會(huì)計(jì)人員能夠遵守工作原則，杜絕貪污腐敗情況[4]。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管力度

財(cái)務(wù)部門(mén)中的監(jiān)督工作是最為重要的。因此，需要配備充足的會(huì)計(jì)人員，并且對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)都有更高的要求，建立健全的管理和監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管的力度。第一，建立完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng)，對(duì)于資產(chǎn)管理，需要統(tǒng)一排序，統(tǒng)一管理，并且安排專(zhuān)業(yè)管理，有專(zhuān)業(yè)的部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)資產(chǎn)采取不定時(shí)的抽檢，必須每年進(jìn)行全面的庫(kù)存檢查以防止丟失。第二，專(zhuān)項(xiàng)資金或資產(chǎn)的管理，資產(chǎn)統(tǒng)一編號(hào)并在賬戶(hù)管理，并定期分析和分配資產(chǎn)使用價(jià)值。避免出現(xiàn)閑置資產(chǎn)，產(chǎn)生國(guó)有資源浪費(fèi)的情況。第三，必須通過(guò)可行性報(bào)告改進(jìn)和監(jiān)控大型資產(chǎn)的采購(gòu)。在材料采購(gòu)方面，需要加強(qiáng)監(jiān)督采購(gòu)環(huán)節(jié)。首先，有必要根據(jù)內(nèi)部控制的要求，安排材料采購(gòu)的崗位，必須將采購(gòu)人員與材料管理人員分開(kāi)。加強(qiáng)管理流程監(jiān)控，仔細(xì)審查采購(gòu)合同，并對(duì)價(jià)格進(jìn)行評(píng)估，并且經(jīng)常檢查庫(kù)存項(xiàng)目的庫(kù)存。每年必須全面檢查庫(kù)存材料，以避免采購(gòu)及管理上出現(xiàn)漏洞給單位資產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失，從而提升資金使用的合理性。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，并且實(shí)施新政府會(huì)計(jì)制度，對(duì)于行政事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作的要求變得更多，為了保證會(huì)計(jì)工作的良好發(fā)展，我們需要從目前事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作中找到存在的問(wèn)題，并及時(shí)加以解決。本文針對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作中的基礎(chǔ)工作不規(guī)范、會(huì)計(jì)人才的缺乏以及監(jiān)管管理不到位的問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出了注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平、加強(qiáng)監(jiān)管力度等相應(yīng)的解決策略。希望從根源上解決行政事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題，有效保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，促使國(guó)家財(cái)務(wù)部門(mén)的健康發(fā)展，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]文吐珍.行政事業(yè)單位實(shí)施新政府會(huì)計(jì)制度相關(guān)銜接問(wèn)題探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（24）：104+106.

[2]董安娜.新會(huì)計(jì)制度對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算影響及對(duì)策探析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（24）：111-112.

[3]劉瑞平.淺析行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2019（14）：56-57.

[4]公鳳霞.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題與改進(jìn)策略研究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2019（05）：129-130.

作者簡(jiǎn)介：李晶華（1975.11—），性別：女，民族：漢，籍貫：河南固始，職稱(chēng)：二級(jí)技師，學(xué)歷：大專(zhuān)，單位：河南省固始縣婦女兒童醫(yī)院，研究方向：收銀審核員。