茍曉霞

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 管理會(huì)計(jì)? 挑戰(zhàn)? 解決措施

管理會(huì)計(jì)是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展必須依托的一種管理模式，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有更加重要的影響，管理會(huì)計(jì)工作人員基于各類信息的處理分析，也有利于為企業(yè)決策者制定相關(guān)戰(zhàn)略提供參考，可以說，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)必不可少的關(guān)鍵部門。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)信息數(shù)量激增，且數(shù)據(jù)類型更加龐雜，這在擴(kuò)充可利用信息范圍的同時(shí)，也使得管理會(huì)計(jì)工作更加復(fù)雜，對于管理會(huì)計(jì)工作提出了新的變革要求。因此，在新時(shí)期，企業(yè)必須認(rèn)識到管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代的重要價(jià)值，理清當(dāng)前管理會(huì)計(jì)工作的局限性，重點(diǎn)探尋如何充分挖掘海量數(shù)據(jù)信息資源的價(jià)值并將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要價(jià)值

前瞻性視野決定了一個(gè)企業(yè)能否準(zhǔn)確把握行業(yè)內(nèi)以及全社會(huì)中對企業(yè)未來發(fā)展具有重要影響的信息、并有效地將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的未來動(dòng)力，從很大程度上來說，隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭更加激烈，能否通過優(yōu)質(zhì)的前瞻性視野把握發(fā)展先機(jī)，成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，各類通信設(shè)備已經(jīng)完成了同社會(huì)生活的深入滲透，各種信息資源更加龐雜，通過管理會(huì)計(jì)掌握豐富的信息資源并加以有效利用，是企業(yè)及時(shí)把握行業(yè)大勢與社會(huì)發(fā)展方向、作出正確的前瞻性決斷的基本條件。同時(shí)，企業(yè)管理會(huì)計(jì)本身的意義就在于通過對各類信息的深入分析，依照所獲取的結(jié)果制定與企業(yè)相匹配的生產(chǎn)管理計(jì)劃。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，以優(yōu)質(zhì)的管理會(huì)計(jì)充分挖掘信息中的可利用成分，有利于企業(yè)制定更加清晰的發(fā)展規(guī)劃，從而大大提升企業(yè)運(yùn)營效率。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）大數(shù)據(jù)的應(yīng)用相對不足

大數(shù)據(jù)是科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物，也是一個(gè)極具創(chuàng)新性的概念，受傳統(tǒng)管理思維的影響，部分企業(yè)管理者尚未對大數(shù)據(jù)技術(shù)予以足夠重視，忽略其對企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要價(jià)值，或是認(rèn)為大數(shù)據(jù)技術(shù)與非互聯(lián)網(wǎng)型公司關(guān)聯(lián)不大，或是沒有投入足夠的資源用于大數(shù)據(jù)的建設(shè)，從而阻礙了大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的深度應(yīng)用。也有部分企業(yè)盡管肯定了大數(shù)據(jù)技術(shù)的價(jià)值，但在很大程度上處于一種“求新”、“跟風(fēng)”的狀態(tài)，沒有指定完善的應(yīng)用策略，也使得大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用流于形式。

（二）專業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)有待提升

管理會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)全局性的系統(tǒng)工作，需要依托于一支專業(yè)素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，且與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)要求專業(yè)人員在擁有基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)管理能力的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)深刻把握大數(shù)據(jù)時(shí)代相關(guān)技術(shù)的要點(diǎn)以及管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，對于復(fù)合型人才具有極高的需求。但從實(shí)際情況來看，當(dāng)前，高素質(zhì)專業(yè)人才的缺失也是阻礙大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

（三）數(shù)據(jù)安全問題較為突出

數(shù)據(jù)資源是管理會(huì)計(jì)依托的核心，也直接影響著企業(yè)的管理與戰(zhàn)略決策，因此，優(yōu)質(zhì)的管理會(huì)計(jì)必然要依托于真實(shí)、完整、有效的數(shù)據(jù)資源。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)管理會(huì)計(jì)所面臨的信息呈現(xiàn)出海量化、多元化的特征，這也增加了信息識別與利用的難度，如何在海量的信息資源中挖掘管理會(huì)計(jì)的可利用信息，對管理會(huì)計(jì)專業(yè)人員提出了新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，企業(yè)信息來源不斷擴(kuò)展，且基于大數(shù)據(jù)的信息往往會(huì)涉及一定的隱私內(nèi)容，一旦出現(xiàn)泄漏狀況，不僅會(huì)對企業(yè)的發(fā)展埋下極大的安全隱患，也可能轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重的社會(huì)問題。在實(shí)踐中可以發(fā)現(xiàn)，與極速發(fā)展的大數(shù)據(jù)技術(shù)相比，基于大數(shù)據(jù)的信息安全保護(hù)觀念與力度均存在著一定的滯后性。例如，不少個(gè)人用戶在移動(dòng)設(shè)備中的位置信息很容易造成信息泄露，這就為不法分子的非法操作留下了空間，可能造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失與安全威脅。而對于企業(yè)來說，這種信息泄露的危害性更強(qiáng)，如何在充分地把握大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息優(yōu)勢的同時(shí)，提高數(shù)據(jù)安全的保護(hù)力度，是企業(yè)必須攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵問題。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理的解決措施

（一）樹立正確的大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識

近年來，大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了飛躍式的發(fā)展，同管理會(huì)計(jì)的融合程度不斷加深，對于企業(yè)來說，管理會(huì)計(jì)是其優(yōu)化管理、提升效益的重要手段，因此必須把握大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念，將大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性的任務(wù)，積極探尋大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的建設(shè)與革新。同時(shí)，要以長遠(yuǎn)的建設(shè)性眼光加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)部門建設(shè)，要為管理會(huì)計(jì)部門匹配充足的資源傾斜，為其引進(jìn)大數(shù)據(jù)相關(guān)的軟硬件設(shè)備提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，其中，要特別關(guān)注大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)獲取與分析設(shè)備，優(yōu)化其收集、處理及分析數(shù)據(jù)信息的工作條件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)資源的高效配置，激發(fā)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展活力。此外，企業(yè)在強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)部門專業(yè)職能的同時(shí)，也需要向管理人員滲透大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的基本理念，從而實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)同企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)融合，最大程度發(fā)揮管理會(huì)計(jì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、助推企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要價(jià)值。

（二）加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

管理會(huì)計(jì)本身的工作較為復(fù)雜， 對于專業(yè)人員的要求極高，而在大數(shù)據(jù)的背景下，管理會(huì)計(jì)不僅扮演著更加重要的角色，其工作難度及專業(yè)程度也持續(xù)提升，這就凸顯了加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性。大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會(huì)計(jì)是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的專業(yè)工作，因此企業(yè)需要關(guān)注綜合性管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)始終圍繞大數(shù)據(jù)及其相關(guān)的前沿技術(shù)，如果僅僅依托于企業(yè)的單一力量，往往很難實(shí)現(xiàn)理想的應(yīng)用目標(biāo)。因此，企業(yè)可以積極同科研院校開展深度合作，大力引進(jìn)信息化管理會(huì)計(jì)技術(shù)，并組織企業(yè)會(huì)計(jì)人員參與到管理會(huì)計(jì)的深度學(xué)習(xí)中去，以座談會(huì)、講座等形式為其提供轉(zhuǎn)變觀念、提高實(shí)踐能力的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化專業(yè)人才的工作素養(yǎng)。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、熟悉IT技術(shù)的復(fù)合型人才，發(fā)揮好其在引領(lǐng)新時(shí)期企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展中的帶動(dòng)作用，為大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展注入新鮮血液。除此之外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)依托于現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，鼓勵(lì)專業(yè)人員開展針對于大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的持續(xù)探索，對主動(dòng)參與社會(huì)進(jìn)修、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等活動(dòng)的管理會(huì)計(jì)人員提供時(shí)間、資源上的支持，并通過正向的績效激勵(lì)手段，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息安全保護(hù)

為了有效應(yīng)對大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)管理會(huì)計(jì)能發(fā)揮有效職能，企業(yè)必須從制度與技術(shù)兩大層面強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息安全保護(hù)力度。從制度層面來說，要積極學(xué)習(xí)相關(guān)的數(shù)據(jù)法規(guī)，制定企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)保密與管理?xiàng)l例，維護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)權(quán)益。從技術(shù)層面來說，通過數(shù)據(jù)隔離、網(wǎng)絡(luò)備份、SQL 語言數(shù)據(jù)庫加密等技術(shù)，提高企業(yè)的數(shù)據(jù)安全技術(shù)支撐水平。在保證制度與技術(shù)層面持續(xù)完善的基礎(chǔ)上，要密切關(guān)注管理會(huì)計(jì)人員安全意識的培養(yǎng)，開展針對性的專題講座與研討，重點(diǎn)聚焦于安全風(fēng)險(xiǎn)類型的解讀、安全應(yīng)急措施、安全防范方法等與數(shù)據(jù)信息安全密切相關(guān)的板塊，切實(shí)提高專業(yè)人員的安全意識與安全保護(hù)能力。此外，企業(yè)在選擇大數(shù)據(jù)云計(jì)算服務(wù)商之前想，需要做好前期調(diào)研工作，全面調(diào)查其服務(wù)水平、知名度、業(yè)內(nèi)口碑、系統(tǒng)安全性與信譽(yù)情況等。同時(shí)，要重視風(fēng)險(xiǎn)隔離功能，為企業(yè)管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)信息安全構(gòu)建起一道強(qiáng)大的外部屏障，并配置專業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管人員，組織常態(tài)化的檢查與更新。

四、結(jié)束語

與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)涉及到企業(yè)內(nèi)部控制的諸多環(huán)節(jié)，可以對企業(yè)全部生產(chǎn)流程實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督，為企業(yè)決策者制定與調(diào)整戰(zhàn)略提供參考。因此，在市場競爭更加激烈的新時(shí)期，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中扮演者重要的角色，在很大程度上決定了企業(yè)能否保持健康的發(fā)展勢頭。但同時(shí)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)涉及到的數(shù)據(jù)信息更加龐雜，因此其工作難度也持續(xù)提升，這要求企業(yè)必須以正確的態(tài)度，處理好管理會(huì)計(jì)發(fā)展過程中所面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)

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