劉美風(fēng)

中石油華東設(shè)計(jì)院有限公司 山東青島 266071

1 企業(yè)政工工作的重要性

新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理往往涉及到眾多方面，不僅與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和企業(yè)市場(chǎng)開拓以及企業(yè)資金管理有關(guān)，企業(yè)政工工作質(zhì)量也對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到相應(yīng)的影響。越來越多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中都重視政工工作的開展及實(shí)施，但是仍然有部分企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理過程中忽視企業(yè)政工工作，政工工作人員積政工機(jī)構(gòu)在企業(yè)組織管理中的效用難以得到高效發(fā)揮，也導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益受到一定影響。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，不僅受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的影響，同時(shí)還會(huì)受到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響，企業(yè)政工工作對(duì)于提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)化積極的工作態(tài)度具有重要影響，所以企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)管理工作需要重視企業(yè)的政工工作，以此來更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高[1]。

2 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系

企業(yè)管理是企業(yè)快速發(fā)展的必要保證。企業(yè)政治工作屬于企業(yè)管理工作，是管理制度的組成部分之一。在企業(yè)管理中，實(shí)施企業(yè)政治工作有利于樹立企業(yè)的良好形象，使企業(yè)在社會(huì)上具有一定的知名度和公信力，提高員工的自豪感和責(zé)任感，從而促進(jìn)企業(yè)管理工作的實(shí)施。在企業(yè)管理中，管理模式主要分為硬管理和軟管管理。硬管理主要是指企業(yè)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況制定的一系列規(guī)章制度和指揮要求。在實(shí)施硬管理時(shí)，員工應(yīng)自覺遵循企業(yè)的價(jià)值觀和思想體系。軟管管理主要是通過深入細(xì)致的思想政治工作，把企業(yè)的整體價(jià)值觀灌輸?shù)矫恳粋€(gè)員工的心中，不僅達(dá)到企業(yè)軟管管理的目的，而且在企業(yè)內(nèi)部形成良好的人際關(guān)系和工作氛圍，形成一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部管理體系。

3 淺析推動(dòng)政工工作和企業(yè)管理的方法和對(duì)策

3.1 加強(qiáng)政工干部自身的修養(yǎng)

企業(yè)政工工作開展與企業(yè)政工干部的思想素質(zhì)和實(shí)際的政治覺悟具有緊密聯(lián)系，企業(yè)政工干部自身具備良好的政治覺悟，才能夠在政工工作中發(fā)揮出重要的教育作用。為了更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)政工干部也需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和政治覺悟。所以企業(yè)政工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解并掌握最新的國(guó)家政策和方針，然后結(jié)合職工的思想認(rèn)識(shí)，將政策和方針以符合職工接受能力的方式進(jìn)行宣傳教育，確保職工都能夠理解并掌握國(guó)家政策方針。企業(yè)開展政工工作，政工干部的作用較大，不僅要掌握國(guó)家政策和方針，同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際公司企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好觀察和總結(jié)分析，從而在實(shí)際的政工工作中做出優(yōu)化和協(xié)調(diào)，才能夠發(fā)現(xiàn)職工心中存在的不滿情緒，然后利用自身的知識(shí)去解決和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題，并提出積極可行的建議[2]。換句話說，如果企業(yè)政工干部?jī)H僅是掌握基本的思想政治知識(shí)，并沒有掌握和了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的知識(shí)內(nèi)容，不了解職工的工作狀態(tài)和工作思想，那么企業(yè)政工干部開展政工工作往往會(huì)找不到契合點(diǎn)，沒法開展切實(shí)可行的政工教育，導(dǎo)致企業(yè)的政工工作效果難以得到有效提高，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到一定阻礙和影響，所以就需要加強(qiáng)對(duì)政工干部的修養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)和對(duì)國(guó)家政策方針的理解[3]。

3.2 完善健全的工作機(jī)制

企業(yè)政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之間具有緊密聯(lián)系，為了更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展，就需要對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制予以完善和優(yōu)化。結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和生產(chǎn)狀況，注重對(duì)工作機(jī)制的完善，并細(xì)化相應(yīng)的工作準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提高。企業(yè)開展思想政治工作，要結(jié)合企業(yè)的整體思想和職工的精神層面，推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作共同結(jié)合共同進(jìn)步[4]。在開展政工工作中融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中融入思想政治工作的意識(shí)，更好的凝聚企業(yè)職工的思想和精神凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，共同促進(jìn)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

3.3 制定完善的政工工作內(nèi)容

企業(yè)開展政工工作需要結(jié)合實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際。越來越多的企業(yè)開展政工工作都是為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，意識(shí)到企業(yè)政治工作的重要性，所以為了更好的提高企業(yè)的政工工作質(zhì)量，就需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的管理，完善和優(yōu)化政工工作內(nèi)容，注重對(duì)政工工作的觀念和思想以及工作方法的創(chuàng)新，確保政工工作內(nèi)容符合市場(chǎng)發(fā)展和國(guó)家大政方針。另外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理者也需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，制定相應(yīng)的政工工作制度，完善政工工作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織政工干部參與到相應(yīng)的社會(huì)政治工作中去，才能夠在企業(yè)政工工作中為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供更加積極先進(jìn)的思想指導(dǎo)[5]。

4 結(jié)語(yǔ)

不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)政工工作提出了新的要求，政工干部職員更加熟悉和掌握國(guó)家政策方針，才能夠在開展政工工作中更加高效的對(duì)職工進(jìn)行教育。為了更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)政工干部自身的修養(yǎng)，完善健全的工作機(jī)制，同時(shí)要制定完善的政工工作內(nèi)容，以此來提高企業(yè)政工工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展。