呂妍靚

【摘 要】在全球化趨勢下，國有企業(yè)發(fā)展中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)不斷增加，只有加強(qiáng)國有企業(yè)的創(chuàng)新與改革，才能促進(jìn)其競爭活力的增強(qiáng)。黨建與思想政治工作的開展，能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作水平的提升，堅(jiān)定企業(yè)員工的信念，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。尤其是在多元文化的時(shí)代，只有加強(qiáng)與改進(jìn)黨建和思想政治工作，才能引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)其工作積極性與主動(dòng)性的提升。本文將對國有企業(yè)黨建與思想政治工作的問題進(jìn)行深入分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建與思想政治工作的措施。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);黨建;思想政治工作;改進(jìn)

經(jīng)濟(jì)體制改革工作的推進(jìn)，為我國經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)穩(wěn)定提升奠定了基礎(chǔ)，有利于國有企業(yè)增強(qiáng)自身發(fā)展競爭力，以應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢的變化。在我國的整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)當(dāng)中，國有經(jīng)濟(jì)占有重要地位，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確企業(yè)發(fā)展方向與目標(biāo)。在國有企業(yè)的傳統(tǒng)發(fā)展模式當(dāng)中，對于經(jīng)濟(jì)效益的重視程度較高，而忽視了黨建和思想政治工作的重要性，導(dǎo)致其面臨的阻礙增多。在新時(shí)期國有企業(yè)的發(fā)展與改革當(dāng)中，應(yīng)該以黨建和思想政治工作作為重點(diǎn)，真正發(fā)揮黨組織的作用，滿足企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)和管理工作需求。然而，在實(shí)際工作開展中依舊存在諸多問題，限制了工作水平的提升。應(yīng)該以企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況為基礎(chǔ)，對工作中存在的問題進(jìn)行不斷改進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力。

一、國有企業(yè)黨建與思想政治工作的問題

首先，重視程度較低。在國有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，主要致力于經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)，旨在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，忽視了黨建與思想政治工作的重要現(xiàn)實(shí)意義。部分職工在工作中缺乏信念與理念，尤其是在當(dāng)前多元文化的沖擊下，職工的思想價(jià)值觀念出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。其次，思想政治工作隊(duì)伍的整體素養(yǎng)不高。由于高水平專業(yè)人才的缺失，導(dǎo)致工作開展受到傳統(tǒng)理念的限制，無法滿足新時(shí)期國有企業(yè)發(fā)展的需求。企業(yè)未能根據(jù)實(shí)際情況制定針對性專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致工作開展的系統(tǒng)性與規(guī)范性缺失【1】。最后，工作模式較為陳舊。在黨建與思想政治工作當(dāng)中，依舊采用傳統(tǒng)模式，不僅會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，而且浪費(fèi)了人力、物力與財(cái)力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。尤其是在信息化背景下，企業(yè)未能引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，導(dǎo)致思想政治傳播的效果不佳，也會(huì)對工作開展的實(shí)效性造成影響。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建與思想政治工作的措施

（一）加強(qiáng)重視程度

當(dāng)前市場環(huán)境在不斷變化，國有企業(yè)只有不斷提升對黨建與思想政治工作的重視程度，才能促進(jìn)其優(yōu)勢的充分發(fā)揮，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造力與生命力。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)體制改革背景下，能夠增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性，及時(shí)應(yīng)對出現(xiàn)的影響因素。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極引導(dǎo)工作開展的方向，通過制度建設(shè)與機(jī)制構(gòu)建等，為黨建與思想政治工作開展提供保障，增強(qiáng)工作開展的規(guī)范性與系統(tǒng)性【2】。對新時(shí)期社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行深入研究，并結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)，彰顯黨的先進(jìn)性，滿足企業(yè)對經(jīng)濟(jì)效益的追求。

（二）提升隊(duì)伍素養(yǎng)

在新時(shí)期國有企業(yè)工作開展中，由于很多工作人員的個(gè)人素養(yǎng)不高，會(huì)導(dǎo)致思想政治工作的實(shí)際效果不佳，還會(huì)造成一定的資源浪費(fèi)問題。為此，應(yīng)該加強(qiáng)對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)思想政治工作隊(duì)伍整體水平的提升，能夠準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，確保企業(yè)發(fā)展能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，降低生產(chǎn)運(yùn)營活動(dòng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)該對國有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定符合實(shí)際情況的培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的長效性與系統(tǒng)性。幫助工作人員掌握先進(jìn)的黨政知識(shí)與工作技能，同時(shí)增強(qiáng)其職業(yè)道德素養(yǎng)，促進(jìn)其工作積極性與主動(dòng)性的提升。對黨員隊(duì)伍的管理機(jī)制加以逐步優(yōu)化，明確基層組織建設(shè)工作的重要意義，促進(jìn)責(zé)任機(jī)制的不斷完善，明確不同崗位人員的工作職責(zé)【3】。督促思想政治工作隊(duì)伍的自我學(xué)習(xí)與自我教育，對黨的工作會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，明確黨的路線與方針。不僅能夠引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，而且能夠促進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化的構(gòu)建，促進(jìn)黨建與思想政治工作效率的提升，防止出現(xiàn)資源浪費(fèi)問題。

（三）創(chuàng)新工作方式

傳統(tǒng)黨建與思想政治工作的方式存在一定的弊端，難以適應(yīng)新時(shí)期國有企業(yè)各項(xiàng)工作的要求，為此應(yīng)該加強(qiáng)工作方式的改進(jìn)與創(chuàng)新，促進(jìn)黨建與思想政治工作體系的逐步完善【4】。首先，應(yīng)該制定切實(shí)可行的工作目標(biāo)，將增強(qiáng)職工科學(xué)文化素養(yǎng)與思想政治素養(yǎng)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)作為重點(diǎn)，加強(qiáng)與職工的交流與溝通，明確其生活與工作中遇到的實(shí)際困難，切實(shí)踐行以人為本的工作理念。從精神文化與物質(zhì)兩方面入手，為員工的個(gè)人發(fā)展提供保障，使其在個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮當(dāng)中為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。尤其是在當(dāng)前信息化時(shí)代，應(yīng)該借助于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開展黨建與思想政治工作，建立完善的網(wǎng)絡(luò)交流與溝通平臺(tái)，幫助職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，突破時(shí)間與空間的限制，提升工作效率。在網(wǎng)絡(luò)交流互動(dòng)平臺(tái)當(dāng)中，能夠針對員工的現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行獲取與分析，從而保障工作開展的實(shí)效性，也為反饋機(jī)制的構(gòu)建提供了平臺(tái)。

（四）堅(jiān)持以人為本理念

在國有企業(yè)的黨建與思想政治工作當(dāng)中，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，充分發(fā)揮全體員工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。加強(qiáng)對企業(yè)員工的有效激勵(lì)，促進(jìn)管理體系的不斷完善，運(yùn)用先進(jìn)的指導(dǎo)思想對工作實(shí)踐進(jìn)行科學(xué)化指導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力【5】。管理人員應(yīng)該意識(shí)到員工的個(gè)性化差異，促進(jìn)其發(fā)展?jié)撃艿纳钊胪诰颍瑸槠渎殬I(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。黨政工作人員應(yīng)該以身作則，為員工樹立良好的榜樣，推進(jìn)思想政治工作的實(shí)施。與此同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合新時(shí)期黨的相關(guān)政策與發(fā)展理念，構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的企業(yè)文化，能夠在潛移默化當(dāng)中對員工進(jìn)行引導(dǎo)。

（五）加強(qiáng)法制與制度建設(shè)

應(yīng)該促進(jìn)黨在工作中核心價(jià)值的有效發(fā)揮，加強(qiáng)黨在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，從法制和制度入手，增強(qiáng)思政政治工作開展的實(shí)效性。在黨政組織的建設(shè)當(dāng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)黨政工會(huì)的建立，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)【6】。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，對相關(guān)制度進(jìn)行不斷完善，增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展中黨組織的核心價(jià)值。明確不同部門之間的工作職責(zé)，激發(fā)企業(yè)員工參與黨政建設(shè)的積極性。

三、結(jié)語

黨建與思想政治工作的開展，能夠提升國有企業(yè)的整體管理水平，加強(qiáng)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展指明方向與道路。然而，在實(shí)際工作開展中，卻存在重視程度不足、工作隊(duì)伍素質(zhì)不高和工作模式陳舊等問題，嚴(yán)重限制了企業(yè)發(fā)展活力的提升。為此，應(yīng)該通過加強(qiáng)重視程度、提升隊(duì)伍素養(yǎng)、創(chuàng)新工作方式、堅(jiān)持以人為本理念和加強(qiáng)法制與制度建設(shè)等途徑，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁的活力，滿足企業(yè)的未來發(fā)展需求。

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