童蔚勤

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-080-01

摘 要 思想政治工作能否做到有的放矢，具有一定的針對性，這是思想政治工作能否取得一定成效的關(guān)鍵，也是能否使思想政治教育發(fā)揮其教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、塑造人的重要環(huán)節(jié)。公園思政工作者要掌握員工的心理狀況和正當(dāng)訴求，并且千方百計去滿足員工的正當(dāng)需要，包括物質(zhì)的精神的需要，這樣，才能把人的積極性創(chuàng)造性充分激發(fā)出來。

關(guān)鍵詞 思政教育 有的放矢 公園員工

一、只有掌握員工的心理需求，才能使思想政治教育有的放矢

思想政治教育能夠做到有的放矢的前提是要掌握員工的心理需要，才能正確引導(dǎo)他們實現(xiàn)和幫助他們實現(xiàn)正當(dāng)訴求。這是非常重要的一步，也是新時代對做好思想政治教育工作的新要求。

首先，要認真深入了解員工心理需，才能確定如何采取措施和手段去滿足員工的訴求，否則就會無的放矢，就會直接影響他們的思想和情緒。東漢哲學(xué)家王充說過：如果凡人有憤怒，就會渴望它，不是為了它，而是為了悲傷。在正常情況下，當(dāng)員工的合理訴求得到，他們將體驗到快樂和滿足，這將帶來積極情緒。這種情緒可以增強人們的正能量，使員工積極努力工作。其次，要在提升員工員的積極的心理狀態(tài)方面努力。員工在工作中是否努力，心理上是否處入正?；蚍e極狀態(tài)，這都是每個思想政治工作者要經(jīng)常引起重視的問題，只有這樣，才能真正掌握員工的思想和工作狀況，從而找到調(diào)動員工作積極性和主動性的基本規(guī)律。第三，了解和掌握員工心理狀態(tài)，要做到細心耐心溝通。員工的需要一定會有動機，進而導(dǎo)致行為。為了了解員工的心理需要，思想政治工作者必須仔細思考和調(diào)查與他們相處相知的方式，手段和事物。特別是要認真聽取他們的工作想法和好的建議，并且及時支持、采納和表揚，這也不矢是一種以心換心、了解真情的好方法。

二、只有做到情理相通，才能使思想政治教育有的放矢

中國特色社會主義的公園性質(zhì)決定了該單位員工的政治地位。所以我們要真誠地把員工當(dāng)作單位的主人，充分尊重他們的人格，關(guān)心他們的生活，真正成他們的親密朋友，員工才能把我們當(dāng)親人。情理相通不是一句大話，而是要落實在行動上的。我們要能想到員工的心里，始終關(guān)心員工的各方面的的需求，真正牢記員工的思想`感受和期盼，以便掌握不同時期和不同條件下，不同層次員工的主要訴求。并且認真研究和掌握員工的正當(dāng)?shù)闹饕脑V求，但這并不意味著可以忽略員工的其他需求，而是通過對領(lǐng)先的訴求進行研究解決。在感情投入方面，和他們相處十分融洽，并且不斷增進理解和溝通，以人格的力量從根本上去獲取他們的工作熱情。

三、只有認真解決員工的實際問題，才能使思想政治教育做到有的放矢

員工有一些訴求是非常正常的，他們是公園的員工，向公園的領(lǐng)導(dǎo)反映并要求解決一些實際問題也是應(yīng)該的和合理的。我們要認真聽取并認真了解，分清其合理性和不合理性，在此基礎(chǔ)上幫助解決合理的訴求，對不合理的訴求要向員工解釋清楚，引導(dǎo)他們對自己提出的要求以大局的視角去看待并自覺放棄，這才是正確的工作方法，也是使用正確的方法和合理的方式來解決他們的不當(dāng)需求，從而使員工對單位產(chǎn)生感情。同時，還應(yīng)把解決實際問題作為大事來抓。在現(xiàn)實生活中，公園員工的一些需求不僅合理而且解決也是可能的。公園思想政治工作者和公園領(lǐng)導(dǎo)必須盡一切可能幫助解決員工的一些實際問題和生活困難，并通過解決員工的需求來調(diào)動他們的積極性。 同時，對那些目前還不具備條件的政治的經(jīng)濟的精神的訴求，目前不能解決的問題和困難，也要耐心細心向員工講清道理，并承諾在條件改善后予以解決。

我們公園要堅持以人民為中心的宗旨，在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時要最大限度地滿足員工日益增長的物質(zhì)和精神需求。因此，從根本上說，公園的需求符合員工的個性化需求。但在有些時候這兩者又常常處在對立的矛盾之中。有時候，個人滿足某種需求是有益的，但這對于發(fā)展的大目標(biāo)時會有一些沖突。但是我們要有意識地理解和認識到個人需求要服從集體的需要，并共同把思想認識統(tǒng)一到國家和集體需求的一致性上來。

重視員工的精神需要也是幫助解決員工實際問題的重要內(nèi)容。精神需求包括學(xué)習(xí)的需要，對情感的需要，對尊重的需要以及實現(xiàn)自我價值的需要。

然而，在學(xué)習(xí)和掌握員工動員員工的積極性的同時，也應(yīng)該考慮物質(zhì)需求絕對不能代替精神需求。由于這種高度的需求，特別是需要實現(xiàn)崇高的理想和追求雄心勃勃的目標(biāo)，才會有強大而持久的力量。我們只有深刻的理解，把握員工的政治需要，運用馬克思主義的科學(xué)世界觀，人生觀和價值觀來正確引導(dǎo)員工的需求。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做好新時代思想政治工作。要緊緊抓住抓住人的物質(zhì)需求和精神需，盡一切可能滿足員工的需要，思想政治教育工作才能充滿活力和生機。兩者缺一不可，需要同時考慮，一并解決。