◎黃石松
人口老齡化是貫穿21世紀(jì)我國(guó)的基本國(guó)情,積極應(yīng)對(duì)人口老齡化是首都北京躲不開(kāi)、繞不過(guò)去的重大戰(zhàn)略問(wèn)題。
截至2017年底,北京市60歲及以上戶(hù)籍老年人口為333.3萬(wàn)人,占戶(hù)籍人口總數(shù)的24.5%;預(yù)計(jì)到2050年將超過(guò)800萬(wàn)人,占總?cè)丝诒壤矊⑸仙?5%以上。在落實(shí)北京城市總體規(guī)劃、貫徹以疏解非首都功能為牛鼻子的京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略過(guò)程中,人口老齡化將對(duì)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市治理產(chǎn)生全面、深刻、持久的影響。
黨的十八大以來(lái),北京市老齡事業(yè)財(cái)政投入逐年增加,“三邊四級(jí)”(政府主導(dǎo)下,通過(guò)構(gòu)建市級(jí)指導(dǎo)、區(qū)級(jí)統(tǒng)籌、街鄉(xiāng)落實(shí)、社區(qū)參與的四級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)老年人在其周邊、身邊和床邊就近享受居家養(yǎng)老服務(wù))社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系加速完善,養(yǎng)老公共服務(wù)設(shè)施不斷升級(jí),養(yǎng)老市場(chǎng)全面放開(kāi),應(yīng)對(duì)人口老齡化取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。然而,同新時(shí)代人民群眾對(duì)美好生活的新期盼相比,北京老齡和養(yǎng)老服務(wù)工作中發(fā)展不平衡、不充分的矛盾仍然存在,反映出鮮明的首都發(fā)展階段性特征。突出表現(xiàn)在:一是社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)不平衡,存在不連通、不銜接和不同步現(xiàn)象。二是不同的供給方式之間不平衡,機(jī)構(gòu)養(yǎng)老存在總體上床位不足與高空置率并存的矛盾,社區(qū)養(yǎng)老存在著定位不明確、可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)模式不清晰的矛盾,居家養(yǎng)老服務(wù)存在市場(chǎng)發(fā)育不充分,價(jià)格與成本倒掛的矛盾,且面臨新舊體制轉(zhuǎn)換、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的壓力。三是養(yǎng)老服務(wù)政策整體合力有待提升,存在碎片化、短期化和急于求成現(xiàn)象。四是養(yǎng)老服務(wù)資源整合不足,跨區(qū)域、跨部際之間未形成共建、共治、共享的有效機(jī)制。主要體現(xiàn)在城市地區(qū)與農(nóng)村地區(qū)、中心城區(qū)與其他地區(qū)資源分布的不平衡,京津冀三地養(yǎng)老資源和養(yǎng)老服務(wù)的不平衡,以及為老服務(wù)醫(yī)療發(fā)展的不充分,醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)融合的不平衡不充分,中央黨政軍、央企等養(yǎng)老資源和北京市屬養(yǎng)老資源統(tǒng)籌不夠[1]。
此外,如何從京津冀乃至全國(guó)范圍內(nèi)配置人力資源,解決北京對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才需求,又不因此形成外來(lái)人口增長(zhǎng)的壓力是一個(gè)亟待破解的難題。
“十三五”是北京積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的窗口期,人口老齡化工作面臨著新的形勢(shì)和任務(wù):
自2014年2月習(xí)近平總書(shū)記視察北京,提出京津冀協(xié)同發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略以后,其發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段,即落實(shí)首都城市戰(zhàn)略定位、推進(jìn)以疏解非首都功能為牛鼻子的京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的新時(shí)期,貫徹落實(shí)北京城市總體規(guī)劃,北京面臨著城市發(fā)展模式的深刻轉(zhuǎn)型。
在貫徹落實(shí)黨中央確定的、北京城市總體規(guī)劃明確的2300萬(wàn)人口天花板的調(diào)控任務(wù)的同時(shí),隨著老齡人口的自然增長(zhǎng),生育政策調(diào)整完善持續(xù)推進(jìn),北京市的生育水平或?qū)l(fā)生變化,與此同時(shí),疏解非首都功能將導(dǎo)致人口遷移流動(dòng)出現(xiàn)許多新特征,北京已進(jìn)入人口老齡化加速發(fā)展階段,并將邁進(jìn)人口深度老齡化階段。
未來(lái)5-10年,健康活躍的老年人數(shù)量將增長(zhǎng)最快。一方面,60歲退休后到75歲這個(gè)年齡段的人群基數(shù)最大、增長(zhǎng)最快;另一方面,隨著近年來(lái)財(cái)政投入增加、政府兜底人群養(yǎng)老問(wèn)題逐步得到解決,主要矛盾可能轉(zhuǎn)化為滿(mǎn)足老年人需求升級(jí)換代的問(wèn)題,從服務(wù)需求上看,需更加關(guān)注健康養(yǎng)老、積極養(yǎng)老,通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制,滿(mǎn)足老年人在精神文化生活、社會(huì)參與和民主共治等方面發(fā)展的需求,提高養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量和層次,構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境,最大限度地提高全社會(huì)老人的幸福感、滿(mǎn)足感、安全感[2]。
積極應(yīng)對(duì)人口老齡化工作應(yīng)“跳出北京看北京”,處理好五個(gè)關(guān)系:
(1)與北京城市總體規(guī)劃的銜接。必須銜接好養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)和城市公共服務(wù)體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域統(tǒng)籌,實(shí)現(xiàn)為老服務(wù)的均等化。和諧宜居之都必須適老宜居,其環(huán)境的建設(shè)將成為城市建設(shè)和設(shè)施完善的主要內(nèi)容之一。
(2)與京津冀協(xié)同發(fā)展的銜接。京津冀養(yǎng)老工作協(xié)同決不是將北京的老人疏解到河北去養(yǎng)老,三地養(yǎng)老工作的目標(biāo)首先是完善各自的社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系,同時(shí)根據(jù)各自的人口老齡化特征和資源稟賦優(yōu)勢(shì),通過(guò)相關(guān)立法、政策、規(guī)劃、體制和工作機(jī)制安排,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和共建、共享,從而探索出一條特大型城市群應(yīng)對(duì)人口老齡化的新路。
(3)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)和支撐,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)養(yǎng)老事業(yè)又形成有益的補(bǔ)充。因此,須發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,保證多層次、多樣化、社會(huì)化服務(wù)的提供。同時(shí)也要更好地發(fā)揮政府保基本、建體系、強(qiáng)監(jiān)管的作用。
(4)行政管理體制和社會(huì)參與機(jī)制的銜接。完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民行動(dòng)”的有效實(shí)現(xiàn)形式。老齡工作決不是北京的地方事務(wù),老齡委的工作機(jī)制可借鑒首都規(guī)劃委的運(yùn)行機(jī)制,吸收中央黨政軍相關(guān)部門(mén)參加,建立良好的共建共享機(jī)制。同時(shí),須充分調(diào)動(dòng)社會(huì)的積極性,建立老年人對(duì)養(yǎng)老行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和誠(chéng)信體系建設(shè)的參與機(jī)制,有序擴(kuò)大社區(qū)居家老年人的參與,發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。
(5)老齡社會(huì)治理與依法治國(guó)的銜接。完善老齡社會(huì)法律體系建設(shè),提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
新時(shí)代老齡工作最大的矛盾仍然是發(fā)展不充分。從國(guó)外經(jīng)驗(yàn)看,除機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老三種方式外,養(yǎng)老供給呈多元化、個(gè)性化特征,如抱團(tuán)養(yǎng)老、集中式養(yǎng)老等都很盛行。即便是機(jī)構(gòu)養(yǎng)老這一方式,也由于融資方式、土地使用方式和保險(xiǎn)資金、社會(huì)資本以及慈善機(jī)構(gòu)介入方式不同,分為私立養(yǎng)老院(retirement homes)和長(zhǎng)期護(hù)理院(long-time care homes),其中私立養(yǎng)老院又可細(xì)分為:老年公寓(seniors apartment)、獨(dú)立生活單元(independent living unit)、協(xié)助生活單元(assisted living unit)、失智護(hù)理(memory care)等。近年來(lái),由于社會(huì)資本的進(jìn)入,北京也出現(xiàn)了“泰康”“樂(lè)成”等細(xì)分產(chǎn)品,滿(mǎn)足了一部分追求更高生活品質(zhì)、更新生活方式的老年人的需求。未來(lái),出生于20世紀(jì)60年代的人將逐步步入老齡,他們因?yàn)榻?jīng)歷了改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以不論是在消費(fèi)觀念、消費(fèi)能力還是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的使用等方面與此前的老年群體都具有很大區(qū)別,使得養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)均面臨著新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和升級(jí)換代等挑戰(zhàn)。如何全面總結(jié)北京近年來(lái)在創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)供給方式上的改革和創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)理念和方式進(jìn)一步解放思想,提供更加有效、更高質(zhì)量的養(yǎng)老供給迫在眉睫。
2020年,在完成“十三五”養(yǎng)老事業(yè)和老齡工作專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃以后,北京市“三邊四級(jí)”養(yǎng)老服務(wù)體系的硬件設(shè)施建設(shè)基本完善,必須立足首都戰(zhàn)略定位,發(fā)揮首都資源優(yōu)勢(shì),準(zhǔn)確把握養(yǎng)老服務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,認(rèn)清首都養(yǎng)老服務(wù)業(yè)區(qū)別于其他地區(qū)、其他行業(yè)的特征,全面放開(kāi)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng),發(fā)展適合首都戰(zhàn)略定位的老齡產(chǎn)業(yè)。
(1)運(yùn)用好首都作為全國(guó)科技中心的資源優(yōu)勢(shì),完善科技政策,推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等新一代信息技術(shù)在為老服務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)用,掌握一批核心技術(shù),培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的養(yǎng)老科技企業(yè)。
(2)運(yùn)用好首都作為全國(guó)文化中心的資源優(yōu)勢(shì),推動(dòng)老齡文化事業(yè)和涉老文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
(3)運(yùn)用好首都作為國(guó)際交往中心的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)涉老領(lǐng)域國(guó)際交流,大力發(fā)展老齡會(huì)展、老齡教育和老齡國(guó)際旅居等新興業(yè)態(tài)。
(4)運(yùn)用好首都金融資源優(yōu)勢(shì),開(kāi)發(fā)適合老年人的金融產(chǎn)品,發(fā)展涉老金融產(chǎn)業(yè)。
(5)運(yùn)用好首都教育資源和醫(yī)療資源優(yōu)勢(shì),加快建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)體系,加大人才培養(yǎng)力度,為深度老齡化的到來(lái)做好人才儲(chǔ)備。
在推進(jìn)北京市行政轄區(qū)養(yǎng)老資源整合的同時(shí),必須推進(jìn)京津冀養(yǎng)老工作的協(xié)同,建立更大、更加開(kāi)放有序的市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,運(yùn)用好京津冀協(xié)同的資源服務(wù)老齡產(chǎn)業(yè)和老齡事業(yè)的發(fā)展。
(1)建立健全區(qū)域養(yǎng)老工作協(xié)作協(xié)商機(jī)制,通過(guò)項(xiàng)目化方式,推動(dòng)建立區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)聯(lián)合平臺(tái),全面提升協(xié)同能力。
(2)統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑,明確統(tǒng)計(jì)范圍,健全指標(biāo)體系,建立共享數(shù)據(jù)平臺(tái),共建養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)制度。
(3)以“一地認(rèn)證,三地認(rèn)可”為目標(biāo),探索養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施、服務(wù)和管理標(biāo)準(zhǔn),老年照護(hù)需求評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估結(jié)果,養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)資格的互認(rèn)互通。
(4)以推動(dòng)異地結(jié)算為目標(biāo),研究建立養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼異地結(jié)算機(jī)制。
(5)以公平放開(kāi)養(yǎng)老市場(chǎng)為目標(biāo),制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)資本和品牌機(jī)構(gòu)進(jìn)入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老市場(chǎng)指引。
(6)推進(jìn)區(qū)域養(yǎng)老智慧服務(wù)體系建設(shè),推進(jìn)智慧養(yǎng)老數(shù)據(jù)、信息和接口等統(tǒng)一,形成大數(shù)據(jù),共同打造助推養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
(7)建立養(yǎng)老誠(chéng)信系統(tǒng)和失信登記制度,實(shí)行信息互通互聯(lián)。建立異地處罰及時(shí)通報(bào)機(jī)制,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施區(qū)域內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入限制。
(8)研究建立區(qū)域共認(rèn)的護(hù)理員資質(zhì)評(píng)價(jià)制度,培育養(yǎng)老從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng),推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各地養(yǎng)老服務(wù)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
(1)必須突破醫(yī)療行政管理系統(tǒng)和養(yǎng)老行政管理系統(tǒng)的壁壘,統(tǒng)籌好為老服務(wù)醫(yī)療資源和養(yǎng)老服務(wù)資源,實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的真正落地。
(2)推進(jìn)制度對(duì)接,加快中央單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,實(shí)現(xiàn)本地化、同城化待遇??梢詫⒅醒雴挝桓刹柯毠ぜ{入北京通養(yǎng)老助殘卡的發(fā)放范圍,讓北京市所有針對(duì)高齡、失能、失智老人及老人巡視探訪等制度覆蓋到中央單位;實(shí)現(xiàn)中央和地方的共建、共治、共享。