孫靈鵬 國家能源集團(tuán)神維公司肅寧工務(wù)機械段 河北滄州 061000

1.引言

班組思想政治工作是關(guān)系到班組建設(shè)能否健全的一項至關(guān)重要的工作。因此，如何開展好班組的思想政治工作，調(diào)動一線班組人員在安全作業(yè)過程中的積極性和創(chuàng)造性，是思想政治工作者必須解決的問題。

當(dāng)前，班組思想政治工作受時間、精力和物力等條件的限制，思想政治工作的短期行為相當(dāng)普遍。在基層班組，思想政治工作成為了“消防隊”，處于“出了問題找到它，沒出問題忘記它”。班組思想政治工作不能做到持久化和經(jīng)常化。與此同時，作為班組思想政治工作主要負(fù)責(zé)人，對思想政治工作所起到的重要作用也未加以重視。認(rèn)為思想政治工作是一項可有可無的東西，只要保證完成任務(wù)和安全生產(chǎn)就可以了，從根本上淡化了做好思想政治工作的責(zé)任感。思想政治工作的方法沒有隨著企業(yè)的發(fā)展而相應(yīng)變化，仍然停留在辦培訓(xùn)班和組織職工讀書看報上，有的宣傳教育還沒進(jìn)行，職工早已在廣播電視聽過看過，缺乏新鮮感。新媒體在基層班組思想政治宣傳工作領(lǐng)域中未得到較好運用。工作方法陳舊，教育方式落后，無法有效實現(xiàn)思想政治工作的針對性、有效性和科學(xué)性，不利于思想政治工作的創(chuàng)新。另一方面，班組思想政治工作還習(xí)慣于灌輸式、說教式，滿足于“你讀我聽”的被動說教方法，而不能結(jié)合職工崗位工作實際，采取靈活多樣的形式進(jìn)行宣傳，自我教育力度不夠，導(dǎo)致組織者只是為了應(yīng)付上級檢查，完成任務(wù)，缺乏職工的主動參與，學(xué)習(xí)的積極性不高，沒有收到應(yīng)有的教育效果。

2.解決思想政治工作存在問題的主要措施

2.1 從抓骨干入手，發(fā)揮以班組長為核心的輻射作用。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組長是細(xì)胞的核心。班組長是一個最基層的管理者，也是一個班組的核心人物，是班組的一面旗幟。要強化班組思想政治工作就必須注重提高班組長的自身素質(zhì)，使其具備做思想政治工作的本領(lǐng)。首先，在選配班組長時要堅持思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，堅持政治與技術(shù)同考核的原則。在選配班組長時，要堅持懂生產(chǎn)和會做思想工作兩個基本條件，把那些“文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)好、管理能力強、職工信得過”的人員選拔到班組長崗位上來。其次，要把好培訓(xùn)關(guān)。采取集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的方法，對班組長進(jìn)行理想信念、管理理論、黨務(wù)工作知識等方面的培訓(xùn)，不僅要讓班組長懂得搞好安全作業(yè)，而且要具備較強思想政治工作技能。把班組長培養(yǎng)成既懂政治又會管理的帶兵人，真正發(fā)揮班組長作為企業(yè)“兵頭將尾”在安全作業(yè)中的中堅作用。

2.2 從落實責(zé)任抓起，發(fā)揮骨干模范的示范引領(lǐng)作用。

一是堅持以身作則，發(fā)揮班組長的行為導(dǎo)向作用。俗話說：“喊破嗓子，不如甩開膀子”。班組長要落實思想工作責(zé)任，以身作則，嚴(yán)格要求自己，凡要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的，自己堅決不做 搞好宣傳教育，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。班組長是工區(qū)的第一管理者，是職工思想和行動的引領(lǐng)人。因此，加強班組思想教育非常重要，這就要求班組長利用班前班后會、學(xué)習(xí)會等形式，經(jīng)常向員工講形勢，交任務(wù)，提要求，壓擔(dān)子，互相交流工作體會，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識 加強信息反饋，發(fā)揮班組骨干的橋梁作用。引發(fā)員工思想問題的因素是多方面的，許多思想問題是由具體問題引起的，應(yīng)及時了解、注意觀察、交談溝通，做好釋疑解惑工作做好一人一事思想工作。班組思想工作的一個重要內(nèi)容，就是針對管理和作業(yè)過程中出現(xiàn)的思想問題，做好員工一人一事的思想工作，及時掌握員工的思想脈搏，做到“上班看情緒、作業(yè)看干勁、說話看態(tài)度、表現(xiàn)看行動”。

2.3 從辦實事入手，改變班組思想政治工作的被動局面。

盡管職工福利待遇在不斷提高，但仍有不少員工對企業(yè)、對工作懷有不滿情緒，有的對思想政治工作持懷疑態(tài)度，漠不關(guān)心 有的與班組長唱反調(diào)，有的干脆跑到領(lǐng)導(dǎo)那里質(zhì)問、吵鬧，造成這種被動的局面與個別職工本身素質(zhì)不高有關(guān)，也與鐵路行業(yè)一線流動性大、橫向溝通少有關(guān)，同時也說明，一些單位在為職工辦實事、辦好事方面的功夫還下得不夠。因此，要從為職工辦實事好事方面加強：一是懲罰有度，幫教為主。當(dāng)前職工不僅勞動強度大，心理壓力也太，特別是安全作業(yè)方面， 在這種情況下，絕不能一味強調(diào)重罰，罰只能是一種手段，而非目的。二是多動腦子，創(chuàng)新方法。應(yīng)加強形式創(chuàng)新，充分利用班前會、座談會、黨團(tuán)員民主生活會、演講、知識競賽等形式，對職工加強形勢任務(wù)教育、理想信念教育和職業(yè)道德教育，在形式上體現(xiàn)靈活性。應(yīng)在熱愛企業(yè)、遵守紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、降本增效、支持改革等方面對職工進(jìn)行思想引導(dǎo)和疏導(dǎo)，在內(nèi)容上體現(xiàn)靈活性，從而讓職工心氣順、干勁足。當(dāng)班組職工產(chǎn)生有期望、有奔頭的狀態(tài)，要積極加以引導(dǎo)，創(chuàng)造有利條件，激發(fā)職工奮發(fā)進(jìn)取的激情和通力協(xié)作的團(tuán)隊精神。三是千方百計，提高待遇。一些職工抱怨，如今工作量增加了，物價上漲很快，相對來說收人卻下降了，嚴(yán)重的思想包袱當(dāng)然會影響工作。因此，想方設(shè)法保證職工收人穩(wěn)中有升是做好班組思想政治工作必須解決的又一個重要問題。

2.4 從講究方法入手，增強班組思想政治工作的實效性。

要從實際出發(fā)，因人而宜的做工作。對不同覺悟、不同年齡和不同社會閱歷和不同性格的員工，應(yīng)采取不同的方式方法做工作。堅持正面激勵與考核批評相結(jié)合。采取談心、家訪，思想攻關(guān)以及為職工做好事、辦實事等形式和方法，消除疑慮、化解矛盾，把思想政治工作融于安全生產(chǎn)的全過程，發(fā)揮好思想政治工作在安全作業(yè)中的服務(wù)保證作用。要堅持“尊重人、關(guān)心人、幫助人”的原則。解決思想問題要以尊重人、關(guān)心人、幫助人為前提，搞好思想溝通要以相互間的信任為基礎(chǔ)，化解管理中的思想矛盾要以有理有力的說服教育為保證。在幫助解決思想問題的同時，還要盡力幫助解決工作和生活等方面問題。只有這兩個方面的有機結(jié)合，才能收到最佳實際效果。堅持行政管理與思想工作有機結(jié)合。經(jīng)濟(jì)手段是行政管理的重要措施，其有效性不在于扣罰或獎勵多少錢，而取決于職工的認(rèn)識程度和接受能力，獎勵是好事，但用之不當(dāng)起不到激勵的作用，處罰是壞事，只要把道理講清楚，使職工能夠引以為戒舉一反三就是成功之舉，因此，獎勵和處罰要按章辦事，達(dá)到管理教育的目的。

3.用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢營造安全氛圍

思想政治工作在宣傳方面的優(yōu)勢是其他工作方法無法替代的，因此，要積極把思想政治工作貫穿于安全作業(yè)管理的全過程。要利用宣傳陣地開展多種形式的安全宣傳教育。利用宣傳標(biāo)語、宣傳欄和網(wǎng)絡(luò)等形式開展安全知識宣傳,并要求定期不定期召開座談會,對典型案例專題分析討論，強化強化安全生產(chǎn)教育。要借助思想政治工作的方法途徑營造安全文化氛圍。利用典型事例和經(jīng)驗教訓(xùn)編寫成安全案例教材，供員工學(xué)習(xí)借鑒，營造濃厚的安全文化氛圍。利用工會等群團(tuán)組織開展思想政治工作。在職工中開展了安全生產(chǎn)勞動競賽、百日安全無事故、安全生產(chǎn)月和安全作業(yè)合理化建議征集等活動，逐步增強員工的主人翁意識，進(jìn)一步提高安全意識，形成"人人講安全、事事講安全"的良好風(fēng)氣。

4.安全作業(yè)中思想政治工作要不斷創(chuàng)新

安全作業(yè)中思想政治工作要發(fā)揮有效作用，就必須要不斷創(chuàng)新方式方法，以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)形勢的需要。為此，做好安全作業(yè)中思想政治工作，就要與日俱進(jìn)，力求創(chuàng)新。一要提高認(rèn)識。俗話說：思想不牢，地動山搖。意識決定行動，思想認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，是做好工作的前提。在抓安全生產(chǎn)時，要統(tǒng)一思想，把對安全工作的認(rèn)識提高到一個新高度，徹底轉(zhuǎn)變把安全作業(yè)僅看作一時一地的人員傷亡和財產(chǎn)損失的觀念，堅決站在維護(hù)員工的根本利益，維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局的高度開展安全作業(yè)。二要虛功實做。安全作業(yè)中的思想政治工作，既要講道理，也要辦實事。在大力宣傳安全工作重要性的同時，還積極重視思想層面與實際工作相結(jié)合。在解決人的思想問題的同時，不忘重視解決物的不安全狀態(tài)，要求所有職工在作業(yè)前認(rèn)真檢查工器具，不符合安全要求一律不準(zhǔn)上崗。把思想政治工作與推行現(xiàn)代的安全技術(shù)、追求作業(yè)過程的本質(zhì)安全化相結(jié)合，積極鼓勵員工革新工作方法，并給予一定獎勵 改善員工工作環(huán)境、切實保障員工在勞動作業(yè)過程中的安全與健康，并幫助員工解決實際問題。三要重心下移。員工是執(zhí)行安全規(guī)程和各項規(guī)章制度的主體，是貫徹實施各項安全要求和措施的主體，是作業(yè)過程中的具體操作者。為此，在做安全生產(chǎn)中思想政治工作時，積極深入一線，千方百計提高一線人員的安全素質(zhì)，并突出班組在安全管理中的主體地位，使安全管理從少數(shù)管理人員的事變?yōu)槊總€職工自己的事，真正夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。四要明確責(zé)任。把安全責(zé)任落實到作業(yè)過程的每一個崗位，使各環(huán)節(jié)、各崗位、每名員工都切實負(fù)起應(yīng)負(fù)責(zé)任，建立起一條至上而下、環(huán)環(huán)緊扣的"責(zé)任鏈"，形成縱向到底，橫向到邊，全員、全面、全過程的嚴(yán)密的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

5.結(jié)束語

總之，隨著企業(yè)的改革發(fā)展，班組思想政治工作在安全作業(yè)中尤為重要，要把思想政治工作放到踐行“社會主義是干出來的”偉大號召中，使其真正成為企業(yè)發(fā)展的精神動力之源。