李軍 宜賓市敘州區(qū)圖書(shū)館 四川宜賓 644000

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)化與進(jìn)步也為圖書(shū)館管理工作的發(fā)展帶去了新的機(jī)遇。要想更加高效的完成圖書(shū)館管理工作，圖書(shū)館的工作人員必須跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，明確認(rèn)識(shí)到數(shù)字技術(shù)對(duì)自身管理的重要影響，這樣才可以為圖書(shū)館的管理創(chuàng)新工作提供更有力的支持和保障。所以，本文展開(kāi)數(shù)字時(shí)代圖書(shū)館管理創(chuàng)新途徑探究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前我國(guó)圖書(shū)館管理存在的問(wèn)題分析

（一）管理模式單一

在當(dāng)前這個(gè)數(shù)字時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展同樣對(duì)圖書(shū)館管理工作造成了比較大的影響，并且也對(duì)其提出了更為嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致了圖書(shū)館管理中包含的問(wèn)題慢慢的凸顯了出來(lái)。因?yàn)槭艿诫娮訒?shū)籍的影響，傳統(tǒng)紙質(zhì)圖書(shū)也隨之受到了比較大的沖擊，人們通過(guò)智能移動(dòng)設(shè)備的有效利用完全可以打破時(shí)間以及空間的限制，隨時(shí)隨地展開(kāi)相應(yīng)圖書(shū)的閱讀，更加符合大家的實(shí)際需要，然而這種情況卻對(duì)圖書(shū)館的造成了比較大的影響。即使到現(xiàn)在為止，很多圖書(shū)館所采用的依舊是傳統(tǒng)單一的管理模式，導(dǎo)致了進(jìn)入圖書(shū)館的讀者越來(lái)越少，對(duì)其正常運(yùn)轉(zhuǎn)都造成了極大的消極影響。

（二）管理觀(guān)念滯后

當(dāng)前我國(guó)很多圖書(shū)館的管理人員自身的管理觀(guān)念還沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，導(dǎo)致了吃大鍋飯的情況依舊普遍存在，對(duì)相關(guān)工作人員的工作積極性造成了極大的打擊。同時(shí)，圖書(shū)館內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也不夠完善，根本沒(méi)有辦法將人力資源的潛力充分發(fā)揮出來(lái)，晉升以及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制都比較模糊，導(dǎo)致了很多能力優(yōu)秀的工作人員都選擇去到了別的行業(yè)，人才流失情況頻繁發(fā)生，留下的人員抱著的也都是做一天和尚撞一天鐘的心理，每天在渾渾噩噩的混日子。

（三）讀者的需要發(fā)生了比較大的變化

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和社會(huì)的快速進(jìn)步，讀者的信息觀(guān)念也隨之出現(xiàn)了極大程度的轉(zhuǎn)變，其進(jìn)入圖書(shū)管的主要目的已經(jīng)從過(guò)去的閱讀消遣轉(zhuǎn)變成了資料查詢(xún)。這種情況也就對(duì)圖書(shū)館的管理工作提出了新的要求，其必須根據(jù)讀者這種新的需要展開(kāi)管理機(jī)制的調(diào)整創(chuàng)新，為圖書(shū)館的作用發(fā)揮貢獻(xiàn)更大的力量。

二、數(shù)字時(shí)代圖書(shū)館管理創(chuàng)新的措施探討

（一）樹(shù)立正確的數(shù)字化管理觀(guān)念

在當(dāng)前這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，圖書(shū)館的管理人員應(yīng)該跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，樹(shù)立正確的數(shù)字化管理觀(guān)念。提升在這方面的宣傳力度，讓普通工作人員對(duì)先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)有一個(gè)充分的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，還應(yīng)該做好培訓(xùn)工作，通過(guò)科學(xué)合理的培訓(xùn)手段來(lái)提升他們的數(shù)字化管理水平。除此之外，圖書(shū)館還應(yīng)該對(duì)自身的內(nèi)部工作人員展開(kāi)技術(shù)培訓(xùn)，讓他們能夠有效利用數(shù)字技術(shù)完成管理工作，從而使自身的服務(wù)效率得到有效提高，為讀者提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）對(duì)自身的服務(wù)方式進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于圖書(shū)館來(lái)講，對(duì)自身的管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新的主要目標(biāo)就是為讀者提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以，要為自身的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障，圖書(shū)館必須通過(guò)信息技術(shù)的有效利用創(chuàng)新自身的服務(wù)方式，構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的服務(wù)系統(tǒng)，為讀者提供專(zhuān)業(yè)化、動(dòng)態(tài)化、追蹤化以及個(gè)人化的知識(shí)服務(wù)，有效提升自身的服務(wù)效率以及服務(wù)質(zhì)量，將自身的社會(huì)價(jià)值更大程度的發(fā)揮出來(lái)，從而使自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到更大程度的增強(qiáng)。

（三）創(chuàng)新人力資源管理

在現(xiàn)在這個(gè)數(shù)字時(shí)代，人才才是最為寶貴的資源。因此，圖書(shū)館要想有效完成管理創(chuàng)新工作，必須樹(shù)立正確的人才觀(guān)念，對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，建立一個(gè)更為符合自身實(shí)際需要的人力資源管理機(jī)制，同時(shí)，綜合利用現(xiàn)代化方法，按照自身的實(shí)際情況展開(kāi)人才培訓(xùn)工作，保證自身的物力以及人力始終處于最佳狀態(tài)。并且，還應(yīng)該做高對(duì)工作人員行為、思想以及心理的引導(dǎo)工作，營(yíng)造一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，這樣才可以使他們的主觀(guān)能動(dòng)性得到有效激發(fā)，做到人盡其才，將他們的潛力充分挖掘出來(lái)，為圖書(shū)館的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除此之外，在進(jìn)行人力資源管理的時(shí)候，圖書(shū)館還應(yīng)該將以人為本當(dāng)做基本原則，完成對(duì)工作人員隱形潛能挖掘，從而完成知識(shí)以及信息的更深層次開(kāi)發(fā)，進(jìn)而為圖書(shū)館的進(jìn)一步發(fā)展起到更大的推動(dòng)作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字技術(shù)對(duì)人們?nèi)粘９ぷ魃钏斐傻挠绊懸苍絹?lái)越大，并被廣泛應(yīng)用到了各行各業(yè)中，取得了十分優(yōu)秀的成績(jī)，給人們的工作生活提供了極大的便利，同時(shí)這種情況也給圖書(shū)館的管理工作帶去了新的發(fā)展機(jī)遇。在當(dāng)前這個(gè)數(shù)字時(shí)代，要想更加高效的完成圖書(shū)館管理工作，圖書(shū)館的工作人員必須跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，樹(shù)立正確的管理理念以及服務(wù)觀(guān)念，對(duì)自身的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，并明確認(rèn)識(shí)到數(shù)字技術(shù)的重要作用，不斷進(jìn)行相關(guān)知識(shí)以及技術(shù)的學(xué)習(xí)，這樣才可以通過(guò)數(shù)字技術(shù)的有效利用來(lái)提升自身的管理效率和管理質(zhì)量，從而有效完成時(shí)間成本的節(jié)約，為讀者提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而為我國(guó)公共文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。