吳愛紅

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于社會(huì)的各行各業(yè)中，面對(duì)信息化社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也要從以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型，這是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過程中存在的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以期為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型提供一些有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；轉(zhuǎn)型；問題；對(duì)策

引言

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平也越來(lái)越高，同時(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)工作者的標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來(lái)越高。即要求會(huì)計(jì)工作者不僅要具備基本的財(cái)務(wù)管理技巧，還需要對(duì)諸多企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析與整合，更要可以在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中具備一定的敏感度，可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并利用自己的專業(yè)進(jìn)行問題的妥善處理。但是我國(guó)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備的財(cái)務(wù)管理能力十分有限，在實(shí)際工作中暴露出來(lái)的問題也越來(lái)越多，進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

1、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義

一是管理會(huì)計(jì)能夠提供更全面的財(cái)會(huì)信息，在以往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，更加注重的是財(cái)務(wù)報(bào)表的產(chǎn)生，報(bào)表提供的僅僅是財(cái)務(wù)工作中的數(shù)據(jù)。而管理會(huì)計(jì)將工作重點(diǎn)放在了報(bào)表結(jié)果的分析上，發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理所需的事前預(yù)測(cè)、事中控制以及事后分析等，財(cái)務(wù)管理提供財(cái)會(huì)信息更加全面，從而使所有財(cái)會(huì)信息能夠形成一個(gè)完整的鏈條，在企業(yè)的各項(xiàng)決策中提供了有價(jià)值的參考。二是隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，時(shí)代的發(fā)展促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。財(cái)會(huì)轉(zhuǎn)型，一方面解放了勞動(dòng)力，大大降低了人為核算工作的失誤率，提高了財(cái)會(huì)工作的效率；另一方面能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)的收集和整理，以便企業(yè)的分析人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工，將有價(jià)值的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取，從而促進(jìn)企業(yè)決策的發(fā)展。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型遇到的問題

2.1缺乏完善的管理監(jiān)督體系

現(xiàn)階段，我國(guó)大部分企業(yè)還沒有建立起科學(xué)合理的監(jiān)督管理體系，根據(jù)大量的實(shí)踐調(diào)查，發(fā)現(xiàn)普遍存在著財(cái)務(wù)人員工作不認(rèn)真的現(xiàn)象，還增加了很多不必要的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。例如，企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中會(huì)產(chǎn)生大量的信息，其中不乏包含客戶的個(gè)人信息的數(shù)據(jù)，如果這些個(gè)人信息被不法分子所得，就會(huì)嚴(yán)重影響客戶的正常生活以及工作，降低客戶對(duì)企業(yè)的信任度，不利于企業(yè)進(jìn)行良好形象以及口碑的塑造，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。再例如，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，人們信息傳遞到方式也多種多樣。在這種情況下，信息傳遞過程中難免會(huì)有漏洞，如果不法分子趁機(jī)竊取信息，也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。如果企業(yè)沒有完善的監(jiān)督管理體系，那么企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的完整性以及可靠性就會(huì)受到影響，如果企業(yè)中成本信息以及核心技術(shù)泄露，將會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，必須要引起重視。

2.2財(cái)務(wù)管理觀念不夠先進(jìn)

現(xiàn)階段，中小型企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可忽視的組成部分，擁有著龐大的市場(chǎng)占比，但是大多數(shù)中小型企業(yè)卻沒有先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理觀念，沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理意識(shí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如果這些中小型企業(yè)不及時(shí)更新自身落后的財(cái)務(wù)管理觀念，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作的開展面臨越來(lái)越大的阻礙，甚至對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益的提升造成影響。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型

3.1提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

為了快速實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，企業(yè)要重視對(duì)財(cái)務(wù)部門和相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)提升與完善，為轉(zhuǎn)型后的企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行提供夯實(shí)的人才基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)通過不定期的培訓(xùn)、各方面的會(huì)議交流等有效方法對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行工作職能和專業(yè)知識(shí)的提升，使其綜合能力全方位提升。

3.2運(yùn)用先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)方法

針對(duì)管理會(huì)計(jì)，企業(yè)應(yīng)給予一定職責(zé)和權(quán)利，通過與企業(yè)供應(yīng)、銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、結(jié)算、倉(cāng)庫(kù)等部門之間的聯(lián)系，詳細(xì)分析企業(yè)基本情況，進(jìn)行一系列管理制度和方法的制定，從而對(duì)評(píng)估企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)數(shù)據(jù)的程序和方法進(jìn)行明確的規(guī)定，將這些數(shù)據(jù)整理成文件檔案并進(jìn)行存儲(chǔ)和維護(hù)，這對(duì)企業(yè)發(fā)展而言是一項(xiàng)重要的工作，一定要對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、安全性予以保證。

3.3完善財(cái)務(wù)管理體系

會(huì)計(jì)管理不同于以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)管理參與的是企業(yè)各個(gè)部門的工作，因此做好會(huì)計(jì)管理與各個(gè)部門之間的工作協(xié)調(diào)是轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)內(nèi)容。如何有效促進(jìn)與企業(yè)各個(gè)部門的有機(jī)聯(lián)系呢？那就是完善財(cái)務(wù)管理體系，只有做到了體系的逐步完善，各項(xiàng)管理制度才能越來(lái)越規(guī)范、越來(lái)越科學(xué)。企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門要根據(jù)最新的信息做整體的工作安排，要保證業(yè)務(wù)部門使用數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)部門使用數(shù)據(jù)同根同源，另外在信息傳遞過程中，要注意信息數(shù)據(jù)的整合，要與企業(yè)各部門有機(jī)聯(lián)動(dòng)起來(lái)。想要做到及時(shí)準(zhǔn)確的信息傳遞，離不開信息技術(shù)的強(qiáng)大功能，企業(yè)要借助信息化平臺(tái)，使各部門在信息化數(shù)據(jù)傳遞過程中實(shí)現(xiàn)資源共享。因此，企業(yè)要想成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，還要加大信息化建設(shè)的力度，加大資金投入，從而建立高效的信息化財(cái)務(wù)管理體系。

3.4加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)，具有十分重要的意義。第一，加大會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的資金投入，加大會(huì)計(jì)信息化建設(shè)涉及技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的信息查詢與交流平臺(tái)，并保證其具備一定的科學(xué)合理性和有效性。第二，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和完善，加強(qiáng)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息的安全管理，保證相關(guān)數(shù)據(jù)信息的安全性；同時(shí)在完善財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的過程中加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的聯(lián)系；或者借助信息技術(shù)公司的專業(yè)性優(yōu)化會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量。第三，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)教育，組建一支高素質(zhì)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中獲得生存并發(fā)展，就必須要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，從而提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作效率以及工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)就必須要轉(zhuǎn)變管理人員的財(cái)務(wù)管理理念、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)、完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)。

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