劉芳

［摘 ? ? ? ? ? 要］ ?創(chuàng)新教學(xué)模式一直是教學(xué)中的重頭戲，如何充分發(fā)揮體驗(yàn)式課程在教學(xué)中的重要作用，關(guān)鍵在于堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，積極探索一條適合教學(xué)的新模式。

［關(guān) ? ?鍵 ? 詞］ ?教學(xué)；體驗(yàn)式課程；應(yīng)用

［中圖分類號(hào)］ ?D412.63 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ［文獻(xiàn)標(biāo)志碼］ ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?［文章編號(hào)］ ?2096-0603（2019）23-0248-02

一、體驗(yàn)式課程的特點(diǎn)

傳統(tǒng)教學(xué)在很多學(xué)科中都是比較刻板甚至是抽象的，有些概念不容易被理解。體驗(yàn)式課程注重參與性，讓學(xué)生調(diào)動(dòng)所有的感官參與其中，結(jié)合實(shí)際把原本刻板抽象的概念變得生動(dòng)形象起來(lái)，讓學(xué)生更容易理解和接受。這樣在學(xué)習(xí)的過(guò)程中讓學(xué)生既有參與感，又使原本枯燥無(wú)趣的學(xué)習(xí)變得生動(dòng)有趣?，F(xiàn)在是個(gè)注重素質(zhì)教育的時(shí)代，需要的是德、智、體、美、勞全方面發(fā)展的綜合性人才，不僅鼓勵(lì)學(xué)生參與實(shí)踐，同時(shí)還鼓勵(lì)學(xué)生突破、創(chuàng)新。這樣寓教于樂(lè)的學(xué)習(xí)過(guò)程不僅能有效提高學(xué)習(xí)和工作的效率，還減輕了教師在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的壓力，愉快的學(xué)習(xí)、工作氛圍使人身心愉悅。在互動(dòng)的過(guò)程中增進(jìn)了師生、伙伴之間的感情，提高默契度，從而有效提高學(xué)習(xí)和工作的質(zhì)量。

體驗(yàn)式課程同時(shí)也是一個(gè)自我挑戰(zhàn)和自我突破的創(chuàng)新過(guò)程。體驗(yàn)式課程需要我們調(diào)動(dòng)身體的各個(gè)感官參與其中，不僅鍛煉了身體的協(xié)調(diào)性和動(dòng)手能力，同時(shí)還能激發(fā)出我們的潛能，讓我們能夠不斷地突破自己，在游戲的過(guò)程中增加了同事、團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作力，使彼此的配合更默契，更好地完成工作。

二、調(diào)整心態(tài)的重要性

幼時(shí)學(xué)會(huì)的跳皮筋、翻花繩，多年后提起依然記憶猶新，但是曾經(jīng)倒背如流的課文卻淡忘了。由此可見(jiàn)參與和興趣對(duì)加深印象是有很大幫助的。體驗(yàn)是需要我們調(diào)動(dòng)身體的所有感官參與的，聽(tīng)到了，是一遍印象；看到了，又加強(qiáng)了一次印象；思考了，再一次加深了印象；動(dòng)手操作了，肌肉也會(huì)留下印象，所以參與過(guò)后印象會(huì)更加深刻。參與其中的每一個(gè)人，都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，看問(wèn)題的角度、思維方式、受教育的程度甚至地域的差異會(huì)讓不同的人獲得不一樣的收獲。所以，每一個(gè)參與過(guò)的人都會(huì)有所提升，不只是身體上的，更多的是心境的提升。

體驗(yàn)式課程讓我們每一個(gè)人得到升華，面對(duì)集體榮譽(yù)的時(shí)候突破自我，把不可能變成可能，讓每一個(gè)人都認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。同時(shí)，在體驗(yàn)的過(guò)程中增強(qiáng)了彼此之間的信任度和默契感，也能從體驗(yàn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，確定努力的方向。每一次體驗(yàn)活動(dòng)過(guò)后，企業(yè)的向心力和凝聚力都會(huì)得到提升，工作效率也會(huì)在一定程度上提升，所以很多企業(yè)都會(huì)定期組織員工參加體驗(yàn)式課程的拓展訓(xùn)練。

三、在實(shí)踐中鍛煉和提升素質(zhì)

實(shí)踐出真知，很多真理也都是從不斷的實(shí)踐當(dāng)中得出來(lái)的。只有在不斷的實(shí)踐中才能看到自己的缺點(diǎn)和不足，然后有針對(duì)性地提高自己的能力，讓自己變得更優(yōu)秀。團(tuán)隊(duì)也是一樣的，只有在不斷的實(shí)踐中才能一次一次的相互磨合，讓彼此配合得更加默契，使企業(yè)整體員工素質(zhì)不斷提升，從而創(chuàng)造更高的價(jià)值。

實(shí)踐的價(jià)值不可估量。老話說(shuō)，“光說(shuō)不練假把式”，所以實(shí)踐就顯得尤為重要。首先，我們得先了解什么是素質(zhì)教育，素質(zhì)教育不僅是對(duì)知識(shí)方面的培養(yǎng)，同時(shí)還要包括身體健康、心理健康、道德修養(yǎng)等多個(gè)方面的培養(yǎng)。然后，要學(xué)以致用，把學(xué)到的知識(shí)有效地運(yùn)用到實(shí)踐中去。

實(shí)踐的領(lǐng)域極其廣泛。有一句話叫分段完成大目標(biāo)。就是在實(shí)踐的過(guò)程中可以設(shè)立一個(gè)大目標(biāo)，然后再設(shè)立幾個(gè)小目標(biāo)，先逐個(gè)的完成每一個(gè)小目標(biāo)，當(dāng)所有的小目標(biāo)都完成了以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，大目標(biāo)也完成了。假如一開(kāi)始就直接去完成大目標(biāo)就會(huì)覺(jué)得那個(gè)目標(biāo)千難萬(wàn)難，畏懼心理一旦產(chǎn)生明明可以完成的目標(biāo)也做不好了。但是如果先設(shè)立小目標(biāo)就不會(huì)覺(jué)得有多困難，而且可以在每一次的實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找不足，加以改正，最后不用費(fèi)力也能完成大目標(biāo)。這樣做不僅能養(yǎng)成好習(xí)慣，還能樹(shù)立自信心。

在科技飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，需要的是綜合型人才，也就是我們常常說(shuō)的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的五好青年。不僅僅是專業(yè)知識(shí)足夠就可以，還需要有健康的身體、懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力強(qiáng)、有自主創(chuàng)新的能力，同時(shí)還要會(huì)社交、善良、有修養(yǎng)、具有正確的人生觀和價(jià)值觀，要有廣闊的胸襟，敢于面對(duì)批評(píng)、善于總結(jié)自身的缺點(diǎn)并且及時(shí)改正等。所以，綜合素質(zhì)不是一成不變的，在每一次的實(shí)踐過(guò)程中都會(huì)有所提升。

例如，在體驗(yàn)式課程中有這樣一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目非常壯觀，是一項(xiàng)非常能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的課程項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目更是一個(gè)心理從堅(jiān)持到突破的體驗(yàn)式培訓(xùn)。我們所有的人用最快的時(shí)間手拉手圍成一個(gè)大圈，再利用團(tuán)隊(duì)的力量舉起繩子用同樣的頻率與節(jié)奏揮動(dòng)繩子。大家一起坐下每人手抓繩子，順時(shí)針?lè)较蜣D(zhuǎn)圈。大家通過(guò)這根繩子緊密聯(lián)系在一起，并且通過(guò)這根繩子我們所有人能拉成一個(gè)大大的圓圈，若沒(méi)有這根繩子的存在，這個(gè)圓圈也將不復(fù)存在，所有的人也成為一盤(pán)散沙。其實(shí)這根繩子就好比是我們共同擁有并且依附的一個(gè)共享平臺(tái)，而這個(gè)平臺(tái)將我們所有人聚集在一起。這根繩子也可以是聯(lián)接同學(xué)感情的紐帶，有了這個(gè)紐帶所有的學(xué)生才能夠聚在一處共同努力，相互扶持，共同進(jìn)退。這次挑戰(zhàn)的目標(biāo)對(duì)大家來(lái)說(shuō)非常困難，所以當(dāng)問(wèn)到對(duì)這次的目標(biāo)大家有沒(méi)有信心做到的時(shí)候很多人都選擇了沉默和放棄，因?yàn)樗麄冇X(jué)得這個(gè)目標(biāo)太難了根本不可能完成，也不可能做到。但是當(dāng)我們完成了這個(gè)目標(biāo)的第一個(gè)動(dòng)作，一起掄繩子。在這個(gè)過(guò)程中，大家的心態(tài)也是不一樣的，有的信心十足，有的則想要放棄，還有的處于這兩種心態(tài)之間。其實(shí)這和我們平常生活是一樣的，在生活中每個(gè)人都有一個(gè)美好的愿望和理想，都希望自己的愿望和理想能夠?qū)崿F(xiàn)，然而有太多的人不能夠?qū)崿F(xiàn)夢(mèng)想和愿望。大家有沒(méi)有想過(guò)原因呢？其實(shí)這就和我們?cè)趻嗬K子過(guò)程中人們的不同態(tài)度是一樣的。一樣的繩子一樣的時(shí)間，但是對(duì)結(jié)果的期盼和積極程度是不同的。有的是想通過(guò)自己的努力以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作做好事情，做成功事情，而有太多人都是那種“跟大幫”“隨大流”的心態(tài)，做什么事情都沒(méi)有激情，也不想通過(guò)努力做好事情。如果我們?cè)谀贻p的時(shí)候能夠多一些激情，多一些奮斗的精神，多一些努力的樣子，生活其實(shí)會(huì)更加美好，也會(huì)朝著你想要的方向發(fā)展。不要在年輕的時(shí)候就有著老年人求穩(wěn)不動(dòng)的心態(tài)。在我們的生活中有太多是平凡的人在平凡的崗位上卻能夠干出大事業(yè)，這就是他們不屈于平凡，他們努力，他們進(jìn)取。其實(shí)當(dāng)你生活或工作有瓶頸的時(shí)候，就像我們?cè)趻嗬K子，如果你能再掄地使勁一點(diǎn)、掄得緊一些、再堅(jiān)持一下，就會(huì)獲得更多的成功。

這個(gè)課程項(xiàng)目中，一根繩子將整個(gè)團(tuán)隊(duì)連在一起，這根繩子就像我們?cè)诠ぷ髦?、團(tuán)隊(duì)中共同依附的平臺(tái)，它將我們凝聚在一起，當(dāng)我們?yōu)榱藫纹鹨粋€(gè)共同目標(biāo)時(shí)，利用這根繩為平臺(tái)完成了看起來(lái)不可能的任務(wù)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量，也是互相之間的信任和自我控制力的體現(xiàn)。

四、堅(jiān)持信念，提升執(zhí)行力

企業(yè)要想發(fā)展壯大，長(zhǎng)立于不敗之地，一定要有能夠堅(jiān)持信念和執(zhí)行力高的員工。有些企業(yè)的管理者不知道怎么樣能使員工改變態(tài)度、提高執(zhí)行力并且創(chuàng)造更多的成績(jī)。其實(shí)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想做好這些，相關(guān)方面的培訓(xùn)是必不可少的。若想改變一個(gè)人的態(tài)度一定要從他的思想最深處改變，這樣才能夠讓他真正發(fā)自內(nèi)心的改變。所以，企業(yè)在培訓(xùn)的時(shí)候可以從員工的心態(tài)和信念兩方面來(lái)著手。只有將這兩方面做好才能從根本上改變員工的態(tài)度，提升員工的執(zhí)行力，才能創(chuàng)造更多更好的成績(jī)。對(duì)這兩方面的培訓(xùn)現(xiàn)在有很多，如主動(dòng)、熱情、自律等。而這些對(duì)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持并且做到也是一件非常不容易的事情。

鞏固和創(chuàng)造是人們無(wú)論在工作還是生活、學(xué)習(xí)等各個(gè)不同領(lǐng)域取得成績(jī)的有效途徑。鞏固就是將以往已經(jīng)取得的成績(jī)加以牢固，使以往的成績(jī)更加穩(wěn)定；創(chuàng)造則是創(chuàng)新更多的以前沒(méi)有過(guò)的成績(jī)，這種成績(jī)是全新的是以前沒(méi)有的。

執(zhí)行力是指行政行為生效后，行政相對(duì)人必須實(shí)際履行行政行為確定的義務(wù)。在企業(yè)中，執(zhí)行力在管理人員的心中就是員工能夠?qū)⑾逻_(dá)的工作做得很好，無(wú)論質(zhì)量還是速度等各方面都能出色的完成。而當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)他們的差距就在于執(zhí)行力。執(zhí)行力的高低直接影響著個(gè)人和企業(yè)的前途和命運(yùn)。無(wú)論是在社會(huì)的各行各業(yè)，執(zhí)行力都是企業(yè)發(fā)展的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行力強(qiáng)的個(gè)人和企業(yè)必然會(huì)成功，反之則會(huì)失敗。在素質(zhì)培訓(xùn)中，其意義就是讓人們通過(guò)最后的結(jié)果來(lái)認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，了解自己執(zhí)行力的高低，并且通過(guò)這一結(jié)果經(jīng)過(guò)不斷反思、總結(jié)和分析摸索出一條適合自己的途徑，逐步提升自己的執(zhí)行力。

五、體驗(yàn)式課程的實(shí)踐意義

體驗(yàn)式課程的學(xué)習(xí)過(guò)程是我們通過(guò)學(xué)校的學(xué)習(xí)以及書(shū)籍的閱讀所不能獲取到的一種全新體驗(yàn)。通過(guò)體驗(yàn)式課程的學(xué)習(xí)可以使我們打開(kāi)思路、激活學(xué)習(xí)動(dòng)力、改變思維方式，重新認(rèn)識(shí)世界，并且通過(guò)思維的改變以及思路的開(kāi)拓等不斷強(qiáng)大自己。體驗(yàn)式課程的學(xué)習(xí)不僅可以使我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中吸取到很多之前學(xué)不到的知識(shí)，在體驗(yàn)式課程結(jié)束之后也會(huì)給我們留下很多需要思考的東西。這些需要我們自己思考的東西對(duì)我們以后的發(fā)展和強(qiáng)大有著重要的推動(dòng)作用，是值得我們一直應(yīng)用的課程。

體驗(yàn)式課程在企業(yè)人力資源素質(zhì)培訓(xùn)中發(fā)揮著重要的作用。員工通過(guò)體驗(yàn)式課程的參與和互動(dòng)能夠?qū)ζ髽I(yè)更加的忠誠(chéng)，并可以通過(guò)體驗(yàn)式課程的訓(xùn)練增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和增強(qiáng)人際關(guān)系，有利于企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。體驗(yàn)式課程由于其課程內(nèi)容設(shè)計(jì)新穎，能夠喚起人們對(duì)生活和工作、學(xué)習(xí)的激情和良好狀態(tài)，受到了社會(huì)各界的關(guān)注和認(rèn)同，同時(shí)也收到了良好的效益，是當(dāng)今社會(huì)所推行的一種全新課程。

體驗(yàn)式課程是一種全新的教學(xué)模式。體驗(yàn)式教學(xué)是將課堂上的學(xué)習(xí)內(nèi)容從理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐生活，并將學(xué)習(xí)的知識(shí)用于今后發(fā)展的各個(gè)階段。體驗(yàn)式課程真正的實(shí)現(xiàn)了將所學(xué)所知用于所用，對(duì)教學(xué)工作的創(chuàng)新有著非常重要的作用，值得我們繼續(xù)探索和運(yùn)用。

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編輯 趙瑞峰