摘 要：穩(wěn)健原則作為現(xiàn)階段會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)體系的重要組成，在整個(gè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定、會(huì)計(jì)計(jì)量、信息記錄以及會(huì)計(jì)報(bào)告等方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。文章著眼于實(shí)際，結(jié)合過往實(shí)踐工作的有益經(jīng)驗(yàn)，從多個(gè)角度出發(fā)，系統(tǒng)化探討穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中應(yīng)用的方式方法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)理論 ；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) ；穩(wěn)健原則 ；具體表征

前言

為確保財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過程中出現(xiàn)差錯(cuò)的機(jī)率，企業(yè)在完善財(cái)務(wù)體制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員配置的同時(shí)，逐步認(rèn)識(shí)到穩(wěn)健原則對(duì)于財(cái)務(wù)工作的作用，有意識(shí)地強(qiáng)化穩(wěn)健原則對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)工作的引導(dǎo)、規(guī)范。文章在全面分析穩(wěn)健性原則內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，著眼于實(shí)際，探討穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中應(yīng)用的具體表現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上，從多個(gè)維度出發(fā)，對(duì)穩(wěn)健原則應(yīng)用的方式方法進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確保穩(wěn)健原則作用的有效發(fā)揮，形成科學(xué)、系統(tǒng)、高效的會(huì)計(jì)制度體系。

1.穩(wěn)健原則概述

對(duì)穩(wěn)健性原則的整體分析，有助于引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員，更好地把握穩(wěn)健性原則的基本內(nèi)涵以及重要性，進(jìn)而為后續(xù)穩(wěn)健性原則在實(shí)踐環(huán)節(jié)中的應(yīng)用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

穩(wěn)健原則又被稱之為謹(jǐn)慎性原則，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)的限制框架，在穩(wěn)健性原則的規(guī)范引導(dǎo)下，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)操作流程，對(duì)資產(chǎn)、收益、負(fù)債以及費(fèi)用支出情況進(jìn)行如實(shí)記錄，避免出現(xiàn)多計(jì)或者少計(jì)的情況[1]。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的完善，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著一定的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。穩(wěn)健原則在企業(yè)財(cái)務(wù)工作的實(shí)踐，在很大程度上，使得會(huì)計(jì)人員能夠以謹(jǐn)慎的態(tài)度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的相關(guān)情況，采取必要的處理手段，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)。同時(shí)在穩(wěn)健原則使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性得到大幅度提升，企業(yè)管理者可以根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息，制定企業(yè)發(fā)展策略，調(diào)控各項(xiàng)資源，保持自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中應(yīng)用的具體表現(xiàn)

穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)應(yīng)用中的表現(xiàn)層面較為多樣，對(duì)相關(guān)表現(xiàn)的具體分析，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員對(duì)自身工作進(jìn)行有效厘清，明確穩(wěn)健原則的指導(dǎo)、規(guī)范作用，為其在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)方面的應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.1在應(yīng)收賬款核算中的應(yīng)用

企業(yè)進(jìn)行應(yīng)收賬款核算的過程中，由于核算內(nèi)容較多，體量較大，在核算過程中出現(xiàn)差錯(cuò)的概率相對(duì)較大。為確保應(yīng)收賬款核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，減少核算難度，會(huì)計(jì)人員以穩(wěn)健原則為框架，采用凈價(jià)法來推動(dòng)相關(guān)核算工作的有序進(jìn)行。凈價(jià)法是指在最大額度現(xiàn)金完成抵扣后，將售價(jià)凈額作為實(shí)際的銷售價(jià)格，并將其列為會(huì)計(jì)報(bào)告中的應(yīng)收賬款?；诜€(wěn)健原則，在使用凈價(jià)法完成應(yīng)收賬款核算的過程中，需要在相關(guān)發(fā)票之上標(biāo)注付款條件，例如3/15、6/30等，表示15天內(nèi)完成現(xiàn)金結(jié)算，可以給予3%的優(yōu)惠。這種處理方法，不僅能夠保障企業(yè)現(xiàn)金的快速回流，同時(shí)也降低了會(huì)計(jì)核算的整體難度[2]。從實(shí)際情況來看，為了保證自身的收益以及收益的穩(wěn)定性，企業(yè)統(tǒng)籌將15日內(nèi)，付清相關(guān)款項(xiàng)作為前提，進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)收賬款核算工作。在計(jì)算環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理：

借：實(shí)際應(yīng)收賬款（總價(jià)x97%），貸：營(yíng)業(yè)收入（收入x97%/1.17），貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅。通過這種核算方式，使得整個(gè)應(yīng)收賬款核算的準(zhǔn)確性得到提升，核算差錯(cuò)出現(xiàn)的概率大大降低。

2.2在壞賬損失核算中的應(yīng)用

企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理的過程中，在多種因素的作用下，會(huì)出現(xiàn)壞賬的情況。為避免壞賬對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)人員在日常壞賬核算的過程中，應(yīng)當(dāng)在穩(wěn)健原則的引導(dǎo)下，不在采用直接轉(zhuǎn)銷法進(jìn)行壞賬損失核算，以免造成應(yīng)企業(yè)應(yīng)收賬款信息的不真實(shí)，造成高估企業(yè)資產(chǎn)的情況出現(xiàn)。為確保各項(xiàng)采取數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及真實(shí)性，會(huì)計(jì)人員在壞賬損失核算環(huán)節(jié)，以穩(wěn)健原則為導(dǎo)向，制定備抵法來進(jìn)行相關(guān)的壞賬損失核算工作。在這一思路的指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備，尤其做好應(yīng)收票據(jù)提取壞賬的準(zhǔn)備工作。在實(shí)際操作環(huán)節(jié)，借方應(yīng)當(dāng)根據(jù)結(jié)合應(yīng)收款項(xiàng)的百分比進(jìn)行壞賬計(jì)提的準(zhǔn)備工作，而貸方也應(yīng)做好相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備，以保障在壞賬發(fā)生時(shí)，不需要在二次確認(rèn)企業(yè)的損失以及收益，從而大大縮小壞賬損失核算周期的，無(wú)形之中減少了壞賬損失核算的難度。

2.3在期末存貨計(jì)價(jià)中的應(yīng)用

企業(yè)期末存貨計(jì)價(jià)環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在穩(wěn)健原則的引導(dǎo)下，進(jìn)行計(jì)價(jià)方式的優(yōu)化以及調(diào)整，采用成本與可變現(xiàn)凈值法，這種會(huì)計(jì)處理方式，實(shí)現(xiàn)了相關(guān)價(jià)值的科學(xué)對(duì)比，從而確保期末存貨計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性與合理性。在實(shí)際會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)，當(dāng)存貨的成本要低于變現(xiàn)凈值時(shí)，期末存貨根據(jù)成本價(jià)進(jìn)行計(jì)算；而當(dāng)存貨成本高于可變現(xiàn)凈值時(shí)，則應(yīng)當(dāng)將期末存貨成本根據(jù)可變現(xiàn)凈值進(jìn)行計(jì)算。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的日益完善，企業(yè)面臨日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，在這種情況下，如果仍舊沿用傳統(tǒng)的期末存貨計(jì)價(jià)方式，勢(shì)必造成期末存貨計(jì)價(jià)無(wú)法反應(yīng)真實(shí)情況，對(duì)于后續(xù)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

3.會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中應(yīng)用穩(wěn)健原則的方式方法

會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中對(duì)于穩(wěn)健原則的應(yīng)用，要求企業(yè)管理者以及會(huì)計(jì)人員立足于實(shí)際，從意識(shí)培養(yǎng)、人員選拔、工作考核等幾個(gè)方面出發(fā)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健原則與企業(yè)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)工作的有效銜接。

3.1提升穩(wěn)健原則應(yīng)用的意識(shí)

基于穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中發(fā)揮的重要作用，企業(yè)管理者以及會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)逐步轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到穩(wěn)健原則對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作積極影響，在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作觀念的轉(zhuǎn)變，以穩(wěn)健原則作為框架，扎實(shí)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，確保企業(yè)應(yīng)收賬款核算、壞賬核算等會(huì)計(jì)核算工作的有序開展，并逐步在企業(yè)內(nèi)部，形成一個(gè)完備高效的會(huì)計(jì)核算機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供必要的數(shù)據(jù)參考，在很大程度為企業(yè)的健康快速發(fā)展?fàn)I造了良好的內(nèi)部氛圍[3]。

3.2做好人員培訓(xùn)與考核工作

為持續(xù)發(fā)揮穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的作用，企業(yè)在會(huì)計(jì)人才選拔以及培養(yǎng)的過程中，需要進(jìn)一步嚴(yán)格人才選用標(biāo)準(zhǔn)，通過這種方式，在企業(yè)內(nèi)部組建起高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為穩(wěn)健原則的落實(shí)奠定了基礎(chǔ)，也使得企業(yè)會(huì)計(jì)部門，形成良好的氛圍，提升穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中應(yīng)用的可行性。制定必要的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，采取輪訓(xùn)或者集中培訓(xùn)的方式，通過多種行之有效的方式，將穩(wěn)健原則作為培訓(xùn)重點(diǎn)，幫助會(huì)計(jì)人員明確相關(guān)操作要求以及操作重點(diǎn)。同時(shí)做好必要的考核工作，通過考核機(jī)制，掌握穩(wěn)健原則應(yīng)用的實(shí)際成效，并根據(jù)實(shí)際成效給予相關(guān)會(huì)計(jì)人員適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲。

結(jié)語(yǔ)

穩(wěn)健原則對(duì)于會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)有著較大的指導(dǎo)作用，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的整合、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理以及企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。為進(jìn)一步發(fā)揮穩(wěn)健原則的作用，文章從多個(gè)層面出發(fā)，在厘清穩(wěn)健原則概念與作用的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，明確穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)等方面的具體表現(xiàn)，以此為契機(jī)，系統(tǒng)梳理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)中應(yīng)用穩(wěn)健原則的方式方法，逐步構(gòu)建起完備、高效的企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)制。

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作者簡(jiǎn)介：

劉秋月，女（1965—），漢族，河南鄭州，本科，副教授，研究方向：會(huì)計(jì)理論與教學(xué)。