劉喜英

摘要：本文首先闡述了新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要意義，其次分析了在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，最后對(duì)做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的策略進(jìn)行了研究說(shuō)明，目的是為了讓新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)能夠更加順利穩(wěn)定地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);工會(huì)工作

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)更深入的發(fā)展，在新時(shí)期的背景下，國(guó)有企業(yè)必須緊跟時(shí)代的腳步，改變自身傳統(tǒng)落后的觀念，改善相應(yīng)的管理制度以及生產(chǎn)技術(shù)，從而讓國(guó)有企業(yè)能夠得到全面的優(yōu)化。在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新的過(guò)程中，其工會(huì)工作作為重點(diǎn)目標(biāo)，不容被忽視。因此國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作策略方面的研究。

1.新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要意義

1.1國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作是黨組織發(fā)揮自身核心作用的基礎(chǔ)

國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的水平和效果與國(guó)有企業(yè)所堅(jiān)持的政治方向有著不可分割的聯(lián)系。而正確的政治方向指的是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路，并且要在黨的政策、方針、路線的指導(dǎo)下開展工作，這樣才能避免國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織在發(fā)展過(guò)程中走錯(cuò)誤的道路。工會(huì)組織作為黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁，必須把職工群眾的要求及意愿與黨的任務(wù)、綱領(lǐng)、政策聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持對(duì)黨和群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一性，充分發(fā)揮其在教育引導(dǎo)職工、組織職工、維護(hù)職工、服務(wù)職工等方面的職能，因此工會(huì)工作的開展必須在遵循黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，獨(dú)立自主地開展符合規(guī)定的工作。

1.2完善國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作是企業(yè)自身順利發(fā)展的前提

國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的完善對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升以及企業(yè)的順利發(fā)展有著重要的作用。做好工會(huì)工作可以讓黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，并且可以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，同時(shí)履行自身的社會(huì)職能，促進(jìn)職工群眾隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，組織職工群眾積極參與企業(yè)改革，從而保障國(guó)有企業(yè)整體的利益，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)和諧發(fā)展以及社會(huì)政治的穩(wěn)定。

2.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織基礎(chǔ)相對(duì)薄弱

相較于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期而言，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)對(duì)職工隊(duì)伍的劃分更加細(xì)致，包含了性別、年齡、薪資、崗位等多方面的內(nèi)容，這使得工會(huì)工作的對(duì)象逐漸復(fù)雜化，其工作負(fù)擔(dān)由此增加，因此為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織從前的工作方式急需調(diào)整。此外，國(guó)有企業(yè)的職工因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)制度改革而減少，其中也包括了工會(huì)組織的工作人員，這使得工會(huì)組織的規(guī)模減小。而在工作任務(wù)增多，工作人員減少的情況下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的工作效率也隨之降低，從而導(dǎo)致黨政分工不明確，工會(huì)工作的公開性、公平性、公正性也深受影響。

2.2國(guó)有企業(yè)高層管理人員與基層員工的勞資關(guān)系差距較大

隨著國(guó)有企業(yè)的逐漸改革，其勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系等都在一定程度上發(fā)生了改變，以至于職工群體的利益訴求越來(lái)越多種多樣，具體表現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)的高層管理人員和基層員工的勞資關(guān)系差距較大，其中包含了薪資和崗位的差距，這使得基層員工群體對(duì)勞務(wù)關(guān)系、薪資等發(fā)生許多爭(zhēng)議，從而讓國(guó)有企業(yè)工會(huì)在維權(quán)、協(xié)調(diào)這一方面的工作面臨較大的挑戰(zhàn)。

2.3沒(méi)有健全的工會(huì)建設(shè)制度

目前國(guó)有企業(yè)工會(huì)最主要的問(wèn)題就是其不能將公平、公正、公開良好地體現(xiàn)出來(lái)，集體合同制度相關(guān)的內(nèi)容不夠明確深入，沒(méi)有把職工的訴求本質(zhì)體現(xiàn)出來(lái)，并且工會(huì)相關(guān)的建設(shè)法律制度也不夠健全，以至于工會(huì)沒(méi)有足夠的話語(yǔ)權(quán)，不能從根本上解決基層職工的利益訴求。

3.有利于做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的策略

3.1遵循正確的指導(dǎo)思想，跟隨正確的政治方向發(fā)展

正確的政治方向和指導(dǎo)思想是國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作能夠良好完成的基礎(chǔ)，在黨和社會(huì)主義制度的領(lǐng)導(dǎo)下，端正自身的工作態(tài)度，為自身的行動(dòng)指明方向，認(rèn)真履行自身的職責(zé)，服務(wù)職工群體，掌握并顧全大局，體現(xiàn)作為，這樣才能國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作一直走正確的道路，并且能夠讓工作合理有效地開展。

3.2建立完善的工會(huì)組織體系

在國(guó)有企業(yè)改革的過(guò)程中，其工會(huì)組織需要結(jié)合改革的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行改造或者重組，從而讓關(guān)工會(huì)、女工會(huì)、工會(huì)小組、退管會(huì)等組織更加完善。此外，工會(huì)組織的力量必須進(jìn)行擴(kuò)增，工會(huì)組織的組成工作人員應(yīng)當(dāng)使用公開選舉的方式來(lái)選拔各個(gè)崗位中具有代表性的職工，使得其能夠更好地服務(wù)基層職工，進(jìn)而讓工會(huì)組織體系能夠更加完善。

3.3堅(jiān)持革新國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作模式以及內(nèi)容，以滿足時(shí)代發(fā)展的需求

新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作模式和內(nèi)容都應(yīng)該跟隨時(shí)代及社會(huì)發(fā)展的腳步，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的職工群眾思維更加開放，對(duì)于精神文化的需求也越來(lái)越多，因此工會(huì)要以職工群眾的意愿為基礎(chǔ)，組織開展各類文化娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)豐富職工群體的生活，從而調(diào)動(dòng)職工群體工作的積極性。此外，還有定期為職工群體提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓職工可以慢慢提升自身的專業(yè)素養(yǎng)以及實(shí)踐能力，促使職工的價(jià)值能夠得到有效提升。

3.4及時(shí)調(diào)解工會(huì)工作人員與基層工作人員的各種差距，盡量避免勞資矛盾

國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作人員必須堅(jiān)持馬克思主義、十九大報(bào)告思想等理論，以此來(lái)提升自身隊(duì)伍的素養(yǎng)，并從中創(chuàng)造新的工作理念，解放自身的思想，將職工群體的利益訴求真實(shí)反映，從而使得“為人民服務(wù)”的觀念能夠真正得以實(shí)現(xiàn)。只有把職工群體的福利放在重要位置，才能讓工會(huì)被接受和擁護(hù)。此外，調(diào)節(jié)勞資關(guān)系的眼光要放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，職工群體的利益也要切實(shí)體現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而在維護(hù)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，全面協(xié)調(diào)工會(huì)組織人員和基層工作人員的差距，以此來(lái)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。

4.結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展有著非常重要的促進(jìn)作用，這同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)職工群眾的希望。因此國(guó)有企業(yè)要不斷研究探索有利于工會(huì)工作開展的策略，從而促進(jìn)工會(huì)工作能夠更良好地進(jìn)行，使得國(guó)有企業(yè)的改革能夠更加深入并且完善。