趙李林

摘要：眾所周知，思想政治工作是各個(gè)企業(yè)中各項(xiàng)工作開展的必要前提，也是煤炭企業(yè)管理活動(dòng)中的一個(gè)重要助力。一個(gè)企業(yè)文化和企業(yè)管理的水平也間接關(guān)系著該企業(yè)發(fā)展的水平和高度。新時(shí)代，煤炭企業(yè)管理活動(dòng)的思想政治工作已經(jīng)受到了廣泛關(guān)注，在煤炭企業(yè)各個(gè)管理的環(huán)節(jié)中都需要在思想政治工作的監(jiān)督和約束下進(jìn)行，它是我國(guó)企業(yè)管理的重要組成部分。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);管理活動(dòng);思想政治工作;突出作用

我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，煤炭企業(yè)的重要性也日漸凸顯，我國(guó)煤炭企業(yè)相關(guān)制度和思想政治工作也在此背景下不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化。為了促進(jìn)我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)和商品質(zhì)量的進(jìn)一步提升和穩(wěn)定，我國(guó)必須要在煤炭企業(yè)管理中的思想政治工作方面進(jìn)一步優(yōu)化。但在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的新的發(fā)展情況下，我們也必須要對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)中思想政治工作進(jìn)行更新。本文主要結(jié)合筆者的經(jīng)驗(yàn)和見聞針對(duì)煤炭企業(yè)管理活動(dòng)中思想政治工作質(zhì)量的提升途徑進(jìn)行了全面的分析，希望可以讓此文為相關(guān)工作人員提供一些參考的重要意見，從而促進(jìn)我國(guó)煤炭企業(yè)管理活動(dòng)中思想政治工作的進(jìn)一步開展。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)職工思想的新動(dòng)向

在我國(guó)各行各業(yè)的實(shí)踐中，煤炭企業(yè)都有著重要的作用。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，為了保證日后經(jīng)濟(jì)更為平穩(wěn)健康的發(fā)展，越來越多的新型材料和資源涌現(xiàn)在市場(chǎng)，煤炭企業(yè)的部分職工出現(xiàn)了思想上的懈怠問題。如果不能將煤炭企業(yè)管理中的思想政治工作落實(shí)到位，不但我們?nèi)粘５拿禾可a(chǎn)得到影響，相關(guān)工作的人員也會(huì)失去工作的動(dòng)力。結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的具體情況來看，當(dāng)前煤炭企業(yè)管理活動(dòng)的思想工作方面已經(jīng)有了對(duì)應(yīng)的章程和規(guī)定，取得了一定的效果。合理地將思想政治工作與煤炭企業(yè)管理相結(jié)合，可以更好地保證煤炭產(chǎn)品的實(shí)用性和安全性。思想政治工作不僅僅對(duì)提升煤炭產(chǎn)品質(zhì)量和性能有重要作用，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)的和諧安定具有重要意義。

二、煤炭企業(yè)管理活動(dòng)思想政治工作推進(jìn)中存在的問題

（一）缺乏完善的相關(guān)制度

就我國(guó)當(dāng)前的工作狀態(tài)而言，我國(guó)的煤炭企業(yè)管理工作雖然是已經(jīng)有了很大的起步和發(fā)展，相關(guān)煤炭技術(shù)也在各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域得到了進(jìn)一步的發(fā)展，但是還是有很多不足的地方阻礙了我國(guó)煤炭企業(yè)管理工作的開展。然而，一個(gè)行業(yè)就要就一個(gè)行業(yè)必須要奉行的規(guī)則制度和條例，不然該行業(yè)即使在發(fā)展中也不會(huì)持久。我國(guó)煤炭企業(yè)管理中，當(dāng)前的思想政治工作相關(guān)制度仍是不夠完善的。不完善的制度會(huì)阻礙相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。我國(guó)煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過相關(guān)策略制度的完善程度。若是在企業(yè)管理的實(shí)際思想政治工作中缺乏合理的制度，會(huì)使得相關(guān)思想政治工作不夠規(guī)范達(dá)標(biāo)，辜負(fù)了進(jìn)行思想政治工作的初衷。

（二）缺乏專業(yè)的管理人才

眾所周知，只有相關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)和水平的提高才能真正促進(jìn)行業(yè)的良性發(fā)展。有些人員自身的專業(yè)性知識(shí)或者技能不到位，無法正常應(yīng)用在煤炭企業(yè)的相關(guān)實(shí)踐中，直接會(huì)導(dǎo)致相關(guān)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)物質(zhì)量的不足，從而造成相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)人才是促進(jìn)煤炭企業(yè)管理工作發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才也是該行業(yè)發(fā)展的持久力量，任何事情及活動(dòng)都需要在人的操控下進(jìn)行活動(dòng)。相反，如果煤炭企業(yè)中的管理人員具有扎實(shí)的相關(guān)知識(shí)功底及現(xiàn)代化技術(shù)的嗅覺，不僅可以利用自己扎實(shí)的專業(yè)功底把煤炭企業(yè)工作做好，還可以在實(shí)際情況中及時(shí)提出自己的發(fā)展性意見。

三、煤炭企業(yè)管理與思想政治工作有效結(jié)合的對(duì)策

（一）積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的煤炭企業(yè)管理工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)內(nèi)外雖然各項(xiàng)情況有不同，但是在企業(yè)的思想政治工作中卻有不少互通的地方。我們要積極同國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，將適合于自己本國(guó)發(fā)展的相關(guān)技術(shù)引入，并根據(jù)我國(guó)具體的情況進(jìn)行具體地應(yīng)用和分析。

（二）不斷呼吁政府工作方向的傾斜及相關(guān)財(cái)力物力支持

煤炭企業(yè)的管理的工作往往需要較大的資金投入而且收入需要較長(zhǎng)的周期。因此，往往進(jìn)行這方面研究和產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)的都要求我國(guó)政府制定相關(guān)政策不斷向智能化及相關(guān)技術(shù)方向傾斜。政府可以鼓勵(lì)相關(guān)人才引入，或者制定優(yōu)惠政策，適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)支援。只有在政府的支持下，煤炭企業(yè)的管理工作才能不斷發(fā)展。

（三）認(rèn)真做好煤炭企業(yè)管理中思想政治規(guī)劃工作

在進(jìn)行煤炭企業(yè)思想政治工作前應(yīng)該提前做好完備的準(zhǔn)備，但是在必要條件下也必須及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的修改，讓整個(gè)煤炭企業(yè)管理工作能在合理的指揮下進(jìn)行。目前，有部分企業(yè)管理的工作人員在利益的面前，放棄合理的方案，或因?yàn)槟芰Φ牟蛔愣鵁o法達(dá)到理想的工作要求，這讓企業(yè)煤炭管理的可信度大大地打了折扣。因此，這還需要專門的人員負(fù)責(zé)交監(jiān)督和修改，并及時(shí)記錄更改，真正地做到集眾人之智慧。

四、結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面都有重要作用，而且也越來越發(fā)揮了它的新型的作用。伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和其他產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)，煤炭企業(yè)的管理工作也在進(jìn)一步發(fā)展，結(jié)合著思想政治工作有了新的方向。在我們提升工作質(zhì)量的過程中，有諸多途徑和辦法。對(duì)于各種途徑和辦法，相關(guān)煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的情況，不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)管理活動(dòng)中的思想政治工作的推進(jìn)，才能真正提升煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

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