9 月22 日,金磚國家新開發(fā)銀行首席經(jīng)濟學(xué)家、清華大學(xué)中國經(jīng)濟思想與實踐研究院創(chuàng)始院長李稻葵發(fā)布了《新中國70 年經(jīng)濟學(xué)總結(jié)報告》。他在報告中預(yù)測,中國將在2025 年前后進入高收入國家行列,2049 年達(dá)到高收入國家平均水平。
李稻葵指出,中國經(jīng)濟將必須面對三大挑戰(zhàn):第一,要實現(xiàn)從高速度到高質(zhì)量的轉(zhuǎn)向,培育新增長點。第二,要持續(xù)改革,逐步完善現(xiàn)代化市場經(jīng)濟體制。第三,提升自身的能力,務(wù)實地參與國際經(jīng)濟治理。要達(dá)到這個目標(biāo),李稻葵表示非常有信心。他認(rèn)為,這只需要中國經(jīng)濟在2017 至2025 年間達(dá)到5.50%的增速、在2026 至2035年間達(dá)到4%的增速、在2036 至2050 年達(dá)到3%的增速。
隨著這個目標(biāo)的實現(xiàn),李稻葵表示,到2049 年,中國特色現(xiàn)代化經(jīng)濟體制也將逐步成型?!八徒裉斓拿罋W經(jīng)濟體制肯定會有所不同?!钡畹究麖娬{(diào),可以與西方市場經(jīng)濟體系借鑒補充,為其他國家的發(fā)展提供另一種可以參考的模板。
近日,美中貿(mào)易全國委員會副會長彭捷寧在標(biāo)普全球于紐約舉辦的“超越關(guān)稅的中國”會議中指出,美中貿(mào)易全國委員會在兩周前針對200 多家美國跨國企業(yè)展開的調(diào)查顯示,貿(mào)易緊張關(guān)系對這些企業(yè)產(chǎn)生了有明顯影響的沖擊。“有的銷售額下降是由于關(guān)稅,有的銷售額下降是由于對美國企業(yè)持續(xù)供應(yīng)有疑慮,有的銷售額下降是由于美國企業(yè)不再被視為可靠的供應(yīng)商?!彼麖娬{(diào)稱,最后一點尤其重要?!耙环矫嬷袊蛻艨赡軙檻]到潛在關(guān)稅造成的產(chǎn)品價格浮動,另一方面由于企業(yè)被添加進實體清單,使得中國客戶將美國企業(yè)視為更不可靠的供應(yīng)商。即使一些不大可能被添入實體清單的企業(yè)也覺得這對他們的業(yè)務(wù)存在潛在的風(fēng)險。”
針對“美國企業(yè)是否會離開中國”這個問題,彭捷寧回應(yīng)道:“至少從我們調(diào)查的企業(yè)來說,沒有美國公司要離開中國。原因是,大部分的美國企業(yè)都是在中國生產(chǎn)、在中國銷售,他們必須繼續(xù)擴張生產(chǎn)能力和市場份額,以更好地在未來的中國市場服務(wù)并實現(xiàn)增長。”
“2001 年‘入世’以來,中國憑借自身的改革紅利、人口紅利和市場潛力,快速融入全球貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈,逐步成為制造業(yè)價值鏈的重要主力軍以及消費品出口第一大國。然而,去年以來貿(mào)易摩擦升級,跨國供應(yīng)鏈調(diào)整耗時長、難度大、成本高,任何經(jīng)濟體都很難獨善其身。因此,內(nèi)需層面,特別是新型城鎮(zhèn)化仍大有可為?!蹦Ω康だ紫?jīng)濟學(xué)家邢自強表示。
“當(dāng)前全球經(jīng)濟面臨衰退風(fēng)險,通過政府債擴容這種相對透明可控的方式托底經(jīng)濟是題中應(yīng)有之義,也符合‘結(jié)構(gòu)化去杠桿’和‘房住不炒’的政策定力的底線思維。面對全球長期的不確定風(fēng)險,應(yīng)加大開放力度,維持產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力,推行新型城鎮(zhèn)化,實現(xiàn)中國生產(chǎn)率持續(xù)改善?!毙献詮姀娬{(diào)。
近日,中國發(fā)展高層論壇2019 專題研討會召開,全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任、中國發(fā)展研究基金會副理事長劉世錦在會上指出,如果當(dāng)前低收入人群的整體收入水平能夠提升的話,他們就會成為中國下一步經(jīng)濟增長最重要的動力。“為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我們要在2020 年之后,再用10 年左右的時間使中等收入群體數(shù)量翻一番,達(dá)到倍增的目標(biāo)?!?/p>
如何實現(xiàn)中等收入群體的倍增?劉世錦在會上提出三條建議。一是進一步打破壟斷,推動產(chǎn)權(quán)制度改革,特別是要素市場的改革,使中國各個方面的增長活力進一步煥發(fā)出來。二是進一步筑牢社會保障體系。社保、醫(yī)療、就業(yè)等保障體系應(yīng)該具有全國連通性,這樣有利于勞動者的流動。三是人力資本的提升,特別是要加強職業(yè)培訓(xùn)。無論是全球化,還是技術(shù)進步,都是勞動崗位在發(fā)生很大的變化,怎么通過人力資本的培育,使勞動力市場更具有活力或者更具有流動性、韌性,這是中國下一步需要關(guān)注的問題。