趙瑩

由于女性特殊的生理屬性，為了完成與生俱來(lái)的使命，許多女性因生育而放棄了工作。據(jù)調(diào)查顯示，新時(shí)期的全職媽媽大多受到過(guò)良好的教育，在職場(chǎng)上也非常出色，為了孩子選擇做了全職媽媽，但是隨著孩子的長(zhǎng)大，全職媽媽不再需要過(guò)多的時(shí)間來(lái)照顧孩子，便有了重返職場(chǎng)的需求，再次就業(yè)的環(huán)境讓全職媽媽們不太適應(yīng)。中國(guó)的全職媽媽群體數(shù)量不斷增長(zhǎng)有其特殊的社會(huì)原因，她們重返職場(chǎng)對(duì)家庭和社會(huì)也都有著積極影響。本文著重探討全職媽媽面臨重返職場(chǎng)的困境時(shí)，如何挖掘和調(diào)動(dòng)自身及外部資源，探索全職媽媽重返職場(chǎng)的意見(jiàn)、對(duì)策及途徑。

1 研究背景

在今年某省三八節(jié)舉辦的一場(chǎng)女子專場(chǎng)招聘會(huì)上，多了這樣一個(gè)群體，她們年齡大多在三十歲左右，受過(guò)高等教育，離開職場(chǎng)大約3至5年，想要尋求的職位以管理崗居多，而在現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘卻很難找到合適的崗位，她們有一個(gè)共同的名字叫“寶媽”，也就是全職媽媽。根據(jù)大數(shù)據(jù)顯示，2010年全國(guó) 18?64歲女性中有29.1%不在業(yè)，比10年前提高了16.1%。全職媽媽每年按照30%的上升比例增加，這種現(xiàn)象尤其體現(xiàn)在一線城市中。在這些全職媽媽當(dāng)中，相當(dāng)一部分是受過(guò)高等教育的年輕女性，選擇做全職媽媽一是出于對(duì)育兒教育的重新認(rèn)識(shí)，新的教育理念讓媽媽們認(rèn)識(shí)到隔代教育的弊端，從而更愿意自己教育孩子。第二個(gè)原因是出于"不得已”。中國(guó)家庭中教育大多數(shù)落在了母親的肩上，父親的參與往往是間斷性的。第三，找不到合適的工作或是需要照顧身體有殘疾的子女選擇做全職媽媽的也占有一定比例。直到子女到了入托年齡，全職媽媽的時(shí)間和精力出現(xiàn)了空白期，便開始重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，受金融危機(jī)影響，全職太太重返職場(chǎng)成為城市普遍的職場(chǎng)現(xiàn)象。然而長(zhǎng)期脫離職場(chǎng)的危機(jī)感以及職場(chǎng)變化，讓全職媽媽們重返職場(chǎng)陷入了困境。

2 全職媽媽重返職場(chǎng)的必要性

一直以來(lái)，女性作為生育政策的載體，對(duì)全人類的進(jìn)步和發(fā)展都具有重要意義。生育對(duì)于女性本身來(lái)說(shuō)不僅僅是一種義務(wù)，也是自身價(jià)值的體現(xiàn)和對(duì)社會(huì)的一種回報(bào)，對(duì)于國(guó)家的發(fā)展壯大和長(zhǎng)治久安起著基礎(chǔ)性作用。然而，女性既是家庭生活的主要貢獻(xiàn)者，也是勞動(dòng)力市場(chǎng)不可或缺的部分，當(dāng)女性為了生育和撫養(yǎng)孩子而不得不退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，放棄就業(yè)的時(shí)候付出了沉重的代價(jià)。對(duì)于全職媽媽來(lái)講，由經(jīng)濟(jì)不獨(dú)立帶來(lái)的影響首先是在家庭中地位下降。其二是與社會(huì)脫節(jié)。家務(wù)的繁瑣，讓全職媽媽失去或遠(yuǎn)離了原有的交際圈，因此全職媽媽常有非常強(qiáng)烈的不安全感。更重要的是母親為了孩子而消解自我，表現(xiàn)之一就是當(dāng)女性的角色幾乎壓縮到和母親角色等同時(shí)，女性個(gè)體的價(jià)值就被消解。而消解的女性必然會(huì)產(chǎn)生生存焦慮，這種焦慮會(huì)影響到整個(gè)家庭，特別會(huì)帶給下一代負(fù)面的影響。近年來(lái)，性別平等不斷在全世界范圍內(nèi)倡導(dǎo)，女性在家庭生活中主導(dǎo)地位逐步提升，其主要原因是通過(guò)參與社會(huì)工作途徑得以實(shí)現(xiàn)，也是女性得到尊重和經(jīng)濟(jì)地位的主要手段。只有通過(guò)自我在工作中的擴(kuò)展，給全職媽媽以抵抗消解主體性和自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和空間，才能化解她們的焦慮。對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，中國(guó)目前逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，需要適齡的勞動(dòng)人口填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口。從這幾方面來(lái)看，全職媽媽的再就業(yè)都是具有積極的、重要的意義，應(yīng)當(dāng)獲得自身和家庭的認(rèn)可以及社會(huì)的支持。但無(wú)疑全職媽媽重回職場(chǎng)所面臨的壓力也是巨大的。

3 全職媽媽重返職場(chǎng)面臨的困難

提及再就業(yè)最大的困難，超過(guò)半數(shù)的全職主婦認(rèn)為是與社會(huì)、職場(chǎng)人脈疏遠(yuǎn)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降，25%的全職媽媽擔(dān)心在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣的背景下，合適的崗位并不多;此外，約有 12%的人認(rèn)為是心態(tài)問(wèn)題，如缺乏自信，工作斗志減弱等?？傮w來(lái)說(shuō)，全職媽媽重返職場(chǎng)有幾大困難：第一，職業(yè)角色中斷導(dǎo)致的失落感，尤其是接受過(guò)高等教育的全職媽媽的這種心里落差更大;第二，年齡偏大面臨更多用人單位的歧視。年齡偏大面對(duì)更多“挑剔”重新步入職場(chǎng)時(shí)，全職媽媽們大多已經(jīng)30歲左右，與剛剛畢業(yè)的20來(lái)歲的年輕人相比，年紀(jì)偏大。不少用人單位也對(duì)她們更“挑剔”，認(rèn)為年齡大又有小孩的女性在回到職場(chǎng)后，已經(jīng)沒(méi)有了年輕人的沖勁，在工作時(shí)心中會(huì)有一份對(duì)家庭的牽掛，不能全心全意地投入工作;第三，新技能更新跟不上。教育行業(yè)、IT行業(yè)的等知識(shí)和技能更新?lián)Q代比較快，全職媽媽長(zhǎng)期不在職場(chǎng)，如果平時(shí)不注重知識(shí)的更新和積累，會(huì)造成全職媽媽對(duì)新崗位手足無(wú)措;第四，受家庭負(fù)擔(dān)的影響，崗位選擇有局限性，大多數(shù)媽媽在選擇崗位的時(shí)候，會(huì)優(yōu)先考慮家庭因素，選擇離家近，工作時(shí)間靈活的職業(yè)，這也是造成全職媽媽難就業(yè)的一個(gè)因素;第五，國(guó)家相關(guān)扶持政策缺失，缺乏足夠的社會(huì)支持。上述幾方面的社會(huì)原因使得全職媽媽重返職場(chǎng)顧慮重重。

4 全職媽媽重返職場(chǎng)對(duì)策及建議

在職業(yè)選擇方面，管理類和技術(shù)類的職業(yè)被全職媽媽認(rèn)為是比較難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的領(lǐng)域。超過(guò)六成的全職媽媽認(rèn)為重返職場(chǎng)最需要的是知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新、以及必要的崗前培訓(xùn)，但也有一部分人認(rèn)為心理調(diào)適更重要;小部分人認(rèn)為調(diào)整生活規(guī)律也十分重要。但總體來(lái)說(shuō)，全職媽媽重返社會(huì)和職場(chǎng)時(shí)，需要家人能夠給予幫助和支持，幫助她們樹立信心并分擔(dān)家庭責(zé)任，同時(shí)全職媽媽自己也應(yīng)當(dāng)為重返職場(chǎng)做好準(zhǔn)備。

一是提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家勞倫斯·薩默斯說(shuō)：“生兒育女是世界上最重要的工作?！甭殬I(yè)女性選擇完成這像神圣的使命，首先需要對(duì)自己的人生做一個(gè)新的規(guī)劃和總結(jié)，明確產(chǎn)后的方向與目標(biāo)，提前為生育后重返職場(chǎng)做好心態(tài)、能力和人際關(guān)系上的準(zhǔn)備。要根據(jù)目前就業(yè)的難的研究進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)。根據(jù)運(yùn)動(dòng)員當(dāng)前的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，從內(nèi)部、外部充分考量，同時(shí)根據(jù)訓(xùn)練可能達(dá)到的狀態(tài)，進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練安排。這樣的訓(xùn)練，是根據(jù)運(yùn)動(dòng)員的狀態(tài)以及現(xiàn)實(shí)條件 ，做出的最為合理的安排，并非是根據(jù)某單一的子系統(tǒng)所作出的決策?？紤]的方面更加全面，那么，所作出的訓(xùn)練決策也變更加的科學(xué)。競(jìng)技運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練整體性研究，可以根據(jù)運(yùn)動(dòng)員自身的特殊性，采用最小的代價(jià)，從多角度、多維度等因素進(jìn)行全方位的審視，實(shí)現(xiàn)整體最優(yōu)原則，將所有子系統(tǒng)處于一個(gè)和諧、統(tǒng)一狀態(tài)之下，從而確保運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練狀態(tài)始終處于一個(gè)可持續(xù)的、科學(xué)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。隨著科技的迅速發(fā)展，對(duì)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練的研究更加的科學(xué)化、系統(tǒng)化，從整體出發(fā)，做出科學(xué)的決策，從而為運(yùn)動(dòng)員的進(jìn)步提供源源不斷的動(dòng)力。其實(shí)，競(jìng)技運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練整體性研究，是經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)研究發(fā)展的必然，是現(xiàn)實(shí)條件所作出的科學(xué)的選擇。

4 總結(jié)

競(jìng)技運(yùn)動(dòng)中的訓(xùn)練，是一種遵循自然規(guī)律、身心發(fā)展規(guī)律，不斷追求運(yùn)動(dòng)極限的過(guò)程，反映著一種天人合一的追求。隨著競(jìng)技運(yùn)動(dòng)的不斷發(fā)展，競(jìng)技運(yùn)動(dòng)已經(jīng)取得了比較高的成就，而在高起點(diǎn)上進(jìn)一步追尋更高層次的發(fā)展，這對(duì)無(wú)疑是對(duì)人的身心以及訓(xùn)練過(guò)程提出了更高的要求。所以說(shuō)，要求全面、系統(tǒng)的研究訓(xùn)練中可能產(chǎn)生的主、客觀因素的影響，加強(qiáng)各影響的子系統(tǒng)的研究，使其處于一個(gè)協(xié)調(diào)的系統(tǒng)中，將不利影響轉(zhuǎn)換為有利影響，將有利影響發(fā)揮到最大?；诖四康?，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)中的整體性研究，科學(xué)的看待訓(xùn)練中的各項(xiàng)影響因素，從而不斷挖掘運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練中的潛力，不斷追求人類的身心發(fā)展的極限。競(jìng)技運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的整體性研究，正是遵循了這一發(fā)展規(guī)律，為競(jìng)技運(yùn)動(dòng)中各項(xiàng)訓(xùn)練決策提供決策的依據(jù)，推動(dòng)著競(jìng)技運(yùn)動(dòng)的不斷發(fā)展。

（作者單位：空軍預(yù)警學(xué)院基礎(chǔ)部軍事共同基礎(chǔ)教研室）