李生成

摘要：機(jī)關(guān)單位是指從事國家管理與行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)，對我國的國家建設(shè)方面有著重大作用。本文將以機(jī)關(guān)單位青年職工思想政治工作為重點，從重要意義及樹立創(chuàng)新觀念等具體措施方面對工作機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)行詳細(xì)闡述，希望能夠為從事相關(guān)工作的人員提供一些工作思路，僅供參考。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)單位;青年職工;思想政治工作

在我國社會不斷繁榮發(fā)展的新形勢下，機(jī)關(guān)單位青年職工的思想政治工作開始出現(xiàn)新的要求并呈現(xiàn)出新的特點，且對機(jī)關(guān)單位發(fā)展的重要程度不斷加深，因此務(wù)必要從多方面開展關(guān)于機(jī)關(guān)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新，以新的視角引導(dǎo)青年認(rèn)識到自身工作的不足，并逐漸改進(jìn)。

一、機(jī)關(guān)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的重要意義

由于機(jī)關(guān)單位擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)國家發(fā)展的重要任務(wù)，且青年職工在其中占據(jù)著重要地位，因此對青年職工的思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新有著重要意義。

第一是有利于機(jī)關(guān)單位發(fā)展，由于青年職工大多剛剛步入社會，處于此階段的青年人也基本都具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與求知欲望，渴望對新事物進(jìn)行探索，而原本的思想政治工作機(jī)制往往過于老舊，難以適應(yīng)新時代下青年職工的實際訴求，因此，利用創(chuàng)新革新此項工作機(jī)制能夠使青年職工實現(xiàn)對現(xiàn)有工作的明確認(rèn)識，轉(zhuǎn)變存在偏差或錯誤的工作態(tài)度與思想，提升實際工作水平，利于機(jī)關(guān)單位發(fā)展[1]。

第二是有利于職工樹立正確世界觀，機(jī)關(guān)單位中的青年職工思維能力較為活躍，在學(xué)歷較高具有豐富知識儲備的同時反應(yīng)也較為靈敏，因此對原本的思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新既能夠使青年職工在知識的掌握上具有更為廣闊的視野以及敏銳的感知能力，在問題的解決過程中利用創(chuàng)新方法進(jìn)行解決，又能夠提升其思想認(rèn)識，使其在進(jìn)行問題思考以及解決之前能夠做到全面深入，避免可能會出現(xiàn)的冒進(jìn)行為，明晰價值取向，進(jìn)而形成正確世界觀。

二、機(jī)關(guān)單位青年職工思想政治工作機(jī)制中存在的問題

為了使創(chuàng)新工作更具有針對性，必須要提前明確目前機(jī)制中所存在的問題。其問題主要有以下幾點：第一缺乏創(chuàng)新意識，在部分機(jī)關(guān)單位中青年職工大多受到陳舊思想觀念的束縛，對單位的思政工作抱有敷衍態(tài)度，缺乏主動參與意識，極大降低此項工作的工作效果;第二缺乏對思政工作重要性的理解與認(rèn)知，青年職工步入社會時間不長，還缺乏一定的人生閱歷，對于工作與生活的認(rèn)知與理解還存在著欠缺，難以對問題進(jìn)行有效處理;第三缺乏完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的支撐，目前的思政工作還沿襲著傳統(tǒng)的思政工作方法，難以應(yīng)對新時代背景下所產(chǎn)生的種種問題，難以激發(fā)青年職工的創(chuàng)造性與工作積極性。

三、機(jī)關(guān)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的具體措施

（一）樹立思想政治工作創(chuàng)新觀念

在任何活動中，思想意識層面的正確確立都是其重要前提。在對機(jī)關(guān)單位青年職工思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，此項創(chuàng)新工作主要分為兩個方面，一是針對機(jī)關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作進(jìn)行革新，二是針對青年職工對待思政工作的態(tài)度進(jìn)行革新。

就主要領(lǐng)導(dǎo)來說，由于機(jī)關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)年齡往往偏大，所以其對待思政工作的觀念經(jīng)常仍舊停留在老一套的觀念之中，并不能滿足新時代下領(lǐng)導(dǎo)干部對青年職工的教育、示范等工作的要求。因此，若想對青年職工的思政工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，務(wù)必要先對領(lǐng)導(dǎo)干部的思政觀念進(jìn)行革新，以上級傳達(dá)指示精神和以“樹立思想政治工作創(chuàng)新觀念”為主題的會議等形式提起領(lǐng)導(dǎo)對思政創(chuàng)新工作的重視，為青年職工思政工作機(jī)制革新建立良好的創(chuàng)新基礎(chǔ)。

就青年職工來說，由于新時代下青年職工對機(jī)關(guān)工作的理解不同，所以出現(xiàn)了對思政教育工作的重視程度不足，進(jìn)而導(dǎo)致在接受教育的活動中態(tài)度較為消極的現(xiàn)象。針對此種情況一要加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位工作與思政教育內(nèi)容之間的聯(lián)系，使二者之間的關(guān)聯(lián)性不斷增強(qiáng)，利用機(jī)關(guān)單位內(nèi)的各種資源打造良好的工作氛圍，以潛移默化的方式轉(zhuǎn)變青年職工對思政工作的認(rèn)識;二要積極舉辦勞動競賽、演講比賽等各種活動，使青年職工在其中充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，在參與活動提升工作積極性的同時也受到思政教育的熏陶;三要充分貫徹“以人民為中心”的教育理念，在開展相關(guān)教育的過程中展現(xiàn)出多樣化人文關(guān)懷，并為青年職工排憂解難，使其意識到思政學(xué)習(xí)的重要性，更加積極的參與到實際思政工作中。

（二）健全思想政治教育機(jī)制

思政工作教育機(jī)制是此項工作能夠順利進(jìn)行、達(dá)成工作目的的重要保證。在此方面，第一要完善溝通機(jī)制，運(yùn)用新時代下的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用網(wǎng)上社交平臺實現(xiàn)溝通機(jī)制革新，與青年職工展開有效溝通，了解其思想水平、工作狀態(tài)等，對其中存在的具體問題進(jìn)行有針對性的幫助，不斷化解青年職工對機(jī)關(guān)工作方面的問題[2]。

第二要構(gòu)建關(guān)心機(jī)制，由于青年職工大多想盡最大可能地實現(xiàn)自身人生價值，但是自身又存在些許問題，因此在思政工作中，要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，幫助其樹立正確三觀，做好職業(yè)規(guī)劃，并幫助青年職工解決生活以及工作中的一些困難，提升工作能力、積累工作經(jīng)驗、提供人文關(guān)懷，確保職工在思想、能力以及生活各方面的提高與進(jìn)步。

第三要制定科學(xué)的反饋制度，在進(jìn)行思政工作時，要提前樹立正確的教育目標(biāo)，以便在實際的教育過程中給予青年職工最正確的引導(dǎo)，另外還要利用意見反饋、建言獻(xiàn)策等方式了解青年職工對思政工作的態(tài)度與想法，根據(jù)這些反饋對工作進(jìn)行及時修正與調(diào)整，使其能夠與青年職工的實際想法相契合，達(dá)到最優(yōu)效果。

四、總結(jié)

總而言之，在機(jī)關(guān)單位之中，青年職工是其中堅力量，是促進(jìn)機(jī)關(guān)單位發(fā)展的強(qiáng)勁動力，有針對性地對其開展思想教育工作，利用提高思政工作認(rèn)識、完善教育機(jī)制的方法，引領(lǐng)青年職工充分發(fā)揮自身年齡、積極思想等多方面優(yōu)勢，為機(jī)關(guān)單位的健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]張生.新時代機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作探析[J].銅陵學(xué)院學(xué)報，2018 （04）：65-68.

[2]苗俊彪.新時期機(jī)關(guān)思想政治工作發(fā)展新思路[J].現(xiàn)代交際，2016 （03）：60-61.