王玉

摘要：我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中占主體地位。公有制經(jīng)濟(jì)的重要部分就是企業(yè)，所以企業(yè)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制中的地位和影響不言而喻，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展方向代表了整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和整體實(shí)力，對(duì)國(guó)家未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要影響。企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，保持企業(yè)發(fā)展的活躍性和創(chuàng)新性是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方法。因此，可以通過(guò)企業(yè)黨建工作改革和文化創(chuàng)新，使兩者緊密結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建成一個(gè)完善系統(tǒng)，以此為企業(yè)發(fā)展提供新的動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；文化建設(shè)；創(chuàng)新；作用

一、企業(yè)黨建和企業(yè)文化的聯(lián)系

（一）相同點(diǎn)

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)逐漸形成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制并逐漸發(fā)展與完善。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，一定離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的開(kāi)展和文化創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作出色開(kāi)展是企業(yè)健康發(fā)展的導(dǎo)航儀，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化創(chuàng)新提供正確的思想指導(dǎo)。與此同時(shí)，企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源，能夠源源不斷的為企業(yè)提供新的活力，為企業(yè)黨建工作提供更加寬廣的舞臺(tái)。黨建統(tǒng)領(lǐng)、文化創(chuàng)新相輔相成、相互融合，能夠增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造性和競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)有序健康的發(fā)展。

（二）差異性

首先工作組織差別：在企業(yè)開(kāi)展的黨建工作，主要依托基層黨組織來(lái)進(jìn)行，隸屬于中國(guó)共產(chǎn)黨，應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)工作思想、任務(wù)均來(lái)自于上級(jí)黨組織，且企業(yè)黨組織需要堅(jiān)決服從上級(jí)黨組織的各項(xiàng)安排，組織性非常強(qiáng)。而文化建設(shè)工作從屬于企業(yè)，給予員工相應(yīng)的文化滲透性教育之后，員工最終形成的思想價(jià)值觀念上帶有獨(dú)特的企業(yè)文化特點(diǎn)，組織性略遜于黨建工作；其次工作重點(diǎn)的差異：黨建工作主要面向企業(yè)基層黨組織的黨員干部，雖然該項(xiàng)工作的受眾較少，但是建設(shè)工作的關(guān)注度、輻射面較大，可以跳出企業(yè)內(nèi)部而面向大眾進(jìn)行黨建工作的建設(shè)，除了為企業(yè)服務(wù)，還可以對(duì)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)進(jìn)步以及人民的安居樂(lè)業(yè)服務(wù)。而文化建設(shè)工作，包含的企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況較多，可以創(chuàng)新、受眾較多，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力從而提高生產(chǎn)力水平；最后參照系的差異：企業(yè)在這兩項(xiàng)工作建設(shè)期間，需要透過(guò)評(píng)價(jià)體系來(lái)對(duì)工作質(zhì)量、效率進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估，其中黨建工作的參考對(duì)象為相關(guān)企業(yè)的黨建工作開(kāi)展情況。而文化建設(shè)工作的成效評(píng)估主要參照系為同行業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)、生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)、利潤(rùn)獲得、企業(yè)品牌價(jià)值等情況。綜合上述研究?jī)?nèi)容發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)的文化建設(shè)、黨建工作有著較多的相同、差異之處，但是，兩者之間可以融合建設(shè)與應(yīng)用，缺一不可。唯有如此，才能實(shí)現(xiàn)兩方面工作價(jià)值的全面、有效發(fā)揮，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的文化、思想條件。

二、推進(jìn)企業(yè)黨建與文化建設(shè)協(xié)同發(fā)展策略

（一）加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)的發(fā)展

對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理眼界、思想如果相對(duì)狹窄，民主管理理念如果相對(duì)缺乏，就會(huì)限制企業(yè)各部門(mén)員工的言論自由權(quán)，而員工一旦不能將其意見(jiàn)和建議進(jìn)行有效的傳播，企業(yè)發(fā)展成了“一言堂”，往往會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此，企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)的進(jìn)展需要民主管理思想的支撐，企業(yè)管理者要把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)納入黨建工作整體規(guī)劃，將民主的精神落實(shí)到企業(yè)工作中，便于對(duì)于工作中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的反映，從而更有效地解決問(wèn)題，提高工作效率，真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的個(gè)人價(jià)值和企業(yè)利益之間的統(tǒng)一，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）硬件搭臺(tái)、文化主唱，建立激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化人才培養(yǎng)

要更好的推動(dòng)企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)之間的協(xié)同發(fā)展，就需要企業(yè)高度重視人才的培養(yǎng)工作，實(shí)時(shí)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，保證黨建工作的進(jìn)展與企業(yè)考核目標(biāo)相一致，提高員工的工作積極性。要建立定期考核制度，分解細(xì)化考核指標(biāo)，營(yíng)造良好的文化氛圍，對(duì)于企業(yè)工作優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，同時(shí)對(duì)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作中的優(yōu)秀人才進(jìn)行再教育，提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)水平[2]。企業(yè)要不斷調(diào)查摸清員工的個(gè)性特點(diǎn)，更好的適應(yīng)員工個(gè)性需求，建立一些有針對(duì)性的活動(dòng)場(chǎng)所，比如黨員活動(dòng)室、各種文體活動(dòng)室、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等。這既是豐富文化生活的顯性陣地，也是潛移默化影響黨性修養(yǎng)的隱性陣地，同時(shí)還能很好地拉近職工之間的距離，凝聚集體的力量，推動(dòng)職工以更好地精神風(fēng)貌投入工作，促進(jìn)企業(yè)和員工之間的協(xié)同進(jìn)步。

（三）廣泛發(fā)動(dòng)、精心組織，主推各種主題活動(dòng)加強(qiáng)宣傳工作，推動(dòng)二者協(xié)同發(fā)展

企業(yè)宣傳工作能夠有效的推動(dòng)黨建工作和文化建設(shè)之間的協(xié)同發(fā)展，企業(yè)要大力組織一切可以提升員工思想素質(zhì)、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的文化活動(dòng)，對(duì)黨中央的路線(xiàn)、方針和政策進(jìn)行有效的宣傳，增強(qiáng)黨建工作活力。企業(yè)要不斷創(chuàng)新宣傳模式，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，運(yùn)用網(wǎng)頁(yè)、廣播和傳媒等多種宣傳媒介，使思想教育工作能夠更廣泛的在群眾中傳播開(kāi)來(lái)，提高其影響廣度和深度。另外，企業(yè)還可以通過(guò)舉辦黨建知識(shí)競(jìng)賽、主題演講比賽、詩(shī)詞大賽等方式，使全體員工能夠更好地受到文化感染和影響。通過(guò)文化活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。

三、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化、黨建工作期間，需要對(duì)兩者間一致性以及差異性的關(guān)系進(jìn)行全面把握，制定行之有效的建設(shè)發(fā)展方案，以此來(lái)充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)以及黨建工作的價(jià)值，從而構(gòu)建更加富有特色的企業(yè)文化，加快我黨社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)以及執(zhí)政能力提高的步伐，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展以及和諧社會(huì)的快速建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]曹雯文.淺談國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018 （10）：212.

[2]赫彥勃.國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)分析[J].人力資源管理，2018 （05）：369.