紀瑞

摘要：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合有利于職工認同企業(yè)文化。將企業(yè)的發(fā)展目標放在工作的首要位置，在發(fā)展的過程中，不斷將高度的政治思想融于日常工作中，使思想政治教育與企業(yè)文化共同促進企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展，幫助企業(yè)員工創(chuàng)造一個嶄新的工作局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治教育；結(jié)合

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，要想在激烈的競爭中不斷推進企業(yè)發(fā)展，就需要企業(yè)內(nèi)部更加穩(wěn)定。一個穩(wěn)定的企業(yè)氛圍，有利于員工的職業(yè)發(fā)展，但企業(yè)內(nèi)部也存在競爭，這就要求我們要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育工作做好，將文化建設(shè)與政治思想高度結(jié)合，有力解決企業(yè)面臨的市場競爭。下面我們對于企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治建設(shè)的有效結(jié)合進行以下分析，希望可以為企業(yè)相關(guān)管理人員提供一些參考與建議。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育結(jié)合的重要性

（一）企業(yè)文化具有凝聚力

企業(yè)文化對于企業(yè)的職工具有凝聚力，可以將職工的力量團結(jié)到一起，這種凝聚力可以使員工對企業(yè)的發(fā)展更加認同，以企業(yè)的文化培養(yǎng)職工的忠誠度。即便在企業(yè)面對困難的情況下，也可以因內(nèi)部文化建設(shè)而更加團結(jié)，共同促進企業(yè)走出當前的困境，使企業(yè)的發(fā)展突破瓶頸，找到更有效的管理方式，穩(wěn)定企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，員工的工作熱情也不斷的被提升，從被動接受管理到自覺參與企業(yè)工作與管理。所以企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的高度結(jié)合可以使企業(yè)的利益最大化，使不同的層級的員工向著同一個目標持續(xù)努力。

（二）強化員工對企業(yè)的認同感

在當前的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，要注重企業(yè)員工的思想政治教育，對企業(yè)文化的認知才可以使員工對企業(yè)發(fā)展目標更加認同。在日常工作中重視思想政治建設(shè)，有利于員工之間互相幫助，互相團結(jié)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，也可以提高企業(yè)員工的工作積極性，使企業(yè)員工樹立一個遠大的發(fā)展目標，使員工的政治思想跟上企業(yè)的發(fā)展速度，進而促進企業(yè)員工的精神與物質(zhì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合可以讓更多員工有歸屬感，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，從根本上促進企業(yè)的市場競爭力。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育有效結(jié)合的措施

（一）以人文本的發(fā)展思想

在全新的發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)所面臨的競爭來自多方面。企業(yè)不斷發(fā)展，逐漸形成完善的發(fā)展體系，要想更長久的發(fā)展就要在內(nèi)部環(huán)境打造一個和諧的工作氛圍。內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定才可以使企業(yè)走的更長遠，內(nèi)部氛圍的和諧，體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過程中以人為本的宗旨，企業(yè)不能只顧經(jīng)濟利益而不重視員工切身利益，要站在員工的角度思考問題，解決問題，并將這些問題落實在企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)，同時重視員工的思想政治教育，使企業(yè)文化環(huán)境更加舒適，提高員工的工作積極性，強化企業(yè)的核心競爭力。

（二）提升職工的綜合素養(yǎng)

企業(yè)的發(fā)展中，要在各個方面不斷強化員工的綜合素質(zhì)，使員工的綜合素養(yǎng)得到大幅提升。其次企業(yè)文化建設(shè)對職工的個人發(fā)展起著積極的促進作用，職工較強的綜合素養(yǎng)必然對企業(yè)發(fā)展有著更高的認知與理解，企業(yè)職工的素質(zhì)受到較多情況的影響，很多職工對自身綜合素養(yǎng)并不重視，這就要求通過企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育來幫助職工提升自身的素養(yǎng)，在生產(chǎn)經(jīng)營中強化職工的文化與思想政治教育，使職工在邊學(xué)習(xí)、邊工作中不斷發(fā)展自身素養(yǎng)和能力。

（三）職工思想政治教育推動企業(yè)文化建設(shè)

受到外界的發(fā)展環(huán)境影響，企業(yè)之間存在的競爭也在不斷加劇，為了更好的在競爭中發(fā)展企業(yè)，就必須將職工的思想政治教育工作落實到日常工作中，思想的統(tǒng)一可以使員工朝著一個目標努力進而推動企業(yè)健康、平穩(wěn)、持續(xù)的發(fā)展。讓職工意識到企業(yè)的發(fā)展是與自身的發(fā)展息息相關(guān)，促使職工為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

（四）完善的制度促進企業(yè)文化與思政教育結(jié)合

企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的思政工作要想不斷的發(fā)展，需要一個較長的時間，所以在企業(yè)的管理中要有完善的規(guī)章制度，完善企業(yè)的發(fā)展。對于職工要有計劃的進行培訓(xùn)，將職工的管理制度化、透明化，在多個方面共同促進制度的落實，使企業(yè)職工發(fā)展符合本企業(yè)的文化與思政工作內(nèi)容，建立一個高效、可行的制度。除了職工自身要不斷學(xué)習(xí)，作為企業(yè)的管理者，要以身作則，給職工起到帶頭作用?？茖W(xué)的利用思想政治教育工作，在工作中以理服人，進一步促進企業(yè)文化與思想政治的結(jié)合。

三、結(jié)束語

要想企業(yè)不斷的發(fā)展，就要重視企業(yè)內(nèi)部的文化與思政工作的結(jié)合，對企業(yè)的認知以及積極向上的思想，在企業(yè)的發(fā)展中，都起到重要的作用，只有將兩個工作內(nèi)容不斷的結(jié)合，才可以為職工打造一個和諧、發(fā)展、平等的工作環(huán)境，穩(wěn)定企業(yè)職工思想，使其更好的投入工作，投入到企業(yè)發(fā)展中，不斷推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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