摘 要:在行業(yè)競爭越來越激烈的今天,質(zhì)量作為競爭核心備受關(guān)注。軍工企業(yè)相較于其他企業(yè)而言存在一定的特殊性,潛移默化地影響著國家國防事業(yè)前進與發(fā)展,因此新形勢背景下,軍工企業(yè)需要不斷優(yōu)化軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng),進一步保證軍工產(chǎn)品質(zhì)量。本文結(jié)合行業(yè)競爭形勢,探討了軍工產(chǎn)品的質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化。
關(guān)鍵詞:軍工產(chǎn)品;質(zhì)量管理系統(tǒng);優(yōu)化
作為國家國防事業(yè)的重要組成部分,軍工企業(yè)的發(fā)展一直受到關(guān)注。在經(jīng)濟全球化進程不斷推進的今天,國際市場與國內(nèi)市場的深度融合增加了行業(yè)競爭,這對軍工企業(yè)發(fā)展提出了一定的要求。因此,面對激烈的競爭,通過優(yōu)化質(zhì)量管理系統(tǒng)來提高軍工產(chǎn)品質(zhì)量成為了軍工企業(yè)的主要選擇。
一、軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)面臨的困境
首先,缺乏正確的認(rèn)識。質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工作,各軍工企業(yè)都紛紛進行了質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè),但在具體實踐過程中由于認(rèn)識不到位,還存在一定的不足:認(rèn)為質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)歸屬質(zhì)量部門,缺乏良好的全員參與意識及機制;存在重質(zhì)量管理系統(tǒng)認(rèn)證輕質(zhì)量管理系統(tǒng)運轉(zhuǎn)與優(yōu)化的問題;認(rèn)為質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)是基層廠的任務(wù),對研究院本級質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)缺乏深層次的探究。
其次,策劃能力有待提高。軍工企業(yè)質(zhì)量管理部門的主要職能在于強化質(zhì)量監(jiān)管,在進行質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)時,軍工企業(yè)無論在引導(dǎo)方面還是管理方面亦或是策劃方面都存在一定的不足,影響了質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)效果,總得來說,軍工企業(yè)策劃能力還有待進一步提高。
最后,缺乏合理的評價機制。軍工企業(yè)作為國家國防事業(yè)的重要組成部分,產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化不僅需要經(jīng)過內(nèi)部審核,還要通過管理評審,在該條件下進行軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化才更具價值。從整體上而言,無論是分級質(zhì)量監(jiān)管還是分層次質(zhì)量監(jiān)管都相對單一,未與合理化、標(biāo)準(zhǔn)化手段相聯(lián)系,影響了質(zhì)量監(jiān)管作用;同時忽視了質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)環(huán)節(jié),尤其是薄弱環(huán)節(jié),未進行質(zhì)量管理系統(tǒng)實踐歸納與總結(jié);另外缺乏符合現(xiàn)實需求的質(zhì)量管理系統(tǒng)完善與優(yōu)化機制。
二、優(yōu)化軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的相關(guān)對策
(一)樹立與時俱進的質(zhì)量管理觀念
受傳統(tǒng)觀念的影響,軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理要求相對較低,即僅需滿足設(shè)計要求低層次需求,在具體的管理過程中存在重產(chǎn)品質(zhì)量理論指標(biāo)檢驗,即是否與軍方檢驗規(guī)范相符合,輕新裝備關(guān)注的問題。結(jié)合實際情況來看,軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化是一個循序漸進的過程,需要摒棄出傳統(tǒng)質(zhì)量管理觀念,引入與時代發(fā)展需求相符合的新觀念,落實到軍工企業(yè)來說就是,需要與客戶建立良好的聯(lián)系,了解客戶需求,在此基礎(chǔ)上設(shè)計符合要求的軍工產(chǎn)品,提高軍工產(chǎn)品質(zhì)量。
(二)做好質(zhì)量策劃工作
軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)以質(zhì)量策劃為基本環(huán)節(jié),只有高度重視該環(huán)節(jié),做好質(zhì)量策劃工作,才能更好地促進軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效運行。軍工企業(yè)應(yīng)在了解行業(yè)競爭趨勢的基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際與IS09000標(biāo)準(zhǔn)制定合理的管理方式來進行活動策劃,在不斷優(yōu)化質(zhì)量管理系統(tǒng)的同時提高質(zhì)量管理系統(tǒng)質(zhì)量。一方面,明確策劃重點,即如何開展質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化活動,在此基礎(chǔ)上策劃質(zhì)量管理系統(tǒng)運行方案,建立符合現(xiàn)實需求的質(zhì)量目標(biāo),通過相關(guān)有效對策來進行質(zhì)量評估;另一方面,以質(zhì)量管理系統(tǒng)運行現(xiàn)狀為依據(jù)信息策劃,尤其要針對運行過程中國存在的不確定因素與諸多變更作出預(yù)防,最大限度地確保質(zhì)量管理系統(tǒng)與軍工產(chǎn)品要求相符合。
(三)強化過程監(jiān)視與測量
軍工產(chǎn)品相較于其他企業(yè)產(chǎn)品而言存在獨特的特征,無論是產(chǎn)品檢驗項目還是產(chǎn)品檢驗要求都需要嚴(yán)格遵循文件規(guī)定要求,在進行產(chǎn)品交付之前,軍工企業(yè)十分注重產(chǎn)品檢驗與產(chǎn)品測試,但在生產(chǎn)與后期服務(wù)過程中,對產(chǎn)品檢驗與監(jiān)視有所忽視,影響了工藝文化貫徹與落實,針對這種情況,軍工企業(yè)需要做好過程監(jiān)視與測量工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。需要注意的是,不同產(chǎn)品具有不同的特征,對應(yīng)的生產(chǎn)流程與檢測方法也存在一定的差異,在實際操作時,軍工企業(yè)應(yīng)在了解與掌握產(chǎn)品特征與要求的基礎(chǔ)上進行調(diào)查分析與數(shù)據(jù)檢測,就以評審環(huán)節(jié)為例來說,當(dāng)前評審環(huán)節(jié)相對薄弱,存在一定的隨意性,軍工企業(yè)應(yīng)設(shè)置檢查項,通過這一方式明確評審目標(biāo),強化管理,提高信息體系研發(fā)有效性。
(四)提高對內(nèi)部質(zhì)量審核的重視
內(nèi)部質(zhì)量審核對軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)運行有著直接影響,換言之,做好內(nèi)部質(zhì)量審核工作是軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化的重要保障。質(zhì)量管理系統(tǒng)存在符合性、豐富性、有效性等特征,對這些特征進行驗證與分析,在提供相關(guān)依據(jù)的同時促進軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化。內(nèi)部質(zhì)量審核的主要目的在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,而非純粹的發(fā)現(xiàn)問題,相比較而言,解決問題更為關(guān)鍵,需要結(jié)合現(xiàn)狀制定合理的解決方案與措施,由此可見內(nèi)部質(zhì)量審核與質(zhì)量管理系統(tǒng)運行與優(yōu)化關(guān)系密切,因此,軍工企業(yè)管理者應(yīng)給予內(nèi)部質(zhì)量審核高度的支持,將其貫徹與落實到實際。內(nèi)部質(zhì)量審核對內(nèi)審員的要求較高,即不僅要掌握豐富的管理知識與技能,還要具備豐富的實踐經(jīng)驗與良好的職業(yè)素養(yǎng),這就決定了軍工企業(yè)需要強化審核隊伍建設(shè),在定期安排現(xiàn)有內(nèi)審員參與培訓(xùn)的同時積極引進新的人才,不斷壯大審核隊伍,提高審核隊伍整體能力與素質(zhì),由他們優(yōu)化系統(tǒng)建設(shè),一來保證產(chǎn)品質(zhì)量,二來推動質(zhì)量管理系統(tǒng)有效運行。
三、結(jié)論
綜上所述,質(zhì)量管理系統(tǒng)是軍工企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量管控的主要保證,對軍工企業(yè)前進與發(fā)展起著關(guān)鍵性影響,而當(dāng)前軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)在諸多方面還存在一定的不足,如部門設(shè)置、管理方式等方面,因此,結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀制定合理、科學(xué)的軍工產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)優(yōu)化策略至關(guān)重要,從而更好地發(fā)揮質(zhì)量管理系統(tǒng)作用。
參考文獻:
[1]張際青.軍工企業(yè)實施質(zhì)量管理體系有效性研究[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2016(10).
作者簡介:夏曉雷(1987-),男,漢族,四川瀘州人,本科,工程師,專業(yè)管理,產(chǎn)品質(zhì)量管理。