楊震

摘要：近年來，國家經(jīng)濟實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展，人們的生活水平也有了很大的提升，但受到西方不良思想及生活壓力逐漸增大的影響，人們的價值觀、世界觀以及人生觀發(fā)展出現(xiàn)了偏差，嚴重阻礙了我國社會主義現(xiàn)代化建設的有序發(fā)展。這就需要各大企業(yè)，在開展信訪維穩(wěn)工作的時候融入思政教育工作。企業(yè)在開展信訪維穩(wěn)工作的時候，目的是對職工的心聲有更多的了解，對他們的疑慮及時解答，打造和諧安定的工作氛圍。在當前新形勢下，企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作一定要融入思想政治教育，因地制宜的開展多層次的思政工作，使企業(yè)員工的“三觀”向著良好的方向發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);信訪維穩(wěn);思想政治

企業(yè)在當下越來越激烈的市場競爭中想要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，就需要做好信訪維穩(wěn)的工作，旨在提高企業(yè)人員的思想意識。隨著市場化經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)到了非常重要的改革轉型期，由此引發(fā)的矛盾也變得越發(fā)尖銳，這對于企業(yè)信訪維穩(wěn)思政工作開展帶來很大挑戰(zhàn)。而做好信訪接待是建設和諧社會非常重要的內(nèi)容，也受到各界人士的關注，實際在開展工作的時候，企業(yè)信訪維穩(wěn)部門一定要將自身的職能優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，做好信訪秩序，盡可能高效的化解矛盾，使我國的和諧社會建設順利有序進行。

一、企業(yè)信訪維穩(wěn)中融入思政工作的意義

企業(yè)的信訪工作主要是紀檢部門對于黨的政策方針和路線問題，接受相應的來信或來訪。企業(yè)在開展信訪工作的時候，紀檢信訪的地位非常重要，對信訪的整體水平進行提升，能夠有效促進企業(yè)職工與信訪部門的了解，對不和諧的隱患有非常好的消除效果。企業(yè)的信訪部門在接受信訪問題時，主要表現(xiàn)出來的特征為全面性和多樣性，這就需要在開展信訪活動中融入思想工作，提高信訪人員的綜合素質，將信訪的價值充分體現(xiàn)出來。企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，最為核心的內(nèi)容就是對于干部的不良行為、違法違紀行為進行落實，職工可以通過來信、檢舉、控告的方式揭發(fā)，促進企業(yè)黨風建設的發(fā)展，消除企業(yè)的內(nèi)部矛盾。

二、企業(yè)信訪維穩(wěn)與思政工作現(xiàn)存問題

（一）協(xié)調(diào)難度大

近年來，信訪維穩(wěn)工作涵蓋的范圍越發(fā)廣泛，而且內(nèi)容變得越來越復雜，牽扯到的部門也逐漸增多，這在一定程度上使各部門的工作范圍不是特別明確，自身的職責范圍出現(xiàn)混亂的情況，這對于企業(yè)信訪維穩(wěn)工作開展非常不利。

（二）內(nèi)部隱患諸多

目前，企業(yè)員工的思想意識比較單薄，企業(yè)領導也沒有充分認識到信訪維穩(wěn)思政教育工作的重要性。甚至有部分企業(yè)信訪維穩(wěn)工作轉交給政府機構，認為自己只需要做好經(jīng)營和生產(chǎn)就可以，這種錯誤的思想會對信訪維穩(wěn)的發(fā)展造成嚴重阻礙。

（三）政工團隊老化現(xiàn)象突出

現(xiàn)階段，很多企業(yè)的政工團隊年齡結構存在嚴重老化的現(xiàn)象，結構的不合理導致出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。實際在開展工作的時候，依然采用傳統(tǒng)的信訪思政方式和思想，缺乏對人才的培養(yǎng)，導致信訪維穩(wěn)工作無法得到快速發(fā)展。

三、企業(yè)信訪維穩(wěn)工作開展思政教育的有效策略

（一）耐心進行疏導

企業(yè)信訪維穩(wěn)工作在開展工作的時候，始終要貫穿思想引導，這也是思政工作非常重要的組成部分。對于信訪人要耐心進行疏導，對其正當和合理的要求，要積極熱情的給予肯定，并讓信訪人堅定對自身合法權益保障的信心，這樣企業(yè)的信訪工作科學性和實效性才能有效提升，才能夠最大程度的化解存在的矛盾和糾紛。如果信訪人提出的要求無法滿足的時候，就需要信訪工作人員給予耐心的解釋，盡可能讓上訪者結合自身的情況對信訪要求進行適當?shù)男薷?，盡可能消除存在的不滿情緒。

（二）適當?shù)目隙ê团u

對于上訪者在盡可能消除他們消極心態(tài)的基礎上，對于信訪人追求真理的態(tài)度要給予適當?shù)目隙?，讓信訪者相信黨、相信企業(yè)，樹立企業(yè)員工勇于揭露違法違紀和腐敗風氣問題，樹立良好的工作環(huán)境。但是，有部分上訪者提出的要求比較過分，而且決意不聽勸告或是采取無理取鬧的方式，這就需要企業(yè)紀檢部門通過一定的治安手段進行處理。并通過思政教育的方式，消除上訪者的不良情緒，讓他們充分認識到過激行為會引發(fā)的嚴重后果。通過思政教育，讓上訪者通過合法途徑解決存在的問題，讓上訪者樹立正確的認識。

（三）加大黨務人員培養(yǎng)力度

企業(yè)政工團隊的老化現(xiàn)象，對于開展思想政治工作有很大的影響，需要企業(yè)培養(yǎng)一批綜合素質高、業(yè)務能力強的青年人才。員工的素質直接關系到企業(yè)的發(fā)展成效和水平，重點培養(yǎng)基層管理和技術人才，對于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展有非常顯著的效果。在當前時代背景下，黨務人員應當具有創(chuàng)新思維理念、有事業(yè)心和責任心、與有較強的領導能力和豐富的知識文化以及較高的思想覺悟，對黨務工作的先進方法和手段有充分的了解，使企業(yè)的思想政治水平不斷得到提高。

四、結束語

綜上所述，近年來我國經(jīng)濟實現(xiàn)了飛速發(fā)展，人們的生活水平也有了很大的提高，從而對精神方面的需求越來越高，如果企業(yè)無法做好信訪維穩(wěn)的工作，對于整個和諧社會的建設都會造成巨大影響。因此，企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作一定要融入思想政治教育，對于員工提出的問題要全面、耐心的回答，通過思政手段使企業(yè)的信訪工作更加高效，確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，也為中華民族的偉大復興奠定堅實的基礎。

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