李艷玲 常紅霞 何芹

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)又要不斷改革以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)帶來(lái)的不僅是巨大的經(jīng)濟(jì)效益還有社會(huì)效益，企業(yè)文化和精神文明直接影響國(guó)有企業(yè)在國(guó)民心中的形象。提高國(guó)有企業(yè)形象，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)思想政治工作的建設(shè)。在科技日益發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的普及改變了社會(huì)得發(fā)展趨勢(shì)，給國(guó)有企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了新的活力。本文就“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了探析研究。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;國(guó)有企業(yè);思想政治工作;對(duì)策研究

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新改革的依據(jù)，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展，凝聚職工的向心力，發(fā)揮政工人才的優(yōu)勢(shì)?？傊?，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是保持國(guó)有企業(yè)強(qiáng)大的生命力的源泉，加強(qiáng)政工人員的思想政治素養(yǎng)是管理國(guó)有企業(yè)的人才基礎(chǔ)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的思想政治建設(shè)要與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合，創(chuàng)新思想政治工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻

從國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，對(duì)思想政治工作的不重視是一個(gè)普遍問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)全球化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，由于思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，所以很多國(guó)有企業(yè)干部認(rèn)為思想政治工作并不能給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，還要浪費(fèi)人力、物力去建設(shè)，得不償失。國(guó)有企業(yè)干部只看中經(jīng)濟(jì)效益而忽略企業(yè)文化建設(shè)和職工的思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，沒(méi)有看到思想政治工作給企業(yè)帶來(lái)得社會(huì)效益和間接的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）思想政治理論基礎(chǔ)不夠

由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各種思想價(jià)值觀涌現(xiàn)出來(lái)，給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了一些問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)干部對(duì)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和思想政治工作的基本戰(zhàn)略不了解，知識(shí)面程度低，沒(méi)有全局意識(shí)，不能為國(guó)有企業(yè)思想政治工作提供理論基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新意識(shí)不足

國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)不足是限制國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的一大原因。國(guó)有企業(yè)干部在開(kāi)展思想政治工作，制定規(guī)章制度時(shí)照抄照搬原有的制度，沒(méi)有根據(jù)時(shí)代發(fā)展而制定科學(xué)的規(guī)章制度，限制了企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作開(kāi)展不好，沒(méi)有培養(yǎng)好職工的思想政治素養(yǎng)，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不能獨(dú)立解決，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，不利于企業(yè)的發(fā)展[1]。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)策探析

（一）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管

國(guó)有企業(yè)思想政治工作要注重思想道德紀(jì)律觀念的管理，從事思想政治工作的職工都是思想道德素質(zhì)和態(tài)度都有一定高度的。在網(wǎng)絡(luò)普及的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)輿論事件日益增多，企業(yè)職工要積極治理網(wǎng)絡(luò)輿論。用合理、科學(xué)的策略規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，從技術(shù)、管理、法律、道德等方面入手，弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展的新形勢(shì)，要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代面臨的問(wèn)題，尋找新方法，探索新途徑，全面提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。國(guó)有企業(yè)要要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，積極探索有利于破解工作難題的新舉措、新辦法，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)創(chuàng)新媒體信息的傳播方式，掌握新媒體信息傳播技術(shù)。及時(shí)制止網(wǎng)絡(luò)謠言，破除網(wǎng)絡(luò)謠言，依法查處傳播網(wǎng)絡(luò)造謠的行為，為人們創(chuàng)建一個(gè)健康、高效的網(wǎng)絡(luò)空間[2]。

（二）重視國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)

國(guó)有企業(yè)干部要對(duì)思想政治工作有深刻的認(rèn)識(shí)，落實(shí)黨建思想政治工作，提高干部隊(duì)伍的思想政治覺(jué)悟，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為核心。國(guó)有企業(yè)的干部的思想政治素養(yǎng)決定了企業(yè)的發(fā)展和文化，所以要重視干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，提高社會(huì)效益。

（三）構(gòu)建良好企業(yè)文化環(huán)境

國(guó)有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治理念的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步貫徹黨的發(fā)展戰(zhàn)略。在新形勢(shì)下倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立先進(jìn)的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的文化氛圍。在黨建思想政治理念的影響下，制定可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)規(guī)章制度，全面提高干部和職工的思想政治素養(yǎng)。同時(shí)，開(kāi)展各種黨建文化活動(dòng)，塑造新時(shí)期、新形勢(shì)下的企業(yè)文化理念。

（四）以人為本，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀

國(guó)有企業(yè)職工是開(kāi)展黨建思想政治工作的基礎(chǔ)組成部分，做好這一工作能夠提高干部和職工的積極性和凝聚力，更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。管理者要充分認(rèn)識(shí)到職工在企業(yè)中的重要性，培養(yǎng)職工樹(shù)立崇高的理想。在企業(yè)發(fā)展中要以以人為本為指導(dǎo)思想，尊重職工的感受，接受職工的批評(píng)建議，幫助職工解決工作中的問(wèn)題。讓員工感受企業(yè)的溫暖，積極投身企業(yè)建設(shè)工作中去[3]。

（五）建立高效的激勵(lì)機(jī)制和考核制度

建立高效的激勵(lì)機(jī)制和考核制度，能夠最大程度的提高干部和職工的工作積極性和效率。所以，企業(yè)建立高效的激勵(lì)機(jī)制，定期開(kāi)展黨建思想政治培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)職工和干部提高思想政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化和技術(shù)知識(shí)，對(duì)表現(xiàn)好的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，建立考核制度，定期考核干部和職工的思想政治認(rèn)知程度，督促他們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

“互聯(lián)網(wǎng)+”與思想政治工作的跨界融合要在充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上才能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展。“互聯(lián)網(wǎng)+”為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了新的活力，創(chuàng)新了思想政治工作的新方法、新思路，改變了傳統(tǒng)的企業(yè)理念，提高了思想政治工作的有效性，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李伊.山西民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育研究[D].中北大學(xué)，2016.

[2]田雯娟.山西省國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作研究[D].太原理工大學(xué)，2016.

[3]劉毅.國(guó)有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2016 （28）：8-10.

作者簡(jiǎn)介：李艷玲（1982.11）女，民族：漢族，籍貫：甘肅省金昌市，職稱(chēng)：助理政工師，學(xué)歷：大學(xué)本科，研究方向：黨務(wù)工作及思想政治工作。