鄭世忠

摘要：科技進步改變了人們傳統(tǒng)的生活方式、工作方式和思維模式?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展和普及應(yīng)用，催生出了各種樣式的傳播媒體和社交平臺。處在信息時代的人們思想政治工作如何適應(yīng)時代變化？如何利用新媒體優(yōu)勢，創(chuàng)新和加強思想政治工作？是擺在廣大政工工作者面前的新課題。

關(guān)鍵詞：新媒體;思想政治工作;創(chuàng)新

一、新媒體的優(yōu)、劣勢分析

新媒體一般指基于計算機互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站、博客（微博）、播客、交互視頻、QQ和基于手機等通信設(shè)備的微信、QQ、抖音等APP（手機應(yīng)用軟件）等。信息發(fā)布者只需有相關(guān)技術(shù)及設(shè)備支持，即可以實現(xiàn)一對多、多對多或廣播式發(fā)布信息。傳播的信息除了文字還可以大量傳播圖片以及視頻交流。

（一）新媒體的優(yōu)勢

新媒體傳播信息自由度相對較大，主要體現(xiàn)在：一全時空。打破了時空界限，無論何時何地，都可通過不同媒體發(fā)布不同信息。二多元化。發(fā)布者與接受者可通過新媒體實現(xiàn)角色互換、交流互動、信息共享。三靈活性。新媒體參與對象自由性也較大，可隨機參與，也可隨機退出媒體時空范圍，信息的發(fā)布與傳播自由。四廣覆蓋。發(fā)布內(nèi)容涉獵廣泛，大到政治、外交、軍事，小到衣食住行、八卦、緋聞等。五大容量。傳播的信息海量、龐雜、多樣，文字、圖片、視頻、及時語音和視頻均可隨機發(fā)布。

（二）新媒體的劣勢

新媒體時代，每一個人都可以成為一個媒體，從網(wǎng)絡(luò)論壇，社區(qū)，個人網(wǎng)頁到博客，微博，微信等自媒體，每個人發(fā)表言論的空間越來越自由，發(fā)布的話題或消息也越來越多樣，各種各樣的媒體傳播會造成“蝴蝶效應(yīng)”，迅速在互聯(lián)網(wǎng)上擴散開來，而信息的開放性，匿名性及擴散的快速性等特點也就不可避免的造成了輿論監(jiān)控的困難。對于企業(yè)員工來說，一旦有負面的消息及新聞在整個團隊中擴散開來，勢必也會影響整個團隊的穩(wěn)定及士氣。

二、如何發(fā)揮新媒體在金城思想政治工作中的作用

當前，互聯(lián)網(wǎng)已滲透到我們生活的方方面面，可謂無處不在。在新媒體時代，我們應(yīng)當充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，使新媒體真正服務(wù)于企業(yè)思想政治工作。金城的思想政治工作者在新媒體時代開展思想政治工作進行了一系列探索和嘗試，并進行逐步的完善。

（一）構(gòu)建完善的新媒體平臺

1.金城OA平臺建設(shè)

自2007年開始，由金城公司黨委宣傳部牽頭，聯(lián)合計算機部門開展了內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的籌備、建設(shè)工作，經(jīng)過一年多的調(diào)研、研討，金城建立了首個互聯(lián)網(wǎng)時代的自動化化辦公系統(tǒng)——“中航工業(yè)金城”企業(yè)內(nèi)部OA網(wǎng)平臺。專門設(shè)置了“今日要聞”、“黨建之聲”專欄。自此，金城的黨建和宣傳工作進入了一個新時代，思想政治工作增添了一個全新的平臺。

2.金城微信平臺建設(shè)

2013年開始，為進一步適應(yīng)形勢發(fā)展，金城公司黨委宣傳部著手搭建自己的微信平臺——“樂享金城”微信公眾號。十九大精神學(xué)習(xí)宣貫、職代會精神傳達、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)、上級領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研、明星大咖的商業(yè)助陣、工會文體活動的蓬勃開展、年輕人朝氣蓬勃的風(fēng)采等等，都會在第一時間呈現(xiàn)在廣大干部員工的手機上，最高點擊率達到2600多。公眾微信平臺成為企業(yè)繼《新金城》報、金城電視臺《金城新聞》、OA網(wǎng)《今日要聞》之后又一個有力的宣傳陣地。

（二）加強內(nèi)部媒體間的融合

《新金城》報、金城電視臺、OA網(wǎng)新聞、金城微信公眾號等新老媒體各有自身的優(yōu)勢和局限。相比較來看，《新金城》報和電視新聞這些傳統(tǒng)媒體，由于受編排、印刷、后期剪輯制作等技術(shù)環(huán)節(jié)影響，往往周期較長，但同時不受篇幅、容量的限制，對事件可以進行深度挖掘、尋根求源。同樣，OA新聞和微信新媒體以其特有的快捷、不受時間、空間限制，迅速的在第一時間將企業(yè)剛剛發(fā)生的事件傳達給全體干部、員工。

因此，要加強企業(yè)內(nèi)部新媒體和傳統(tǒng)媒體間的融合，形成優(yōu)勢互補、相互促進、相互提高的良性循環(huán)，共同圍繞企業(yè)中心工作和思想政治工作，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向和鼓舞士氣作用。

（三）發(fā)揮新媒體作用，強化思想政治工作

1.增強新媒體的活力

首先要不斷提升新媒體的質(zhì)量，做到從內(nèi)容到形式為廣大員工所喜聞樂見。目前企業(yè)員工80后、90后占絕大多數(shù)。年輕人思想活躍、追求個性、平等和自我價值實現(xiàn)。因此，新媒體在形式上要生動活潑，別具匠心;內(nèi)容上要言之有物，平易近人，讓員工們在輕松的氛圍中，帶著愉悅的心情了解信息、受到啟發(fā)、接受教育。

2.加強從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

新媒體從業(yè)人員素質(zhì)和能力高低強弱，直接決定著新媒體質(zhì)量的好壞。從業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)新知識、汲取新營養(yǎng)，才能使媒體永葆活力。除了媒體人自身學(xué)習(xí)外，金城公司也要為他們創(chuàng)造一定的條件。經(jīng)常讓他們參加社會或航空工業(yè)舉辦的各類培訓(xùn)班，多為他們創(chuàng)造接觸外界的機會，讓他們在與外界接觸、交流的過程中不斷開闊他們的視野、學(xué)習(xí)別人的長處。這樣才能避免做井底之蛙，不至于閉門造車，從而使制作出的節(jié)目具有時代鮮活感和旺盛的生命力。

3.利用新媒體開展思想政治工作

長期以來，思想政治工作的手段主要是黨支部書記例會、下發(fā)學(xué)習(xí)材料、征求意見、談心交流等。傳統(tǒng)的思想政治教育一向給人的印象也是嚴肅有余、活潑不足?！肮噍敗薄ⅰ罢f教”色彩濃厚。而新媒體平臺則不同，它具有與生俱來的“草根性”。在博客、微博和社區(qū)里，人們往往聽不到官話、套話、空話，卻能經(jīng)常聽到群眾語言、市井俚語和未加粉飾的大白話。這些話或許不權(quán)威，不深邃，但絕對真誠、真切、真實。這里往往沒有所謂“宣傳者”、“灌輸者”和“受教育者”之分，而僅僅是以一種普通人的姿態(tài)、普通人的情感在某項話題的選擇和評價上的自然流露。

4.建立思想政治工作互動機制

充分利用新媒體開展思想政治工作我們還有許多工作可以做?？梢試L試搭建企業(yè)與員工的互動平臺，架起員工與企業(yè)溝通橋梁。在這個平臺上，員工們可以把聽到的、看到的、想到的事及時發(fā)布，有相關(guān)部門或集體領(lǐng)導(dǎo)進行釋疑解惑，以免真像被傳言蒙蔽，以訛傳訛，引起員工們思想混亂，起到正本清源，以正視聽的效果。這樣，員工們的想法有了正常的表達渠道，企業(yè)也隨時了解基層群眾的呼聲、需求、思想動態(tài)。上下信息通暢了，便容易相互理解，相互理解了，企業(yè)的氛圍也就和諧了。

四、結(jié)語

新媒體是科技進步社會發(fā)展而產(chǎn)生新生事物，會自覺不自覺地影響、改變著我們的生活、工作。我們要充分發(fā)揮新媒體的快捷、傳播面廣、人人可參與的優(yōu)勢，在思想政治工作中不斷揚長避短，就會使我們的工作收到事半功倍的效果。