李斌斌 王烽

摘 要：從做好青年工作對國企黨建和推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時代內(nèi)涵和重要性入手，以武漢某國企為例，全面總結(jié)其創(chuàng)新做法，分析其不足，在此基礎(chǔ)上，提出了創(chuàng)新國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建的工作建議，以期探索一條適合新時代加強國企黨建和青年工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建帶團(tuán)建;工作創(chuàng)新

中圖分類號：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.27.060

習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運動一百周年講話中指出：“把青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，是事關(guān)黨和國家前途命運的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是全黨的共同政治責(zé)任?！鼻嗄曷毠と后w作為黨建工作需要團(tuán)結(jié)和凝聚的“大多數(shù)”，是國企黨建工作需要著重關(guān)注的群體。國企黨建工作必須在政治上引領(lǐng)青年，組織上團(tuán)結(jié)青年，業(yè)務(wù)上依靠青年，生活上關(guān)心青年，凝聚青年智慧，匯聚青年力量，讓青年群體成為落實國企黨建工作要求的重要抓手，成為激發(fā)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春動力。

1 加強國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的時代內(nèi)涵和重要意義

1.1 黨建帶團(tuán)建的時代內(nèi)涵

從黨和團(tuán)的關(guān)系來看，黨是領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)被領(lǐng)導(dǎo)者，黨從國家和民族利益的戰(zhàn)略高度制定方針、政策、思路，團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞黨布置的任務(wù)開展工作。2002年，江澤民同志在建團(tuán)80周年紀(jì)念大會上明確提出“ 要堅持黨建帶團(tuán)建， 把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中”，2003年，團(tuán)的十五大正式將“黨建帶團(tuán)建” 作為團(tuán)的建設(shè)的基本要求寫入《團(tuán)章》，這是我們黨重視、關(guān)心團(tuán)的建設(shè)的又一具體體現(xiàn)，是推動黨建工作和團(tuán)建工作同步發(fā)展的有效載體。 黨建帶團(tuán)建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。根本在“建”，指的是黨和團(tuán)的組織建設(shè)、文化建設(shè)、思想建設(shè)、人才建設(shè)、品牌建設(shè)等各個領(lǐng)域的建設(shè);關(guān)鍵在“帶”，在加強黨的建設(shè)中帶領(lǐng)、帶動團(tuán)組織加強團(tuán)的建設(shè)，把黨的要求貫徹落實到團(tuán)的建設(shè)之中，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃。做好黨建帶團(tuán)建，要在原則上把握“五個帶”，即思想上帶團(tuán)建，在組織上帶團(tuán)建，在隊伍上帶團(tuán)建，在工作上帶團(tuán)建，在作風(fēng)上帶團(tuán)建 。

青年如何認(rèn)識看待、青年工作如何開展，是馬克思主義政黨始終面臨的重要理論和實踐問題。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高瞻遠(yuǎn)矚，謀篇布局新時代，圍繞青年工作提出了一系列重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點，形成了關(guān)于青年工作的重要思想，深刻闡明了黨的青年工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實踐要求，把我們黨對青年工作的規(guī)律性認(rèn)識提升到了新的高度，開辟了馬克思主義青年觀的新境界，為新時代黨建帶團(tuán)建工作賦予了新的時代內(nèi)涵。

習(xí)近平總書記在黨的十九大、慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會等黨的重要會議上多次強調(diào)，“青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望”“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”“中國夢是我們這一代的，更是青年一代的”，從實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢、黨和人民事業(yè)全面發(fā)展的戰(zhàn)略高度看待青年，青年力量要依靠、青年作用要重視。更對青年工作親自謀劃、親身指導(dǎo)、親切關(guān)懷，要求全黨“做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人”。在習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想指引下，青年接續(xù)奮斗追夢圓夢深入人心，“黨管青年”原則不斷深化，青年發(fā)展成為國家戰(zhàn)略，青年在歷史進(jìn)程和時代發(fā)展中的定位得到前所未有的提升。習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想堅持全面、辯證、發(fā)展的馬克思主義基本原理，強調(diào)青年利益與人民整體利益的一致性，既把青年視作未來的創(chuàng)造者、重視青年長遠(yuǎn)發(fā)展;又關(guān)心青年現(xiàn)實問題，要求“為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空，為青年實踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺，為青年塑造人生提供更豐富的機會，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件”。青年是需要社會更多關(guān)愛的群體;青年也是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有生力量，指出“當(dāng)代青年在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友等方面也面臨著新的困難和問題”，對于青年的特點要尊重和照顧，對于青年的需求要關(guān)注和了解，更重視促進(jìn)青年發(fā)展。在習(xí)近平總書記親自領(lǐng)導(dǎo)下，新中國歷史上第一個青年發(fā)展規(guī)劃《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025）》出臺，黨的青年工作實踐推進(jìn)到了歷史新階段，開啟了中國青年事業(yè)新篇章 。

1.2 加強國企黨建帶團(tuán)建工作的重要意義

1.2.1 加強國企黨的建設(shè)的應(yīng)有之義

黨的十九大報告強調(diào)新形勢下黨的建設(shè)總要求的內(nèi)容中，團(tuán)的建設(shè)在黨的建設(shè)中占據(jù)及其重要的內(nèi)容，是加強黨的建設(shè)的應(yīng)有之義，國有企業(yè)黨建工作也不能例外。首先是由共青團(tuán)建立97年來的黨團(tuán)關(guān)系決定的?！吨袊鐣髁x青年團(tuán)綱領(lǐng)》中規(guī)定青年團(tuán)在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下開展青年群眾的工作?！侗緢F(tuán)與中國共產(chǎn)黨之關(guān)系的決議案》再次明確青年團(tuán)必須絕對服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次是由團(tuán)的性質(zhì)決定的。團(tuán)章規(guī)定，共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。因此，視黨的政治綱領(lǐng)為共青團(tuán)的奮斗目標(biāo)、視黨的理論基礎(chǔ)為共青團(tuán)的行動指南、視黨的根本任務(wù)為共青團(tuán)的前進(jìn)方向。因此，共青團(tuán)必須堅決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，執(zhí)行黨的路線，完成黨交給的各項任務(wù)，在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展一切活動。 最后是由共青團(tuán)的初心決定的。貫穿97年輝煌歷程的靈魂就是聽黨話、跟黨走，這是共青團(tuán)的初心。習(xí)近平總書記在同十八屆團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)班子集體座談時進(jìn)一步強調(diào)，黨旗所指就是團(tuán)旗所向。

1.2.2 提升國企團(tuán)建工作水平的必然要求

青年團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。在新的形勢下，深入貫徹黨的十九大精神和團(tuán)的十八大精神，進(jìn)一步加強“黨建帶團(tuán)建”工作，是黨加強對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式和有效載體，更是團(tuán)組織切實加強自身建設(shè)的必然要求。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)在加強基層建設(shè)方面采取了許多創(chuàng)新舉措，取得了一定工作成效。但是，也還存在基層組織有效覆蓋不足、團(tuán)員先進(jìn)性不強、團(tuán)干部能力狀態(tài)有待提升、團(tuán)的運行機制不暢等問題。通過“黨建帶團(tuán)建”，借助黨建的運行機制，積極加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍，加強團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建設(shè)、強化基層基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作、團(tuán)干部隊伍管理等各項工作水平，才能穩(wěn)步有效地推進(jìn)自身建設(shè)，才能更好地引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年，不斷創(chuàng)新工作思路，增強對青年的凝聚力、組織力、號召力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)新時代中國青年不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進(jìn)程。

1.2.3 國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的客觀需要

抓住了青年，才能抓住未來。國有企業(yè)能否在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上邁出實質(zhì)性步伐，對于建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動我國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)由大向強轉(zhuǎn)變具有重要影響?？梢哉f，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，已經(jīng)成為一項具有戰(zhàn)略性、全局性、時代性、現(xiàn)實性的緊迫任務(wù)。對國有企業(yè)而言，青年人才是企業(yè)競爭發(fā)展中的生力軍，企業(yè)的興衰成敗由青年人才素質(zhì)高低決定。堅持黨建帶團(tuán)建的原則，能夠把企業(yè)上下擰成一股繩，不僅在思想上達(dá)成一致，而且能在工作上形成合力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動企業(yè)的發(fā)展。同時，堅持黨建帶團(tuán)建也有利于培養(yǎng)社會主義的建設(shè)者和接班人，有利于維護(hù)和發(fā)展國有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。尤其是隨著企業(yè)職工年輕化的發(fā)展趨勢，關(guān)鍵崗位和核心崗位上開始由青年人擔(dān)當(dāng)，加強黨建帶團(tuán)建，不僅顯得更加重要，更加顯得必要。

2 國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀分析

通過對武漢某國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建做法進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并對該企業(yè)團(tuán)員青年進(jìn)行問卷調(diào)查和訪談。研究表明，在黨建帶團(tuán)建方面，國企存在一些典型的創(chuàng)新做法，具有一定的優(yōu)勢，但也有一些普遍性問題需要克服。

2.1 創(chuàng)新做法及典型經(jīng)驗

（1）帶組織隊伍。一是建立健全團(tuán)組織，推動青年服務(wù)工作。企業(yè)基層青年員工比較多，且大多在基層在一線倒班，集中展示自己的機會少，有些有能力有熱情的青年難得有展示的機會和平臺，在黨支部的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，團(tuán)支部創(chuàng)新選拔團(tuán)干方式，進(jìn)行了競選換屆工作，以自愿報名、競選演講、才藝展示和投票選舉的方式選出了新一任支部委員，使青年員工有機會展示自己的特長，增加了青年員工之間的了解，更加有效選出有能力愿意做好團(tuán)的工作的青年到團(tuán)干崗位上鍛煉。在黨建引領(lǐng)下，團(tuán)支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會兩制一課”，開展了“一學(xué)一做”主題實踐活動，較好落實了團(tuán)支部的組織建設(shè)。二是打造“五四青年軍”，強化青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)。依托車間班組建設(shè)，在青年中推行“五員”制度體系，即青年人在班組擔(dān)當(dāng)“安全員”“宣傳員”“考勤員”“點檢員”和“監(jiān)督員”，發(fā)揮青年人的能動性，為車間工作出謀劃策，堅持培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”青年，落實團(tuán)支部的隊伍建設(shè)。三成立青年活動組，促進(jìn)青年全面發(fā)展。根據(jù)車間員工的興趣愛好，在青年團(tuán)員中建立宣傳組、攝影組、羽毛球組、技術(shù)創(chuàng)新組、多媒體組、籃球組、志愿者服務(wù)組等多個小組，定期開展小組活動，并將每個小組開展活動情況納入到團(tuán)支部工作考核中，豐富青年員工業(yè)余生活，提升綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展。

（2）帶思想文化。一是組織學(xué)習(xí)談心，關(guān)注青年思想動態(tài)。團(tuán)支部定期開展“主題團(tuán)日+”活動，邀請團(tuán)員參加黨支部的“主題黨日+”活動，學(xué)習(xí)中央文件精神和理論知識，提升青年人的理論素養(yǎng)。實行考核負(fù)責(zé)制，對車間每月績效考核后幾名的黨團(tuán)員進(jìn)行“一對一、面對面”的談心談話，黨員由黨支部負(fù)責(zé)、團(tuán)員由團(tuán)支部負(fù)責(zé)。二是開展交流比拼，促進(jìn)青年成長。在黨支部的引領(lǐng)下，團(tuán)支部定期開展“好書分享”推薦會，每次活動由三名分享者推薦分享好書，活動既拓寬了青年人的視野，也督導(dǎo)了青年人形成“好讀書、讀好書”的習(xí)慣。設(shè)立班組宣傳員和車間宣傳團(tuán)隊，利用美篇和相關(guān)刊物平臺，積極發(fā)動青年人撰文投稿、比拼稿件，形成比學(xué)趕超的氛圍。三是組織青年志愿者公益活動，展青年風(fēng)采。組織青年志愿隊，開展祭掃烈士墓活動，汲取紅色基因，弘揚愛國精神。結(jié)合開展到老員工家中為老員工服務(wù)活動，如做清潔、修門鎖、換燈泡等，切實增強青年員工敬老之心和感恩情懷，同時也增進(jìn)了老員工與青年員工之間的感情。青年志愿者服務(wù)隊還圍繞部門安全工作難點和重點，分組分區(qū)開展隱患排查工作，為車間排憂解難。

（3）帶工作技能。一是建立導(dǎo)師制度，推動技能傳承。充分利用車間老員工技能豐富的優(yōu)勢，在青年員工中開展向師傅們學(xué)技能比拼活動。簽訂一對一的“師帶徒”協(xié)議，開展技能傳授、技能測評等相關(guān)活動，推動技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，做好接力棒的接力工作。二是開展培訓(xùn)座談，優(yōu)化技能升級。開展青年員工技能精準(zhǔn)培訓(xùn)活動和職業(yè)規(guī)劃座談會，按照員工需求和企業(yè)要求，擬定人才培育計劃，實行精準(zhǔn)培訓(xùn)，定置精準(zhǔn)課程，培養(yǎng)車間內(nèi)訓(xùn)師，積極引導(dǎo)青年員工主動學(xué)習(xí)，實現(xiàn)青年員工的技能優(yōu)化升級。三是成立突擊小組，力促技能活用。在青年團(tuán)員中成立了宣傳突擊組、能源保障突擊組、創(chuàng)新管理突擊組、安全隱患排查突擊組等多個專項突擊小組，應(yīng)用OPL、QC、6S等精益化管理工具，分區(qū)域、劃責(zé)任、定期限為企業(yè)的轉(zhuǎn)線搬遷、新廠建設(shè)驗收等工作出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。

2.2 存在的問題

（1）黨建工作與團(tuán)建工作發(fā)展不均衡。黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，在國有企業(yè)中高度重視開展黨建工作，但對團(tuán)組織建設(shè)的重視程度不夠，不能適應(yīng)當(dāng)前形勢需要。調(diào)查顯示，大多數(shù)青年對企業(yè)是否建立黨支部、黨小組以及具體成員都比較清楚，但是當(dāng)問到“你所在的團(tuán)組織由哪些人組成”這個問題時，只有50.6%的青年能答出，有31.7%的青年回答不清楚，還有6.9%的青年認(rèn)為與己無關(guān)。這說明青年對共青團(tuán)組織的認(rèn)知程度不夠高。也說明黨組織存在對黨建帶動團(tuán)建的工作認(rèn)識不到位，思想上相對放松，導(dǎo)致團(tuán)的建設(shè)與黨的建設(shè)不能齊頭并進(jìn)共同發(fā)展，出現(xiàn)發(fā)展不均衡問題。

（2）團(tuán)組織隊伍建設(shè)不足，高素質(zhì)團(tuán)干培養(yǎng)不夠。當(dāng)前，國有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)中存在隊伍力量不足，能力不強的情況。黨組織對團(tuán)干的“領(lǐng)”“幫”“扶”不夠，且許多團(tuán)干往往身兼多職，自身工作任務(wù)繁重，對于團(tuán)內(nèi)事務(wù)與團(tuán)的建設(shè)工作投入不足，精力有限，無法全面、有針對性地開展團(tuán)組織工作。據(jù)調(diào)查顯示，只有15.5%的團(tuán)干認(rèn)為黨組織經(jīng)常了解他們的思想情況，34.5%的團(tuán)干認(rèn)為黨組織或黨支部書記向他們了解過情況，但次數(shù)較少。同時，還了解到，當(dāng)團(tuán)干遇到煩惱時，有56.6%的團(tuán)干首先想到的是朋友或其他團(tuán)干，14%的團(tuán)干選擇向家里人傾訴，只有11.1%的團(tuán)干會找到黨支部書記組織傾訴。這說明，黨組織在滿足團(tuán)干心靈需求方面還存在一定差距，團(tuán)的干部工作經(jīng)驗不足且學(xué)習(xí)機會相對較少，缺少一批高素質(zhì)團(tuán)干隊伍，影響黨建帶團(tuán)建工作效果。

（3）共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力有待提升。組織各類豐富多彩的活動是共青團(tuán)組織將青年團(tuán)結(jié)在一起的主要手段?；鶎庸睬鄨F(tuán)組織是依托于單位的，因此單位是組織和開展共青團(tuán)活動的主要場所。調(diào)查結(jié)果顯示，有72%的青年認(rèn)為單位團(tuán)組織曾舉辦過文化娛樂活動，62.1%的青年認(rèn)為單位團(tuán)組織曾舉行過時事政治學(xué)習(xí)活動，50.4%的青年認(rèn)為舉辦過民主法制宣傳活動，48.7%的青年認(rèn)為舉行過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)小組培訓(xùn)。從青年對各種活動的興趣愛好來看，最為感興趣的是文化娛樂活動、志愿者活動等。但是，近年來基層團(tuán)組織開展的一系列活動中，大多是以時事政治學(xué)習(xí)、民主法制宣傳、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)為主，而形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動相對較少，吸引力和凝聚力逐漸減弱。

綜上所述，黨建帶團(tuán)建，要以帶促建，最終是要建立起一支有理想信念、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有工匠精神、有過硬本領(lǐng)的符合新時期國有企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)年輕干部人才，為中國特色社會主義事業(yè)向前推進(jìn)和國有企業(yè)的發(fā)展壯大提供原動力。國企在這方面具有天然的優(yōu)勢，在方式方法上也逐漸探索出了一些好經(jīng)驗、好做法，但也存在一些問題，需要進(jìn)一步加強。

3 加強國企黨建帶團(tuán)建的工作建議

黨建帶團(tuán)建，關(guān)鍵在“帶”，根本在“建”，要以帶的過程促進(jìn)團(tuán)組織和團(tuán)隊伍的建設(shè)。國有企業(yè)的團(tuán)建工作要以黨建工作的構(gòu)架為藍(lán)本，堅持培養(yǎng)面向社會主義、面向未來發(fā)展的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”青年，必須要以思想建設(shè)為核心，著力解決團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)隊伍建設(shè)和工作技能建設(shè)等方面，為國有企業(yè)的壯大和發(fā)展積蓄后備力量。

3.1 以帶組織建設(shè)為切入點，積極探索基層團(tuán)組織建設(shè)新模式

基層團(tuán)組織是共青團(tuán)組織體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是直接接觸、了解和聯(lián)系團(tuán)員青年的橋梁。要將團(tuán)的組織建設(shè)納入到黨的建設(shè)中來，圍繞“團(tuán)建創(chuàng)新、團(tuán)干培養(yǎng)、團(tuán)員凝聚”三項重點，持續(xù)深化團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建的工作，要建立團(tuán)組織工作的責(zé)任制度，加強團(tuán)組織工作的力度和格局，建立黨、政、工、團(tuán)同部署、同監(jiān)督、同考核的機制。一要完善和落實黨建帶團(tuán)建制度。堅持落實好黨建帶團(tuán)建各項制度和基礎(chǔ)工作，堅持將共青團(tuán)最核心、最關(guān)鍵的工作納入黨建工作思路，以黨建為堅強后盾確保團(tuán)建重點工作推進(jìn)有力有效。探索建立團(tuán)支部（總支）工作績效管理辦法，促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)各項工作科學(xué)化、體系化、特色化地開展，更好地服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長成才。二要實施團(tuán)干部素質(zhì)提升工程，大力開展“學(xué)黨史、強黨性、鑄信仰”主題教育，加強團(tuán)干部政治理論學(xué)習(xí)和政治品質(zhì)錘煉，加強團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)干部做改革發(fā)展的“急先鋒”，做服務(wù)青年的“急先鋒”，沖鋒在黨和青年最需要的地方，建立團(tuán)干部兼職黨的工作部門學(xué)習(xí)實踐制度，把團(tuán)的崗位作為各領(lǐng)域優(yōu)秀青年豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的重要平臺。三要夯實基層團(tuán)組織建設(shè)。大力實施團(tuán)支部“一團(tuán)一品”工程，建立工作運行機制，培育一批青年喜愛、特色鮮明、成效顯著的團(tuán)青工作品牌，全面激活基層組織活力。大力配置團(tuán)支部工作資源，探索建立團(tuán)支部經(jīng)費保障制度著力解決團(tuán)支部經(jīng)費渠道問題。

3.2 以帶思想建設(shè)為關(guān)鍵點，積極構(gòu)筑團(tuán)員青年強大精神支柱

要充分認(rèn)識到進(jìn)行團(tuán)員青年思想建設(shè)的重要性，要通過黨建工作，將中國特色社會主義理論體系的最新理論成果與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，用青年團(tuán)員喜聞樂見的方式開展理論學(xué)習(xí)。一要引領(lǐng)青年堅定理想信念。組織各級團(tuán)組織和團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和團(tuán)十八大精神，引導(dǎo)廣大青年真學(xué)真懂真信真用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)思踐悟中把握新時代共青團(tuán)工作的出發(fā)點和落腳點。二要推動青年踐行企業(yè)文化。各級團(tuán)組織應(yīng)立足本單位發(fā)展需求和青年實際情況，開展切實有效的文化學(xué)習(xí)宣貫活動。三要構(gòu)建“青”字號新媒體工作矩陣。加強宣傳陣地建設(shè)，充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢與特點，打造分類合作、系統(tǒng)傳播、有效覆蓋的宣傳輿論陣地。

3.3 以帶隊伍建設(shè)為著力點，積極鍛造新時期下復(fù)合型生力軍

偉大事業(yè)的發(fā)展必須要有過硬、高素質(zhì)的青年隊伍。把團(tuán)的隊伍建設(shè)好，是團(tuán)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。黨組織要從嚴(yán)選拔配備團(tuán)干部，把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，從嚴(yán)教育管理團(tuán)干部，把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入黨干部培訓(xùn)規(guī)劃中，多措并舉持續(xù)加強“黨建帶團(tuán)建”的隊伍建設(shè)。各基層團(tuán)組織可以分層推進(jìn)青年崗位對標(biāo)、青年興趣小組、青年技術(shù)課堂等活動引導(dǎo)青年增強崗位成才意識，以崗位練兵、技能大賽為載體促進(jìn)青年投入自我綜合素質(zhì)提升，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。同時要注重搭建“青年人才庫”。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求，發(fā)揮團(tuán)組織作用探索青年人才成長路徑，加強青年人才庫平臺建設(shè)，為青年人才脫穎而出提供平臺和保障，為企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展輸送素質(zhì)優(yōu)良、本領(lǐng)過硬的后備人才。鼓勵青年團(tuán)體立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，大力開展“急、難、險、重在哪里，團(tuán)員青年就沖鋒在哪里”主題實踐活動，規(guī)范管理制度，強化效果跟蹤，讓青年突擊隊旗幟始終飄揚在企業(yè)改革發(fā)展一線戰(zhàn)場。

3.4 以帶技能建設(shè)為落腳點，積極培養(yǎng)企業(yè)新征程的新生匠人

企業(yè)的發(fā)展是一代代員工的努力和奮斗，是一批批企業(yè)工匠的精心雕琢，也是一次次匠心和技能的傳承。新時期需要新使命，新征程呼吁新匠人。黨建帶團(tuán)建要做好服務(wù)于中心工作，其落腳點就是要做好傳承，思想需要傳承，企業(yè)的匠心和技能也需要傳承。要積極落實技能傳承，培養(yǎng)新時期一流企業(yè)的新生匠人。要積極發(fā)揮老員工的優(yōu)勢作用，推動企業(yè)“傳幫帶”導(dǎo)師制度的建立和精準(zhǔn)技能培訓(xùn)活動的進(jìn)行。按照員工需求和企業(yè)要求，可以通過與老員工簽訂一對一的“師帶徒”協(xié)議，開展技能精準(zhǔn)培訓(xùn)活動和職業(yè)規(guī)劃座談會;在青年員工中開展“技能達(dá)標(biāo)勞動競賽”活動，通過考察青年員工對崗位的理論知識和實操技能的掌握程度，督促青年員工對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)和活動的過程中，青年員工學(xué)到的不僅是技能手藝，更是面對工作的那一份匠心和執(zhí)著，能夠有效推動技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，有利于青年員工立足崗位的快速成長，不斷補強企業(yè)的后備發(fā)展力量。

黨建帶團(tuán)建，要以帶促建，最終是要建立起一支有理想信念、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有工匠精神、有過硬本領(lǐng)的符合新時期國有企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)年輕干部人才，為中國特色社會主義事業(yè)向前推進(jìn)和國有企業(yè)的發(fā)展壯大提供原動力。新時代面臨新挑戰(zhàn)。國企強，則國家強。青年員工要勇做走在時代前列的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，在改革中守正出新，不斷超越自己、超越前輩。國企各級黨組織也要發(fā)揮好青年思維活躍、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢，運用新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式，強化以帶促建，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

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