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新形勢下煙草企業(yè)基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮的制約因素及其破解策略

2019-09-26 00:00:00夏小兵
關(guān)鍵詞:先鋒模范作用基層黨員制約因素

夏小兵

中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-049-01

摘 要 新形勢下,煙草企業(yè)基層黨員先鋒模范作用的發(fā)揮受到精神懈怠、能力不足和管理疏松等因素制約。究其原因,主要為黨性觀念有所淡化、先鋒意識有所退化、黨員管理有所弱化。消除影響黨員先鋒模范作用發(fā)揮的制約因素,可以從三方面入手:狠抓思想教育,增強(qiáng)黨員隊(duì)伍凝聚力;創(chuàng)新載體方式,增強(qiáng)黨建活動吸引力;強(qiáng)化黨員管理,增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。

關(guān)鍵詞 煙草 基層黨員 先鋒模范作用 制約因素 破解策略

一、煙草企業(yè)基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮的制約因素

(一)精神懈怠滋生蔓延

受市場經(jīng)濟(jì)中的“拜金主義”等思潮影響,一些基層黨員干部理想信念發(fā)生動搖,出現(xiàn)了“思想偏離”和“信仰危機(jī)”,重名利,輕奉獻(xiàn);重享樂,輕勞苦;重索取,輕付出。

(二)能力不足風(fēng)險(xiǎn)加劇

一些基層黨員干部工作消極萎靡,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,滿足于“得過且過”,工作缺乏主動性創(chuàng)造性,不能與時(shí)俱進(jìn),自我加壓、自我充電、自我更新,久而久之,導(dǎo)致業(yè)務(wù)不專,技能不精。

(三)組織管理疏松渙散

有的基層黨組織對黨員教育管理缺乏力度,在政治、制度環(huán)境層面沒有創(chuàng)造較好土壤,黨建工作流于表面,導(dǎo)致了黨員資源在某成程度上的“閑置”和一定的“浪費(fèi)”。

二、黨員先鋒模范作用發(fā)揮制約因素存在的原因分析

(一)黨性觀念有所淡化

一些基層黨組織放松了黨員思想教育工作,一部分黨員宗旨意識薄弱,黨性觀念淡化,理想信念發(fā)生動搖,對前途感到迷茫和困惑,產(chǎn)生了“一切向錢看”的錯(cuò)誤思想。

(二)先鋒意識有所退化

部分基層黨組織對黨員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,平時(shí)對黨員的工作、生活情況關(guān)心不夠。個(gè)別黨員責(zé)任意識不強(qiáng),進(jìn)取心不足,不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,發(fā)揮模范帶頭作用顯得力不從心。

(三)黨員管理有所弱化

少數(shù)基層黨組織對抓好黨的建設(shè)認(rèn)識不深,黨員管理方式陳舊,方法簡單,沒有形成真正的制度與規(guī)范性,黨內(nèi)的基本生活制度沒有得到很好落實(shí),影響黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三、黨員先鋒模范作用發(fā)揮的引導(dǎo)策略

(一)加強(qiáng)政治教育,強(qiáng)化黨員隊(duì)伍凝聚力

加強(qiáng)政治教育,要從提高黨員思想認(rèn)識入手,組織黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,使廣大黨員樹立“四個(gè)意識”。加強(qiáng)黨員技能培訓(xùn),要將強(qiáng)化黨員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)提上日程,抓好落實(shí),深挖黨員潛力,使黨員能在煙草基層企業(yè)轉(zhuǎn)型提升、卷煙銷售等工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。打造多元學(xué)習(xí)機(jī)制。增強(qiáng)思想教育吸引力,如在廣泛開展微黨課,讓黨員自己來上黨課,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)活力。

(二)創(chuàng)新活動方式,強(qiáng)化黨建工作吸引力

開展黨員主題活動。通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動,增強(qiáng)黨員服務(wù)意識。打造黨員先鋒崗。突出黨員主體地位,推行亮牌設(shè)崗創(chuàng)新活動載體,搭建鍛煉舞臺,在重點(diǎn)工作、中心任務(wù)等方面,引導(dǎo)黨員爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵和服務(wù)能手。拓展黨建品牌活動,深入開展“黨員固定日”等品牌活動,促進(jìn)黨員充分發(fā)揮主觀能動性。

(三)深化黨員管理,強(qiáng)化基層組織戰(zhàn)斗力

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組建基層黨員服務(wù)隊(duì)伍,做到分工明確,職責(zé)清晰,保障黨員先鋒模范作用發(fā)揮。強(qiáng)化黨員管理。建立科學(xué)合理的規(guī)章制度,引導(dǎo)和約束黨員立足本職,打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能力突出、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員服務(wù)隊(duì)伍。完善激勵(lì)機(jī)制。用好黨員考評機(jī)制,狠抓獎(jiǎng)優(yōu)罰劣舉措,對于認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的黨員,通過通報(bào)表揚(yáng)的形式,進(jìn)行精神鼓勵(lì);對于喪失黨性、無視黨紀(jì)的黨員,按照黨章黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)抓懲戒,正風(fēng)肅氣。

四、結(jié)語

一個(gè)黨員就是一面旗幟,一個(gè)黨員就是一個(gè)標(biāo)桿。抓好煙草企業(yè)基層黨組織建設(shè),發(fā)揮號黨員先鋒模范作用,要以身作則,與時(shí)俱進(jìn),引領(lǐng)黨員干部以過硬的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的形象,為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]孫劍,芮華.對新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào),2010,23(1):6-8.

[2]劉志宏.淺談企業(yè)黨組織發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在的問題及對策[J].法制與經(jīng)濟(jì),2009,2(195):137-138.

[3]張愷.“兩學(xué)一做”語境下黨員先鋒模范作用探析[J].探求,2017,3(178):68-75.

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