夏順峰

【摘要】目前我國市場經(jīng)濟發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展越來越從傳統(tǒng)的財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計的趨勢發(fā)展，而且相關(guān)管理會計的發(fā)展優(yōu)勢也逐漸顯示出來。大部分企業(yè)對于管理會計的優(yōu)點以及重要性都能夠進行明確的了解，并且將其放在會計工作的重點內(nèi)容中。本文主要針對財務(wù)會計與管理會計二者之間相互融合，相互作用的基礎(chǔ)上進行了分析，并且針對一些問題提出了有效的解決方式，能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】管理會計;財務(wù)會計;融合

目前企業(yè)在發(fā)展管理的過程當中已經(jīng)跟隨著時代的發(fā)展逐漸將大數(shù)據(jù)以及人工智能等新興科技進行了應(yīng)用和推廣，并且隨著全球經(jīng)濟局勢的變化，企業(yè)也隨之進行了一系列的改進和創(chuàng)新。為了進一步提高企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展，必須要對相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行真實準確的記錄、統(tǒng)計和分析。這就要求我國企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)財務(wù)管理人員具有越來越高的管理能力和數(shù)據(jù)分析能力。但是在我國應(yīng)用傳統(tǒng)財務(wù)會計理論進行管理工作的人員中，相關(guān)工作只是涉及到簡單的會計信息分析，這既不利于企業(yè)在財務(wù)工作方面的創(chuàng)新和改革，也不能夠滿足企業(yè)對會計信息工作的需求。

如果記錄的經(jīng)營數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)了錯誤，那么可能對企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀作出錯誤的判斷。

因此基于當前企業(yè)改革以及發(fā)展的趨勢，企業(yè)必須要加強對會計管理人才的培養(yǎng)和引進，同時還要采取新型的會計培養(yǎng)方式對相關(guān)管理人員進行培訓，對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息進行科學的分析，方可確保企業(yè)財務(wù)管理信息的準確性，為企業(yè)管理層進行有效科學的決策提供了有效的依據(jù)。

一、財務(wù)會計和管理會計的關(guān)系

（一）概念

管理會計主要是在企業(yè)財務(wù)會計所提供的數(shù)據(jù)、報表以及相關(guān)財務(wù)資料的基礎(chǔ)上進行進一步的拆分、組合、整理和分析，以向公司管理層提供決策更有用的信息、保證企業(yè)所制定的經(jīng)營戰(zhàn)略目標以及發(fā)展計劃具有一定的科學性和可操作性，有利于企業(yè)進行更好的統(tǒng)籌計劃和管理工作。而財務(wù)會計主要就是對企業(yè)所從事的相關(guān)財務(wù)項目等資金情況進行有效的監(jiān)督和管理，同時也能夠幫助企業(yè)的領(lǐng)導人員對于整個企業(yè)的資金利用情況進行準確的掌握和了解，從而能夠把握整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展情況。另外企業(yè)在進行重要決策和重要發(fā)展戰(zhàn)略的時候，必須要根據(jù)財務(wù)會計所作出的財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析報表為基礎(chǔ)，這樣才能夠保證相關(guān)決策具有一定的科學性和合理性。

（二）特征

管理會計分為狹義上的與廣義上的兩大定義。把管理會計跟財務(wù)會計進行區(qū)分開來，財務(wù)會計對外，管理會計對內(nèi)，管理會計可以為管理當局提供相關(guān)信息，對外報告信息是財務(wù)會計的職能提供。從大的范圍來說，管理會計觀認為企業(yè)中收集和使用會計信息的全部過程都屬于管理會計的活動，企業(yè)內(nèi)部的管理當局、股東、債權(quán)人、稅務(wù)部門等外部利益相關(guān)者都是其提供信息的對象，例如會計信息的確認、計量和列報等一般被視為財務(wù)會計職能范圍內(nèi)的活動，這些活動僅僅是管理會計的一個組成部分。

其次，管理會計在進行工作的時候主要是針對企業(yè)的管理層，財務(wù)會計只是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)進行客觀反映，再進行基礎(chǔ)性的計算，最終形成統(tǒng)一的財務(wù)報告。而且財務(wù)會計在進行核算的過程當中，采用的核算方式也比較簡單，相關(guān)的財務(wù)人員只需要具有基礎(chǔ)的會計知識就可以進行簡單的核算工作。但是管理會計在進行財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候所采用的方式比較復(fù)雜，需要掌握一定的數(shù)學運算、思維以及統(tǒng)計學等相關(guān)知識，從而能夠進一步對企業(yè)的成本效益和經(jīng)濟效益進行計算和分析，因此相關(guān)管理人員必須要掌握一定的管理學思想，這樣才能夠保證企業(yè)決策具有科學性和合理性。

（三）關(guān)聯(lián)性

管理會計和財務(wù)會計之間具有一定的關(guān)聯(lián)性，其中最主要的就是，在環(huán)境方面，二者都是我們企業(yè)管理工作項目，而且二者在發(fā)展的過程當中不可以獨立于企業(yè)進行發(fā)展。所以為了進一步促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要將管理會計和財務(wù)會計二者共同發(fā)展，才能夠保證企業(yè)長遠健康發(fā)展。

另外管理會計和財務(wù)會計等主要服務(wù)目標是相同的，二者都是基于對企業(yè)生產(chǎn)活動經(jīng)營情況的數(shù)據(jù)進行分析計算，從而能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本效益、經(jīng)濟效益進行一系列的計算和評價，從而能夠采取一定的措施來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)制定的經(jīng)營戰(zhàn)略目標即。

最后管理會計和財務(wù)會計的工作內(nèi)容是一致的，主要的工作內(nèi)容就是對企業(yè)的財務(wù)資金情況進行管理和統(tǒng)計，并且針對企業(yè)發(fā)展的實際情況進行企業(yè)資金管理的優(yōu)化。

因此也可以說明管理會計和財務(wù)會計對于企業(yè)的影響也是具有一定的關(guān)聯(lián)性，二者在對相關(guān)資金財務(wù)數(shù)據(jù)計算的時候必須要保證正確，如果發(fā)生錯誤，都會對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展情況產(chǎn)生重要的影響，從而不利于企業(yè)進行可持續(xù)發(fā)展。

（四）差異性

雖然管理會計和財務(wù)會計之間具有較多的關(guān)聯(lián)性，但是二者之間仍然存在著一定的差異。

第一，管理會計和財務(wù)會計具有不同的工作內(nèi)容，其中管理會計主要的工作內(nèi)容更加注重管理工作，因此對企業(yè)中的控制管理以及資金運行分析具有更加有效的作用，能夠推進企業(yè)運營效果的提高。而財務(wù)會計，主要是對企業(yè)的資產(chǎn)財務(wù)情況進行記錄。能夠?qū)⑵髽I(yè)的資金情況更好地體現(xiàn)出來。

第二，管理會計和財務(wù)會計在工作側(cè)重點方面不同。其中管理會計主要對當前財務(wù)會計情況以及相關(guān)財務(wù)會計情況對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響進行主要分析，而財務(wù)會計主要是針對企業(yè)中相關(guān)財務(wù)資金的記錄和評價以及相關(guān)財務(wù)信息進行有效的統(tǒng)計。

第三，財務(wù)會計工作有規(guī)定的原則和標準，即組織所在國家之中由相關(guān)政府部門或行業(yè)組織制定的會計法律法規(guī)或公認的會計規(guī)章制度，同時，在向規(guī)定主體（如證券監(jiān)管部門和稅務(wù)部門）報送財務(wù)報告時，還要按照規(guī)定主體的規(guī)則來執(zhí)行。這些法律法規(guī)和規(guī)章制度帶有強制性，財務(wù)會計工作必須嚴格遵守固定的周期、嚴格的標準來執(zhí)行財務(wù)報表。

每個國家和地區(qū)都有各自相關(guān)法律法規(guī)及會計準則，所以同一個交易和事項，如果是在不相同的地方，其核實、計算、記錄和報告的方法都存在一定的差異，因此在這個地方掌握的財務(wù)會計原則和標準，就不一定適用于其他地方。會計準則、會計制度和法律法規(guī)在管理會計企業(yè)內(nèi)部的活動中沒有受到嚴格的限制和約束，而是以提高企業(yè)改進管理、提高效率為準則，沒有規(guī)定統(tǒng)一的方法、周期，亦或沒有嚴格的報告格式和標準，可以靈活應(yīng)用預(yù)測學、控制論、信息理論、決策原理等其他經(jīng)濟和管理理論，甚至是超越國界的，這些都可以從企業(yè)自身的實際情況和管理者的需求來進行調(diào)整。

二、財務(wù)會計和管理會計融合的重要性

現(xiàn)如今在我國社會上各個企業(yè)發(fā)展的過程當中，都認識到了，管理會計和財務(wù)會計二者相互融合的重要性，二者之間的融合能夠為企業(yè)的發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)性作用。這種融合的意義主要是受到管理會計的優(yōu)勢而體現(xiàn)出來的。

根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的特點，管理會計需要對企業(yè)發(fā)展的趨勢進行有效的分析，從而能夠幫助企業(yè)在如今激烈的市場環(huán)境下取得更大的優(yōu)勢，對企業(yè)的綜合實力和綜合競爭力有了更進一步的提高，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外管理會計也能夠?qū)ζ髽I(yè)不同層次的信息做出不同的剖析，從而達到剖析的有效性，這樣才能更好地為企業(yè)相關(guān)決策意見提供行之有效的建議，幫助企業(yè)進行決策方案的制定，進一步完善企業(yè)內(nèi)部的運行制度，幫助企業(yè)管理人員更好地管理企業(yè)。

目前我國的社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，而且新興的信息技術(shù)和科技也正在不斷提高應(yīng)用范圍，針對這種情況，我國對于企業(yè)也提出了相應(yīng)的要求，需要企業(yè)不斷提高自身的管理水平才能夠保障企業(yè)有效發(fā)展。但是單純利用財務(wù)會計的話，就無法對企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)管理核算工作進行有效的分析，而且針對目前一些對互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)等信息情況的處理工作也難以完成，企業(yè)進行經(jīng)濟活動評估和決策的過程當中，財務(wù)會計也存在有不足之處。

因此可以通過管理會計方式來改進財務(wù)會計不足之處，為企業(yè)的經(jīng)濟活動和經(jīng)營戰(zhàn)略決策活動提供一定的指導意義，有利于企業(yè)管理者對自身企業(yè)發(fā)展情況進行充分的了解。針對這種情況，將管理會計合理靈活地運用財務(wù)會計，使得這兩者可以相互促進、相互融合。

三、財務(wù)會計和管理會計融合的措施

（一）進一步加強企業(yè)管理會計制度的落實

為了進一步推進企業(yè)對管理會計的認識，相關(guān)管理人員不能僅僅只對管理會計的職位進行了解，必須要在此基礎(chǔ)上進行一定的理念提升。作為一種先進的管理觀念和管理制度，管理會計能夠為企業(yè)的發(fā)展提供有效的保障，對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益來講具有重要的意義和作用。針對這種情況，企業(yè)必須要對自身的會計管理制度進行有效的完善和提高，保證相關(guān)管理會計工作人員提高自身的工作水平和工作能力，將相關(guān)職責落實到實際工作當中，能夠保證企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)資源和信息能夠有效地開發(fā)出來。此外，還要加強管理會計與財務(wù)會計之間的溝通和合作，這樣才能夠保證企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導人也能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部管理會計的相關(guān)財務(wù)情況進行明確的了解，還能夠加強財務(wù)部門之間的監(jiān)督交流工作，促進企業(yè)的共同發(fā)展。

（二）掌握企業(yè)會計工作的重要性

企業(yè)的會計工作主要包括管理會計和財務(wù)會計兩種，所以為了提高企業(yè)會計工作的有效性，必須要加強對管理會計和財務(wù)會計的利用，這樣也能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的經(jīng)營決策情況和相關(guān)財務(wù)信息情況進行準確的把握，也能夠幫助企業(yè)進行科學合理的經(jīng)營安排，促進企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展。要想實現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計之間的融合，必須要對企業(yè)會計工作的主要內(nèi)容和核心進行準確把握，這樣就能夠使管理會計和財務(wù)會計融合工作順利進行，也有利于發(fā)揮管理會計和財務(wù)會計二者的作用，并且也能夠發(fā)揮兩種不同會計工作的有效性。在二者融合的過程當中，企業(yè)從財務(wù)會計工作性質(zhì)的觀點出發(fā)，可以對企業(yè)的經(jīng)營活動信息實行精確的分析整理和歸納總結(jié)，在這一工作過程當中也可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺點，并且有針對性地提出相應(yīng)的措施進行解決。而在管理會計工作當中，也可以對企業(yè)未來發(fā)展趨勢進行評估和預(yù)測，從而能夠幫助企業(yè)進行經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略制定，保證企業(yè)能夠長遠發(fā)展。

（三）明確管理會計的管理原理

在企業(yè)發(fā)展過程當中，不管是管理層人員還是經(jīng)營者，必須要對管理會計的重要性進行有效地了解和認識。在認識的基礎(chǔ)上還要提高自身的行為規(guī)范，進一步促進企業(yè)內(nèi)部會計人員的培訓和轉(zhuǎn)型工作。

企業(yè)的領(lǐng)導人員不僅要提高對管理會計人員的培訓，還要加強對會計管理能力相關(guān)人才的培養(yǎng)。在管理會計人員對自身的工作職責和管理范疇進行了解之后，企業(yè)的管理者還要不斷提高管理會計工作人員的運籌能力和管理能力。另外加強對管理會計工作人員互聯(lián)網(wǎng)能力和技術(shù)的培養(yǎng)，同時可以將部分決策權(quán)力給予相關(guān)工作人員。信息化管理系統(tǒng)建設(shè)需要企業(yè)本身強化和完善，管理層人員必須要對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)進行了解，在此基礎(chǔ)上對自身的財務(wù)管理系統(tǒng)進行建立健全，并且聯(lián)合管理會計人員進行有效的數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析，保證企業(yè)的財務(wù)信息能夠具有一定的科學性。

（四）注重二者融合的過程

為了管理會計能夠更好地融入進財務(wù)會計的工作中，必須要掌握二者融合的過程。

一個企業(yè)中相關(guān)財務(wù)會計工作的應(yīng)用時間比較長，所以企業(yè)對于財務(wù)會計的具體工作內(nèi)容和形式比較了解，而且也具有一定的工作經(jīng)驗。但是管理會計工作屬于一項新興的管理工作，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用的時間比較短，而且相關(guān)工作人員對管理會計的工作內(nèi)容缺乏了解，所以在進行管理會計工作的時候效果不佳，管理會計工作自身實際的工作效果沒有發(fā)揮出來。

面對這些問題，必須要加強對管理會計和財務(wù)會計的融合，融合過程中要循序漸進，以長遠性目標為主要目的。而且在二者融合的過程當中，還要打好財務(wù)會計的基礎(chǔ)，在財務(wù)會計基礎(chǔ)上，引進管理會計使之相互融合，與此同時必須完善管理會計制度，進一步縮短管理會計與財務(wù)會計之間的差距。要想保證管理會計和財務(wù)會計有效融合，必須要對二者進行充分的了解，而且還要對二者之間的關(guān)聯(lián)性和差異性進行深入的認識，從而能夠采取更加有效的融合方式，既能夠保證管理會計的作用，也能夠發(fā)揮財務(wù)會計的作用。

（五）加強對新興信息技術(shù)的應(yīng)用

在當今的社會發(fā)展與信息技術(shù)的應(yīng)用密不可分、相輔相成。所以要想財務(wù)會計和管理會計之間的能夠相互融合，必須要從科學的角度，利用先進的信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將其進行合理的融合合作。另外在進行管理會計和財務(wù)會計工作融合過程當中，必須要對企業(yè)相關(guān)財務(wù)信息進行有效的傳輸采集以及共享，保證相關(guān)需求能夠滿足，這樣也能夠保證管理會計和財務(wù)會計工作開展的過程當中相關(guān)聯(lián)動效果能夠有所保障，這樣也有利于提高企業(yè)的工作效率，降低相關(guān)工作成本，進一步推進管理會計和財務(wù)會計的融合。

（六）提高會計工作人員的工作能力

人才是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，因此在提高會計工作效果的過程當中，必須要對企業(yè)相關(guān)專業(yè)人才進行有效的培訓和培養(yǎng)，進一步提高企業(yè)會計隊伍的素質(zhì)。在當前新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)要帶領(lǐng)工作人員對當前新時代發(fā)展情況進行有效的認識，將相關(guān)理論知識和實踐工作聯(lián)合起來，保證自身的實踐能力能夠發(fā)揮出來，從而能夠進一步促進企業(yè)目標的完成，同時也能夠提高企業(yè)整體員工的綜合素質(zhì)。另外對于會計工作人員來說，信息溝通能力十分重要，必須要加強信息溝通，效果才能保證管理會計和財務(wù)會計兩種工作之間的融合性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交接工作。

（七）進一步引進管理會計人才

為了進一步促進財務(wù)會計和管理會計二者的融合和發(fā)展，必須要增加自身的企業(yè)管理能力。但是根據(jù)目前我國整體形勢來看，對相關(guān)會計管理工作的人才比較缺乏，所以必須要進一步地引進和培養(yǎng)，才能夠提高我國企業(yè)內(nèi)部管理會計工作效果。首先要進一步加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計的管理會計能力，進一步推進財務(wù)會計人員思想的更新和創(chuàng)新，保證對自身會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能的了解，還要進一步加深自身的工作能力。企業(yè)需要為相關(guān)財務(wù)會計工作人員提供相應(yīng)的培訓課程而進行定期的組織培訓，有利于提高工作人員對金融知識和管理業(yè)務(wù)等方面的學習效果。第二，可以進一步引進管理會計人才，通過高薪聘請的方式能夠加速企業(yè)自身管理會計隊伍的建設(shè)，從而能夠通過人才的管理和培養(yǎng)，加強管理會計工作方式逐漸走向成熟，從而能夠進一步提高企業(yè)的整體能力。

如果相關(guān)管理會計人員在整個團隊中具有較為突出的表現(xiàn)，也可以采取一定的激勵和獎勵方式，來促進工作人員發(fā)揮自身更高的價值。其中主要包括晉升以及獎金獎勵等方式。另外，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)團隊也要加強對管理會計都認識，對于之前不受重視的管理會計問題要提高關(guān)注度，從而能夠進一步提高企業(yè)的競爭力。

結(jié)束語

總而言之，管理會計和財務(wù)會計的融合，能夠進一步促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而且通過不斷提高企業(yè)財務(wù)管理工作能力，也能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)當前市場經(jīng)濟的環(huán)境以及市場競爭需求。企業(yè)管理人員必須要針對相關(guān)管理工作的需求，來進行改革創(chuàng)新，進一步提高自身的經(jīng)營管理能力和經(jīng)濟效益。