王磊 龐賀銀 楊倩 曹海濤 雷延妮

摘 要 生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的骨干力量。因此，要推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，需要加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍建設(shè)。在新時(shí)代的新形勢(shì)下，國(guó)家對(duì)企業(yè)提出了許多新任務(wù)和新要求。如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)下企業(yè)在發(fā)展中面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。本文主要分析生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，并深入探索造成問(wèn)題的主要原因，從而思考提出建設(shè)好生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍的有效策略，使黨員的先鋒作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

關(guān)鍵詞 生產(chǎn)一線 黨員 隊(duì)伍建設(shè)

一、前言

黨員在促進(jìn)企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)方面具有重要作用，因此加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍建設(shè)十分有必要。好的黨員隊(duì)伍能夠提高黨的工作滲透力和影響力，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍的建設(shè)情況和作用發(fā)揮情況，是企業(yè)黨建工作中的重要課題。本文調(diào)查并分析生產(chǎn)一線黨員分布及作用發(fā)揮情況，從而總結(jié)出一線黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題提出探討性的對(duì)策建議，以期為我國(guó)企業(yè)中生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍的建設(shè)提供一定的參考思路。

二、當(dāng)前企業(yè)黨員隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

在目前階段，企業(yè)中黨員隊(duì)伍建設(shè)整體狀況良好，但在調(diào)查的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀與新形勢(shì)下黨的新任務(wù)和新要求之間存在一些不相適應(yīng)的地方，影響了先進(jìn)性的發(fā)揮，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是部分黨員的觀念問(wèn)題，部分黨員觀念滯后，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，面對(duì)新時(shí)代的新形勢(shì)仍為故步自封的態(tài)度。[1]生產(chǎn)一線黨員是企業(yè)發(fā)展中的中堅(jiān)力量，如果缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神，只完成分配好的任務(wù)，就會(huì)使企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程緩慢。其次是基層黨員的文化素質(zhì)偏低的問(wèn)題。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，基層黨員普遍存在文化程度偏低的問(wèn)題，大部分黨員對(duì)黨的現(xiàn)行路線、方針和政策的學(xué)習(xí)有一定的難度，對(duì)黨的現(xiàn)行路線、方針和政策等理解不徹底，這一部分黨員在思想認(rèn)識(shí)方面跟不上形勢(shì)的發(fā)展，作用的發(fā)揮效能達(dá)不到預(yù)期。最后是一些新黨員的問(wèn)題，大部分新黨員都是90后、00后，其在生長(zhǎng)環(huán)境中未受到黨建知識(shí)的熏陶，缺少黨的基本知識(shí)和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，在開(kāi)展工作的過(guò)程中組織紀(jì)律觀念或黨性原則方面都有所欠缺。

三、企業(yè)黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因

黨員隊(duì)伍中存在的上述問(wèn)題，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍的形象受損，進(jìn)而引發(fā)了黨在群眾中的威信降低、黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力削弱等嚴(yán)重問(wèn)題，直接影響了黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的發(fā)揮。之所以產(chǎn)生這些問(wèn)題，原因主要有以下幾個(gè)方面：首先是部分黨員自身認(rèn)識(shí)的局限性。部分黨員沒(méi)有意識(shí)到加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義，使黨建工作與生產(chǎn)工作之間沒(méi)有達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，黨建工作的落實(shí)力度不夠，企業(yè)也存在疏于對(duì)黨員的教育和管理的問(wèn)題。其次是部分黨員對(duì)自我教育和自我管理的放松。相當(dāng)一部分黨員忽視了黨性鍛煉和世界觀塑造的重要性，同時(shí)還不加強(qiáng)學(xué)習(xí)以提高自身素質(zhì)。黨員素質(zhì)中的自我教育、自我管理和自我約束三項(xiàng)原則有所缺失。最后一個(gè)問(wèn)題是基層黨員教育和管理的形式和內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)更新。

四、加強(qiáng)生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）把從嚴(yán)治黨的精神從根本上貫徹落實(shí)到每個(gè)黨員

全面提高黨員素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，不僅是當(dāng)前階段黨的建設(shè)工作中的緊迫任務(wù)，還是在新的歷史時(shí)期黨的建設(shè)工作中的一項(xiàng)長(zhǎng)期的根本任務(wù)，是黨建工作中最基礎(chǔ)的工作。正所謂“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。要想使黨建工作得到長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，首先要抓好黨員素質(zhì)培養(yǎng)工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須重視黨員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，特別是一些已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題的黨員，對(duì)于其政治思想素質(zhì)和品格問(wèn)題造成的錯(cuò)誤傾向及行為決不能姑息。麻痹大意、掉以輕心都會(huì)使問(wèn)題變得更加嚴(yán)重。因此，黨建工作的開(kāi)展要堅(jiān)持“黨要管黨”的原則，才能保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

（二）嚴(yán)抓黨員教育

在新時(shí)期的黨建工作中，需要重視黨員教育的必要性。在教育工作中需要提高教育的針對(duì)性和有效性，針對(duì)不同層次的教育對(duì)象開(kāi)展教育活動(dòng)，運(yùn)用現(xiàn)代化的教育手段，積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使黨員教育突破傳統(tǒng)的時(shí)間和空間的限制，使黨建教育工作更加有效，以最大效率地達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的。在教育和培訓(xùn)黨員時(shí)，需要制定針對(duì)性的教學(xué)方案，根據(jù)黨員不同方面、不同層次的特點(diǎn)及需求開(kāi)展教育工作。還可以通過(guò)典型示范教育的方式開(kāi)展黨建工作，使黨員在單位、班組起到模范作用，從而糾正黨員的錯(cuò)誤思想觀念。

五、結(jié)語(yǔ)

各級(jí)黨組織要從生產(chǎn)一線黨員的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，制定新時(shí)期黨建工作的計(jì)劃和方案，并加強(qiáng)監(jiān)督、貫徹實(shí)施，致力于打開(kāi)生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍新局面。將黨員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)向生產(chǎn)一線的技術(shù)尖子、創(chuàng)新能手和業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)移，向基層一線沒(méi)有黨員的班組轉(zhuǎn)移，向苦臟累崗位轉(zhuǎn)移，切實(shí)將黨建工作滲透到生產(chǎn)一線黨員隊(duì)伍內(nèi)部中，使黨建工作的開(kāi)展更加有效，進(jìn)而使黨員在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)揮重要的先進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 南昌鐵路局黨校課題組，李春輝，樂(lè)國(guó)旺，李易清.提高黨員隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的方法和途徑——南昌鐵路局基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2014（04）：75-76.

[2] 黃玲玲.石油企業(yè)生產(chǎn)一線黨員教育管理初探[J].石油政工研究，2014（02）：23-24.