王瑾 王杰 劉佳 崔玉杰

摘? 要：本文基于省際面板數(shù)據(jù)研究我國2002-2017年養(yǎng)老金支付能力的區(qū)域差異和影響因素。結(jié)果表明：經(jīng)濟發(fā)展水平會加劇支付壓力，而參保人數(shù)增加，就業(yè)率和平均工資的提升對支付壓力起到緩解作用。

關(guān)鍵詞：養(yǎng)老金支付能力;區(qū)域差異;面板數(shù)據(jù)

一、引言

自2015年起，我國人口總撫養(yǎng)比加速增長。其中，少兒撫養(yǎng)比不斷下降，老年撫養(yǎng)比卻不斷攀升，人口老齡化日益嚴(yán)重。養(yǎng)老金可持續(xù)支付能力面臨更大挑戰(zhàn)。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金在2017年缺口788.3億元，各級財政的補貼高達8004億元。2019年養(yǎng)老金發(fā)放上漲5%左右，單位繳費比降至16%，這些政策的實施對養(yǎng)老金的支付現(xiàn)狀雪上加霜。因此，本文采取省際面板數(shù)據(jù)探究我國養(yǎng)老金各地區(qū)支付差異及其影響因素，從而為緩解養(yǎng)老金支付困境提出改善建議。

二、養(yǎng)老金支付能力的影響因素分析

（一）指標(biāo)選取

養(yǎng)老金的收支會受到經(jīng)濟發(fā)展、社會環(huán)境以及國家政策等因素影響。為探究影響?zhàn)B老金支付能力的因素，本文選用國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)初步篩選后，選取指標(biāo)：各地區(qū)養(yǎng)老金累計結(jié)余、GDP增長指數(shù)、參保人數(shù)、平均工資以及就業(yè)率。

（二）模型的建立

建模之前，首先要求數(shù)據(jù)平穩(wěn)性，即判斷面板數(shù)據(jù)是否存在單位根。防止“偽回歸”的情況出現(xiàn)，讓研究成果產(chǎn)生偏差。因此，為消除異方差性，使數(shù)據(jù)更加穩(wěn)定，首先將數(shù)據(jù)進行對數(shù)轉(zhuǎn)換。分別對lblance，gdp，lnpop，lnawage和rw進行單位根檢驗，結(jié)果表明5個指標(biāo)均為平穩(wěn)序列。可建立如下面板數(shù)據(jù)模型：

通過對模型進行F檢驗，拒絕原假設(shè)，建立個體固定效應(yīng)模型;通過進行Hausman檢驗，p值小于0.05，拒絕原假設(shè)，建立變截距的固定效應(yīng)模型。

（三）模型結(jié)果分析

由表可知：首先，經(jīng)濟水平與養(yǎng)老金支付呈負(fù)相關(guān)，與現(xiàn)實相符。并且隨經(jīng)濟發(fā)展，國家通過改革，提升國民的社會保障，在我國龐大的人口基數(shù)和嚴(yán)重的老齡化情況下，無疑給養(yǎng)老金的支付帶來更大的壓力;其次，參保人數(shù)與養(yǎng)老金支付呈正相關(guān)，反映出養(yǎng)老保險的覆蓋面逐漸加大，繳納比例的增加對養(yǎng)老金支付有促進作用;同時職工人均工資、城鎮(zhèn)就業(yè)率均與養(yǎng)老金呈正相關(guān)，前者對養(yǎng)老金支付能力有巨大的貢獻，在繳納比不變的情況下，工資的提高會促進繳納額的增加。此外，就業(yè)率的提高也會增加繳費人數(shù)，增加養(yǎng)老保險覆蓋面，緩解支付壓力。

（四）養(yǎng)老金支付能力的區(qū)域差異性分析

分析可知不同地區(qū)養(yǎng)老金支付能力與均值的偏差程度α，表示各地區(qū)支付能力的差異性。如圖我國東南沿海地區(qū)的支付壓力較大，特別是北上廣及浙江四大省市，表明區(qū)域的發(fā)展水平與養(yǎng)老金收支有密切的關(guān)系，我國各地區(qū)之間養(yǎng)老金支付能力有明顯的差異性。

三、結(jié)論與建議

養(yǎng)老金的支付壓力日益劇增，區(qū)域化現(xiàn)象明顯，這主要源于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊，養(yǎng)老保險的覆蓋范圍不同，城鎮(zhèn)職工就業(yè)率和人均工資水平的差異。經(jīng)濟水平代表了各地區(qū)的發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的支付壓力較大，但隨著參保人數(shù)的增加，就業(yè)率的提升和薪資水平的提高均會對支付壓力產(chǎn)生一定的緩解作用。我國未來經(jīng)濟水平不斷提升，老齡化局勢嚴(yán)峻，國家對人民的福利保障也逐漸升級。為緩解這一現(xiàn)狀，我國應(yīng)當(dāng)加大對教育的改革和投入，向社會輸送更多人才，同時鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵小微企業(yè)發(fā)展，逐步提高我國就業(yè)率、薪資水平，從而擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，緩解養(yǎng)老金支付壓力。

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作者簡介

王? 瑾（1993.12-），女，北京，北方工業(yè)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)在讀碩士，研究方向：金融統(tǒng)計學(xué)。