李珂

摘要：近年來(lái)我國(guó)的科技水平取得了飛速的發(fā)展，借助信息時(shí)代的進(jìn)步我國(guó)的財(cái)務(wù)工作也隨之取得了有效的發(fā)展與進(jìn)步。在新時(shí)期下，財(cái)務(wù)工作者在嚴(yán)格依照最新的財(cái)務(wù)制度規(guī)則的條件下，不斷的累積工作經(jīng)驗(yàn)并對(duì)此進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)而為信息時(shí)代下財(cái)務(wù)工作提出更多的創(chuàng)新途徑，促使我國(guó)的財(cái)務(wù)工作能夠不斷的發(fā)展與進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代;財(cái)務(wù)工作;創(chuàng)新途徑

對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行整體全面的核算與監(jiān)督工作，并還要對(duì)企業(yè)的盈虧情況進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的記錄，將企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)及時(shí)向企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人與社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行上報(bào)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容。在信息時(shí)代下，為了追趕社會(huì)的發(fā)展速度與企業(yè)的發(fā)展要求。財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新問(wèn)題也是亟需解決的問(wèn)題。

1信息時(shí)代下財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新的相關(guān)策略

1.1建立信息化的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍

企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作人員必須具備一定的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)。特別是在信息化發(fā)展的今天，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作也提升了一定的難度。只有組建一支具備高水平與高素質(zhì)的財(cái)務(wù)工作人員隊(duì)伍并且對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行不斷的培養(yǎng)與有效的建設(shè)，才能夠?qū)崿F(xiàn)在信息時(shí)代下財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新。因此，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行招聘選擇的時(shí)候就要提高要求，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的吸納具備高素質(zhì)高水平的人才進(jìn)入到公司中，并且要對(duì)人員進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)，確保人才能夠在不斷的學(xué)習(xí)中得到成長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)要道理的投入成本進(jìn)行外部的招聘或者是內(nèi)部對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)。采用有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制吸引人才加入到公司中并積極的投入的工作中，要尊重每一位財(cái)務(wù)工作人員，讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛，進(jìn)而有效的提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，進(jìn)而讓財(cái)務(wù)人員能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。另外，國(guó)家要加大對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)，在師資方面要加大投入的力度，保證財(cái)務(wù)專業(yè)的師資質(zhì)量，并且要為大學(xué)生提供一定的工作實(shí)踐平臺(tái)，確保我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)能夠培養(yǎng)出符合新時(shí)代發(fā)展要求的人才。

1.2完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系

在世界經(jīng)濟(jì)一體化與我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作應(yīng)該受到國(guó)家與企業(yè)的高度重視。在法律體系與規(guī)章制度上我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系有所匱乏，因此，我們必須喲啊加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律體系與規(guī)章制度上的建設(shè)，完善我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。從國(guó)家的方面來(lái)看，要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理工作提供完善的體系確保其創(chuàng)新方向的規(guī)范性，在法律的角度來(lái)看，要對(duì)的法律法規(guī)與規(guī)章制度不斷的進(jìn)行完善，并對(duì)之進(jìn)行創(chuàng)新與探究。要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)制度進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新與研究。企業(yè)要根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定與要求，進(jìn)行日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，要強(qiáng)化自身的內(nèi)部監(jiān)管與控制，完善并健全自身的管理監(jiān)督制度。在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，不論是對(duì)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)、預(yù)算還是項(xiàng)目中的資金運(yùn)轉(zhuǎn)都要根據(jù)企業(yè)中建立的內(nèi)部監(jiān)督管理制度來(lái)進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行，進(jìn)而從根源上解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。值得注意的是，字啊建立企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理制度時(shí)，要依照權(quán)責(zé)分明的原則，明確劃分并表述清晰財(cái)務(wù)工作人員的工作職責(zé)，讓財(cái)務(wù)工作者都能夠做好自身崗位的工作，并形成彼此之間的相互監(jiān)督。并且要對(duì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)與考核，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)工作具有規(guī)范性，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠按照相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)嚴(yán)格的執(zhí)行與實(shí)施。

1.3構(gòu)建會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化，強(qiáng)化信息化管理

在信息化時(shí)代發(fā)展的背景下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是一場(chǎng)信息的競(jìng)爭(zhēng)，只有掌握了及時(shí)準(zhǔn)確的信息才能確保在激烈的是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。建立會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)，強(qiáng)化信息化的管理功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供及時(shí)精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，并且能夠讓相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者據(jù)此作出正確的財(cái)務(wù)決策并影響到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。在國(guó)際貿(mào)易往來(lái)頻繁的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)也隨之提升，因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中要保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性與先進(jìn)性，進(jìn)而確保我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)的地位。

在傳統(tǒng)的手工財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，涉及到大量的紙質(zhì)資料，對(duì)于信息的處理工作與管理工作都是人工來(lái)完成的，因此在信息傳遞上利用效率十分的低下，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率成為了亟需解決的問(wèn)題。如此一來(lái)，在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)就可以把數(shù)據(jù)與憑證以電子數(shù)據(jù)的形式發(fā)送給對(duì)方，對(duì)比與紙質(zhì)資料與人工的處理方式與管理方式來(lái)看，能夠有效的杜絕得了信息的滯后性，保證了信息的實(shí)效性，同時(shí)也大幅度的提升了財(cái)務(wù)工作的效率。通過(guò)信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，可以將企業(yè)和與之發(fā)生財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)的客戶方與服務(wù)方有效的鏈接在一起，在一定程度上做到了資源的共享，進(jìn)而突破了時(shí)間與空間對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的限制，進(jìn)而提升了會(huì)計(jì)工作的效率。在網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式下，能夠使得財(cái)務(wù)信息可以完整的得到保存，具備較強(qiáng)的信息儲(chǔ)備量，在企業(yè)分析相關(guān)的財(cái)務(wù)信息時(shí)提供有利的支持。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)迅猛發(fā)展的形式下，企業(yè)要意識(shí)到信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，要積極的組建一支高水平好素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化隊(duì)伍，并且要根據(jù)國(guó)家制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律體系制定出符合企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的規(guī)章制度。另外，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與信息化管理體系。使得在信息時(shí)代下我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠進(jìn)行不斷的創(chuàng)新與發(fā)展。