向雪松

摘要：家長會(huì)是進(jìn)行家校合作的一種有效途徑，意在與家長溝通，形成學(xué)校教育合力，更好地促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展，它理應(yīng)成為教師、家長、學(xué)生之間溝通心靈的橋梁和紐帶，成為促進(jìn)學(xué)生健康成長的重要平臺(tái)。家長會(huì)作為班主任的必修課，日常工作的重要組成部分。面對(duì)新的班級(jí)，新的學(xué)生，新的家長和新的期望，班主任如何開好家長會(huì)呢？

關(guān)鍵詞：三部曲；家長會(huì)

第一步：發(fā)掘孩子的“閃光點(diǎn)”，讓家長、孩子有信心。

教育家蘇霍姆林斯基說過：世界上沒有才能的人是沒有的。問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確引導(dǎo)。每個(gè)孩子身上都有“閃光點(diǎn)”，都有他的完美?！鞍l(fā)掘每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)！”使每一個(gè)生活在集體中的學(xué)生都能得到積極的評(píng)價(jià)，能使他們產(chǎn)生自信心，確立自信，最終演化為他們成功的內(nèi)在動(dòng)力。作為班主任，在家長會(huì)中如何樹立家長和孩子的信心呢？

首先，要用全面的眼光看待孩子，評(píng)價(jià)孩子。如：孩子的學(xué)習(xí)成績，性格、文明禮貌、勞動(dòng)、興趣愛好、交友、動(dòng)手能力、衛(wèi)生習(xí)慣等。即便是學(xué)習(xí)成績，也要根據(jù)試卷的難易程度、答題情況、考前的復(fù)習(xí)狀況等方面分析，不能一味地追求分?jǐn)?shù)。

其次，具體事情具體分析，應(yīng)盡可能從多角度、多側(cè)面的去了解分析，避免以偏概全。如：孩子做錯(cuò)題目，要認(rèn)真分析原因是能力問題，還是馬虎、粗心。這樣從不同的角度、不同的側(cè)面、不同的因素一一分析，就會(huì)找到問題的根源和解決問題的辦法，然后加以肯定或否定，這樣從實(shí)際出發(fā)，學(xué)生就服氣了，而且也便于及時(shí)地解決這一問題。

第三、用發(fā)展的眼光看待孩子。只要細(xì)心觀察，拿孩子的今天與昨天、前天相比，而不是跟別的孩子比，就會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子有進(jìn)步的地方，哪怕發(fā)現(xiàn)了一點(diǎn)微小的進(jìn)步，也應(yīng)及時(shí)給予肯定，這樣更有利于學(xué)生自信風(fēng)帆的飄揚(yáng)。

只要班主任在日常的工作管理中，運(yùn)用職業(yè)的銳眼善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上值得肯定的地方，并不斷挖掘其潛能。及時(shí)給予鼓勵(lì)，用心去面對(duì)每一位學(xué)生，關(guān)注每一位學(xué)生，在家長會(huì)上有針對(duì)性地對(duì)每位學(xué)生的閃光點(diǎn)予以評(píng)價(jià)，把自己最真誠的愛奉獻(xiàn)給我的每一位學(xué)生和家長，讓每一位學(xué)生和家長都能感受到老師的愛，最終樹立起他們的信心。

第二步：細(xì)說班級(jí)的“管理面”，讓家長、孩子能安心。

家長會(huì)是班主任和家長交流、溝通的重要窗口。作為家長，希望借此機(jī)會(huì)了解孩子的班級(jí)狀況，在校的學(xué)習(xí)、生活情況（與老師、與同學(xué)），開啟教育思路；獲得老師的點(diǎn)撥，班主任希望借助家長會(huì)讓家長了解學(xué)校的制度、班級(jí)的管理和學(xué)生在校的情況等，因此家長和老師都非常重視。作為班主任，在第一次家長會(huì)中如何讓家長、孩子安心呢？

首先，班主任必須注重自身的風(fēng)度和儀表。班主任的風(fēng)度儀表包含了諸多方面，從穿著打扮言行舉止乃至課堂教學(xué)藝術(shù)、班級(jí)管理藝術(shù)都可納入風(fēng)度儀表的范疇之中。第一次家長會(huì)，是家長與老師首次在比較正式地場合見面。班主任就是學(xué)校和班級(jí)的“新聞發(fā)言人”。因此，班主任要善于修飾，“潤色”自己的外表行為，如：主動(dòng)與家長打招呼、握手，微笑、點(diǎn)頭等；做到優(yōu)雅端莊，潤物無聲，取得家長、學(xué)生的敬重和愛戴。

其次，班主任必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)。第一次家長會(huì)家長都 會(huì)有很多的問題和希望，班主任必須事先做好大量的、充分的準(zhǔn)備工作，一是要采取多種形式提前了解班上的每位學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活方面表現(xiàn)及家庭情況，并要有針對(duì)性建議；二是要對(duì)班上的任課老師的性格、習(xí)慣和教學(xué)特點(diǎn)有一個(gè)全面地了解；三是要對(duì)班級(jí)的管理目標(biāo)、規(guī)劃以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度做到心中有數(shù)。只有這樣，才能在家長會(huì)上有問必答，有惑必解，輕松自如，游刃有余。

只要班主任在日常的管理中，注重言傳身教，用自己的人格魅力潛移默化地沾染、影響孩子，工作務(wù)實(shí)高效，言必信，行必果。相信在這樣的班級(jí)學(xué)習(xí)、生活，家長和孩子都能安心。

第三步：關(guān)注學(xué)生的“成長點(diǎn)”，讓家校合作有 “重心”。

這里所說的“成長點(diǎn)”是指孩子在現(xiàn)有的品德、行為、習(xí)慣和智力等條件下，經(jīng)過老師、學(xué)生和家長的合作評(píng)估，還能夠向上發(fā)展的空間點(diǎn)。孩子的成長需要家長、學(xué)校和學(xué)生三方共同努力，尤其是家校的合作。孩子的“成長點(diǎn)”是家校合作的中心。作為班主任，如何找準(zhǔn)學(xué)生的成長點(diǎn)呢？

首先，班主任要系統(tǒng)、科學(xué)、務(wù)實(shí)地了解評(píng)估學(xué)生。俄國教育家烏申斯基說：“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么就必須首先從一切方面去了解人?！弊鳛榘嘀魅危皇且私鈱W(xué)生的基本情況、家庭情況、思想品德、學(xué)習(xí)情況和個(gè)性情況等。二是既看到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，也要分析學(xué)生的不足；既看到校內(nèi)的表現(xiàn)，也要看到校外的表現(xiàn)。三是要把了解評(píng)估學(xué)生作為班主任的常規(guī)工作，充分利用一切場合條件，常抓不懈。既了解學(xué)生的過去，也要看到學(xué)生的今天，還要預(yù)測到學(xué)生的明天。

其次，班主任要綜合家校情況，提出合理化的建議。 為了進(jìn)一步了解學(xué)生的情況，班主任應(yīng)當(dāng)不定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪，適時(shí)地進(jìn)行教育策略調(diào)整。同時(shí)班主任要結(jié)合班上任課教師反映的情況，班委會(huì)的情況小結(jié)和學(xué)生座談等多種形式全方位地了解學(xué)生的情況，分析總結(jié)出學(xué)生的“成長點(diǎn)”，并提出建設(shè)性的、合理化的建議，然后由家校雙方以此為重心，通力合作。

參考文獻(xiàn)

[1]姜華. 如何開好家長會(huì)[J]. 新課程（中學(xué)）， 2013（6）：120-121.

[2]邢磊， 李偉光. 新形勢下如何開好家長會(huì)[J]. 中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊， 2007（3）.