秦培興

摘要：共產(chǎn)黨員在企業(yè)文化落地實踐中，具有不可推卸的主力軍作用。這是企業(yè)文化落地實踐的必然要求，也是共產(chǎn)黨員在企業(yè)文化落地主題實踐中，發(fā)揮先進性作用的必然要求。廣大黨員要積極做倡導國家電網(wǎng)企業(yè)文化的先鋒與忠實代表，使公司企業(yè)文化在實踐中不斷創(chuàng)新。

關鍵詞：實踐 ?文化 ?落地 ?作用

企業(yè)文化在塑造中必然需要一批先進的、體現(xiàn)時代特征、反映企業(yè)發(fā)展方向、推動企業(yè)向前的榜樣來引導、推動和塑造。由此，企業(yè)中的共產(chǎn)黨員具有不可推卸的在文化建設中發(fā)揮主力軍作用的義務。這是企業(yè)文化落地實踐的必然要求，也是共產(chǎn)黨員在企業(yè)文化落地主題實踐中，發(fā)揮先進性作用的必然要求。尤其在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員要積極的做倡導國家電網(wǎng)企業(yè)文化的先鋒與忠實代表，使公司企業(yè)文化在實踐中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進步與發(fā)展。

共產(chǎn)黨員在國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化落地主題實踐中做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”，突出特點，筆者認為主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、共產(chǎn)黨員要做實踐企業(yè)文化落地的旗幟。

旗幟，即前進的方向和主流。在企業(yè)文化落地中，存在著建設什么樣的企業(yè)文化、企業(yè)文化發(fā)展的目標是什么、企業(yè)文化的價值體系、行為規(guī)范、管理理念等方面，有一個什么樣的主流和方向問題。共產(chǎn)黨員在企業(yè)文化建設中先進性的充分體現(xiàn)，就是要成為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司先進生產(chǎn)力的根本代表、企業(yè)文化建設前進方向的代表。共產(chǎn)黨員要積極率領并引導員工建設積極向上的推動企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化體系，通過發(fā)揮自己的先進性，為國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化注入新的生機與活力，使企業(yè)文化落地深耕細作，成為真正促進企業(yè)發(fā)展的精神力量。

二、共產(chǎn)黨員要做實踐企業(yè)文化落地的先鋒。

先進者，就是走在時代的前列、走在群眾的前列。在企業(yè)文化落地中，需要共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先進性，走在員工的前面。國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化倡導的行為，電力企業(yè)共產(chǎn)黨員都必須先行，同時，還要與時俱進、不斷創(chuàng)新，不斷豐富企業(yè)文化落地內(nèi)容。通過不懈努力，使企業(yè)文化緊扣國家經(jīng)濟發(fā)展脈搏、緊貼電網(wǎng)發(fā)展潮頭，使企業(yè)文化之樹常青，使企業(yè)文化保持蓬勃朝氣、充滿活力，成為不竭的推動企業(yè)發(fā)展的動力源泉。

三、共產(chǎn)黨員要做企業(yè)文化落地中的凝聚者。

企業(yè)文化不是精英文化，也不是企業(yè)少數(shù)人的文化。凡少數(shù)人關注、熱衷的文化，就不是企業(yè)文化。因為它不代表企業(yè)整體，不是企業(yè)全體員工的文化，因而注定不能為全體員工所認可，注定不能內(nèi)化為全體員工的理念、價值標準、行為規(guī)范，進而根本談不上促進企業(yè)的發(fā)展。國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化是代表電力的群體文化，是企業(yè)全體員工的文化。眾人拾柴火焰高。共產(chǎn)黨員就要通過自己的行動，充分發(fā)揮榜樣的力量，把身邊的員工帶動起來，率領員工共同建設自己的、時代特征鮮明的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為全體員工的意志，從而達到國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化落地的目的。

四、共產(chǎn)黨員要做企業(yè)文化宣傳的鼓動者。

企業(yè)文化不是員工頭腦中固有的，不是在企業(yè)中自然而然產(chǎn)生的。因此，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的形成需要灌輸，要通過宣傳而吸收。所以，當前國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的宣傳僅僅依靠宣傳部門還不夠，要想很好地滲透到企業(yè)的各個方面，就要通過全員性、全過程、全方位，各個層次、各個環(huán)節(jié)、各個崗位，從上到下而落到實處。當然，企業(yè)文化宣傳部門及其工作人員要當好策化者和組織者，將企業(yè)文化直接傳輸?shù)饺w員工中。共產(chǎn)黨員要做宣傳者、示范者的最佳載體，這是義不容辭的責任和義務。共產(chǎn)黨員和員工要樹立較高的威信和產(chǎn)生較大的影響力、號召力。因此，共產(chǎn)黨員要勇于擔當國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的宣傳主體，以最具體、生動、形象的宣傳和表率，向身邊的員工積極宣傳，倡導企業(yè)文化，從而達到最直接、最便捷、最有力的效果。

五、共產(chǎn)黨員要做企業(yè)文化落地的示范者。

說一千，道一萬，不如做示范。榜樣的力量是無窮的。企業(yè)文化落地示范者的根本就是要做企業(yè)文化的實踐者。共產(chǎn)黨員成為企業(yè)文化落地中的旗幟，其引導號召力來自何處？宣傳鼓動入腦的源泉從何而來？除了企業(yè)文化本身具有符合企業(yè)發(fā)展需要的、有為員工意識所需要的特性之外，最具說服力、最能引人入勝的莫過于共產(chǎn)黨員的率先垂范、身體力行實踐企業(yè)文化。一級做給一級看，一級帶著一級干，職工看的是共產(chǎn)黨員在企業(yè)文化落地中的示范作用，就是要以自身的模范行為昭示和演示什么是企業(yè)文化，是什么樣的企業(yè)文化，如何實踐企業(yè)文化。如，敬業(yè)愛崗，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責;誠信：忠誠企業(yè)，待人誠實;和諧：團結同志，營造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外界的和諧氛圍;創(chuàng)新：與時俱進，不斷進取，不懈努力，取得一流業(yè)績。歸納起來就是國家電網(wǎng)倡導的“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。作為國家電網(wǎng)的共產(chǎn)黨員就要從自身做起，從每一件事做起，處處為職工群眾做表率，當先鋒，身體力行做企業(yè)文化的引導者，做核心價值觀的實踐者，用“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神激發(fā)廣大員工銳意進取、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮，堅定不移地貫徹落實上級決策部署的自覺性和堅定性，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中得到真實體現(xiàn)。使廣大職工群眾認識到黨員就是旗幟，黨員就是方向，黨員就是我們身邊的一把尺子，一面鏡子。

近幾年，新源公司在充分發(fā)揮黨員在企業(yè)文化建設中的先進性作用方面進行了有益嘗試，取得了很好效果。尤其黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以開展“黨員旗幟工程”為載體，深化“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

新源公司將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全面融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展的各項工作中，圍繞公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“強管理、控風險、增效益”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立“履職盡責創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀”的長效機制。堅持每季度開展黨員及員工思想動態(tài)分析，認真做好調(diào)查研究，及時總結經(jīng)驗，找準存在的突出問題。經(jīng)過思想動態(tài)進行分析，對黨員及職工目前所關心的熱點、難點問題，黨委找準突破口。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，一是所屬基層黨支部全部建立了黨員活動室，為廣大黨員學習理論、傳播知識和提高工作技能、組織活動、溝通情感提供了平臺;二是黨委要求全體黨員堅持佩戴黨徽上崗亮身分，有黨員的工作崗位設立“黨員旗幟工程”牌，促使黨員時時嚴格要求自己，在工作中處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是各基層黨支部根據(jù)部門工作特點，開展各具特色的“旗幟工程”。在企業(yè)上下形成“努力超越，追求卓越”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍。