牛大洋

【摘要】現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的不斷過(guò)程中企業(yè)政工隊(duì)伍提出了更高的要求，在此過(guò)程中，必須不斷提升其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求。本文首先分析在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，政工干部必備素質(zhì)，具體包括政治意識(shí)，文化涵養(yǎng)和組織能力，然后以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步探究如何提升政工隊(duì)伍素質(zhì)，分別從工作理念，管理制度，先進(jìn)人才，道德建設(shè)工作能力和廉潔自律六個(gè)方面展開(kāi)肢體論述，希望能夠?yàn)槠湎嚓P(guān)人員具體工作提供更為豐富的理論基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展；政工隊(duì)伍：工作素質(zhì)

引言

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)如果想要獲得更高的發(fā)展成就，就必須對(duì)其相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)代化管理，在此過(guò)程中，思想政治工作具有一定程度的基礎(chǔ)性意義，必須對(duì)其加強(qiáng)重視。基于此，在企業(yè)具體發(fā)展過(guò)程中必須確保能夠有效提升政工隊(duì)伍素質(zhì)，更好的滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，為了進(jìn)一步明確在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中政工隊(duì)伍素質(zhì)提升的重要價(jià)值，特此展開(kāi)本次研究。

1企業(yè)政工干部必備素質(zhì)

1.1政治意識(shí)

企業(yè)政工干部在日常過(guò)程中，需要確保能夠高度把握中央政策方針，同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)過(guò)程中進(jìn)行有效落實(shí)。在現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)內(nèi)部政治局面進(jìn)行科學(xué)維護(hù)，旋風(fēng)相關(guān)工作人員具有更為豐富的政治思想認(rèn)識(shí)，是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要條件?；诖?，企業(yè)政工干部在日常工作過(guò)程中必須高度確保自身政治意識(shí)，保障自身政治立場(chǎng)的穩(wěn)定性，確保能夠始終堅(jiān)持正確觀念，在此過(guò)程中，企業(yè)政工干部還必須確保據(jù)敏銳的政治鑒別力，保證在員工出現(xiàn)錯(cuò)誤政治理念時(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并通過(guò)采取相關(guān)政策對(duì)其進(jìn)行科學(xué)改正，保障企業(yè)政治局面的穩(wěn)定性。

1.2文化涵養(yǎng)

在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，政治干部如果不能保障自身文化涵養(yǎng)，則可能明確相關(guān)問(wèn)題產(chǎn)生的本質(zhì)。政工干部在日常工作過(guò)程中，需要向其他員工傳輸一定的政治知識(shí)，因此，在具體工作過(guò)程中不能一味遵循原則和傳授表面政策理論，需要進(jìn)一步明確員工內(nèi)心真實(shí)的想法，通過(guò)傳輸相關(guān)政治知識(shí)，引導(dǎo)員工不斷調(diào)整和自我思考。在日常工作過(guò)程中必須有效養(yǎng)成獨(dú)立思考的行為習(xí)慣，能夠獨(dú)立思考一些問(wèn)題，同時(shí)還需要確保充分結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)和政治理論，在具體工作過(guò)程中有效體現(xiàn)工作原則，從而確保自身工作具有更高的說(shuō)服力。政工干部人員在日常工作過(guò)程中需要應(yīng)用極為廣泛的知識(shí)面，同時(shí)，具體工作具有較強(qiáng)的科學(xué)性，基于此，政工干部必須確保能夠全面掌握相關(guān)政治理論，經(jīng)常閱讀經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)，人文心理學(xué)等各類(lèi)書(shū)籍。

1.3組織能力

在進(jìn)行日常工作過(guò)程中，組織能力是相關(guān)工作人員調(diào)節(jié)人際關(guān)系和規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的一項(xiàng)必備技能。企業(yè)政工隊(duì)伍在開(kāi)展日常工作過(guò)程中，不僅需要進(jìn)行思想政治工作，同時(shí)還需要有效協(xié)調(diào)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，使其二者之間能夠?qū)崿F(xiàn)共同促進(jìn)。政工干部在具體開(kāi)展日常工作時(shí)，需要基于自身能力科學(xué)制定工作計(jì)劃，同時(shí)根據(jù)工作計(jì)劃部署相關(guān)活動(dòng)，確保各部門(mén)工作人員在具體工作過(guò)程中具有更高的主動(dòng)性和積極性?；诖?，作為企業(yè)政工人員，必須確保自身具有科學(xué)的組織能力，保證能夠科學(xué)應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系。與此同時(shí)，政工干部還需要不斷提升自身服務(wù)意識(shí)，在組織相關(guān)工作時(shí)需要服務(wù)于企業(yè)職工，對(duì)職工所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決，確保企業(yè)職工能夠進(jìn)一步感受到溫暖。

2企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)提升策略

2.1改進(jìn)工作理念

在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作是相關(guān)工作開(kāi)展的重要條件，基于此，企業(yè)在具體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，必須高度重視思想政治教育。企業(yè)可以通過(guò)確保政工干部之間進(jìn)行更為有效的交流進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)建設(shè)。在此過(guò)程中企業(yè)需要對(duì)其原有思想政治工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理完善，在原有的工作體系內(nèi)合理融入最新政治理論，確保企業(yè)員工和政工干能夠更好地服務(wù)社會(huì)。確保政工干部隊(duì)伍具有更高的公正性，高效性和廉潔性。在進(jìn)行思想政治工作過(guò)程中，通過(guò)積極探索工作規(guī)律，確保職工隊(duì)伍行動(dòng)和思想能夠?qū)崿F(xiàn)高度統(tǒng)一，從未對(duì)目前企業(yè)建設(shè)過(guò)程中存在的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行合理改正，通過(guò)確保政工隊(duì)伍具有更高的穩(wěn)定性，能夠進(jìn)一步保障企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。2.2完善管理制度

在企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，構(gòu)建政工干部隊(duì)伍時(shí)，管理制度是相關(guān)工作開(kāi)展的重要條件，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要基于相關(guān)部門(mén)具體工作內(nèi)科學(xué)制定管理職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)最大程度改進(jìn)政工管理制度，同時(shí)，還需要基于具體情況，科學(xué)構(gòu)建監(jiān)管機(jī)制，確保能夠進(jìn)一步保障相關(guān)政工人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。在此過(guò)程中，還需要對(duì)其管理制度進(jìn)行有效創(chuàng)新，要求政工干部積極總結(jié)和歸納日常工作過(guò)程中的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，還需要進(jìn)一步分析現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入研究，確保能夠保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，從而有效推進(jìn)企業(yè)建設(shè)。除此之外，還需要進(jìn)行績(jī)效考核制度的合理完善，基于具體工作狀況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度的有效創(chuàng)新，確保政工干部在日常工作過(guò)程中能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革，技術(shù)進(jìn)步，市場(chǎng)開(kāi)拓和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而保證在企業(yè)管理過(guò)程中能夠更高程度實(shí)現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性，保障企業(yè)發(fā)展。

2.3引進(jìn)先進(jìn)人才

首先，企業(yè)在進(jìn)行重工人員招聘時(shí)，需要合理提高應(yīng)聘門(mén)口，對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真審核。相對(duì)于其它崗位工作而言，思想政治工作人員不僅需要確保具有靈敏的政治嗅覺(jué)，同時(shí)，還需要進(jìn)一步保障及綜合能力。在此過(guò)程中，企業(yè)管理人員需要問(wèn)政工干部創(chuàng)造更為科學(xué)的工作環(huán)境，這不正治工作人員在日常工作過(guò)程中能夠獲得較為理想的薪資待遇。與此同時(shí)，還需要對(duì)其相關(guān)工作人員進(jìn)行科學(xué)有效專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，使其能夠進(jìn)一步認(rèn)識(shí)政治工作的重要價(jià)值，同時(shí)，還需要對(duì)其政工干部責(zé)任意識(shí)進(jìn)行不斷提升，使其在日常工作過(guò)程中能夠科學(xué)應(yīng)用相關(guān)理論。除此之外，企業(yè)還可以通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶下屬，老帶新等方法進(jìn)一步提升政工干部業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格基于上級(jí)指令展開(kāi)具體操作，企業(yè)政工人員必須確保能夠全面掌握相關(guān)工作人員具體思想狀況，確保政治工作開(kāi)展的針對(duì)性和高效，進(jìn)而有效保障企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

2.4加強(qiáng)道德建設(shè)

在具體生活過(guò)程中，道德是人與人之間交往的一項(xiàng)重要原則，道德建設(shè)的有效開(kāi)展，會(huì)在很大程度內(nèi)影響政治工作的價(jià)值觀和道德品質(zhì)。在政工隊(duì)伍具體建設(shè)過(guò)程中，政工，人員素質(zhì)建設(shè)是相關(guān)工作開(kāi)展的一個(gè)重要方向。道德品質(zhì)是從現(xiàn)實(shí)角度評(píng)價(jià)政治工作者的一個(gè)主要指標(biāo)，與我國(guó)治黨理念存在極為緊密的聯(lián)系。在具體工作過(guò)程中，相關(guān)工作人員首先需要提升自身思想覺(jué)悟，確保能夠?qū)⑺死?，集體利益和黨的利益置于個(gè)人利益之上。其次，在日常工作過(guò)程中，還需要始終確保其先進(jìn)性和時(shí)代性，不僅需要確保能夠走在群眾前面，同時(shí)，還可以進(jìn)一步保障可以走在時(shí)代前列。同時(shí)，相關(guān)工作人員還需要確保具有一定的吃苦精神，在進(jìn)行艱巨任務(wù)時(shí)，能夠始終充在前列。最后，還需要確保具有更高的律己意識(shí)，在執(zhí)行我黨相關(guān)決策時(shí)能夠做到率先垂范，積極完成黨的任務(wù)。

2.5優(yōu)化工作能力

對(duì)于企業(yè)建設(shè)而言，政治工作必須不斷學(xué)習(xí)相關(guān)理論，確保自身具有更高的工作能力，進(jìn)而保障思政工作開(kāi)展的有效性。與此同時(shí)，政治工作者在日常工作過(guò)程中作業(yè)對(duì)象為全體員工，在此過(guò)程中，不同工作崗位之間具有較大的差異性，因此，在具體開(kāi)展思政工作時(shí)，相關(guān)工作人員必須確保能夠了解相關(guān)工作人員具體工作狀況和生活情況，進(jìn)而確保選擇使用方式的針對(duì)性，在開(kāi)展具體工作之前，必須確保能夠充分掌握相關(guān)員工崗位性質(zhì)，進(jìn)而保障更為合理的開(kāi)展思政工作，確保相關(guān)工作人員具有更高的歸屬感，能夠更為積極地參與工作，充實(shí)現(xiàn)員工凝聚力的有效增強(qiáng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)建設(shè)[2]。

2.6強(qiáng)化廉潔自律

作為政治工作者，在日常工作過(guò)程中必須始終堅(jiān)持廉潔奉公，在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，政治工作者普遍面臨更大的誘惑，因此，在日常工作過(guò)程中必須始終堅(jiān)守廉潔奉公，確保能夠進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)政工建設(shè)。企業(yè)需要全面提升政治團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，確保相關(guān)工作人員在日常工作過(guò)程中能夠始終堅(jiān)守底線，忍受長(zhǎng)久的枯燥和清貧。與此同時(shí)，政工干部在實(shí)現(xiàn)素質(zhì)建設(shè)過(guò)程中還需要不斷強(qiáng)化自身價(jià)值觀念，可以進(jìn)一步抵抗物質(zhì)誘惑，從而確保企業(yè)能夠更為有效地開(kāi)展反腐倡廉工作。

3結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在企業(yè)具體建設(shè)過(guò)程中，政工干部必備素質(zhì)包括政治意識(shí)，文化涵養(yǎng)和組織能力，與此同時(shí)，通過(guò)改進(jìn)工作理念，完善管理制度，引進(jìn)先進(jìn)人材，加強(qiáng)道德建設(shè)，優(yōu)化工作能力，強(qiáng)化廉潔能夠確保進(jìn)一步提升政工隊(duì)伍素質(zhì)，使其更好的滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求，為企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，網(wǎng)上相關(guān)工作開(kāi)展的有序性和高效性，進(jìn)而為國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的有效提升奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]李義榮.淺析如何提升企業(yè)政工隊(duì)伍的工作能力與自身修養(yǎng)[J].中小企業(yè)管理與科技，2017（15）：112-113.

[2]鄭紅霞.企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義[J].企業(yè)改革與管理，2017（1）：180-180.