【摘要】：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。在深化改革的新形勢下，基層黨支部的“五項任務”更加具體、要求更高。因此，黨支部建設(shè)要與時俱進，要適應形勢的變化，就要找準切入點和結(jié)合點，強化班子建設(shè)、提高黨建工作質(zhì)量、確保隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：深化改革 黨支部建設(shè) 途徑

一、深化改革中加強黨支部建設(shè)的重要意義

黨的基礎(chǔ)組織是基層黨支部，在企業(yè)深化改革、穩(wěn)定發(fā)展過程中，基層黨支部處于最前端的第一線，堅持持續(xù)提升黨支部建設(shè)，筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，讓黨支部在基層工作中“當好主角”，使其成為提升黨員素質(zhì)的學校、密切黨群干群關(guān)系的中樞、攻克艱難險阻的武器。作為企業(yè)，要堅定不移地服從黨的領(lǐng)導，腳踏實地加強黨建工作，把每一個支部都建設(shè)成為強有力的戰(zhàn)斗堡壘，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高站位履行好政治責任。在“中央企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升年”的新形勢下，加強黨支部建設(shè)，增強黨支部組織力量，突出政治職能、發(fā)揮整體優(yōu)勢，將黨建工作融入中心工作“提質(zhì)升值”是貫徹落實“新時代黨的建設(shè)總要求”的重要舉措，是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的工作方向，對推進企業(yè)改革發(fā)展具有十分重要的作用。

二、目前基層黨支部建設(shè)中存在的問題

（一）班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強

正確認識“一崗雙責”，是黨支部領(lǐng)導班子成員履職盡責的首要條件。當前，分管行政、生產(chǎn)、技術(shù)管理的領(lǐng)導干部對“一崗雙責”的現(xiàn)實意義理解得還不夠到位，部分領(lǐng)導干部片面地認為自己只要將分管業(yè)務內(nèi)的目標任務完成就足夠了，導致部分黨支部在強化基層黨建質(zhì)量提升、落實“五項任務”過程中，主要由黨支部書記“一手抓”、唱“獨角戲”，存在支部委員分工不明確、掛名不履責、黨內(nèi)角色意識不強等問題，同時缺乏有效的考核問責手段，沒有形成分工協(xié)作、互相補位、齊抓共管的黨建格局。

（二）黨支部融入中心抓黨建的效果不理想

目前，黨支部在執(zhí)行上級黨組織工作安排時，不能有效結(jié)合生產(chǎn)和工作實際，主動圍繞中心工作抓黨建，主要表現(xiàn)在基層黨組織參與單位決策的責任和途徑還不夠明確，參與決策的作用和效果沒有得到有效發(fā)揮，在推動“五項任務”落實過程中存在一定的局限性 個別基層黨建政工干部思維和工作方式與改革發(fā)展的需要存在差距，對企業(yè)黨建中的新問題、新形勢、新舉措研究不夠、應對辦法少，仍存在黨建和生產(chǎn)經(jīng)營中心結(jié)合不夠緊密的“兩張皮”現(xiàn)象。

三、提升黨支部建設(shè)的途徑

習近平總書記在中央深化改革小組第十三次會議上強調(diào)了加強黨組織建設(shè)的重要性，指出了要同步推進黨建工作與深化改革工作，堅持“無縫對接”，確保黨支部建設(shè)在國有企業(yè)深化改革，促進穩(wěn)定發(fā)展進程中發(fā)揮好導向作用。探索在深化改革中提升黨支部建設(shè)的途徑，才能有效地將黨支部建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融合在一起，才能更加有力地推動其發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨支部工作目標更明確、內(nèi)容更具體、建設(shè)更規(guī)范，更具有可操作性。

（一）抓班子、帶隊伍，發(fā)揮政治核心作用

牢固樹立大抓基層鮮明導向，突出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，緊密結(jié)合企業(yè)實際，優(yōu)化基層班子配置，推進落實“雙向進入、交叉任職”，根據(jù)黨支部設(shè)置運行與企業(yè)改革方向相一致、與管理模式相融合、與制度體系相適應的要求，做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作“五同步”，即同步謀劃、同步部署、同步推進、同步檢查、同步考核。在基層黨支部班子定職明責的基礎(chǔ)上，為支部委員搭建工作平臺，采用“支委+工作團隊”模式，建立支部書記把握全局“抓總”、支部委員分工負責“抓實”、工作團隊具體實施“抓細”的黨建工作運行機制。

（二）抓基層、打基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

企業(yè)黨建工作的核心是基層黨支部，每年對基層黨支部進行調(diào)查摸底、客觀評估、分類定級，實行動態(tài)管理，是持續(xù)提升黨支部建設(shè)的重要舉措。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，將“優(yōu)秀”黨支部與“一般”黨支部結(jié)對共建，手牽手、點對點，幫助查找差距、厘清思路、明確目標、強化措施、狠抓落實，激發(fā)學先進、趕先進、爭先進、超先進的爭創(chuàng)熱情。黨支部要正確認識功能定位，認真落實黨支部抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展“五項任務”，不斷強化基層黨支部建設(shè)，著力提升黨員發(fā)展質(zhì)量、主題實踐活動質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、黨建工作制度建設(shè)質(zhì)量等。要充分發(fā)揮黨支部在“三基”工作中的推動和引領(lǐng)作用，抓牢基層建設(shè)、扎實基礎(chǔ)工作、強化基本功訓練，將黨建工作滲透、融入和延伸、拓展到生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)效、精細管理、深化改革、穩(wěn)定發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，進一步增強其凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。

（三）抓穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮組織保障作用

全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅持的一項根本性指導方針。就企業(yè)而言，職工群眾是其改革發(fā)展的動力、主體和實踐者，因此要落實指導方針，就要不斷強化職工的主人翁地位，堅持從職工的所思、所想、所慮出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。黨支部要秉承“為美好生活加油”使命，厚植“美麗川西，幸福采氣”理念，把員工所思所想所需放在首位，真真切切關(guān)心員工，積極在創(chuàng)造幸福與消滅不幸上下更大功夫。做好“一人一事”思想政治工作，定期分析員工隊伍思想狀況，發(fā)揮EAP工作室積極作用，強化穩(wěn)定風險排查和事前預防，持續(xù)開展職工心理健康評估，保持員工身心健康。開展“接地氣”、積極向上的文體活動，發(fā)揮好群團組織作用，大力開展幸福組織建設(shè)，形成獨特的“家園文化”，打造和諧穩(wěn)定的職工隊伍，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力投身到企業(yè)深化改革和穩(wěn)定發(fā)展的熱潮中。要引導職工群眾，找準結(jié)合點和突破口，發(fā)揮職工群眾的智慧和力量，以企業(yè)發(fā)展前景和戰(zhàn)略目標為導向，形成企業(yè)與職工群眾共同發(fā)展的良好愿景。

作者簡介：羅潔（1984—），女，漢族，四川內(nèi)江市人，工程師，本科，單位：中國石油化工股份有限公司西南油氣分公司采氣一廠。