梁娟

【摘要】： 新時(shí)代背景下，做好國(guó)企思政工作對(duì)企業(yè)黨建發(fā)展具有重要意義。思政工作是企業(yè)黨建的生命線，開(kāi)展思政工作研究是做好黨建工作，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要前提與有效途徑。做好新時(shí)期思政工作研究，是深化企業(yè)改革的重要保障。本文重點(diǎn)探討思想政治工作在強(qiáng)化國(guó)企黨建中的重要作用及其有效發(fā)揮。

【關(guān)鍵詞】：思想政治工作 國(guó)企 黨建

我國(guó)是黨執(zhí)政的社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)企是隸屬中央政府控制運(yùn)營(yíng)的行政性企業(yè)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占據(jù)主導(dǎo)地位。國(guó)企必須堅(jiān)持加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，使黨的政策方針在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更好的作用，使國(guó)企帶動(dòng)其他經(jīng)濟(jì)體共同發(fā)展。目前我國(guó)國(guó)企正在進(jìn)行深化改革，面臨許多新的問(wèn)題與困難，需要企業(yè)內(nèi)部做好黨建思政工作，讓全體員工樹(shù)立正確的思想觀念，建立和諧的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、思想政治工作在國(guó)企黨建中的作用

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)企內(nèi)部開(kāi)展黨建與思政工作的目的是鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，只有堅(jiān)持公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能更好的帶動(dòng)其他所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。只有通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建與思政工作，才能提高國(guó)企的生存競(jìng)爭(zhēng)力。保證國(guó)企組織的領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)影響力。

國(guó)企進(jìn)行黨建工作可以鞏固黨組織在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)地位。國(guó)企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，才能有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。加強(qiáng)國(guó)企黨建與思政工作，是企業(yè)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家政府的重要決策方針。控制指導(dǎo)國(guó)企的發(fā)展方向。

二、國(guó)企思想政治工作中的問(wèn)題

目前國(guó)企黨建工作中存在許多問(wèn)題，其中突出問(wèn)題主要是黨組織人員結(jié)構(gòu)不合理，思政工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部人員執(zhí)行力不強(qiáng)等，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。以往國(guó)企將工作重心放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，一切工作以經(jīng)濟(jì)效益為中心。過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)利益，忽略了企業(yè)內(nèi)部黨組織隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)黨建工作帶來(lái)了很多隱患。目前許多國(guó)企黨組織人員構(gòu)成趨于老齡化，年輕黨員干部較少，黨建與思政工作交接存在脫節(jié)問(wèn)題，一些企業(yè)黨組織成員業(yè)務(wù)水平有限，缺少思政覺(jué)悟高的年輕人才，導(dǎo)致國(guó)企黨建工作難以有效開(kāi)展。

部分國(guó)企黨組織隊(duì)伍沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充新成員，一些黨組織成員保守鐵飯碗的思想，思想覺(jué)悟水平跟不上時(shí)代的發(fā)展，工作中缺乏主動(dòng)性，思政工作開(kāi)展缺少創(chuàng)新，往往得不到良好的效果。國(guó)家出臺(tái)新政策后，對(duì)黨的方針路線領(lǐng)悟不足，向員工傳達(dá)時(shí)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)了許多問(wèn)題。

一些資深國(guó)企員工同樣思想陳舊，工作中不思進(jìn)取，一些員工對(duì)黨建思政工作缺乏重視，對(duì)企業(yè)出臺(tái)的政策制度不夠重視，往往導(dǎo)致新制度無(wú)法有效落實(shí)。員工工作隨意性強(qiáng)，缺乏積極性，導(dǎo)致黨建工作難以有效開(kāi)展。

三、思想政治工作在國(guó)企黨建中的有效應(yīng)用

新時(shí)期背景下，國(guó)企黨建工作面臨許多新的問(wèn)題，思政工作是黨建工作的核心，做好黨建思政工作是企業(yè)深化改革發(fā)展的必然要求，針對(duì)目前國(guó)企黨建工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，必須采取有效的措施積極應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化黨建的號(hào)召力，提升思政工作水平，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

首先要根據(jù)企業(yè)自身情況，完善黨建工作機(jī)制。國(guó)企黨建與思政工作落實(shí)不到位，導(dǎo)致企業(yè)員工工作積極性不高，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。完善黨建工作機(jī)制是加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要手段。當(dāng)前大部分國(guó)企建立了相關(guān)的思政工作機(jī)制，但大多未結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，導(dǎo)致無(wú)法發(fā)揮思政工作的作用。要有效發(fā)揮企業(yè)黨建工作作用，必須與企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合，正確全面認(rèn)識(shí)黨建工作中存在的問(wèn)題，有針對(duì)性有重點(diǎn)的提出對(duì)應(yīng)措施。黨建思政工作的目的的增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與黨組織的號(hào)召力，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展服務(wù)。

其次，要依法進(jìn)行黨建思政工作。我國(guó)是法制化社會(huì)，國(guó)企員工有義務(wù)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為提升黨建工作成效，企業(yè)黨組織應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法律政策，規(guī)范約束企業(yè)員工的行為，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的思想，提升其政治覺(jué)悟。許多國(guó)企黨建工作機(jī)制缺乏約束力，導(dǎo)致黨建思政工作效果不顯著。國(guó)企黨組織應(yīng)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律，營(yíng)造法治環(huán)境，自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法規(guī)，為員工樹(shù)立模范帶頭作用。

最后，落實(shí)思政工作。黨建與思政工作的最終目的是達(dá)到工作效果，企業(yè)員工應(yīng)積極配合黨組織工作，確保思政工作的落實(shí)。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)員工行為的監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的帶頭指揮作用。員工是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)黨組織開(kāi)展思政工作必須遵循以人為本的原則，切實(shí)了解員工的需求，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)員工對(duì)黨組織的信任。使員工積極自覺(jué)落實(shí)黨組織安排的任務(wù)。

結(jié)語(yǔ)：

國(guó)企黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。新時(shí)期做好思政工作對(duì)企業(yè)黨建發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)深化改革具有重要意義。需要全體員工堅(jiān)持以黨組織為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組織制定的工作要求。黨組織成員需要深入研究國(guó)家方針政策，將黨中央的思想路線正確的解讀傳達(dá)到每位基層員工，使其樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，積極配合黨組織建設(shè)工作，全心為企業(yè) 發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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