曾亞華
【摘要】班主任在一個班級中扮演著引導(dǎo)者和組織者的關(guān)鍵角色,是為學(xué)生負(fù)責(zé)的主體。班主任與學(xué)生兩者的關(guān)系影響著班級管理的質(zhì)量,教學(xué)效果也會受到不同程度的影響。本文的研究從四年級學(xué)生的班級管理出發(fā),分析小學(xué)班主任與學(xué)生和諧關(guān)系的內(nèi)涵,以及小學(xué)班主任與學(xué)生關(guān)系的問題,提出如何與學(xué)生構(gòu)建和諧關(guān)系的策略,為小學(xué)班主任提供參考與借鑒。
【關(guān)鍵詞】小學(xué)班主任;班級管理;和諧關(guān)系;策略
和諧發(fā)展在當(dāng)今社會是一個關(guān)鍵的主題,強調(diào)人與人之間的和諧相處和發(fā)展。在“和諧”這一詞匯中蘊含著豐富的內(nèi)涵,既包含了人與人之間的尊重和平等,又包含了融洽的關(guān)系,而將“和諧”置于師生關(guān)系上,就是班主任與學(xué)生之間的平等和融洽,雙方和諧關(guān)系的維持能夠讓班級氛圍更加融洽,有利于班級學(xué)生健康成長。
一、小學(xué)班主任管理與學(xué)生和諧關(guān)系的內(nèi)涵分析
從心理學(xué)的視角來看,和諧意味著事物或現(xiàn)象某一方面的配合與協(xié)調(diào)。和諧的師生關(guān)系依靠師生兩者的共同努力,是師生關(guān)系成熟的重要表現(xiàn),一方面涉及到雙方的尊重和關(guān)愛,另一方面又涉及雙方的相互促進關(guān)系,以班主任與學(xué)生的心理相容屬性為中心。誠然,班主任與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建需要以學(xué)生發(fā)展需要和實際情況為基礎(chǔ),實現(xiàn)有效的班級管理。班主任認(rèn)真鉆研學(xué)生的水平和基礎(chǔ),構(gòu)建科學(xué)的班級管理體系,在班級管理中與學(xué)生相互關(guān)愛和尊重,在教育教學(xué)過程中發(fā)揮兩者的創(chuàng)造力,雙方才能夠擰成一股團結(jié)的繩,為達成某一目標(biāo)而共同努力。
二、現(xiàn)階段小學(xué)班主任與學(xué)生關(guān)系的問題分析
四年級是學(xué)生良好習(xí)慣形成的關(guān)鍵時期,慢慢實現(xiàn)從他律到自律的過渡,這一階段班主任應(yīng)該重視與學(xué)生的溝通,重視良好關(guān)系的構(gòu)建,但依然受到以下幾個方面問題的影響。
1.班主任的崗位認(rèn)可度不高
經(jīng)調(diào)查數(shù)據(jù)可以得知,約一半的小學(xué)班主任對自己的工作崗位認(rèn)可度不高,存在心理上的厭惡情緒,慢慢地班主任工作的態(tài)度也會受到影響,難以積極地投入到班主任管理工作當(dāng)中。在工作的開展過程中,班主任不能自愿、主動地投入到班級管理當(dāng)中,單純?yōu)榱朔膶W(xué)校的安排草率開展班主任管理工作,影響和學(xué)生關(guān)系的構(gòu)建。
2.班主任的思想比較片面
小學(xué)很多班主任過于關(guān)注班級的學(xué)習(xí)成績和在整個年級的排名,這一思想的根深蒂固影響著學(xué)生對班主任的看法。一些班主任沒有深刻地認(rèn)識到師生之間的關(guān)系會對教學(xué)、對學(xué)生發(fā)展產(chǎn)生影響。在這種片面思想影響下,班主任對學(xué)生的評價完全以學(xué)習(xí)成績?yōu)闃?biāo)尺,忽視了學(xué)生的興趣與愛好的挖掘培養(yǎng),更過分地是隨意占用學(xué)生的課余時間,對素質(zhì)教育的落實并不到位。小學(xué)四年級的班主任對優(yōu)等生的關(guān)注是比較明顯的,對成績下游的學(xué)生也賦予較多的關(guān)注,但是對中等生的關(guān)注微乎其微,在片面的思想下班級學(xué)生得不到平等的關(guān)注,自然就會導(dǎo)致學(xué)生疏遠(yuǎn)班主任。
3.部分班主任的愛心和耐心不夠
總體上來說,四年級的小學(xué)生缺乏足夠的自控能力,在學(xué)習(xí)和生活中容易犯錯誤,甚至?xí)啻畏竿瑯拥腻e誤。一些班主任對學(xué)生缺乏足夠的耐心,用訓(xùn)斥或懲罰的方式強行幫助學(xué)生改正錯誤,小學(xué)生的心靈是脆弱的,自尊心受到班主任的傷害便很難彌補。為更加省事的解決問題,班主任時常將學(xué)生家長請到學(xué)校,導(dǎo)致學(xué)生對班主任存在嚴(yán)重的“恨意”。一些班主任不能用平等的待遇對待學(xué)生,也會滋生不和諧的師生關(guān)系,學(xué)生不愿意敞開心扉、吐露心聲,雙方之間的心理上存在嚴(yán)重的隔閡,師生關(guān)系難以達到和諧的境界。
三、小學(xué)班主任與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建策略分析
小學(xué)班主任是學(xué)生在校期間的負(fù)責(zé)人,要時刻站在學(xué)生的角度思考問題,平等地關(guān)心和尊重學(xué)生,樹立正確的師生觀,與學(xué)生進行平等的溝通交流,不斷改善教學(xué)方式和方法,張弛有度地處理與學(xué)生間的關(guān)系。
1.平等地關(guān)心和尊重學(xué)生
教育活動的開展是圍繞學(xué)生這一主體展開的,失去學(xué)生所有老師的角色也沒有存在的價值。班主任要拋棄傳統(tǒng)教育理念中落后的部分,在平等的前提下開展班主任管理工作。四年級的小學(xué)生思維上處于活躍的關(guān)鍵期,總會有一些奇奇怪怪的想法或舉動是班主任難以理解的,這是學(xué)生發(fā)散性思維的關(guān)鍵表現(xiàn)。班主任不應(yīng)該抹殺這種創(chuàng)造性思維,而是要引導(dǎo)小學(xué)生思想的正向發(fā)展,把握寶貴的課余時間與學(xué)生積極溝通交流,和一些性格內(nèi)向的學(xué)生談?wù)勑?,聊一些學(xué)生感興趣的話題,在輕松愉悅的談話中學(xué)生慢慢打開心扉,主動與老師傾訴交流,感受班主任對自己的照顧,師生關(guān)系也就順其自然地有所緩和。
2.樹立正確的師生觀
一些小學(xué)班主任以居高臨下的態(tài)勢面對自己的學(xué)生,認(rèn)為學(xué)生對自己是服從的關(guān)系,這種師生觀導(dǎo)致雙方之間存在心靈上的隔閡。一方面,學(xué)科的教學(xué)會受到影響;另一方面,學(xué)生身心健康發(fā)展也會受到阻礙?;诖?,小學(xué)班主任需要用科學(xué)、健康的師生觀指導(dǎo)教學(xué)工作,堅持人本主義的班級管理工作,認(rèn)清自己在課堂上、在學(xué)校里的角色定位。班主任的管理工作要張弛有度,既不能班主任一個人說了算,又不能完全放任不管。班主任應(yīng)該尊重學(xué)生的人格和思想,在平等的民主觀念前提下提升班級管理水平,讓全體小學(xué)生都能參與其中,做班級的主人。
3.學(xué)會與學(xué)生進行溝通
班主任對學(xué)生的教育不能是“俯視”,而是要“蹲下身”和學(xué)生平視。也就是說,班主任要學(xué)會和學(xué)生溝通。語言是人與人溝通交流的重要工具,是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的潤滑劑?;诖?,班主任要學(xué)會與學(xué)生展開溝通,掌握一定的溝通技巧。第一,班主任要深入到學(xué)生內(nèi)部,接觸班級中的每一名同學(xué),拉近師與生之間的距離。第二,在溝通中防止用不妥的語言刺激或誤導(dǎo)學(xué)生,要言必信行必果,與學(xué)生形成亦師亦友的和諧關(guān)系,獲取學(xué)生的信任。第三,掌握溝通的技巧,從學(xué)生感興趣的話題入手,創(chuàng)建輕松的溝通氛圍,在開放的空間中進行面對面的交流,避免到一些密閉空間中進行氛圍緊張的溝通。
4.改善教學(xué)方式方法
四年級的班主任管理中,班主任應(yīng)該改善教學(xué)方式和方法并將這種改變滲透到其他學(xué)科當(dāng)中。作為溝通多方的橋梁,班主任需要適當(dāng)給予授課老師教學(xué)建議。班主任應(yīng)該是最了解學(xué)生的教師,對學(xué)生們適合哪種教學(xué)風(fēng)格,用哪種教學(xué)方式會更有效果,能夠有效提升教學(xué)成果。例如,一些思維比較活躍的學(xué)生適合增加課后探索的要求,并對課后探索的成果進行檢驗,防止學(xué)生在枯燥的練習(xí)中喪失學(xué)習(xí)興趣,接受靈活的知識,感受教師的指引,從心理上尊重教師。通過差異化的教學(xué)策略,班級上的全體學(xué)生對班主任的敬畏感油然而生,能夠構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。
總而言之,小學(xué)班主任與班級內(nèi)學(xué)生的關(guān)系會影響整個班級的風(fēng)氣和學(xué)生的成長。在和諧關(guān)系的構(gòu)建中,小學(xué)生能夠更好地與班級其他學(xué)生進行溝通。班主任需要主動“出擊”,做師生關(guān)系構(gòu)建的協(xié)調(diào)者,積極主動地與學(xué)生展開溝通和交流,在真誠的交往中才能形成良好的師生關(guān)系,在師生中建立起心靈的橋梁。
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