郭罕金

摘 要：近幾年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)社會(huì)體制出現(xiàn)了新形勢(shì)和新階段。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成成分，其基層黨建工作關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。只有積極認(rèn)真開(kāi)展基層黨建工作，發(fā)揮黨在基層組織的重要作用，不斷創(chuàng)新深化改革基層黨組織的理念，才能夠在新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)的改革建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);基層黨建

現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟(jì)多樣化的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。國(guó)有企業(yè)在基層的黨建工作必須貫徹黨的和國(guó)家方針政策，保持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的體制、技術(shù)、管理的全面創(chuàng)新，提高國(guó)有企業(yè)在眾多企業(yè)里的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行管理，將企業(yè)文化和黨建工作融合在一起，用黨建充實(shí)企業(yè)文化，用企業(yè)文化豐富黨建。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的不同發(fā)展需求及時(shí)調(diào)整黨組織的配置，在基層選舉合適的工作人員，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。基于此，對(duì)做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行了的思考。

一、加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)企業(yè)的政治建設(shè)工作和基層黨建工作是當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)。國(guó)有企業(yè)的工作中心就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而其最基本的自然屬性就是逐漸增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)模式和保障利潤(rùn)最大化。為了實(shí)現(xiàn)這一自然屬性，其關(guān)鍵點(diǎn)就是基層人員。因此，極大限度地調(diào)動(dòng)基層人員的積極性，進(jìn)一步創(chuàng)造最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益變成為了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的目標(biāo)。除此之外，另外一個(gè)重要艱巨的任務(wù)便是落實(shí)黨和國(guó)家的政策，在各個(gè)工作人員應(yīng)該在工作中落實(shí)黨和國(guó)家政策，進(jìn)而保障企業(yè)的發(fā)展的正確性。對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)工作是企業(yè)發(fā)展最直接、明顯的體現(xiàn)，而黨的政治思想工作建設(shè)工作這是間接體現(xiàn)，二者相輔相成。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不能只是局限于追求經(jīng)濟(jì)效益，不僅要保證企業(yè)利益的最大化，更重要的是要做好企業(yè)員工的精神建設(shè)，培養(yǎng)員工責(zé)任感。企業(yè)管理與員工都必須認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的積極作用，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大的會(huì)議精神為指導(dǎo)思想，深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步領(lǐng)導(dǎo)。鞏固黨組織在國(guó)有企業(yè)中的核心地位，緊緊地圍繞國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展以穩(wěn)定全局。發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，抓好基層黨組織的建設(shè)、黨員隊(duì)伍的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)以及人才隊(duì)伍的建設(shè)，盡可能地發(fā)揮黨組織的核心作用。

第一，堅(jiān)持以人為本原則，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建和諧國(guó)企。堅(jiān)持以人為本原則，實(shí)施人本管理制度，以人為中心創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)的結(jié)構(gòu)和形態(tài).建立以人為本的特殊工作格局。以人為本原則要與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展緊密的結(jié)合起來(lái)，兩者是相互促進(jìn)、相互交融的，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不能沒(méi)有以人為本原則為指導(dǎo)。以人為本原則也離不開(kāi)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展這個(gè)依靠。一方面，在進(jìn)行黨員內(nèi)部管理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮每個(gè)黨員的個(gè)人思想，以更為和諧的方式開(kāi)展管理工作;另一方面，作為黨政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)合理聽(tīng)取下級(jí)黨員的意見(jiàn)或者建議.推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè);最后，建立廣泛的民主監(jiān)督機(jī)制，即實(shí)現(xiàn)上下級(jí)之間的相互監(jiān)督。將監(jiān)督程序獨(dú)立于其他程序之外，努力促進(jìn)黨員先進(jìn)性建設(shè)。

第二，完善國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證黨組織通過(guò)正確的方式參與國(guó)企重大問(wèn)題的決策。要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)揮黨組織的核心作用當(dāng)成一個(gè)重大原則，建立健全國(guó)有企業(yè)的黨組織，并讓其參與到國(guó)有企業(yè)重大問(wèn)題的決策中來(lái)，保證國(guó)家和黨的方針政策在國(guó)有企業(yè)中得以有效的貫徹和落實(shí)，并執(zhí)行嚴(yán)格的監(jiān)督程序，完善國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入，交叉執(zhí)行”方法。建立一個(gè)特殊的領(lǐng)導(dǎo)班子。凡事屬于重大決策、重要事項(xiàng)、重要人事任免和大額資金支出的“三重一大”問(wèn)題。都必須經(jīng)過(guò)這個(gè)特殊的領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行決策，以最大化的發(fā)揮集體智慧，保證決策是科學(xué)的、民主的，確保國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確性。于此同時(shí)，不應(yīng)片面地想到黨員、黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、組織作用，風(fēng)廉政教育氛圍，同時(shí)要保持和強(qiáng)化企業(yè)廉潔文化的持續(xù)性。任何一種文化的形成都有一個(gè)滲透、漸進(jìn)、融合的長(zhǎng)期過(guò)程，廉潔文化也不例外。要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)提升到反腐倡廉全局的角度，作為長(zhǎng)期工程，不僅要進(jìn)行整體部署，還要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，分階段有序?qū)嵤?。二是要重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作為整個(gè)企業(yè)干部隊(duì)伍的領(lǐng)頭羊。我們要以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重點(diǎn)，力求企業(yè)工作上思路正確、工作上作風(fēng)扎實(shí)、目標(biāo)上任務(wù)明確。使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、工作機(jī)制好、職工反映好的基本要求。同時(shí)要注重紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。一要按企業(yè)規(guī)定配齊紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，協(xié)助企業(yè)同級(jí)黨組織與行政班子抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政工作。二要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變紀(jì)檢工作人員的思想和工作作風(fēng)。三要健全紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部的工作監(jiān)督制度，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，并進(jìn)行嚴(yán)格的工作考核。通過(guò)考核可以提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的戰(zhàn)斗力，保持紀(jì)檢隊(duì)伍純潔性。

第三。以廠務(wù)公開(kāi)為關(guān)鍵，拓寬民主監(jiān)督渠道。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的力度，不斷加大權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行的透明度，不僅要讓職工知道廠務(wù)。還要給職工對(duì)廠務(wù)的監(jiān)督創(chuàng)造良好的氛圍環(huán)境，堅(jiān)決杜絕各種貪污腐敗及權(quán)力濫用的滋生和蔓延。陽(yáng)光是最好的防腐劑。要及時(shí)公開(kāi)企業(yè)的規(guī)章制度、改革方案、發(fā)展計(jì)劃、企業(yè)采購(gòu)明細(xì)以及與職工利益密切相關(guān)的一切內(nèi)容，同時(shí)要及時(shí)公開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，除了法律法規(guī)規(guī)定的不宜公開(kāi)的技術(shù)、商業(yè)秘密等以外的廠務(wù)，其余所有內(nèi)容都要公開(kāi)。除此之外，廠務(wù)公開(kāi)還應(yīng)推廣多種形式，基本形式以企業(yè)的職工代表大會(huì)為主，其它公開(kāi)形式包括經(jīng)理辦公會(huì)、專(zhuān)業(yè)辦公會(huì)、廠務(wù)發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)合會(huì)等形式作為廠務(wù)公開(kāi)輔助補(bǔ)充形式。

三、結(jié)束語(yǔ)

在這個(gè)全新的形勢(shì)下，基層黨組織的發(fā)展伴隨著挑戰(zhàn)，企業(yè)基層黨組織應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷改革，不斷創(chuàng)新，以全新的姿態(tài)去面對(duì)這個(gè)新時(shí)代，吸引更多不同年齡、不同階段的人員加入，不斷為黨組織、為企業(yè)注入新鮮血液，維持黨組織的生命力，努力建設(shè)黨的事業(yè)。

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