嚴(yán)格

摘要：對于醫(yī)院文化，主要就是醫(yī)院的精神文明和物質(zhì)文明進(jìn)行融合所得到的結(jié)果，是體現(xiàn)醫(yī)院核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。在醫(yī)院當(dāng)中其醫(yī)院文化屬于有職工都認(rèn)同且遵循的管理手段以及思想理念，其不僅僅包含職工價(jià)值觀以及道德觀，更是體現(xiàn)院紀(jì)和院風(fēng)，還有醫(yī)院人文環(huán)境的重要部分。針對當(dāng)前的醫(yī)院文化活動，已經(jīng)不能適應(yīng)新醫(yī)療環(huán)境要求，想要促進(jìn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的要求，那么就必須要建立特色醫(yī)院文化體系，只有如此才能為醫(yī)療事業(yè)長足發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

關(guān)鍵詞：特色;醫(yī)院文化;建設(shè)實(shí)踐;思考

一、注重醫(yī)院歷史文化的傳承，為醫(yī)院發(fā)展提供新思想

針對當(dāng)前我國一些大中型醫(yī)院來說，其發(fā)展的時(shí)間都相對比較長，一般都是經(jīng)過幾代人的不斷努力才能為醫(yī)院沉淀濃厚的文化底蘊(yùn)和人文環(huán)境，進(jìn)而變更形成有著特色思想意識以及文化氛圍的醫(yī)院體系。醫(yī)院只有不斷的對自身文化進(jìn)行生化、總結(jié)以及傳播，才能更好地弘揚(yáng)那些優(yōu)良的傳統(tǒng)文化，并堅(jiān)持以病人為中心的思想，形成仁愛、和諧且業(yè)精地醫(yī)院精神為實(shí)現(xiàn)醫(yī)療事業(yè)長足發(fā)展有極大意義。所以在當(dāng)前醫(yī)療事業(yè)發(fā)展當(dāng)中，要重視醫(yī)院歷史文化的傳承，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，有效制定新的思想理念，這樣才能為建立特色醫(yī)院文化提供保障，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)療事業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)。

二、將行為文化視為載體，建立特色的醫(yī)院項(xiàng)目

（一）注重先進(jìn)引導(dǎo)

在醫(yī)院文化體系之下，重要的部分就是模范典型，其屬于醫(yī)院內(nèi)部精神與價(jià)值觀的人格化體現(xiàn)。通過開展先進(jìn)典型選拔與樹立以及宣傳等，在實(shí)際工作當(dāng)中，通過身邊人的鼓勵(lì)，有效地調(diào)動其全體工作人員的積極性，由此為醫(yī)院各項(xiàng)工作有效開展提供保障。醫(yī)院也要積極開展一些“尋找身邊的榜樣”、“和諧服務(wù)之星”的評選活動，通過評選先進(jìn)來調(diào)動工作人員積極性，將“爭當(dāng)先進(jìn)”的思想注入醫(yī)院工作人員的思想當(dāng)中，由此來調(diào)動工作者的積極性，這樣才能為建立特色的醫(yī)院文化提供保障。

（二）建立不同的興趣小組

醫(yī)院應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，建立一些興趣小組，包括攝影小組、合唱小組、體育小組等，通過開展一些小組活動，由此能夠使得職工形成友愛奉獻(xiàn)以及精誠協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，對增強(qiáng)職工工作效率和形成良好工作態(tài)度能夠提供保障。另外，也要積極的創(chuàng)造機(jī)遇，使得職工能夠有機(jī)會展示自身魅力，借此來增強(qiáng)職工自豪感以及信心，由此來增強(qiáng)興趣小組在職工當(dāng)中的影響度，這樣才能吸引更多職工參與到活動當(dāng)中，為建立和諧的醫(yī)院文化環(huán)境能夠提供有利基礎(chǔ)。

三、注重陣地建設(shè)工作開展，對醫(yī)院文化的內(nèi)涵進(jìn)行優(yōu)化

（一）編輯刊物來凸顯醫(yī)院特色文化

針對當(dāng)前的醫(yī)院發(fā)展需求，院黨委要積極有效地創(chuàng)辦一本具有綜合性、群眾性的刊物，將人物風(fēng)采、理念力量、醫(yī)療學(xué)術(shù)等內(nèi)容滲透到其中，從而推出一本體現(xiàn)醫(yī)院特色文化的刊物，并通過定期、系統(tǒng)且全面的信息交流等，提升醫(yī)院職工的歸屬觀以及責(zé)任感，使其能夠成為重要的承載、良好的傳播醫(yī)院文化，這樣的形式能夠深受醫(yī)務(wù)人員以及患者的好評以及認(rèn)同。

（二）建立醫(yī)院論壇

醫(yī)院可以通過推出青年醫(yī)師學(xué)術(shù)論壇和博士論壇，通過良好的機(jī)構(gòu)來完善制度體現(xiàn)，并制定出明確的考核制度以及相關(guān)要求，并形成一個(gè)員工分享平臺，將其視為開展培訓(xùn)以及交流的重要平臺，由此能夠增強(qiáng)員工演說以及溝通的能力，這對優(yōu)化和改善醫(yī)院工作形式有極大意義，使得醫(yī)院能夠建立良好的特色醫(yī)院文化氛圍。

四、注重廉政文化，有效規(guī)范職業(yè)的行為

（一）建立完善的康政教育立體化系統(tǒng)

針對當(dāng)前的醫(yī)院環(huán)境中，應(yīng)在門診大廳和住院樓大廳的醒目位置建立起“廉政教育”專欄，將衛(wèi)生部中的“八不準(zhǔn)”、“新時(shí)期的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”等內(nèi)容公示在墻上，由此能夠做到時(shí)時(shí)提醒的效果。另外，醫(yī)院也要借助互聯(lián)網(wǎng)建立屬于自己的網(wǎng)絡(luò)平臺，并建立“患者之聲”的欄目，將一些醫(yī)院先進(jìn)事跡、拒收財(cái)物等情況公布到欄目當(dāng)中;而且也要刊登一些病人的表揚(yáng)信以及錦旗等，由此來為醫(yī)院廉政文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

而且醫(yī)院也要通過積極的創(chuàng)新思路和巧妙策劃等形式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“上大課受教育”的形式，要通過先后組織一些重點(diǎn)的崗位人員參與到教育基地參與教育活動，在現(xiàn)場參觀中學(xué)習(xí)更多知識，讓參觀者能夠感同身受，由此起到教育效果。醫(yī)院也要定期開展“廉政課堂”，通過引導(dǎo)員工管控醫(yī)院的廉政教育警示片，通過運(yùn)用醫(yī)護(hù)人員事跡來感化每個(gè)人，以此起到教育和提醒的效果。

（二）建立廉政教育的特色品牌

針對醫(yī)院的黨建和政治思想工作的一把手，應(yīng)堅(jiān)持“爭做先進(jìn)模范”、“樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”的工作來開展廉政教育工作，將反腐糾風(fēng)工作滲透到醫(yī)院改革以及發(fā)展的工作當(dāng)中，并將反腐倡廉等工作落實(shí)到醫(yī)院工作中，真正確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有效開展。而且醫(yī)院也應(yīng)通過自編、自導(dǎo)的形式來演繹“醫(yī)患感人故事”，通過感人事跡來教育職工，勉勵(lì)廣大職工運(yùn)用高尚道德情操以及優(yōu)質(zhì)技術(shù)水平來為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，而且也能為醫(yī)院建立特色醫(yī)院文化氛圍，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院長足發(fā)展的要求。

五、結(jié)束語

針對當(dāng)前醫(yī)院文化建設(shè)，必須要注重時(shí)代性特征，這是保障思想政治工作良好開展的重要部分。在醫(yī)院改革不斷深入的環(huán)境下，我國社會經(jīng)濟(jì)也在快速發(fā)展，而醫(yī)院文化建設(shè)對于醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)以及發(fā)展都有極大的影響，因此在當(dāng)前醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中，必須要建立特色醫(yī)院文化氛圍，努力建立良好醫(yī)院文化體系，豐富其內(nèi)涵并強(qiáng)化其效果，積極培養(yǎng)職工的高尚思想和意識，激發(fā)其工作熱情和積極性，由此能夠?yàn)獒t(yī)療事業(yè)長足發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴真煜，吳麗華.黨建引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2019，30（02）：244-246.

[2]吳倩.特色醫(yī)院文化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2018，29（03）：337-338.