高鵬飛

摘 要：企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)的運用發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的思想指導(dǎo)作用。在當(dāng)前這個以科學(xué)技術(shù)引領(lǐng)社會發(fā)展和改革創(chuàng)新為時代發(fā)展引擎的新形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，使其更好地服務(wù)于企業(yè)的長期、穩(wěn)定和健康發(fā)展，本文對此進(jìn)行了重點探討。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;企業(yè);思想政治工作

引言

開展思想政治工作不能單一靠說教、靠灌輸，更不是簡單的行政命令可以奏效的。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迎面而來的新形勢下，研究企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法，這是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，凝聚廣大職工群眾信心和力量，順利推進(jìn)各項工作的需要。思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法，才會更有生命力和影響力。筆者結(jié)合本單位企業(yè)思想政治工作實際，從以下幾方面淺談一下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作體會。

一、創(chuàng)新思想政治工作觀念

目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動企業(yè)改革發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定，有利于調(diào)動職工工作積極性，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應(yīng)大膽地試，大膽地用。要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，充分發(fā)揮思想政治工作的無形力量，要結(jié)合單位本部門的實際確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

二、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作要避免形式主義和空洞的說教，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際來設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時期員工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內(nèi)容。要針對不同的崗位、不同層面的對象采取不同的工作措施，既統(tǒng)一思想又尊重差異，既解決思想問題，又解決實際問題，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力，切實起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

三、創(chuàng)新思想政治工作方式方法

第一，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當(dāng)前要特別加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的陣地作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體。

第二，由偏重灌輸向注重滲透拓展，在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和群眾性的創(chuàng)建活動中。做思想政治工作要不知不覺使對方接受和感悟是最理想的，這就需要廣大政工工作者動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的形式，即不同人群，采用不同方法，達(dá)到的效果也會不一樣。

第三，由重點覆蓋向全面覆蓋拓展。做好思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同，有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細(xì)致地做，對老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法，如個人價值實現(xiàn)，生存方式多樣化，對社會問題的認(rèn)識等，不能用一個模式硬套，用說服老同志的辦法是說服不了年青人的。

第四，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。要突出思想政治工作的重點、難點和熱點，要抓住情、理、法幾個關(guān)鍵點，多做理順?biāo)枷肭榫w的工作。努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動員工的工作積極性，同解決員工的實際困難結(jié)合起來，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。

四、創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

首先，要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，構(gòu)建上至黨委書記、礦長，下至區(qū)隊班組長、黨團(tuán)員、一般干部，以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)，群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作“大政工”網(wǎng)絡(luò)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。思想政治工作要有明確的責(zé)任機(jī)制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。

其次，要建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化，臨時性的活動，也要納入常規(guī)。靈活性和規(guī)范化并不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活性，總體目標(biāo)和計劃下的靈活性，不是想起一出是一出，各個時期的思想政治工作要做到統(tǒng)籌規(guī)劃。

此外，還要建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制和科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制、激勵機(jī)制。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對每個時期出現(xiàn)的問題，每個群體的情況要有分類，有記錄，有計劃，做到心中有數(shù)，有的放矢。

五、創(chuàng)新思想政治工作隊伍

增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在于人。隨著新時期思想政治工作環(huán)境、對象和要求的變化，對政工人員的要求也越來越高。缺乏相應(yīng)的知識水平、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)功底，就難以贏得工作的主動權(quán)，增強(qiáng)思想政治工作的實效性。由于形勢的發(fā)展，政工隊伍建設(shè)從總體上說，仍有許多不適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識老化，創(chuàng)新意識不強(qiáng)等方面。因此，要改變這種狀況，必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的政工隊伍。一方面，要在政工隊伍建設(shè)中重視機(jī)制的創(chuàng)新，建立一種人才招聘、競爭上崗機(jī)制，為政工隊伍增加新的成分，補(bǔ)充新鮮血液。另一方面，要加大培訓(xùn)力度，營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時，要拓寬政工干部的知識面和眼界，提高政工人員的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的行家里手。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：中國平煤神馬集團(tuán)高莊礦）29329A6F-DBF2-49F0-AA96-38C49BDF0A62