楊倩

摘 ?要：中共十九大作出“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的總體部署，給廣大勞動(dòng)者指明了新時(shí)代奮進(jìn)方向。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，造就學(xué)習(xí)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展意義重大而深遠(yuǎn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;勞模精神;工匠精神;現(xiàn)實(shí)意義

一.新時(shí)代勞模精神和工匠精神的內(nèi)涵

1.勞模精神

勞模精神引領(lǐng)時(shí)代精神，勞模價(jià)值創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。新時(shí)期勞模精神不僅體現(xiàn)在艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實(shí)苦干，更表現(xiàn)為不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，刻苦鉆研新技術(shù)，努力掌握新本領(lǐng)，持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。習(xí)近平總書記關(guān)于勞模精神的表述“勞動(dòng)模范身上體現(xiàn)的‘愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)’的勞模精神，是偉大時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)”，為我們科學(xué)理解和大力弘揚(yáng)勞模精神提供了正確的方向和指導(dǎo)。

2.工匠精神

工匠精神是每一位不甘于平庸的勞動(dòng)者在平凡的工作中不斷對(duì)自己提出更高的要求，并不斷自我超越、自我提升、自我完善，始終追求做更好的自己時(shí)所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作境界、工作習(xí)慣以及整體工作精神面貌。新時(shí)代工匠精神的內(nèi)涵可以概愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神。

3.勞模精神和工匠精神的聯(lián)系

勞模精神和工匠精神具有強(qiáng)烈的社會(huì)屬性和時(shí)代特征。他們都是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的支撐力量。兩種精神雖然產(chǎn)生的時(shí)代背景不同，但本質(zhì)卻是相得益彰、相輔相成的，勞模和工匠作為我國(guó)勞動(dòng)階級(jí)的杰出代表，都是在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績(jī)的行業(yè)精英，是廣大勞動(dòng)人民精神風(fēng)貌在個(gè)各層面的集中展現(xiàn)，是個(gè)人追求與社會(huì)進(jìn)步的有機(jī)統(tǒng)一。

他們的區(qū)別在于，勞模精神是所有勞動(dòng)者都應(yīng)該學(xué)習(xí)的精神，是影響和引領(lǐng)每一位勞動(dòng)者從平凡走向不平凡的外力。工匠精神則是每一位勞動(dòng)者都應(yīng)該具有的精神，是激發(fā)和激勵(lì)每一位勞動(dòng)者不斷自我挑戰(zhàn)和自我超越的內(nèi)力。勞模精神是超越別人的精神，因?yàn)樗麄兙褪且驗(yàn)槌搅撕芏鄤趧?dòng)者脫穎而出。工匠精神是超越自己的精神，世上最大的對(duì)手不是別人，而是自己。工匠精神是

讓勞動(dòng)者成為自己的“勞?！?，勞模精神是讓勞動(dòng)者成為別人的“模范”。工匠精神點(diǎn)亮了自己的生命，勞模精神則照亮了別人的生命。①

二、新時(shí)代選樹勞模工匠典型的重要意義

1. 新時(shí)代選樹勞模工匠的必要性

勞模精神和工匠精神是傳承中華優(yōu)秀文化的重要途徑，是全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)力量的源泉。

選樹勞模工匠典型是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是提升黨建工作質(zhì)量的切實(shí)措施，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效手段。選樹勞模工匠，應(yīng)在全社會(huì)貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，大力宣傳勞動(dòng)模范和典型的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大人民群眾向勞模學(xué)習(xí)，要以勞模為榜樣，把勞模精神、工匠精神作為勇往直前的精神力量，樹立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)，讓全體人民進(jìn)一步煥發(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能，不斷譜寫新時(shí)代的勞動(dòng)者之歌。

2. 新時(shí)代選樹勞模工匠對(duì)員工促進(jìn)意義

在一個(gè)企業(yè)中，勞動(dòng)模范不僅是企業(yè)的中流砥柱，同時(shí)也是企業(yè)廣大員工共同認(rèn)可及推崇的精神形象。選樹勞模工匠，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，將“無形工作變?yōu)橛行喂ぷ鳌保瑯淞?biāo)桿

和旗幟，用勞模典型的崇高精神教育、感染員工，用勞模典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)啟迪、引導(dǎo)員工，使員工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高業(yè)務(wù)能力，提升服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大員工立足本職工作崗位上不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，養(yǎng)成“沒有最好只有更好”的心態(tài)，最終形成“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效應(yīng)。

選樹勞模工匠，擴(kuò)大石油勞模群體在廣大員工中的影響力，可以規(guī)范每個(gè)員工崗位文明行為，引領(lǐng)員工學(xué)習(xí)忠誠(chéng)企業(yè)、愛廠如家的敬業(yè)精神，吃苦耐勞、忘我工作的奉獻(xiàn)精神;不畏困難、勇于實(shí)干的拼搏精神;凝心聚力、協(xié)作奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。

3. 新時(shí)代選樹勞模工匠對(duì)企業(yè)的促進(jìn)意義

在企業(yè)發(fā)展的過程中，選樹模范標(biāo)桿為榜樣，提高企業(yè)員工的自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的快速發(fā)展，拓展企業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)。

大連石化建安公司自1986年成立以來，涌現(xiàn)出40名各層級(jí)的勞模，他們都是奮斗在生產(chǎn)一線的員工。全國(guó)勞模吳鎖利②，主要從事設(shè)備、管道的在線堵漏以及催化裝置熱點(diǎn)處理等任務(wù)，奮戰(zhàn)在設(shè)備維護(hù)保運(yùn)一線二十余年，真正做到“召之即來、來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，默默守衛(wèi)著公司所有裝置的安穩(wěn)運(yùn)行，成為大連石化公司設(shè)備帶壓堵漏第一人。他的帶壓堵漏技術(shù)在石油行業(yè)內(nèi)堪稱一絕，他參與的帶壓堵漏工法榮獲省部級(jí)工法。他帶出了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)摹皠谀０唷?，其中有集團(tuán)公司勞動(dòng)模范李曉波、大連市勞動(dòng)模范許振國(guó)，每年為公司避免經(jīng)濟(jì)損失達(dá)上千萬元。

建安黨委把全國(guó)勞模吳鎖利作為建安公司的形象大使，通過對(duì)40名勞模的選樹宣傳，對(duì)推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，對(duì)弘揚(yáng)“石油精神”“勞模精神”“工匠精神”意義重大而深遠(yuǎn)。

三.企業(yè)中如何弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神

1.梳理勞模事跡，建設(shè)企業(yè)文化

企業(yè)文化在廣義上講是指具有企業(yè)特色的物質(zhì)文化的總稱。從狹義角度講是指企業(yè)的精神文化。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)文化建設(shè)的好壞，直接影響著企業(yè)的向心力和凝聚力，進(jìn)而決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。所以一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)好的發(fā)展和新的突破就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。

建安公司組織團(tuán)隊(duì)搜集40名勞模工匠的事跡材料，深入調(diào)研、咨詢采訪，探索他們身上的閃光點(diǎn)和精神特質(zhì)，把企業(yè)所秉承和弘揚(yáng)的精神、價(jià)值、理念傳遞給每一位員工，使大家通過學(xué)習(xí)勞模、工匠的先進(jìn)事跡，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)先進(jìn)精神的實(shí)質(zhì)，立足本崗位，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高工作效率，真正齊心協(xié)力的朝著共同的目標(biāo)奮斗;還要從文化理念的宣貫、樹立先進(jìn)榜樣，到開展“技術(shù)標(biāo)桿、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工”評(píng)優(yōu)等，一系列舉措來建設(shè)企業(yè)文化。

2.加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳，用榜樣的力量感染員工

學(xué)習(xí)勞模精神，不光是一句口號(hào)，更重要的是要讓全體員工在思想上引起共鳴，認(rèn)識(shí)到學(xué)先進(jìn)典型的重要意義。

企業(yè)要大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型事跡。利用公司網(wǎng)頁、傳統(tǒng)報(bào)紙，或微信、微博等新媒體，開辟宣傳專欄、專題節(jié)目、制作宣傳片等方式，有效發(fā)揮教育引導(dǎo)作用;舉辦勞模、工匠

用先進(jìn)人物的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)帶動(dòng)廣大干部員工奮發(fā)向上、忘我工作。號(hào)召企業(yè)全體干部員工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，把勞模、工匠作為趕學(xué)對(duì)象，把崗位當(dāng)作舞臺(tái)，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志投身到工作中。

3.探索先進(jìn)典型足跡，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

企業(yè)要善于挖掘和提煉現(xiàn)有勞模和工匠的事跡和經(jīng)驗(yàn)，要積極發(fā)揮勞模精神和工匠精神的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。定期評(píng)選表彰先進(jìn)典型，堅(jiān)持以人為本，既重視發(fā)揮先進(jìn)人物在企業(yè)中的骨干作用，又重視調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

發(fā)揮勞模、工匠的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，以勞模、工匠為帶頭人，成立創(chuàng)新工作室、技師工作室，帶領(lǐng)廣大員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問題和技術(shù)瓶頸開展攻關(guān)，在共同勞動(dòng)、攻堅(jiān)克難中彰顯先進(jìn)本色、煥發(fā)員工的工作熱情。

組織開展勞模、工匠帶徒活動(dòng)，充分發(fā)揮傳幫帶作用，讓勞模、工匠帶著技術(shù)、帶著服務(wù)、帶著經(jīng)驗(yàn)深入基層，與崗位員工在一線互動(dòng)、在一線交流，共同研究解決生產(chǎn)管理難題、共同探討企業(yè)發(fā)展方向，在毫無保留的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳授中，彰顯勞模、工匠的人格魅力。有效彰顯榜樣力量，在基層一線凝聚起共謀發(fā)展、共促發(fā)展的正能量。建立健全選樹勞模典型的長(zhǎng)效機(jī)制，尋求新發(fā)展，注入新活力，將學(xué)勞模精神引向深入，從而持續(xù)壯大石油勞模群體。

在新時(shí)代下，我們比任何時(shí)候都需要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，選樹、弘揚(yáng)、傳承具有新時(shí)代特征的勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不忘初心，讓勞模精神和工匠精神主推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

注釋：

① ?摘自：《深刻理解勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的豐富內(nèi)涵》，作者：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授喬?hào)|、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)研究員蕭新橋。

② ?吳鎖利，男，黨員。原大連石化公司建筑安裝工程有限公司檢修二車間三班班長(zhǎng)、公司技能專家。全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、遼寧省勞動(dòng)模范、大連市勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。