摘要：無論是在政府、事業(yè)單位，亦或是在國有企業(yè)、私營公司的發(fā)展建設過程中，勞動模范的社會示范作用的發(fā)揮，精神風采的彰顯，業(yè)務工作的創(chuàng)新，越來越重要，越來越珍貴。在職工群眾心里，勞模就是展現(xiàn)著企業(yè)精神和工人階級的精神風貌，顯示著工人階級作為企業(yè)創(chuàng)造者和企業(yè)發(fā)展主力軍的偉大作用。隨著企業(yè)步入新的發(fā)展時期，新形式下，大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模作用，既是保持和發(fā)揚工人階級先進性所必須，也是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與進步的迫切需要。

關鍵詞：勞模；勞模精神；企業(yè)；宣傳；職工

1 勞模與勞模精神的含義

勞模是勞動的模范和榜樣，是社會遴選出的最好的、鼓勵人們仿效的勞動者。勞模是工人階級的優(yōu)秀代表，更是時代的永遠領跑者。在企業(yè)中，伴隨著企業(yè)的跨越發(fā)展、改革的全方位推進，勞模這一響亮的名詞，不斷貫穿于公司的創(chuàng)先實踐，它猶如一面面鮮活的旗幟在各自平凡崗位上展現(xiàn)著風采，釋放著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。深度挖掘身邊勞模榜樣的力量，弘揚勞模時代精神，對于構建“和諧企業(yè)”推動企業(yè)轉型升級有著深遠的意義。

勞模精神引領時代精神，勞模價值創(chuàng)造社會價值。盡管每一時代的勞模群體也都呈現(xiàn)出多元的組合，以體現(xiàn)對不同勞動價值的肯定，但總的趨勢，社會對勞動價值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識型，創(chuàng)造社會效益、經(jīng)濟效益方向轉變。這樣的變化，正是新中國從一個農(nóng)業(yè)社會、一個封閉自足的社會，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，世界化轉變的體現(xiàn)。每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產(chǎn)力和健康向上的力量，并且勞模精神的本質是永遠不變的。它包括愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本瘢视诜瞰I、樂于服務的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神。當然，勞模精神代代相傳，也不斷被賦予新的內涵。新時期勞模精神不僅體現(xiàn)在艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實苦干，更表現(xiàn)為不斷學習新知識，刻苦鉆研新技術，努力掌握新本領，持續(xù)增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

2 勞模精神對企業(yè)發(fā)展的作用

首先，在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認真，埋頭肯干，踏實工作，不計較個人利益的事，無私地奉獻。這種品質是一種高尚的精神境界，是對企業(yè)的熱愛和高度的責任感，是企業(yè)的寶貴財富和全體職工的學習榜樣。其次，勞模愛崗敬業(yè)、任勞任怨，同時，他們勤學善思，克難攻堅，業(yè)務熟練，以優(yōu)異的業(yè)績成為企業(yè)的標兵，得到職工的尊重。再次，勞模勇于開拓創(chuàng)新，為企業(yè)提供新思路、新方法，提高工作效率，提升企業(yè)收益。最后，勞模又是一面鏡，職工能夠從勞模中找出自身的不足，有了勞模精神的感召，大家有了標尺，就能夠更好的崇尚崗位責任，牢記工作制度，時刻不忘履行工作職責?？傊?，勞模精神能夠使企業(yè)形成強大的凝聚力和向心力，真正的實現(xiàn)一加一大于二的團隊合作效應。

3 企業(yè)如何發(fā)揮勞模作用

勞模是“愚公”，有著堅忍不拔，艱苦奮斗的優(yōu)良品質；勞模又是“智者”，有著推動發(fā)展的聰明才智；勞模更是品牌、是旗幟、是冒險者、是實干家。作為企業(yè)必須要充分認識勞模的意義，同時要從以下幾點去重視勞動模范。

3.1 加強思想教育宣傳，提高思想認識，讓廣大職工充分認識大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神的重大意義。在一個企業(yè)中，勞動模范不僅是企業(yè)的中流砥柱，同時也是企業(yè)廣大職工共同認可及推崇的精神形象。勞動模范及其身上展現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻等一系列可貴精神，不僅是中國工人階級偉大品格的生動體現(xiàn)，同時也是社會主義核心價值體系的集中展示，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的一筆寶貴財富。要通過宣傳教育，讓廣大職工明白：學習勞模精神、大力弘揚工人階級偉大品格，不僅是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的必然要求，更是建設社會主義核心價值體系的重要內容；同時也是企業(yè)建設高素質職工隊伍、發(fā)展工人階級先進性的客觀需要。

3.2 加強事跡宣傳，用勞模的崇高理想凝聚職工，用勞模的先進事跡感召職工，用勞模的高尚情操陶冶職工，用勞模的進取意識引領職工。

用勞模的崇高理想凝聚職工，就是要讓廣大職工始終保持工人階級信念堅定、立場鮮明的政治本色，自覺踐行社會主義核心價值體系，自覺把理想信念與做好本職工作有機結合起來，把理想信念轉化成積極工作、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

用勞模的先進事跡感召職工，就是要讓廣大職工牢固樹立自力更生、艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗、克難攻堅、爭創(chuàng)一流的正確價值取向。？用勞模的高尚情操陶冶職工，就是要讓廣大職工學習及發(fā)揚遵紀守法、胸懷大局、團結協(xié)作、無私奉獻的精神。

用勞模的進取意識引領職工，就是要讓廣大職工始終保持自強不息、開拓爭先、與時俱進、敢為人先的進取開拓精神。

3.3 宣傳要在激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力上下功夫，在維護職工合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定上下功夫，在加強和改進職工思想政治工作、營造昂揚向上的企業(yè)文化上下功夫，在提高職工科學化技術素質上下功夫。

在激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力上下功夫，就是要通過創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，組織動員廣大職工深入開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)競賽活動，最大限度地激發(fā)職工勞動熱情。緊緊圍繞增強自主創(chuàng)新能力，積極開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，評選表彰職工創(chuàng)新人才和優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果，激發(fā)職工參與技術創(chuàng)新的積極性。

廣泛開展崗位練兵、技術比賽、技術交流等活動，推廣先進員工、高技能人才等做法，采取有效的激勵措施，對技術創(chuàng)新和競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進個人進行獎勵，充分發(fā)揮技能型、創(chuàng)新型人才的骨干引領作用，促進企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。

在維護職工合法權益，積極為職工服務上下功夫，就是要引導廣大職工以理性合法有序的方式表達利益訴求、幫助解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，構建和諧的諧勞動關系。

在加強和改進職工思想政治工作、營造昂揚向上的企業(yè)文化職工文化上下功夫，就是要積極探索職工思想政治工作的新途徑、新方法，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，把做好思想引導工作與解決實際問題結合起來，增強職工思想政治工作的滲透力、影響力。加強形勢教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)素質教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導職工踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實加強對職工的心理疏導和人文關懷，實行人性化管理，有針對性地加強對職工心理健康教育和引導，幫助他們搞好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，積極面對困難和挫折，營造良好的人際關系。

3.4 營造宣傳氛圍。圍繞“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”這兩個重點，及時宣傳報道組織工作的重大部署、重點任務，推介組織工作中涌現(xiàn)出來的亮點和先進典型，介紹組織工作政策措施，正確把握宣傳方向，通過輿論引導形成全社會關注、支持、監(jiān)督組織工作的良好局面。

3.5 拓寬宣傳渠道。既不摒棄原有的廣播、宣傳欄等宣傳方式，又要充分利用報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采取多種形式，不斷拓寬宣傳渠道，認真做好輿論宣傳工作。主動聯(lián)系《工人日報》、單位和地方報紙、電視臺等媒體，報送重點工作開展情況；及時通過企業(yè)官網(wǎng)把組織工作的政策、程序、標準及結果向外公開，開通領導信箱，公布領導監(jiān)督電話，官方微博等，注重與黨員群眾的交流互動；充分發(fā)揮網(wǎng)絡輿論宣傳方面的作用，強化宣傳報道。

3.6 培養(yǎng)壯大宣傳力量。大力加強宣傳人員隊伍建設，為工作宣傳報道奠定人力基礎。建立各級專職宣傳員，對宣傳員登記造冊，統(tǒng)一管理；及時召開宣傳工作分析會，聽取組織工作宣傳方面的情況匯報，給宣傳員出思路、遞點子、定題目、把關口，并提供必要的條件；定期召開培訓會，積極邀請專業(yè)人員開展專題講座，提高宣傳員寫作技能；出臺考核辦法，將宣傳報道納入組織工作考核范圍，對宣傳工作表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵。

作者簡介：

雷洪彪（1970—），男，四川省三臺縣人，中共黨員。神華寧煤集團公司金鳳煤礦工會勞動保障部部長。