門海艷
【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境變革和改革逐步深化,近年來,高職市場營銷專業(yè)人才的市場需求呈現(xiàn)出由量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變。
【關(guān)鍵詞】高職營銷 專業(yè)人才 分析
【中圖分類號】F713.50-4;G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)34-0254-01
一、市場營銷專業(yè)人才需求特點(diǎn)分析
(一)職業(yè)素養(yǎng)技能和職業(yè)技術(shù)技能特征分析
1.營銷素養(yǎng)技能:需求企業(yè)注重素養(yǎng)技能比重視技術(shù)技能更多。在問“貴單位在招聘營銷人才時主要考慮哪些因素?”時,多數(shù)企業(yè)在招聘營銷人才時考慮的關(guān)鍵因素依次為工作態(tài)度、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、學(xué)歷、證書和畢業(yè)院校等因素。這可以給我們在制定人才培養(yǎng)方案和優(yōu)化課程安排方面提供借鑒,增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。
2.營銷技術(shù)技能:由于電子商務(wù)的迅速發(fā)展,企業(yè)普遍要求畢業(yè)生必須具備網(wǎng)絡(luò)營銷技能,例如,微信營銷、微博營銷、QQ營銷等網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù)技能。因此學(xué)生在學(xué)習(xí)基本營銷技能外,要考慮在培養(yǎng)方案和課程加入網(wǎng)絡(luò)營銷的技能課程。
3.營銷創(chuàng)新技能:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,帶來了行業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識結(jié)構(gòu)的重組。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),企業(yè)普遍對人才創(chuàng)新能力有要求,尤其是市場營銷專業(yè),希望有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
(二)營銷專業(yè)課程存在缺陷分析
1.專業(yè)素養(yǎng)課程不足以支撐學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。各學(xué)校的專業(yè)素養(yǎng)課包括國家規(guī)定的通識課程外,近年來學(xué)校也都新增了例如校園景觀等具有現(xiàn)代教學(xué)手段的欣賞感受類的素質(zhì)課程,收到較好效果。但與企業(yè)需求(工作態(tài)度、職業(yè)忠誠、職業(yè)形象、職業(yè)思維等方面)相比還差距較大。本文建議從加大相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)課程設(shè)置和課程講授方式改革方面提供建議和策略。
2.網(wǎng)絡(luò)營銷技能課培養(yǎng)能力不足,更新遲緩。①師資不足。電商的迅猛發(fā)展,催生了各類網(wǎng)上營銷方式方法,網(wǎng)絡(luò)營銷技能需要網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作和美工的技能,這方面各校師資較匱乏。②課時不足。調(diào)研中的院校網(wǎng)絡(luò)營銷類課程課時多數(shù)是周2課時,對于這種操作性強(qiáng)的新生事物來說課時不足以支撐能力的養(yǎng)成。③課程內(nèi)容更新遲于市場需求。原則上人才培養(yǎng)方案提前一年更新,但對于網(wǎng)絡(luò)營銷方式手段來說課程更新僅僅是個把月的時間,所以課程內(nèi)容顯示遲緩。針對這方面本文建議通過深度工學(xué)結(jié)合(校企合作、行業(yè)協(xié)會合作、科研院校合作、建立自主創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(后文有論述)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營銷技能培養(yǎng)。
3.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培養(yǎng)力度不夠。各院校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培養(yǎng)都體現(xiàn)在各門課程教授過程中,沒有單獨(dú)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思維、創(chuàng)意方法等專門課程,培養(yǎng)力不夠,本文建議在課程設(shè)置中增設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類課程。
4.差異化教學(xué)不充分。各院校都有不同方式的差異化教學(xué)方法(因材施教等),例如網(wǎng)絡(luò)資源、翻轉(zhuǎn)課堂等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式,但學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高,本文建議改革課程授課方式,增強(qiáng)課程藝術(shù)性來實(shí)現(xiàn),例如專家訪談式、專家座談式等教授方式。
二、營銷專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力分析
(一)在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)影響因素分析
通過對天津8所高校學(xué)生的隨機(jī)訪談,學(xué)生創(chuàng)業(yè)理想熱情高,但創(chuàng)業(yè)執(zhí)行率低,影響學(xué)生創(chuàng)業(yè)執(zhí)行率低的阻礙因素主要有:1)創(chuàng)業(yè)知識與能力較弱,缺乏創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)思維,造成心理素質(zhì)較差;2)缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),沒有創(chuàng)業(yè)空間;3)社會環(huán)境壓力大,缺乏成熟的創(chuàng)業(yè)體制環(huán)境和政策環(huán)境支持;4)缺乏創(chuàng)業(yè)資金,缺乏融資手段。
(二)在校生創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)技能需求分析
學(xué)生需求的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和技能主要表現(xiàn)為:1)創(chuàng)新能力,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提升機(jī)遇獲得技能。通過豐富的文化知識素養(yǎng),培養(yǎng)分析機(jī)遇能力,通過廣博的人脈,提升信息獲得的機(jī)會;2)強(qiáng)的組織能力,通過管理技能的培養(yǎng),提升組織能力;3)有膽識,俗話說:藝高人膽大,通過提升創(chuàng)業(yè)思維能力,提升自信心,進(jìn)而提升膽識; 4)基本的專業(yè)技術(shù)和知識。
有創(chuàng)業(yè)就面臨守業(yè),成功守業(yè)需要的素養(yǎng)和技能為:1)誠信;2)企業(yè)規(guī)范化、系統(tǒng)化規(guī)范運(yùn)作能力;3)學(xué)會精打細(xì)算,做到不浪費(fèi)成本;4)人脈,人脈即是市場又是合作伙伴,培養(yǎng)個人素養(yǎng),加強(qiáng)人力磁場;5)持之以恒,培養(yǎng)執(zhí)著的工作態(tài)度;6)學(xué)會分享,通過分享獲得共贏;7)培養(yǎng)謀略,有謀略才會出奇。
(三)往屆生學(xué)生創(chuàng)業(yè)狀況
在各院校就畢業(yè)生職業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)中獲得信息:畢業(yè)生中畢業(yè)半年創(chuàng)業(yè)人數(shù)占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)20%,一年后下降一半為10%,2至3年后創(chuàng)業(yè)成功的僅占1%左右??梢姡哂袆?chuàng)業(yè)膽識,敢于嘗試的占到20%左右,最后成功的僅占1%,原因分析:①在校生創(chuàng)業(yè)意識很強(qiáng),但膽識不夠,說明創(chuàng)業(yè)基本技能不足②成功率很低說明學(xué)生對創(chuàng)業(yè)行業(yè)經(jīng)營能力不足。
三、總結(jié)及建議
1.增設(shè)創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)實(shí)踐課程,提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和欲望;2.改革課程體系和實(shí)踐課程教授方法,以社會服務(wù)形式尋求實(shí)踐課與企業(yè)合作開設(shè)的契機(jī);3.全面改革高職市場營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)模式,使人才培養(yǎng)模式能實(shí)現(xiàn)深度校企合作,發(fā)揮學(xué)校人力資源優(yōu)勢或形成以海河教育園區(qū)人力資源為中心社會服務(wù)體系,提升學(xué)校社會服務(wù)地位,并形成新模式下的培養(yǎng)方案。