羅姣

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-156-01

摘 要 習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。本文就如何在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 經(jīng)營(yíng)生產(chǎn) 黨建引領(lǐng) 作用發(fā)揮

長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，充分發(fā)揮黨建在思想引領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、文化引領(lǐng)方面作用，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層黨建、提升黨建科學(xué)化水平，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)力動(dòng)力。

一、堅(jiān)持工作目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)融合，發(fā)揮思想引領(lǐng)作用

新的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，企業(yè)黨組織要注重將企業(yè)基層黨建目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)，明確企業(yè)黨建目標(biāo)就是要推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)化提升和經(jīng)濟(jì)效益的保值增值，提升職工群眾的幸福感。首先要建立統(tǒng)一的目標(biāo)管理體系。要圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度黨建工作目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)制定黨建工作重點(diǎn)，在各有側(cè)重的同時(shí)“兩手都要硬”，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共擔(dān)，責(zé)任共負(fù)，共同承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重要責(zé)任。要將黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度工作目標(biāo)分解落實(shí)到基層單位及黨支部，制定年度黨建工作責(zé)任清單，建立自上而下的黨建思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系，采取“黨組織書(shū)記、行政領(lǐng)導(dǎo)一肩挑”，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)同下達(dá)、同檢查、同考核，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的扎實(shí)開(kāi)展。其次是開(kāi)展有效主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。黨組織積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的關(guān)鍵。如何實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，關(guān)鍵是要促進(jìn)黨員充分發(fā)揮在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的模范帶頭作用。通過(guò)“黨員示范工程”“黨員骨干保障工程”“黨組織書(shū)記聯(lián)項(xiàng)目”等活動(dòng)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)上，組織黨員開(kāi)展攻堅(jiān)克難活動(dòng)，為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

二、堅(jiān)持人才培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)融合，發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)作用

人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源，是企業(yè)永葆生氣的發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之地的生存之基。要牢牢把握人才興企戰(zhàn)略，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展人才觀，從在引進(jìn)來(lái)、培育好、選擇對(duì)、用到位、留得住等關(guān)鍵方面入手，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，建設(shè)后備人才梯隊(duì)，充分發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)作用。在人才的引進(jìn)上，可與相關(guān)高校加強(qiáng)協(xié)作，實(shí)行“定向委培，定向輸送”，使之更能貼合企業(yè)工作需求，成為企業(yè)發(fā)展的源頭活水，逐步成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在人才培育上，要花大心思、下大功夫，建立“技師工作站”“技術(shù)實(shí)驗(yàn)室”等，著力開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、經(jīng)常性地技能培訓(xùn)、技能比武等，為職工提升技能水平，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)搭建良好平臺(tái)，不斷提高實(shí)戰(zhàn)實(shí)操的能力。同時(shí)，要有目的地將年輕人才放到關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉，磨礪心智、增長(zhǎng)才干，從而不斷增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力水平和負(fù)重抗壓的心理素質(zhì)。要堅(jiān)持正確的人才選拔使用原則和導(dǎo)向，做好優(yōu)秀人才的選用工作。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、有理想抱負(fù)的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。將“政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高”的人選用到關(guān)鍵崗位上來(lái)。在用人上，要特別注重對(duì)人才的思想教育，進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才的人生觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀教育，使青年人才切實(shí)把心思集中在“想干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上。最后，要在留得住人才上多想辦法，堅(jiān)持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，讓腳踏實(shí)地、沉穩(wěn)有為的優(yōu)秀年輕干部充分顯出來(lái)、及早用起來(lái)、盡快多起來(lái)，加快形成完善的后備干部梯隊(duì)。

三、堅(jiān)持營(yíng)造環(huán)境中實(shí)現(xiàn)融合，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用

和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的前提。企業(yè)黨組織要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，切入中心、融入服務(wù)，適應(yīng)企業(yè)改革，營(yíng)造和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一是堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工的多層次需要。不僅要關(guān)心物質(zhì)層面的需要，更關(guān)心職工精神文化層面的需求，積極營(yíng)造“以企業(yè)為家庭，視職工為親人”的濃厚氛圍，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。重視職工的工作環(huán)境改善，為職工提供舒適的辦公條件和工作環(huán)境；要抓好職工勞動(dòng)保護(hù)，組織職工定期健康體檢，實(shí)施職工帶薪休假；要認(rèn)真開(kāi)展“雙聯(lián)”工作、職工問(wèn)卷調(diào)查、“三個(gè)走訪”（走訪優(yōu)秀黨員、走訪老黨員、走訪困難黨員）、青年人才座談會(huì)，關(guān)注黨員、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)答疑解惑，解決黨員、職工困難；要經(jīng)常性地組織開(kāi)展黨員政治生日、職工生日祝福等活動(dòng)。通過(guò)這些工作，充分體現(xiàn)黨組織對(duì)職工的人文關(guān)懷，以達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲、和諧共贏的思想政治工作效果。二是不斷增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要充分發(fā)揮基層黨建在推動(dòng)改革中的思想引領(lǐng)作用，以網(wǎng)站、微信平臺(tái)為載體，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育宣講、專題工作調(diào)研等手段，層層傳遞壓力，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，提升干部職工的大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，形成上下一致，共謀發(fā)展的良好局面。從而把職工的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作上來(lái)，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的大局上來(lái)，不斷提升黨建思想政治工作的生命力和影響力。

黨的建設(shè)是國(guó)企改革發(fā)展的“領(lǐng)航燈”“壓艙石”“動(dòng)力源”。要充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，以黨建標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。