柏捷銘

摘要：隨著我國經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展進程的加快，企業(yè)經(jīng)濟效益對國家經(jīng)濟建設(shè)越來越發(fā)揮著重要影響。在企業(yè)發(fā)展中，要充分了解企業(yè)經(jīng)濟效益的實際情況，應(yīng)進行有效的經(jīng)濟效益評價。目前，許多企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，運用多元統(tǒng)計分析的方法，在一定程度上給企業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。本文主要對企業(yè)多元統(tǒng)計分析指標(biāo)體系進行概述，分析其在企業(yè)經(jīng)濟效益評價中運用的重要性及具體運用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟 效益評價 多元統(tǒng)計分析運用

前言：隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)作為促進國民經(jīng)濟增長的重要力量，其經(jīng)濟效益不斷提升。對于企業(yè)而言，開展經(jīng)濟效益評價是尤為重要的。所謂的企業(yè)經(jīng)濟效益評價，對結(jié)合投入和產(chǎn)出信息，對企業(yè)優(yōu)劣情況做具體的評價，包括固定資產(chǎn)、銷售收入、資金利稅率等指標(biāo)，各指標(biāo)聯(lián)系密切、相互影響。因此，對評價分析方法有較高的要求。自多元統(tǒng)計分析法運用于企業(yè)經(jīng)濟效益評價中后，能夠客觀公正的將企業(yè)經(jīng)濟效益展示出來，對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

一、關(guān)于企業(yè)多元統(tǒng)計分析指標(biāo)體系

從本質(zhì)上看，多元化統(tǒng)計分析，屬于綜合分析處理方式，其中數(shù)理統(tǒng)計學(xué)是重點?；谠摻y(tǒng)計分析，實際上是間接的將經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)以數(shù)學(xué)或統(tǒng)計的方式處理，得到權(quán)數(shù)方式的方法。主要包括變異系數(shù)法、主成分分析法、因子分析法等。在多元分布的前提下，就可實現(xiàn)通過多元化統(tǒng)計進行統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)信息內(nèi)容。企業(yè)運用多元化統(tǒng)計分析方法，可對經(jīng)濟效益做科學(xué)合理的評價，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利依據(jù)和發(fā)展思路。

所謂的企業(yè)經(jīng)濟效益活動指標(biāo)體系，是指企業(yè)經(jīng)營過程中，涉及到諸多方面的經(jīng)營活動，且各種活動之間有密切聯(lián)系，而經(jīng)營活動所體現(xiàn)的經(jīng)濟效益指標(biāo)形成整體，這便是企業(yè)經(jīng)濟效益活動指標(biāo)體系?？v觀我國企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟效益評價指標(biāo)體系主要包括利潤率、總資產(chǎn)回報率、存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等十項重要指標(biāo)。從企業(yè)經(jīng)營發(fā)展看，要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，構(gòu)建完善的經(jīng)濟效益評價指標(biāo)系統(tǒng)是尤為重要的，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟效益相關(guān)內(nèi)容做科學(xué)合理的分析，而且也可獲得更多有用的價值信息。目前，我國企業(yè)經(jīng)濟效益評價體系的創(chuàng)建與完善，面臨諸多方面的困難，經(jīng)濟指標(biāo)分解不當(dāng)，直接關(guān)系著經(jīng)濟效益評價工作質(zhì)量。經(jīng)實踐表明，運用多元化統(tǒng)計分析方法于企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，是確保企業(yè)永葆生機、持續(xù)發(fā)展的重要所在。

二、企業(yè)經(jīng)濟效益評價中運用多元統(tǒng)計分析的重要性

伴隨企業(yè)發(fā)展進程的加快，對經(jīng)濟效益評價有著更高的要求。早在二十世紀(jì)八十年代，國內(nèi)企業(yè)逐漸開始對企業(yè)經(jīng)濟效益評價工作給予重視。但是，當(dāng)時的國企兩權(quán)分離現(xiàn)象明顯，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益評價工作的有效開展。自2002年起，相關(guān)人員對企業(yè)投資者、債權(quán)人、社會效益三方面的關(guān)系做全面的思考。該評價體系雖然是在新財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進行的整改，但仍然存在一系列問題。如過于重視財務(wù)指標(biāo)，忽視企業(yè)的市場競爭力因素?；诖?，資產(chǎn)和負(fù)債都不是很高的企業(yè)，自有資本高且凈利潤符合要求的條件下，資本收益率則會低于資產(chǎn)負(fù)債率高的企業(yè)。由此，要構(gòu)建完善的多元化企業(yè)經(jīng)濟效益評價體系，應(yīng)充分考慮市場競爭力、企業(yè)財務(wù)能力、經(jīng)營管理水平、企業(yè)發(fā)展能力等方面，將企業(yè)活力、資產(chǎn)運營、參與競爭能力等作為重點，促使企業(yè)深入開展經(jīng)濟效益評價工作。

在企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，運用多元統(tǒng)計分析方法具有重要意義。首先，基于多元統(tǒng)計分析方式，可幫助相關(guān)人員深入探索隨機變量之間的聯(lián)系、相同特點等，如若與企業(yè)經(jīng)濟效益評價工作相結(jié)合，則復(fù)雜繁瑣的評價指標(biāo)就會變得更加簡單明了，而企業(yè)人員可有效掌握企業(yè)經(jīng)濟活動的實際情況。其次，將多元統(tǒng)計分析方式運用于企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠清晰的了解某一時間段的經(jīng)濟效果，這為掌握企業(yè)經(jīng)濟效益整體水平發(fā)揮積極的作用。再次，運用多元統(tǒng)計分析，可對企業(yè)資本運營效率、資源使用率等子項進行單獨評價，使企業(yè)經(jīng)濟效益評價更加全方位，相關(guān)經(jīng)濟效益一目了然。通過這些數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人能夠最大限度的挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)撃?，并對企業(yè)未來的發(fā)展方向做科學(xué)合理的預(yù)測，從根本上促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會效益的提高。最后，多元統(tǒng)計分析在企業(yè)經(jīng)濟效益評價中的運用，直接關(guān)系著國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的命脈。之所以這樣說，是因為多元化經(jīng)濟分析可使企業(yè)經(jīng)濟效益評價更為全面而直觀，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，能從中找到企業(yè)發(fā)展存在的阻礙因素，并提出有效策略加以解決，更好更快的提高企業(yè)競爭實力，促進企業(yè)壯大和我國國民經(jīng)濟增長。

三、企業(yè)經(jīng)濟效益評價中對多元統(tǒng)計分析的具體運用

多元統(tǒng)計分析在企業(yè)經(jīng)濟效益評價中發(fā)揮重要作用，是應(yīng)用較為廣泛的工具，可將企業(yè)多維度的復(fù)雜問題映射到單一維度，相關(guān)技術(shù)人員通過加權(quán)平均、模糊決策綜合評價法等技術(shù)方法，可獲取更為全面的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，并得到科學(xué)的評價結(jié)果，充分反映企業(yè)經(jīng)濟效益的實際情況。

（一）因子分析法

因子分析法，是根據(jù)研究對象間的關(guān)系，將研究對象分成變量小組，使相同小組間的變量關(guān)系數(shù)據(jù)始終處于較高的狀態(tài)的方法，但分組后，各變量之間不存在絲毫關(guān)系。每個組的變量代表一個獨立的基礎(chǔ)性構(gòu)造，被稱之為公共因子。企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，應(yīng)用因子分析法，最大的優(yōu)勢在于：相關(guān)人員可快速在海量數(shù)據(jù)中精準(zhǔn)的找到潛在公共因子，然后進行分析，獲得相關(guān)數(shù)據(jù)構(gòu)造，以此為依據(jù)而開展評價工作。

企業(yè)經(jīng)濟效益評價過程中，諸多指標(biāo)之間聯(lián)系密切，給統(tǒng)計分析工作增加難度?；诖耍ㄗh相關(guān)人員采用因子分析方法，對指標(biāo)集采集降維處理，減少不必要的分析指標(biāo)，是企業(yè)經(jīng)濟效益測度分析更加簡單明了。當(dāng)前，該統(tǒng)計分析方式普遍應(yīng)用于企業(yè)之中，逐漸形成一種獨具特色的多指標(biāo)評價技術(shù)手段。

（二）主成分分析方式

該方式等同于數(shù)學(xué)變化方式，與因子分析法存在一定的區(qū)別。企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，運用主成分分析方式有一定的優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在三個方面：其一，主成分分析方法能夠消除個評價指標(biāo)之間的相互影響因素。這是因為，主成分因子改變原指標(biāo)變量后，將各個評價指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)性解除，因而更有利于分析人員順利開展工作。其二，運用該方式，可大大減少選擇指標(biāo)的工作量，較其它評價方式相比，不僅能夠節(jié)省大量的選擇指標(biāo)時間，而且選擇較為方便快捷，有助于人員操作。其三，針對多個指標(biāo)的評價中，基于主成分分析方法，可幫助分析工作者按照一定順序進行選擇分析，也可對相關(guān)主成分之間的差別加以比較分析，從根本上減輕工作負(fù)擔(dān)，提高經(jīng)濟效益評價效率，且評價結(jié)果具有較高的可信度，能夠為企業(yè)發(fā)展提供重要的參考依據(jù)。

以企業(yè)資產(chǎn)運營評價分析實踐為例，由于資產(chǎn)運營涉及到各項財務(wù)指標(biāo)，十分復(fù)雜。通過運用主成分分析方法，可以快速而有效的將企業(yè)生產(chǎn)運營指標(biāo)、資金使用指標(biāo)、資源利用指標(biāo)有序排列，實現(xiàn)對企業(yè)運營情況的實時分析。

（三）聚類分析方式

在企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，運用聚類分析方式，主要就是將研究對象、研究數(shù)據(jù)進行有效歸類后，再分析。在實際運用時，主要遵循幾個重要步驟：首先，按照研究對象的相似程度進行分類;其次，以相應(yīng)原則為基礎(chǔ)，將類似元素歸為一類，對類似樣本進行合并，依次重復(fù)操作，直至全部研究樣本歸為一類為止。目前，企業(yè)經(jīng)濟效益評價實踐中，主要對資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、利息倍數(shù)、償債比例、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率這些指標(biāo)進行聚類分析，將其最終歸之于企業(yè)資產(chǎn)運營能力中，進而開展經(jīng)濟效益評價工作。

（四）判別分析方式

該分析方式與其他三種類型的分析方式存在較大的異同，要運用該方法而實施企業(yè)經(jīng)濟效益評價工作，需在明確分類的基礎(chǔ)上進行。換言之，相關(guān)人員需提前掌握判別的規(guī)定、種類等，進而對未知樣品種類進行分析。這一過程中，只能依據(jù)判別規(guī)定對研究對象進行多元分析。以企業(yè)綜合效益評價分析為例，如果資產(chǎn)運營能力指標(biāo)系統(tǒng)明確，分析人員只需要對指標(biāo)進行加權(quán)分類，就能對企業(yè)資產(chǎn)運營能力的實際情況加以掌握。企業(yè)運用判別分析方式時，倘若判別準(zhǔn)則有異議，則采取Fisher方式判別，基于函數(shù)模式，選擇現(xiàn)行判別方式。由于企業(yè)生產(chǎn)運營中，涉及諸多方面，其復(fù)雜性特點，直接決定著判別方法類型多樣化，要求相關(guān)人員結(jié)合企業(yè)實際特點或規(guī)定確立評價指標(biāo)體系，以最大限度的實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益評價的有效性。

結(jié)論：企業(yè)經(jīng)濟效益，直接關(guān)系著國家、社會、企業(yè)的實際發(fā)展。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化為主要目標(biāo)，生產(chǎn)力便是企業(yè)發(fā)展的動力。全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益，不僅能提供國家經(jīng)濟實力，而且可促進我國經(jīng)濟快速發(fā)展及推進社會主義建設(shè)的發(fā)展進程?；诙嘣y(tǒng)計分析，主要方法有：因子分析法、主成分分析方法、聚類分析方式、判別分析方式。在企業(yè)經(jīng)濟效益評價中，有效運用多元統(tǒng)計分析的方法，有助于企業(yè)方面對自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行有效考量和評價，進而發(fā)現(xiàn)和改正不足，可確保企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。